强调单位机关纪律的讲话(5篇)

强调单位机关纪律的讲话(5篇)强调单位机关纪律的讲话　　下面我受蒋市长委托代表市局党委讲三点意一认清形势切实提高对抓好纪律作风建设年活动重要性和必要性的认识长期以来全市各级公安机关和广大民下面是小编为大家整理的强调单位机关纪律的讲话(5篇),供大家参考。

篇一：强调单位机关纪律的讲话

　　下面我受蒋市长委托代表市局党委讲三点意一认清形势切实提高对抓好纪律作风建设年活动重要性和必要性的认识长期以来全市各级公安机关和广大民警在任务十分繁重工作超负荷条件比较艰苦的情况下克服困难尽职尽责以高度的政治责任心使命感和顽强拼搏的工作作风日夜战斗在维护稳定打击犯罪的第一线为了社会的安宁人民的幸福付出了极大的辛苦做出了突出的贡献公安的各项工作和队伍建设有了新的发展和进步和谐警民关系得到了进一步巩固和加强

　　三一文库()

　　〔在全市公安机关纪律作风建设年大会

　　上的讲话〕

　　在全市公安机关纪律作风建设年大会上的讲话

　　)

　　同志们:

　　今天这次纪律作风建设年电视电话动员大会是按照蒋市长

　　指示要求决定召开的一次重要会议。主要是认真分析当前队伍的形势,查找问题和差距,对下步队伍纪律作风建设做出部署。下面,我受蒋市长委托、代表市局党委讲三点意见:一、认清形势,切实提高对抓好纪律作风建设年活动重要性和必要性的认识

　　长期以来,全市各级公安机关和广大民警在任务十分繁重,工作超负荷,条件比较艰苦的情况下,克服困难,尽职尽责,以高度的政治责任心、使命感和顽强拼搏的工作作风,日夜战斗在维护稳定,打击犯罪的第一线,为了社会的安宁,人民的幸福,付出了极大的辛苦,做出了突出的贡献,公安的

　　各项工作和队伍建设有了新的发展和进步,和谐警民关系得到了进一步巩固和加强。在看到我市公安工作和队伍建设良好发展机遇的同时,我们应当清醒的看到,公安机关这支队伍的政治素质和业务素质与新形势下履行公安职责的需要

　　还有不小的差距,由于公安机关人员多、队伍大,民警执法执勤活动高度分散,经常接触社会阴暗面,容易受到社会消极因素的影响和侵蚀,使得民警违法违纪的问题仍处于时发时续阶段,特别是有的问题屡禁不止,成为影响全局工作的一大重要因素。我们更应当清醒的看到,与新时期、新阶段的要求相比,与党委和人民群众的新期待相比,当前公安队伍建设仍然处在一个非常时期,一些突出问题在执法工作实践中充发暴露出来,特权思想在一些民警身上仍然存在,行业不正之风仍未彻底清除,伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵害群众利益的案事件仍时有发生。我们还应当清醒的看到,面对社会新情况、新问题不断出现和种种客观因素的存在,给公安工作和队伍建设所带来的前所未有的巨大压力。

　　基于队伍当前面临的形势和这种情况,市局党委决定,把

　　20XX年作为纪律作风建设年。其目的就是要从严管警,加强队伍的规范化建设。从公安工作长远的发展角度考虑,开展纪律作风建设年活动,意义十分重大,这是打造警民鱼水之情,构建新时期和谐警民关系的客观需要,是提高队伍整体素质,促进民警执法服务水平提升、实现队伍跨越式发展的

　　现实需要,是规范民警执法行为,达到全警公正执法、文明执法、严格执法的实际需要,是促使队伍不出问题、少出问题,打造公安良好形象必然需要。市局开展纪律作风建设年活动,也为我们抓队伍提出了更高更严的要求,可以说,这也是今年加强队伍建设的基本方向和一条主线。为此,这就要求我们各级公安机关对抓好队伍纪律作风建设要有一个

　　更加清醒的认识,尽职尽责的把这项活动抓好抓实抓出成效。

　　二、突出重点,着力抓好纪律作风建设年活动的推进落实

　　开展队伍纪律作风建设年活动是贯穿全年队伍建设的一项

　　重要工作,从3月1日已经正式启动,实施意见已经挂网,各单位要严格按方案的要求,逐阶段的抓推进、抓落实,力求做到教育到位,查摆深刻,整改见效。在这里,我再着重强调四点:

　　一是要在强化教育上狠下功夫。开展教育要以执法执罚基层单位为重点,以窗口单位为重点,结合队伍实际,有针对性的加强民警的警示教育、养成教育、职业道德教育、遵纪守法教育。各单位领导要普遍找民警谈一次心,交流思想,摸清民警的所思、所想,建立定期交流谈心平台,有针对性的把握住民警的思想脉搏。要通过邀请驻佳部队军官、警风警纪监督员讲课和制作播放警示片、参观警示教育基地等灵活多样的方式方法开展教育,要紧紧盯住重点部位、重点环节加强教育,着重围绕枪、酒、赌、车,围绕执法办案、围绕

　　服务等易于发生违纪方面的问题,有针对性的加强教育,切实达到教育促进队伍纪律作风明显转变的实际效果。

　　二是要在排查和整治重点问题上狠下功夫。开展纪律作风建设年的重点,我们应当放在排查和整治突出问题上。有关排查和整治的内容在实施意见中已经很明确了,在这里我就不重复了。希望各单位要认真组织排查,对排查出的问题要认真进行梳理,每名民警也要开展自查,并写出自查报告,必须要由本单位领导把关签字,绝不能应付了事,根据排查情况,看一看你单位的重点问题是什么,重点人员有哪些,研究制定出整治和解决问题的新方法、新机制。要在此基础上,各单位要面向社会组织开展一次问卷调查活动,倾听民众反映,了解掌握公安队伍当前在人民群众心目中的形象和位置。及时发现队伍中苗头性、倾向性问题,力求把问题解决在基层,解决在萌芽状态之中,决不能使队伍再出现重大或有影响的问题。

　　三是要在强化监督上狠下功夫。通过多年来实践看,用有效的制度监督是管好队伍的一条有效途径,目前,我们出台的警纪条规比较齐全,各单位必须要运用好,认认真真组织民警系统学习,现在,我们有些民警根本不知道公安机关究竟制定出台了哪些制度,很大程度是由于领导抓学习教育不到位的问题。因此,我们一定要加大对贯彻落实制度的监督力度,不能等问题出现了,再找原因,找教训,再采取补救措

　　施,这就要求各个职能部门和各级政工纪检干部多做些事前监督工作。紧紧围绕执法工作和人民群众反映强烈的突出问题来开展,以权力较为集中的人财物管理使用岗位和基层所队、窗口服务单位等一线民警为重点,努力把监督的触角延伸到执法、执勤、服务的各个环节,真正做到民警的执法权行使到哪里,监督制约的触角就延伸到哪里,这是做好监督制约工作的根本。要紧紧围绕中心工作和重点工作,开展高密度、针对性、实效性强的督察。八小时以外监督也非常重要。过去,我们发生的很多问题是在八小时以外,这是民警活动比较松散的难控时段,也是我们监督的薄弱环节。因此,我们必须把监督触角向八小时以外延伸,加大八小时以外的明查暗访和查纠工作的力度,各职能部门要切实负起责任,把监督工作做到位,确保监督的效果。

　　四是要在严惩严处上狠下功夫。开展纪律作风建设年活动,其目的就是使队伍少出问题或不出问题。在各种规章制度齐全、各种警规条律制约的高压态势下,如果再出现有令不行、有禁不止、顶风上的问题,必须严肃查处,发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。是谁的问题,就追究谁,做到从严治警,铁律管警。

　　三、强化领导,进一步增强抓好队伍纪律作风建设的责任感和使命感

　　队伍的纪律作风建设抓的好坏,领导干部是关键,今天参加

　　会议的同志大都是长期致力于公安队伍建设的领导者、组织者和实践者,身上所担负的责任重大,任务艰巨。抓好队伍纪律作风建设是各级公安机关一直思考也是关注最多的一

　　个问题,市局党委对队伍建设始终高度重视,把今年确定为纪律作风建设年,这就要求我们在纪律作风建设上必须端正思想,认清形势,将这项工作作为公安机关的一项首要任务,纳入重要日程,摆上突出位置。这就要求我们各级领导干部必须做到三个务必:

　　一是各级领导干部务必承担起抓队伍的首要责任。作为公安机关的各级领导干部必须牢固树立“不抓队伍就是失职、抓不好队伍就是不称职”的理念,为什么这么讲,因为一个单位、部门的领导班子,特别是一把手,没有真正担负起抓队伍的首要责任,必然导致班子软、队伍散、工作被动。队伍一旦出了问题,其它工作都等于零。因此,能不能抓好纪律作风建设年活动,关键在我们的主观意识,在于领导思想上想不想抓,行动上敢不敢抓,方法上会不会抓;在于主要领导是不是带头抓,班子是不是齐心协力抓。开展纪律作风建设年活动,各单位一把手,就是本单位的第一责任人,责无旁贷的要承担起全面的责任;领导班子的其他成员,要按照职责分工,在抓好分管警种、部门业务工作的同时,必须抓好职责范围内的队伍建设工作,承担相应的分管责任。科所队长要看好自已的门,管好自已的人,不能出现任何散失;

　　主抓队伍的政委、纪委书记、政工科长、教导员,要把心思全部放在队伍管理上,正副职领导在抓队伍管理上,要统一思想,协调配合,既要坚持“谁主管、谁负责”的原则,又要做到齐抓共管,不能唱独角戏,不能等、不能推、不能靠,尤其是一把手,要把班子带好,把队伍管好,确保队伍不出问题或少出问题。

　　二是各级领导干部务必做到亲力亲为抓队伍。市局确定的纪律作风建设年,为各级公安领导干部提供了抓队伍的很好机遇,这是新的历史时期对各级领导的新要求、新期待,我们必须在这方面动大手笔,做大章,怎么办,这就要求每名领导干部在加强民警纪律作风建设上多动脑筋,多想办法,多出思路。要亲自深入到民警中间开展调研,对本单位民警队伍的现状搞一次分析,找准需要解决和整改的问题,对有苗头性、倾向性和思想不稳定的民警要亲自包保,亲自定期谈心,对队伍出现的问题要亲自解决,不能袒护包庇。今后队伍再出问题,首先要追究这个单位或部门的领导责任,然后再追究民警的责任。

　　三是各级领导干部务必狠抓工作的执行落实。各单位领导要始终保持雷厉风行的工作作风,党委指向哪里,就打到哪里,做到执行市局党委重大决定、决策不走样、不跑调、不过夜。要充分调动本单位纪检、督察、政工部门的积极性、主动性,队伍出问题,多半是工作检查不到位、执行不到位。今后在

　　这方面我们要下大气力,重点要把精力放在事前、事中监督上,要把精力放在基层所队执法执纪跟踪问效上,坚持经常性的加强对民警思想作风、工作作风、纪律作风的检查,不能有领导检查不到位,出现隐患或死角的问题。同时,还要着重抓好“五条禁令”等各种纪律条规的检查执行,最大限度的防止涉枪、涉酒、涉赌、涉车、涉毒问题的发生,提高执行力,绝不能让精心出台的各项制度流于形式,各级领导干部在纪律作风建设年要切实转变领导作风,扑下身子抓执行、抓检查、抓指导、抓推进,队伍抓就抓好,抓就抓出成效。

　　同志们,纪律作风建设年活动已经铺开,希望全市各级公安机关要把这项工作置于首位,抓好落实,把工作状态迅速调整到纪律作风建设年上来,采取新措施,实施新载体,获取新成果。我坚信,在市局党委的正确领导下,通过全局上下的共同努力,把我们的队伍一定能打造成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正,经得起任何风浪考验和党委、政府信任,人民群众满意的一支过硬队伍。

　　

篇二：强调单位机关纪律的讲话

　　强调纪律的讲话

　　在全市纪律审查工作推进会上的讲话某某同志们：把纪律挺在前面、深入开展纪律审查工作，是全面从严治党的题中之义，是实现反腐败目标任务的根本路径，是纪检机关回归本职的必然要求。刚才，某某某同志对上半年全市纪律审查工作进行了回顾总结，对下半年工作任务和要求作了具体明确，总结工作实事求是，指出问题客观实在，目标措施切实可行，我完成赞同，大家要抓好贯彻落实。四家单位作了交流发言，既总结了上半年工作情况，也提出了下半年工作思路，应该说特色鲜明，亮点纷呈，听了很受启发。根据市纪委常委会研究的意见，我讲三点意见，与大家共同探讨交流。

　　一、统一思想，凝聚共识，切实认清纪律审查工作形势如何正确认识和把握当前纪律审查工作新要求？谈这个问题之前，我向在座的各位推荐二个专栏，那就是中央纪委监察部网站设立的《学思践悟》专栏，以及《中国纪检监察报》上的《学思践悟》专栏，这二个专栏在前段时间，集中推出了一批关于党的十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的一系列新要求、新部署的解读。特别就如何做好纪律审查工作，发表的系列文章，从执纪理念、审查工作体制、机制、方式、内容等角度，进行了全面阐述，体现了中纪委的态度和要求，为我们如何做好纪律审查工作理清了思路，指明了方向，明确了要求。大家要好好学习、深刻领悟、认清形势，切实把思想认识凝聚到如何做好纪律审查工作上来。

　　这里，我只提一个要求：在当前和今后一段时期，要深入学习和把握中央纪委新精神、新要求，把固有的思维打开，把原有的不正确的理念、观点全部'归零“、把与新要求不适应的工作方式'格式化“，重新填充自己的大脑，用新精神、新要求来指导我们的工作。

　　一是转变观念。从查办案件到纪律审查不是一个名词的变化，也不是概念炒作，而是一种工作要求的回归，回归到纪检监察部门本身应该做好的工作上来。过去，我们查办案件，习惯从法律高度来衡量党员干部的错误行为，现在，我们要用纪律的标准去衡量，立案门槛降低了，对党员干部的要求更严了，对纪律审查工作的要求更高了。前段时间，某某市纪委通过媒体曝光了我市一些单位的工作人员违反工作纪律的行为，我们也查处了一批违反工作纪律的案件，并给予相关人员党纪政纪处理，个别单位的领导不能正确理解，认为处理过重。我看，这不是处理轻重的问题，而...

　　

　　

篇三：强调单位机关纪律的讲话

　　因此这次整顿要坚呋持从检察机关处理的涉检信访案件中查找茛问题从查处的检察干警违法违纪案件中眉查找问题从发生的办案安全事故中查找抢问题从人民群众来信来访投诉中查找问埠题从已发生的被纠正或决定赔偿的错案泠中查找问题从复查当事人不服不立案龠不捕不诉的案件中查找问题从人民监督员不同意检察机关决定的案件中查找问梃题

　　在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话

　　同志们：

　　市院党组决定，从现在起用两个月时间在全市检察机关开展一次作风纪律整顿。按照党组的要求，市院政治部、纪检监察制定了实施方案，并向省院、市委政法委、市人大报告，得到了领导机关的同意和支持，省院XX副检察长、政治部X主任指示要把作风纪律整顿作为社会主义法制理念教育的深化和延伸，对搞好这次作风纪律整顿提出了明确要求。市委政法委XX书记、市人大XX主任在百忙中参加会议，还要作重要指示。下面我根据上级领导的要求和市院党组研究的意见，讲三个问题。

　　一、充分认识加强检察机关作风纪律建设的重要性和必要性

　　近年来，我们进行了队伍集中教育整顿、“强化法律监督，维护公平正义”教育、“公正执法树形象”教育、社会主义法制理念教育等活动，队伍的作风纪律建设得到了加强。有些同志可能会认为，年年教育、年年整顿，机关作风纪律方面存在的问题，该整的整了，该究的究了，没有整顿的必要了，或者认为目前正是办案的好时机，进行整顿会影响工作。这些认识是错误的。应该清醒地看到，我们机关和队伍在执法活动和思想作风、工作作风、生活作风等方面存在着许多问题，与严格执法的要求，与检察官职业道德规范、与检察人员纪律是不相称的，与检察工作面临的形势和任务是不适应的，有必要通过作风纪律整顿，解决这些问题，使我们的队伍的执法水平、执法能力和整体素质有新的提高，以适应检察工作的需要。

　　（一）加强作风纪律建设是规范执法行为、提高执法能力的客观要求

　　检察机关是国家的法律监督机关，同时又是一个执法部门，依法办案、公正执法是一个永恒的主题。现在，法律越来越完备，执法标准越来越严格，对当事人合法权益的保护越来越高，人民群众法制观念不断增强，这是民主法制建设发展的必然要求，也是社会进步的必然要求。这些都给检察机关在执法观念、执法水平、执法机制和执法方式等方面提出了新的更高的要求。可以说，检察机关的权力是很大的，尤其是自侦案件，轻者关乎一个人的政治前途，重者掌握着一个人的生杀予夺。如果我们的执法水平不高、执法能力不强，没有严明的纪律，不严格执行办案纪律，不严格按照法定程序办案，工作稍有出格或过分，就会给当事人造成极大的伤害。有些案件办错了，可能还可以纠正，有些案件办错了就无法挽回，而对于案件当事人，不论是大案还是小案，那就是百分之百的错误，是根本无法挽回的。因此，不增强严格执法意识，不转变执法观念，执法水平不高，就不能适应工作的需要。也正是如此，我们有必要通过作风纪律整顿，使广大干警充分认识民主法制建设对检察工作的新要求，把执法办案与强化法制、纪律约束结合起来，教育和引导干警树立与民主法制建设相适应的执法观念，保证检察人员依法正确履行职责，推动执法水平、执法效率的提高。

　　(二)加强作风纪律建设是统一思想、统一行动的保证

　　良好的作风和严明的纪律始终是体现和反映一个单位、部门生机和活力，是凝聚战斗力和保持队伍精神面貌的重要方面。这种优良的作风和严明的纪律对检察机关具有更重要的意义。检察机关担负着保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服务经济建设的职责，检察队伍是一支武装性质的战斗集体。当前打击严重刑事犯罪、惩治贪污贿赂、渎职等职务犯罪、法律监督的任务十分艰巨繁重，检察机关要正确有效地发挥职能作用，就必须建立一支公正执法、纪律严明、作风过硬的队伍。如果作风散漫，纪律松懈，人们的思想就会涣散，就没有思想统一和行动一致，就不可能有凝聚力和战斗力，就不能充分履行职责，不能保证检察工作任务的顺利完成。由此可见，优良的作风和严明的纪律，是保持思想统一和行动一致的重要保证，作风纪律的这种积极作用，是其他因素无法替代的。

　　（三）加强作风纪律建设是机关作风纪律现状的迫切需要

　　应该肯定，我们的队伍和绝大多数干警的作风纪律是好的。但在执法办案和作风纪律方面也确实存在着不少问题，有些问题还比较突出。前两年，我们的干警有因违法收取取保候审保证金被处理的，有办案中以权谋私被处理的，最近又处理了两名干警。这次整顿方案中列举的八个方面的突出问题，可以说都不同程度地存在。这些问题严重干扰依法办案，影响公正执法，也严重腐蚀我们这支队伍。如果我们不深刻地、清醒地看到这一点，认识不到存在问题的严重性，仍然麻木不仁，漠然置之，任其发展蔓延，就会给我们的事业、给我们的队伍带来极大的危害。因此，我们必须痛下决心，硬起手腕，认真解决在执法和作风纪律方面存在的突出问题，为正确充分发挥职能作用，为各项检察工作任务的完成提供可靠的思想、组织保证。

　　二、突出重点，认真解决作风纪律方面存在的问题

　　开展整顿的全部价值和意义在于解决问题，要在解决问题上下功夫，各单位、部门和每个干警都要对照方案规定的内容，认真查找在执法办案和作风纪律方面存在的问题，特别是对那些“顽症”，要认真查一查，要围绕问题查原因，围绕原因订措施，围绕措施抓落实。通过整顿，使每个同志思想上受到触动，主要问题得到解决，作风有明显改变，组织纪律性明显增强，工作有新的起色。为了引导深入讨论和整改，我对几个重点问题加以强调。

　　（一）以公正执法为重点，规范执法行为

　　检察机关履行各项检察职能的手段，归纳起来就是执法办案，公正执法、严格执法是检察机关性质的本质要求，也是履行职能的重要体现。为了保证公正执法，除了法律规定外，高检院、省院还制定了一些禁令、规定。但在具体的执法活动中，存在着执法不严格、不规范、不公正、不廉洁等情况，如有案不立、该捕不捕、该诉不诉；重实体、轻程序，重打击犯罪、轻保障人权；随意扣押、冻结款物，受利益驱动办案甚至违法违规办案等。在政法机关集中教育整顿和接受人大检查评议中，检查出那么多应立案不立案、不应立案而立案；该捕不捕、不应逮捕而批捕；该诉不诉、不应诉而起诉的案件，每个院包括市院，都存在这个问题，少者7-8件，多者20多件。当然，有些案件属于适用法律不同、认识不同的问题，但一

　　部分案件确实存在执法不严、不公正问题，确实存在办关系案、人情案的问题。我们的一些干警，或受人之托，或接受案件当事人及其代理人请吃喝送钱物，就丧失原则、不顾法律，办关系案、人情案，甚至为犯罪嫌疑人说情、通风报信，为案件当事人出谋划策。我们有些案件研究的意见、部署，案件当事人一清二楚，就是有人给通风报信，给办案带来极大的困难。有些干警还利用与公安、法院比较熟悉的关系，到公安、法院为犯罪分子说情，为犯罪分子开脱。有的还打着检察机关的牌子，干扰公安机关办案。

　　检察人员作为社会中现实的人，生活在一定的社会关系之中，与一定的人相交往，有亲情、友情等私人感情。但是，在执法活动中，当他作为执法者，作为代表国家权力和意志出现时，不论是与案发单位、当事人以及亲朋的关系就成为工作关系、法律关系。如果把这种工作关系、法律关系变成了朋友关系、感情关系，把“情”渗透到执法活动中，就可能造成非常严重的危害，执法就可能是非颠倒、混淆罪错，以致放纵犯罪。但同时对执法者则会沾污形象，损害法律的尊严，影响检察机关的声誉。作为检察人员，在情感的体现和运用上，应当符合法律的规定和职业的要求，当面临情与法的冲突时，要坚定地把法律放在首位，敢于顶住各种歪风邪气和无原则之情，严格执法，秉公办案。

　　因此，这次整顿要坚持从检察机关处理的涉检信访案件中查找问题，从查处的检察干警违法违纪案件中查找问题，从发生的办案安全事故中查找问题，从人民群众来信来访投诉中查找问题，从已发生的被纠正或决定赔偿的错案中查找问题，从复查当事人不服不立案、不捕、不诉的案件中查找问题，从人民监督员不同意检察机关决定的案件中查找问题。同时要坚持开门整改，广泛征求党委、人大、政府、政协和社会各界的意见。查找问题的过程中，要勇于联系实际，敢于触及思想，针对存在的问题，认真分析，举一反三，深挖根源，有针对性地制定整改措施。

　　（二）以执行“禁令”为重点，确保办案安全

　　中央政法委“四条禁令”，高检院九条“卡死”硬性规定，省院依法安全办案“八条禁令”都是办案安全的保障，已颁布多少年了，干警都知道这些禁令，但在执行中仍有违反。为了突破案件，不顾办案时限和程序规定，认为只要案件搞准了，超期羁押没有关系；为了查清犯罪事实，程序上可以变通。在这种执法观念的指导下，有的地方经常出现超期羁押犯罪嫌疑人或被告人的现象；有的没有立案就采取强制措施；有的案件没有侦查终结就办理“退回补充侦查”手续以“合法”地延长侦查期限；有的为了获取有罪证据，不惜对犯罪嫌疑人体罚虐待，甚至对证人变相施加压力；有的在看守所或检察机关讯问室以外讯问犯罪嫌疑人；有的在案件初查阶段不经检察长批准接触被调查对象等。这些情况说轻了是违反规定，说重了是违法办案，明明知道是违反规定办案。为什么制定这些禁令，首先是要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。作为犯罪嫌疑人、被告人以及与案件有关的人员，不能因为怀疑其犯有某种罪行就任意践踏其合法权益，就无视其基本人权。

　　即使经过法院判决认定其有罪，没有依法剥夺的权利，依然应当予以保护。随着社会主义法制建设的不断推进，我们在执法观念上，一定要牢固树立保护人权

　　的意识，把保护人权的要求贯穿于执法办案的整个过程。其次是保障办案安全。高检院、省院规定的“禁令”，对办案的权限，对传唤、拘传、讯问的地点、时限等作了明确规定，严禁对证人采取任何强制措施，严禁无安全措施办案，严格执行这些规定，就不会出现犯罪嫌疑人逃跑、自残、自杀等办案安全事故。第三是保护我们的同志。省院《依法安全办案八条禁令》明确规定，违反禁令的，一律给予通报批评；造成一定后果的，按照《检察官纪律处分暂行规定》和其他有关规定，予以追究；造成涉案人员死亡事故的，对直接责任人员和负有领导责任者先停职，再根据情况依纪依法处理。高检院九条“卡死”硬性规定也规定，因玩忽职守、非法拘禁、违法办案等致人死亡的，除依法依纪追究直接责任人外，对于领导失职渎职的一律给予撤职处分。这些规定是很严格的。如果违反了，出了安全事故，是要处理人的。虽然是为工作，要保护也是不可能的。因此，我们要严格执行各种“禁令”，在“禁令”面前不可越雷池半步。

　　（三）以规范管理为重点，严格执行制度

　　关于规范管理问题，这次主要强调三点：一是饮酒问题，二是车辆管理问题，三是扣押款物管理问题，因为在这方面出问题最多，最近处理的两起违纪问题，都是因为饮酒过量和警车私用。

　　首先是饮酒问题。中政委把接受当事人的请吃喝作为“禁令”，市院在1996年专门下了禁酒令，严禁接受当事人的请吃喝，严禁工作日午间饮酒。但我们有些同志整天喝的醉醺醺的，有些同志在办案单位、下基础要吃要喝，有的开着警车、身着检察服，在饭店吆五喝六，有的还借酒发疯、滋事，丑态百出，很失身份，很损形象。有的接受当事人请吃喝，就可能造成案件泄密，或者办人情案，影响公正执法。这次要明确规定，凡是未经批准工作日午间饮酒的，就回家休息，按旷工处理。酒后滋事，造成较坏影响的，要按照有关规定处理。接受当事人的吃请，造成案件泄密或办人情案的，要依法以及严肃处理。

　　其次是车辆管理问题。去年，高检院下发了《关于严禁检察人员违规驾车的四项规定》，这四项规定是很严格的，严禁警车私用，违者给予记过以上处分；严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。并规定，因管理不善导致检察人员违反规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任。这些年，我们在车辆管理方面是下了功夫的，纪检监察部门、车辆管理部门多次查处，但违反规定的情况依然发生，有开着警车、鸣着警笛横冲直撞的；有公车私用，开着警车到宾馆饭店乱停乱放的；有用公车游玩、钓鱼的；也有不负责任，造成车辆被盗、损坏的；有酒后驾驶，致人死亡的；有肇事逃逸的等。酒后驾驶致人死亡，肇事逃逸的，因为属于雇用人员，我们无法按规定处理，但给单位和个人造成了重大经济损失，尤其是造成极为恶劣的影响。今后，要严格执行关于车辆管理的规定，纪检监察部门、车辆管理部门要定期不定期、定时不定时的检查。对警车乱停乱放、警车私用、开车游山玩水、酒后驾驶等违纪行为要坚决处理，对造成重大交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，按规定给予开除处分，并追究有关领导的责任。

　　第三，关于扣押、冻结款物管理问题。关于这个问题，高检院下发了《人民检察院扣押、冻结款物管理规定》和《关于认真落实“收支两条线”规定的通知》，规定扣押款物要实行“收、管分开”，办案部门的暂扣款，要交由院财务部门统一管理，实行一案一帐，办案部门不得自行管理。任何部门和个人不得以任何借口截留、侵占、挪用、私分、私存或擅自处理扣押款物。但是，有的单位、有些部门，把扣押款物当成自己的“小金库”，随意截留、挪用，甚至以发“奖金”、“补贴”等名目私分。有的干警在办案中，把暂扣款干脆装入自己的腰包，这种情况在每次执法检查中都有发现，这次整顿也要把落实扣押款物管理作为一项重要内容，进行清理检查和理顺。大家对这个问题一定要有清醒的认识，一旦出了事，谁都承担不起这个责任。对于扣押款物一定要落实“收支两条线”的规定，要实行责任制，检察长为第一责任人，层层抓好落实。纪检监察部门和财务部门，要切实负起责任，对违反规定的要及时查处，给予直接责任人和决策人纪律处分，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　（四）以克服特权思想为重点，转变执法作风

　　我们检察机关从整体上来说，队伍的素质是好的，人民群众也给予了客观、公正的评价。国家法律赋予了检察官一定的权力，这种权利只能在法律所规定的职权范围内行使，但我们有些干警往往把这种权力当成特权，在社会活动中高人一等，耍特权、逞威风，态度蛮横，对群众态度生硬、冷漠；在办案中接受案件当事人及其代理人宴请、钱物，滥用职权，甚至利用职权搞不正之风；有的打着检察机关的旗号吃拿卡要；有的借办案之机向发案单位或案件当事人及其亲属提出一些无理要求，借用发案单位的交通、通讯工具长期不还等。

　　特权思想和霸道作风，虽然发生在极少数人身上，但它影响恶劣，损害了检察机关的声誉和检察干警在人民群众心目中的形象，发展下去就会失去群众对检察机关的信任，失去执法的严肃性和法律的尊严。我们是检察官，我们从事的工作、我们的地位，在群众眼里就是特殊的社会成员，特殊的社会成员就应该有特殊的道德规范，一般群众可以做可以说的，你就不能做不能说。同样的一件事情，发生在不同身份的人的身上，它的后果和影响就会有截然不同。因此，我们每一个干警必须充分认识到，反对特权思想是检察官职业道德的重要组成部分，必须经常用“热爱人民，不骄横霸道”这条检察纪律规范自己的行为，彻底克服特权思想和衙门作风，欢迎群众监督，接受群众批评，做一个受人民群众欢迎的好公仆。

　　（五）以提高工作效率为重点，规范机关工作秩序

　　目前，机关在纪律作风方面存在的问题，主要有以下几个方面，一是缺乏事业心、责任感和工作积极性。有的同志无所事事，得过且过，当一天和尚撞一天钟。有的大事干不了，小事又不干；有的对工作能推就推，能拖就拖；有的怕苦怕累，拈轻怕重，讲价钱图“实惠”。有的工作低标准，只求过得去，不求过得硬，敷衍塞责，了草从事；有的不负责任，甚至推卸责任。二是自由主义、个人主义倾向严重。有的单位执行上级决议、指示不坚决；有些干警不服从领导，不听指挥。三是组织观念淡薄，纪律松弛。有的上班迟到、早退，想来就来，想走就走，工作想干

　　就干，不想干就不干，甚至长期见不到人；有的工作时间办私事，点名或签到后就无踪影；有的工作时间闲聊，上班在微机上打电子游戏等等。

　　加强作风纪律建设，一靠管理，这是基础；二靠制度，这是根本。这些年来，我们在抓作风纪律上花了很大气力，解决了作风纪律方面存在的一些突出问题。但有些问题并没有彻底解决，而且在产生一些新的问题。产生这些问题的原因是多方面的，从主观上、从我们自身找原因，与我们对干警的要求、教育、管理和监督不严有关。因此，我们必须严格管理，严格制度，使我们的队伍保持良好的作风和严明的纪律。

　　首先要严格管理。我们有些领导、中层干部，只看到在社会大环境下我们的队伍是好的，只看到干警辛辛苦苦，有些同志甚至认为，在这样的环境下个别人出现问题在所难免，对干警的管理失之于“宽”、失之于“软”。有的当老好人，怕得罪人丢选票，不敢大胆管理，遇到问题和矛盾绕着走，对一些不良作风视而不见、听之任之，甚至对一些违纪行为不敢批评。我们的干警确实很辛苦，但不能因此而放松对干警的要求和管理。对干警既要厚爱，更要严管，严管才是真正的爱护。今后的竞争上岗，不能仅以得票多少取人，对一些有进取心，工作成绩突出，不怕得罪人，敢于大胆管理的同志，就是得票低一些，也要坚决使用。这一条要作为今后的竞争上岗和双向选择的重要原则。其次是严格执行制度。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的措施，用制度管人、管事、管案件，才能推进作风纪律建设的规范化。制度关键是要执行、落实，可以说，我们的制度是不少的，中央的、省市委的，高检院的、省院的，我们自己的，但再好的制度，不落实等于一张空文，毫无意义。制度定了，就要坚决执行，使制度真正成为约束和规范干警的行为准则。对违反规章制度的要按照规定处理，丁是丁，铆是铆，决不能姑息迁就。对不执行制度、违反制度的不处理，制度就失去了严肃性，既不能达到教育本人、警示他人的目的，而且会养痈遗患。

　　三、加强领导，严密组织，保证整顿取得实效

　　市院党组在目前决定开展这次整顿，表明市院党组抓作风纪律建设的决心。为了保证作风纪律整顿取得实实在在的效果，我提几点要求。

　　（一）加强领导，确保不走过场。市院成立了作风纪律整顿领导小组，我任组长，纪检组长XX、政治部主任XXX任副组长。各基层院也都要成立领导机构。要实行检察长责任制，各单位的检察长对本单位的作风纪律整顿负责。检察长要亲自抓，要来实的，动真的，扎扎实实抓好每一阶段、每一环节的工作，用党性保证整顿不走过场。哪个单位走了过场，要追究检察长的责任。

　　（二）要联系实际。要联系本单位、部门和干警的思想、执法和作风纪律的实际，真正使一些问题得到解决。以前的整顿、教育，有些问题不能得到彻底解决，有些问题“旧病复发”，关键是联系实际不够。要对照有关纪律的规定和规章制度，集中时间查找本单位、本部门以及干警个人在执法工作和作风纪律方面存在的突出问题。要坚持眼睛向内，多从主观上、从自身查找问题和原因。对发现的问题，要深刻剖析根源，找准症结，制定整改措施，健全监督制约机制。

　　（三）要开展积极的思想斗争。要以对检察事业、对同志高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争，正确运用批评和自我批评的武器，既要敢于开展自我批评，严于解剖自己，克服好人主义和患得患失的思想，也要敢于同错误思想和行为作斗争。同时，要坚持实事求是，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。决不允许借整顿之机，闹无原则地纠纷，搞不团结，或者故意找茬，互相攻击。发现这类问题，坚决严肃处理。

　　（四）要统筹兼顾，搞好各项检察工作。今年的时间还有三个多月，我们的工作任务很重。打击严重刑事犯罪、查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件和法律监督等其他工作一刻也不能放松。开展作风纪律整顿的目的是推进检察机关各项工作，要正确处理开展整顿与做好工作的关系，统筹兼顾，合理安排，要用检察工作是否取得新进展作为检验整顿的成效，通过整顿推进其他工作，全面完成今年的各项检察工作任务。

　　

　　

篇四：强调单位机关纪律的讲话

　　在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上讲话【优秀范文】

　　同志们：这次会议，主要是认真贯彻省委部署要求，围绕完善工作机制、强化责任落实，安排下步推进全区机关纪律作风整顿提升工作的任务措施，奋力打造严守纪律、严实作风的模范机关，为建设高质量发展示范区提供坚强的作风保证。刚才，传达了相关单位责任分工，大家要各司其职、加强协同，认真抓好落实，切实取得实效。下面，我讲几点意见。一、必须高度重视。今年年初，市委办公室、市直机关工委在全市部署开展机关纪律作风整改提升活动，集中通报了一批问题和反面典型，有力推动了全市机关纪律作风的显著提升。之后，该项活动转入常态化推进阶段，市直机关工委根据市委要求，下发了《关于推进机关工作纪律作风整顿提升常态化的几项措施》，就该项工作提出新要求，同时把该项工作成效纳入全市全面从严治党主体责任考核事项。今年的督查情况通报，已经发到大家手中。从通报的情况看，我区虽然处于较好位次，但也存在一些突出问题，主要是区级层面主动督查发现的问题少，区直单位层面抓纪律作风形式内容比较单一，内容集中在人员是否按时在岗这一个方面。能否持续抓好我区的机关纪律作风整顿提升工作，事关能否使市委的部署要求在我区落地生根、久久为功，事关我区能够在全市全面从严治党主体责任考核中不在这个方面

　　失分，事关我区机关纪律作风建设能否进入全市前列，事关我区的良好纪律作风形象和党员干部队伍总体素质。因此，对机关纪律作风建设，必须高度重视，坚持不懈抓好，既要抓好常态化措施的落实，也要抓好正面典型的宣传，还要抓好突出问题的曝光，切实使这项工作不断取得实效。

　　二、严格落实责任。纪律作风无小事，机关更要带头做好。对于机关纪律作风建设，必须抓好日常工作、抓在细处实处。为持续推进这项工作，全区成立了领导小组，由我担任组长，xxx、xxx同志为副组长，相关责任单位和党工委各直属党委分管负责人为成员，办公室设在机关党委，具体抓好日常工作的组织协调、调度推进。在这次会上，进一步明确了我区相关责任单位和党工委各直属党委的责任分工，党政办、组织部、纪监办、宣传中心、机关党委等责任单位既要各负其责、落实责任，又要密切协作、形成合力。党工委各直属党委，要围绕把工作抓在日常、抓好扎实、抓得长久，组织各党支部加强自身建设、搞好纪律作风整顿，突出抓好工作纪律、作风效能、形象修养等方面的问题查改和长效机关建设。通过全区上下一盘棋，扎扎实实把机关纪律作风建设落到实处、推向深入。

　　三、加强督查通报。市委要求，全区每月至少组织xx次工作纪律作风检查，下发不少于xx期督查通报，就当前纪律作风方面存在的突出问题或督查发现的典型案例进行通报，推动区级层面工作纪律作风整顿不断线、不掉档，形

　　成全面抓、从严抓、持续抓的高压态势。同时，市里也成立了联合检查组，不定期组织明查暗访，公开通报督查情况。根据市里要求和我区实际，下步由区领导小组办公室牵头，各责任单位派员参加，不定期组织明查暗访，及时通报督查情况，对作风建设好的单位进行表扬，对作风建设差的单位进行批评并督促整改。近日，就要组织一次督查，并公开通报情况。

　　同志们，加强纪律作风建设是全面从严治党的重要内容，只有进行时，没有休止符。各单位、各党委要站在讲政治、严纪律、强作风、创一流的高度，认真扎实地做好各项工作，使全区机关纪律作风建设再提水平，努力走在全市前列，进一步在全市树立我区的良好形象、担当好党委、政府的初心使命。

　　

　　

篇五：强调单位机关纪律的讲话

　　改进工作作风、提升服务质量大会上的讲话

　　**＊同志们:

　　今天这次会议是公司领导班子专门召开班子会研究决定的,把大家召集一起，停止一切工作，这充分说明公司领导对工作作风、工作纪律、优质服务的高度重视。希望全体职工要认清公司这方面存在的问题和不足。目前，公司深入开展“两学一做”活动,又是锦州市开展机关作风百日整治行动时期，锦州市整治行动暗访组正对工作失职、违反工作纪律等方面进行暗访，锦州公司也将不定期开展工作纪律现场抽查活动.希望公司全体职工要认清当前形势及整体环境的严峻性、紧迫性和危机性，希望全体职工要以本次会议为起点，为自己敲响警钟，要立即改变思想、改变观念、改变作风、提升工作标准和质量，提高工作效率。要严格按照各项规章制度和十项承诺、三个十条执行，要认真学习《锦州市机关作风百日整治行动对照检查的10个方面100个问题》文件，对照自己认真查摆，对涉及自己问题的要立即改正，确保公司全体职工不在本次整治活动中出问题，不当出头鸟,不做影响公司负面的事情，确保公司实现“零违纪”、“零投诉”的目标。

　　同志们，刚才学习了锦州公司《关于进一步加强工作纪律的通知》和《锦州市机关作风百日整治行动实施方案》，

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　　下面,我再强调以下三点：一是加强工作纪律管理，强化执行力建设公司将以锦州市机关作风百日整治行动为契机,把加强

　　工作纪律作为强化执行力的重要前提。全体职工要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、服从意识,坚决执行好各项管理规定，进一步提高工作效率。各部室、各单位主要负责人作为管理工作的第一责任人,要高度重视，全面加强公司工作纪律管理。希望全体职工严格遵守作息时间,不得无故迟到、早退；严禁在工作时间擅自离岗、串岗，严禁在办公区域内大声喧哗、嬉戏打闹，确保办公环境安静、有序；严格执行休假制度，规范请(销）假手续。要开展自查、自纠、自省，从自身做起，严格要求自己,遵守纪律,转变工作作风，做到到岗又到位，全身心地投入到公司各项工作当中,以实际行动切实维护良好的工作秩序。

　　同时，公司对在整治过程中，对顶风违章、违规、违纪的人员要从重从严处理，对所在部室、单位责任人、直接管理人进行加重处理。

　　公司将把工作纪律管理作为一项长期工作来抓，坚持常抓不懈，整治庸、懒、散现象，以此增强员工工作责任心，切实改变员工队伍工作作风和精神面貌。

　　二是强化作风建设,提升优质服务水平

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　　目前，锦州市机关作风百日整治行动将开展明查暗访工作，公司优质服务工作面临着新的压力和挑战。客户服务需求不断升级，公司优质服务工作必须围绕客户需求，持续推进服务创新、管理创新、技术创新，要进一步提升优质服务能力,全力做好民生用电服务工作，要把保障和改善人民群众生活用电优质服务放在首要位置，从有序用电、业扩报装、计量收费、供电质量、故障报修等方面入手,切实提高居民用电服务质量。要严格规范报装接电、计量交费和电能质量管理,认真落实“三个十条”，全面履行服务承诺。要深化用电信息采集系统应用，提高供电服务能力和响应速度。

　　公司将以“零投诉”为工作目标，严格执行“零容忍"机制,加强考核力度，认真受理行风投诉举报,强化源头治理作用。规范服务行为，严格执行“首问负责制”，加强对抄表收费和故障报修的管理，提高故障抢修应急响应时效,千方百计做到少停电，不停电。强化客户投诉管理,及时受理客户投诉举报，完善投诉受理、调查、处理、反馈的闭环管理，做到件件有回音、条条有落实。

　　三是进行明查暗访，促工作全面提升

　　公司将由领导班子组成检查组,在不定期、不打招呼、不事先通知的情况下，全面对公司营业窗口是否整洁、营业厅人员是否着装整齐、统一，营业人员是否微笑、耐心服务,

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　　接听报修电话是否标准热情、抢修人员是否按规定时间内到达事故地点,携带工具是否齐全，服务是否态度热情等进行明查暗访；对公司办公室卫生、办公物品的摆放，对工作时间内擅自离岗、串岗,办公区域内大声喧哗、嬉戏打闹等现象和服务推诿、服务延时、服务效能低下、服务态度等行为进行检查,对检查出来人为因素的问题将从重处理，并通报批评。

　　同志们，面对当前的严峻形势，考验着我们全体干部职工。希望全体职工要切实履行好供电服务“十项承诺”和“三个十条”；希望管理人员要亲力亲为，亲自过问、亲自抓、亲自部署、亲自落实；希望广大员工从自身工作做起，从现在做起，通过扎扎实实的工作，不断提高供电优质服务工作水平，努力实践“四个服务”的宗旨，为公司全面建设做出新的贡献。

　　我的讲话完了,谢谢！

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