办公厅干部讲话(9篇)

办公厅干部讲话(9篇)办公厅干部讲话　　丁盛同志在全市党委办公室主任会议上的讲话这次会议是在党办工作面临新的形势和更高要求的情况下，召开的一次重要会议。会议的主要任务是总结下面是小编为大家整理的办公厅干部讲话(9篇),供大家参考。

篇一：办公厅干部讲话

　　丁盛同志在全市党委办公室主任会议上的讲话这次会议是在党办工作面临新的形势和更高要求的情况下，召开的一次重要会议。会议的主要任务是总结过去一年的工作、交流经验，分析形势、明确任务，更好地推进今年的党办工作。市委对这次会议高度重视，省委常委、市委书记潘逸阳同志作了批示，市委常委、市委秘书长廖明耕同志亲临会议指导，等下还要讲话。我们一定要深刻领会和认真贯彻两位领导的指示精神，努力把全市党办工作提高到一个新水平。我刚接手市委办公厅的工作，希望大家今后多给我提出宝贵意见和建议。我将与大家共同努力，在市委常委、市委廖秘书长的带领下，把全市党办工作做得更好。下面，我对去年的工作作个简要回顾，对今年的工作谈几点意见。一、关于过去一年工作的回顾过去的一年，在潘书记、陈副书记等市委领导的亲切关怀下，在原市委秘书长、办公厅主任胡海同志的带领下，在各方面的支持配合下，全市党办工作取得了新的成绩，为确保各级党委高效运转，为在复杂多变局势下实现赣州经济社会平稳较快发展，作出了积极贡献。昨天的讨论大家非常踊跃，也提出了很多很好的建议。讨论中大家一致认为，过去一年全市的党办工作体现了几个明显特点：一是工作的主动性进一步增强。实行党委常委分工负责制后，各级党办虽然工作量和工作协调的难度大大增加，但总体上没有手忙脚乱，不会焦头烂额。靠的是什么？靠的就是不断增强工作的前瞻性、主动性。无论是对重要接待、重大会议（活动）的安排部署，还是对重要文稿的酝酿和起草；无论是对预警性、苗头性、倾向性信息的搜集和报送，还是对重大决策部署落实情况的跟踪督查，都能超前思考、提前介入，做到参谋在前、协调在前、落实在前，体现了较强的政治敏锐性和事业心、责任感。比如，在北京奥运圣火瑞金站传递活动中，瑞金市委办主动参谋增加赈灾内容，精心编制了《活动流程》《指挥手册》等，确保了、奥运圣火的顺利传递，并开创了汶川特大地震后奥运火炬传递的新模式。南康、大余、赣县、安远、定南等县（市）委办主动牵头召集有关部门，收集和监控网络舆情信息，并为领导提供决策参考。章贡区委办为了提醒领导参加会议（活动），设计了便笺式的《会议通知单》，提前送给参加的领导备查。全南县委办实行了政务人员分口联系重点工作制度，每周主动收集、分析全县重点工作进展和重大事项，报县委主要领导掌握。“两奥”期间，市委政法委办公室主动协调有关部门，加强对我市赴京上访人员的稳控、拦截、劝返及群体性事件的预防和处置工作，实现了奥运期间赴京非正常上访为零的目标。这些都是党办工作主动走在前面的体现。二是服务的层次进一步提高。能够紧贴党委工作大局、紧贴党委领导需求来开展服务，较好地发挥了参谋助手的作用。比如，面对广东“双转移”政策的挤压，市委及时提出了“错位竞争，完善平台，降低成本，主动出击”的承接产业转移“16字方针”，稳住了开放型经济的发展势头；针对社会主义新农村建设在一些地方有所松懈、一些地方满足于传统村庄整治成效的实际，市委及时提出新农村建设要转入常态化，要联村联组建设新型村落社区；面对金融危机的深入冲击，市委及时提出“抓发展保企业，抓项目增投入，抓就业保民生，抓基础蓄后劲”的应对策略。这些都是市委办公厅在加强调研的基础上积极参谋的结果。又比如，章贡区委办依托特邀政策研究员、崇义县委办依托县委决策咨询小组、石城县委办依托

　　县发展咨询委员会、于都县委办依托县“十个重点，五大载体”工作，每月开展重大课题调研活动，有一些调研成果进入领导决策视野。信丰县委办让政务人员享有与县委办主任一样的阅文范围，扩大了政务人员的信息摄入量。赣县、龙南县委办在督查工作中，既督查县委决策部署的落实情况，更注意了解落实中的困难和问题，及时提出对策建议；既督查已经发生的矛盾纠纷，更督查不稳定苗头，促进矛盾的及早解决，真正为县委分了忧。赣州经济技术开发区党政办、安远县委办紧紧围绕重点项目进行督查和调研，跟踪掌握项目建设的阶段性特征，为领导科学决策提供了准确依据。市规划建设局办公室围绕中心城区六大片区建设和构建特大城市的部署，赴厦门、洛阳、合肥、南昌等城市开展专题调研，牵头起草了《市委、市政府关于进一步促进章江新区繁荣发展的若干意见》、《赣州市中心城区六大片区建设实施方案》等重要文件。三是创新的成果进一步丰富。全市党办在工作实践中又涌现了一系列鲜活创造。比如，市委办公厅文秘工作方面建立了公文电子传输系统，对普发性公文发文增加了提醒服务的环节；信息工作方面继建立党委系统信息员、特约信息员、举报信息员队伍之后，又创建了社会信息员队伍，延伸了信息触角；保密工作方面在每年举办业务培训班的基础上，又推出了定单培训模式，增强了培训效果。密码工作方面完成了全市县乡计算机加密通信网建设，加密通信延伸到各乡（镇），提高了工作效率。宁都、定南县委办按会议类型量身定做参会人员名单及座位表，参会人员无需签到便可直接进入会场找到座位。章贡区委办借用媒体力量，对“四个十”工作进行电视督查专访，使督查工作更加公开、透明和有力。赣县县委办通过文字图表化、数字比较化的方式，定期督查县“四十个重点工程”进展情况。南康市委办选调该市离岗班学员和选拔生充实督查力量，添置数码相机和数码摄影机等督查装备，为提高督查工作水平提供了有力保障。上犹县委办统筹信息与政研工作，让两块工作力量互用、素材互补、成果共享。市商务局办公室积极推行市场化招商方式，在多次赴香港招商活动中，委托香港贸发局等机构和各大商会来协办，取得显著成效。四是制度建设进一步加强。全市各级党办都更加注重事后总结提高，好的经验做法就固定下来形成制度，不好的就及时改进。比如，市委办公厅的文稿工作建立了事后评析和不同类型文稿起草规律探析制度，接待工作建立了接待小结制度，文秘、信息、督查、机要、保密以及常委会议服务、干部队伍建设、选拔生培养等都建立和完善了一些制度。在这个基础上市委办公厅进一步修订了《工作制度汇编》，使各项工作更加规范高效地运转。瑞金市委办建立的党政领导参加上级会议精神及时汇报制度及工作月报制度，南康市委办建立的市委常委工作信息互通制度等，在促进党委工作协调、提高工作效率等方面都有明显作用。石城、寻乌、上犹、兴国县委办都建立了政务人员互评互帮机制，促进文稿工作水平提升。市统计局办公室建立了重要突发任务应急机制，从人员调配等方面确保按时保质保量完成市委、市政府交办的应急性任务。五是干部队伍的素质进一步提升。全市各级党办始终把抓好班子、带好队伍摆在突出位置来抓。去年，结合突出践行科学发展观学教活动和操守教育，全市党办系统干部队伍建设进一步加强。市委办公厅开展了轮流讲座活动，实行了中层干部竞争上岗，全体同志的能力素质有了进一步提升。安远、龙南县委办分别开展了“四查四问当标兵”活动；章贡区委办开展了述学、评学、考学活动；赣县、瑞金、于都等县（市）委办开展了典型案例警示教育；市委组织部办公室开展了“三比三看一创建”活动。同时，各级党办领导班子建设进一步加强，班子内部更加齐心协力、协调一致地开展工作，营造了宽松和谐的工作氛围。虽然工作任务繁重，而且重大任务多、应急任务多，但各级党办的同志们保持了昂扬向上的精神状态，

　　较好地完成了各项工作任务。此外，各级党办参与社会主义新农村建设、十大体系建设、开放型经济发展等中心工作也取得较好成绩，绝大部分县（市、区）委办在本县（市、区）的综合考评中名列前茅。全市各级党办还有一些很有特色的工作，由于时间关系，这里就不一一点了。总之，过去一年，全市党办工作可圈可点之处很多，成效很大，基本达到了领导满意、群众满意、部门满意的效果。潘书记、陈副书记、廖常委等市委领导都在不同场合对全市党办工作进行了肯定。赣州市委办也连续两年被评为全市机关效能建设先进单位。各级党办都有一批同志得到提拔或重用。这是各级党委和社会各界对党办工作成绩的充分肯定。这些成绩的取得，是各级党委关心重视的结果，是社会各界支持配合的结果，是全市党办系统同志们辛勤工作、无私奉献的结果。在此，我代表市委办公厅，对大家长期以来给予我们工作的大力支持和密切配合，表示衷心的感谢！二、关于今年的工作今年是应对国际金融危机，抓住国家扩大内需政策机遇，纵深推进“对接长珠闽，建设新赣州”发展战略的关键之年。大家都知道，目前金融危机尚未见底，我国经济增长下行风险仍在，加上今年敏感期比较集中，一些社会矛盾叠加显现，保持经济社会平稳较快发展的压力比较大。这对各级党委驾驭复杂局面、领导科学发展提出了更高要求，相应地对各级党办的工作也提出了更高的要求。近段时间，潘书记对党办的一些具体工作陆续作了一系列指示。廖常委虽到任不久，但对党办工作非常在行，系统提出了“三好、三高、三满意”的目标（即自身建设上要达到学习好、心情好、身体好的目标；工作上要达到高质量参谋、高标准服务、高效率落实的目标；效能建设上要达到让基层和人民群众满意、让机关满意、让领导满意的目标）。围绕实现这些目标，廖常委又提出了坚持“三个不变”、当好“三种角色”、思考“三个问题”的要求（即坚持当好“三个表率”的目标不变，坚持现有的制度、分工和办事程序不变，坚持昂扬的精神状态不变；做好“一根针”下好，“一盘棋”当好，“一面钟”；思考提升参谋水平的问题，提升服务水平的问题，提升落实水平的问题）。在具体的工作抓手上，廖常委还有针对性地给我们提出了建设“十项工程”的课题（即典型示范工程、信息网络工程、督查促进工程、文字材料工程、安全稳定工程、学习调研工程、班子协调工程、机要保密工程、后勤保障工程、身心健康工程）。潘书记、廖常委这一系列指示精神，对我们既是压力，更是动力，既是鞭策，更是鼓舞。根据今年的特殊形势和市委领导的最新要求，今年市委办公厅工作的总体思路是：全面贯彻落实市委三届六次全体（扩大）会议精神和市委领导对党办工作的指示精神，紧紧围绕保持经济社会平稳较快发展这个大局，牢牢把握创新型服务的阶段性特征，把精细化管理作为党办工作的突出主题，通过精细化管理实现精细化服务，推进“十项工程”，努力达到“三好、三高、三满意”的目标。这一总体思路，既是我们市委办公厅对自己的目标要求，也是我们对全市党办系统的期望。提出精细化管理和精细化服务的理念，是党办工作主动适应新形势新任务，加快提升为党委服务、为基层服务、为人民服务水平的迫切需要。首先，从赣州党办工作的发展进程看，各项工作创新的主要任务已从框架搭建转到细节

　　管理上来。随着常委分工负责制在地方党委的逐步推行，党委组织结构趋于扁平化。这种领导体制的变化给党办的工作带来了极大的影响，赋予党办许多新的职能，使新时期的党办工作面临巨大挑战。在原市委秘书长、办公厅主任胡海同志的带领和指导下，全市党办系统敏锐把握形势，大力开展创新型服务，比较顺利地度过了新领导体制的磨合期，目前已基本搭建起了新时期党办工作的制度框架。接下来要继续推进党办工作，必须在细节上下功夫。接下来我们要做的工作，就是在框架上完善党办的各项工作，使每一个环节都做到丝丝入扣、趋于完美。这就好比建房子，前几年就是建主体，现在主要是搞装修。搞装修就是抓细节管理，促进制度的严格落实和不断完善，实施更加精准、细致、到位的服务，也就是精细化服务。因此，精细化服务是创新型服务推进到更高阶段的必然要求，是创新型服务的高端目标。只有把精细化服务的要求落到实处，才能巩固和深化前一阶段创新型服务的成果。其次，从党办服务对象的需求变化看，党委领导和社会各界对党办服务的期望值已从功能完整提升到细节完美上来。美国著名心理学家马斯洛告诉我们，人的需求层次是不断提升的。这种提升决定我们党办工作的水平必须不断提升。在推行创新型服务的初期，党委领导和各界群众主要关注我们党办能不能做得了。当这个问题不再成为问题之后，服务对象的关注点自然就会转移到关注我们是不是做得好上来。比如，领导看一篇文稿，刚开始时一般主要看文稿的大方向把得准不准、观点是不是站得住脚；到后来，就越来越注重具体的意思有没有表达到位；等到这些需求满足之后，追求每一句话、每一个字甚至每一个标点符号的完美，就会成为必然。细节决定成败，这在党办身上体现比较充分。任何一个细节出了事，都可能是大事。但我们看到，目前各级党办都不同程度地存在一些工作上的纰漏，有的地方还接二连三出现差错。比如，去年5月省委苏荣书记到赣州考察调研，恰逢汶川特大地震全国哀悼日，市委办已提前通知各考察点撤除喜庆环境及场面，但在个别县的考察点上仍然看到身着红色喜庆服装的礼仪小姐，个别宾馆门口的迎宾鲜花没有点缀白花。其实在每次接待中，总会有些部门或地方出现一些小问题，让人放心不下。又比如，前段时间一些部门向市委领导报送材料时，将“办公室副主任”写成“副办公室主任”，同一个医院出现两个“院长”，甚至把部门领导的姓名张冠李戴。有个单位3月10日印发的文件，却要求受文单位2月26日反馈意见，这就是不细心。这些纰漏有的幸好在中间环节及时发现，没有造成不良影响；有的是交到领导手中后被领导发现的，既影响工作，也影响我们党办的形象。这些问题，迫切需要通过精细化服务来解决。所谓精细化服务，结合国际上通行的企业管理理论和党办工作的实际，我觉得关键是要做到“精、准、细、严”四个字。“精”，就是要精益求精。追求工作最好、最佳、最优化，上水平、上层次、上台阶，这是精细化服务的终极目标。“准”，就是要准确无误。要求信息掌握准确，事物判断准确，指示传达、执行、汇报准确，工作衔接准确，这是精细化服务的重要内容。“细”就是要严谨细致。要求操作细化、管理细化和执行细化，确保万无一失，这是精细化服务的难点。“严”，就是要严格执行。坚持标准，严格监管，严格控制偏差，这是精细化服务的关键。要通过精细化服务，使党办的各项工作“零差错、添精品、上水平”。围绕这些要求，党办的各块工作要分别在以下方面取得突破：综合协调工作要加大归口抓总和审核把关力度，对办文办会办事中出现的纰漏，要实行通报制度。同时，对各项流程进行一次全面梳理，查缺补漏，不留“死角”，使各项工作步入更加高效、规范、精细运作的轨道。以后，对各级党办出现差错的，第一次与其主要领导沟通；再次发生的，就在全市进行通报。综合文稿工作要继续巩固现有成果，进一步提升文稿层次与水平，进一步在说好“赣州话”、更加管用上下功夫，多出精品、当好高参，更大程度地发挥好以文辅政和决策

　　参谋作用。常委会服务工作要认真落实党委常委会工作规则，严格把关，加大议题前置审议和议决事项跟踪督办的力度，提高为常委会服务的质量和水平。信息工作要进一步抓住市委主要领导的关注点，强化信息归口把总和统一管理，突出抓好体制外信息员队伍、重要信息专题调研、信息工作技术保障三项建设，大力提升情报内幕信息、前瞻预警信息、高层次调研信息的服务水平。特别是要注意搜集网络信息。督查工作要增强督查工作的计划性、前瞻性，突出抓好对重大问题、重要环节的督查，抓好对苗头性、倾向性问题的督查，并注重督与研相结合，最大限度地发挥督查效力。后勤服务方面，要按照廖常委强调的“身体好”的要求，组织开展好健康向上的文体活动。保密工作要认真贯彻落实《赣州市保密科学技术“十一五”发展规划》，提高技术防范和保密管理水平，尤其要强化全社会尤其是要害部门的保密防范意识，加大对失泄密事件和隐患的排查与处置力度，发现一起，查处一起，通报一起。密码工作要按照“靠得住、不出错、高效率”的要求，精益求精做好译传办工作，加强对薄弱环节的监督检查，进一步提高密码通信保障能力、信息化密码保障能力和密码管理水平，确保密码绝对安全和密码通信绝对畅通。同时，各块工作都要建立“三审校核”机制，严防低级错误，实现“零差错”。对于特别重要的文件、文稿，要建立“3+1”责任链，即完成三审校核后，要确保有一位从未参与此稿的同志再校核一遍。这些主要是我们市委办公厅的一些工作打算，同时希望全市党办系统都能够向这样的标准看齐，甚至超过这样的标准。具体来说，实行精细化服务必须着力抓好以下几方面的工作：（一）要形成与精细化服务相适应的服务层次。精细化服务，首先要求“精”，关键体现在参谋服务的层次和水平要高、要精。廖常委到市委办公厅第一天就提出，党办好比一个大参谋部，党办的同志都要争当高参，而不能忙于办事、疏于谋事。做到这一点，必须从大局着眼、从细处入手，在搜集大量素材、获取广泛信息、掌握全面情况的基础上，分析提炼出精准的、有分量的意见和建议，供领导决策参考。只有这样，才能真正提高我们的服务层次。（三）要落实和完善与精细化服务相适应的制度规程。前面我说了，抓落实不够和制度不完善是造成工作失误的主要原因。实施精细化服务，最关键的就是要落实和完善制度规程。

　　首先，要抓好现有全部制度的落实。落实制度一定要“严”字当头，不打折扣。对我们党办内部的同志是这样，对外面的同志也是如此。特别是在每一项制度刚开始执行时，一定要顶住压力。因为这时必然会有人感觉到麻烦，发牢骚。但顶过一段时间之后，大家就慢慢接受了、习惯了。当然，这也要求我们制度本身就是合理的，如果发现确实存在某些不当，那应该及时修正。这里还有一个很重要的问题，就是执行制度既要讲韧劲，又要讲艺术。既要坚持原则，不退让；又要态度好，不让人挑毛病。这方面特别要注意。否则，机关效能评比时肯定吃亏。其次，要进一步完善制度规程。要结合工作实际和形势发展，对制度规程进行全面梳理和完善，并使之成为一项经常性的工作，切实做到与时俱进、不断完善。比如，为确保不因某工作人员的缺位、空岗而使该办的事缓办、急办的事延误，造成不应有的损失，要实行A、B角工作制度。

　　（四）要加强与精细化服务相适应的作风和能力建设。实施精细化服务，既要靠硬件，更要靠软件，归根结底要靠我们党办系统这支队伍。只有这支队伍素质高、能力强、作风硬，才能加快提高党办服务水平，真正达到精、准、细、严的要求。首先，要形成与精细化服务相适应的过硬作风。应该说，我们党办系统干部的作风总体上是好的，大家勤勤恳恳、兢兢业业、非常努力。但党办工作无小事，容不得半点差错。要始终保持强烈的事业心和责任感，保持昂扬向上的精神状态。特别是要一丝不苟、严谨细致，时时刻刻把工作想细、做细。发现疑问一定要认真核实，绝对不能讲“可能”“大概”“差、、不多”或想当然。市委办公厅在协调工作过程中，有时会碰到一些部门松松垮垮、推诿拖沓的现象。比如要一个材料或数据半天都搞不上来，报上来了也是马虎了事、漏洞百出，这些现象希望大家对照检查，有则改之、无则加勉。特别是要认识到，这些需要部门来配合完成的工作都是市委布置的重要工作，绝不是市委办公厅故意为难大家。一旦你这个环节出了问题，很可能就会影响市委领导的工作，影响市委大局。这方面，市统计局、商务局等单位就作出了很好的榜样，他们经常是单位“一把手”亲自带队加班加点来完成任务，对一些专业性较强的问题，还积极提出意见和建议。今后，市委办公厅将加大对这方面的通报力度，并定期上报市委领导。希望全市党办系统都要改进作风，加强协调配合，共同把工作完成好。其次，要加强与精细化服务相适应的能力建设。今年市里面有几个大型活动要开展，如深入学习实践科学发展观活动、机关效能年活动、党性教育年活动等。作为党委的核心部门，希望全市党办系统充分发挥率先垂范的作用，带头抓好学习，带头开展思想教育，带头深入学习实践科学发展观，带头提高机关效能，加快形成与精细化服务相适应的政治素质、敬业精神和业务能力。同时，要进一步加强党办系统内部的交流与互动，建立定期总结提高的长效机制，营造一个团结协作、宽松和谐的整体环境。要高度重视干部队伍的培养和成长问题，充分发挥每一位干部的积极性和创造性，使其尽快成长成才。同志们，有人说，管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是枝叶，放弃细节就等于大树放弃了枝叶，没有枝叶就不能结出美丽的果实——品牌。虽然今年党办工作的任务相当繁重，工作要求非常高，但我相信，有各级党委的高度重视和正确领导，有广大干部点点滴滴的精耕细作，就一定能够结出党委更加满意、部门更加满意、基层和人民群众更加满意的累累硕果，为实现赣州经济社会科学和谐的追赶型、跨越式发展，作出新的更大的贡献！

　　

　　

篇二：办公厅干部讲话

　　坚决贯彻执行党的路线方针政策毫不含糊地执行党委的决策部署在重大原则问题上旗臶鲜明自觉维护中央和各级党委的权威决不能对党的主张和党委的决定阳奉阴违也不允许说怪话

　　全省党委秘书长、办公厅（室）主任会议上的讲话

　　这次全省党委秘书长、办公厅(室)主任会是省委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是：分析形势，明确任务，进一步研究部署新阶段党委办公厅(室)工作。省委对党委办公厅(室)工作高度重视，同志多次作出重要批示，提出明确要求。今天的会上，几个市(州)和部门将作交流发言，同志还要总结安排工作。希望同志们认真领会精神，抓好贯彻落实。近年来，全省党委办公厅(室)在省委和各级党委的领导下，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，紧紧围绕党的中心工作，坚持以“三服务”为宗旨，不断强化服务意识，努力提高服务水平，着力参谋政务，加强综合协调，注重督办落实，搞好后勤保障，较好地发挥了职能作用；办公厅(室)的广大干部职工肩负重任，尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，为促进全省经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表省委和书记，向各级党委秘书长、办公厅(室)主任表示衷心感谢，并通过你们向全省党委办公厅(室)系统的同志们表示诚挚的问候！下面，我讲几点意见。一、适应形势，自觉肩负职责党的工作历来与形势的发展变化紧密相联。准确把握形势，

　　－1－

　　自觉适应形势，始终是党委办公厅(室)有效履职的重要前提。进入新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的党中央，立足国际局势的深刻变化和改革开放的不断深入，着眼党和国家事业发展的新任务新要求，提出了坚持以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这些重要思想，具有宽广的战略眼光、鲜明的时代特征和深厚的实践基础，是新世纪新阶段我们党治国理政、富民安邦的根本指针和行动纲领。以此为指导，各级党委的执政理念、工作思路、领导方式必将发生重大转变。党委办公厅(室)必须主动适应，自觉履职，努力提高服务质量和水平。要主动适应执政方式的新转变。执政是党的领导在国家政权活动中的具体体现和实现形式。党的十六届四中全会明确提出了科学执政、民主执政、依法执政的时代要求。最近，胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十二次集体学习会上又对此作了系统深入的阐述。科学执政，就是要遵循客观规律和科学规律，以科学的思想、制度和方法开展执政活动。民主执政，就是要坚持为人民执政、靠人民执政，以民主的制度、形式和手段实现人民当家作主、保障人民根本利益。依法执政，就是要严格依照法律规章办事，以法治的理念、体制和程序治国理政。这标志着在新的

　　－2－

　　历史条件下，党的执政方式正在发生重大转变。适应这种转变，对地方党委而言，就必须更加自觉地坚持以科学发展观为指导，坚持科学决策、科学行政，有效防止重大决策失误；就必须更加自觉地强化执政为民的理念，坚持尊重民意、保障民权、维护民利，有效防止“主”“仆”错位；就必须更加自觉地贯彻依法治国方略，坚持法律至上、依法施政，有效防止行政的随意性。与此相适应，党委办公厅(室)必须坚持遵循规律、求真务实，密切联系民众、服务民众，自觉依法行政、规范办事，协助党委增强执政实践的科学性、民主性和法治性。要主动适应发展任务的新要求。准确把握新阶段的发展目标和历史任务，是决策和实施的基本方位。随着中国特色社会主义事业的总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”，我们发展面临新的任务和要求。为此，省委提出在“十一五”期间努力建设“西部经济强省、文化强省和法治四川、和谐四川、开放四川、生态四川”的奋斗目标。实现这一目标，既要提升经济增长的质效，又要加快社会事业的发展；既要在统筹兼顾中深化改革，又要在更宽领域上扩大开放；既要继续加快城镇化进程，又要积极推进新农村建设；既要促进人的全面发展，又要实现人与自然的和谐。因而，各级党委工作的任务会更重、更紧迫，遇

　　－3－

　　到的矛盾会更多、更复杂。这就要求党委办公厅(室)紧紧围绕新的发展任务，立足全局、周密思考，系统谋划、统筹兼顾，更好地当好党委的参谋和助手。要主动适应社会环境的新变化。准确判断、正确把握时空环境的深刻变化，是确保工作实效的重要条件。随着经济全球化的加快推进，科学技术的迅猛发展，我国经济社会不断进步，利益关系逐步调整，社会结构加速转型，特别是信息技术的广泛应用，人们获取和利用信息的渠道更为广泛、手段更为便捷、交流更为频繁，社会群体的思维方式、行为方式和价值观念、价值取向明显变化。在这一背景下，党委工作面对的变量之多、层面之广、信息量之浩巨、应对性之复杂，是以往任何时候都无法比拟的。这就需要各级党委敏锐把握社会环境的诸多变化，善于对纷繁的信息筛选过滤，从微观信息分析宏观态势，从苗头性要素发现倾向性问题，科学预测趋势、主动适应变革，在变化中审时度势、准确判断，在变化中谋划对策、寻求先机。为此，党委办公厅(室)必须超前思维，敏捷反应，及时掌握社会动态，妥善化解社会矛盾，努力增强服务工作的时效性。二、把握特性，明晰着力方位任何事物都有其自身的特殊本质，这是事物存在和发展的内在原因。党委办公厅(室)是党委的重要综合部门，是党委决策及

　　－4－

　　其实施的参谋助手，也是党委上传下达、协调各方的运行“枢纽”。这一特殊的功能定位，决定了其工作性质有别于其他党政部门的特殊性。准确把握特性，有利于明晰工作的着力方位，有利于更好地发挥职能作用。一要把握政治性，在服务全局中明确方向。地方党委的工作是党的全部工作的组成部分。党委办公厅(室)作为党委的参谋助手，其工作遵循党委意图，体现党委主张，折射党委形象。从这个意义上讲，党委办公厅(室)工作，事关党委工作全局，影响党的事业发展，具有鲜明的政治性。因此，在服务大局中准确入位，在忠实履职中保持一致，是党委办公厅(室)工作的灵魂。要始终保持政治上的清醒和坚定。党委办公厅(室)在任何时候、任何情况下，都要讲政治、讲党性、讲原则，坚持以科学发展观武装头脑，坚定地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，毫不含糊地执行党委的决策部署，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉维护中央和各级党委的权威，决不能对党的主张和党委的决定阳奉阴违，也不允许说“怪话”、发“杂音”。这是基本的政治素质，也是起码的纪律要求。要始终坚持与党委中心工作同向。党委的中心工作，就是办公厅(室)的工作重点和努力方向。要紧紧围绕党委的总体思路，根据党委的阶段部署，遵照党委的工作要求，准确把握“自己应该干

　　－5－

　　什么”，做到自觉围绕中心、有效服务中心，而不能自行其是偏离中心、工作错位弱化中心。要始终坚持执政为民的价值取向。党委办公厅(室)无论是为党委和领导服务，还是为部门和基层服务，本质上都是为人民服务。要把对党委负责与对人民负责统一起来，把对领导机关服务与对基层群众服务统一起来，悉心倾听群众呼声，真诚关心群众疾苦，努力协助党委把关系群众利益的要事落到实处。二是把握综合性，在统筹兼顾中抓住关键。党委办公厅(室)作为党委的综合办事机构，工作千头万绪，党委的决策部署要通过办公厅(室)传达，多种信息要在办公厅(室)汇集，各方关系要由办公厅(室)协调，工作运行要靠办公厅(室)保障，既有政务、也有事务、还有内务，具有很强的综合性。我们必须通盘考虑、统筹照应，突出重点、有序推进，确保党委工作有效展开。政务服务关键在参谋到位。对党委办公厅(室)而言，政务服务是主线、是关键；就政务服务来说，参谋到位是基本要求。所谓“参谋”，就要参与谋划，特别是要先谋、善谋。所谓“到位”，就是思路要着眼全局，内容要围绕中心，建议要有理有据，对策要实在可行，真正“参”在点子上、“谋”在关键处。各级党委办公厅(室)一定要把政务服务作为工作重点，把提高参谋水平作为重要取向，精力向这里集中，力量向这里倾斜，真正使办公厅(室)成为

　　－6－

　　党委的“参谋部”。事务服务关键在配合到位。办公厅(室)的事务性工作面宽事杂，从管家理财到用水用电，从员工就餐到清洁卫生，从车辆管理到安全保卫，看似平常甚至琐碎，却都服务于机关、配合着全局。如果把握不好、处理不当，往往事关重大、影响全局。我们要悉心从全局工作来考虑每一个运行环节，从配合领导工作来看待每一项具体事务，考虑得更缜密一些，安排得更细致一些，处理得更完美一些，力求妥帖周到、当好助手。内务服务关键在保障到位。内务服务，主要指机关的党、团、工会等工作。称之为“内务”，就在于主要工作不在“场面上”，而是内含在服务工作的状态中。但这些工作的成效，直接关系干部职工的精神面貌，关系机关的思想作风，影响办公厅(室)队伍的凝聚力和战斗力。因此，它既是办公厅(室)工作的有机构成，又是办公厅(室)有效发挥职能作用的重要保障。我们一定要高度重视、抓在手上，切实加强机关思想政治建设和队伍管理工作，决不能因政务繁忙、事务繁杂而忽视，努力为推动工作提供有力的思想政治保障。三是把握从属性，在努力适应中争取主动。党委办公厅(室)的主要职能是服务党委，按照党委意图和需求开展工作，在内容、程序、时间、方式等方面都具有从属性和被动性。只有努力把握意图，自觉适应需求，才能在被动中争取主动。要关注态势。注

　　－7－

　　意把握时代变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性。要善于总结。党委每年要抓什么工作，开什么会议，搞什么活动，年初都有通盘考虑和常规安排。要注重从党委工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范、制定运行详图，“照图施工”争取主动。要超前谋划。各项工作要注重打足提前量，思之在前、谋之在先，超前研究问题，超前制定方案，防止临时抱佛脚、领导催着办。四是把握规范性，在遵循程序中力求高效。党委办公厅(室)的工作从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。与此同时，党委办公厅(室)要适应党委工作节奏和要求，又必须做到高效运行。机械囿于规范可能影响效率，片面强调效率又可能失之规范。党委办公厅(室)就是要把握这种特殊性，努力在规范中实现高效，在高效中体现规范。要坚持照章办事。不论是政务服务、事务工作，还是后勤保障，都要严格遵循规章制度，自觉遵循工作规范，必经的程序一定要走到，决不能图省事、“下跳棋”，努力增强工作的规范性。要严格把关负责。办公厅(室)的每一项工作往往涉及多个环节，某一个环节工

　　－8－

　　作的延误，都会影响整体效率。因此，必须严格把关责任，从工作人员到科长、处长，到办公厅(室)领导，每个环节的工作都要达到一流标准，该履行的职责一定要负责把关，防止草率从事、划圈了事，责任下推、矛盾上交。要着力提升效率。强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，防止“老病”复发、拖延误事，造成一般文件送呈领导都是“急件”、重要信息报送领导却是“旧闻”。三、增强能力，提高服务水平工作能力，是内在素质的外在反映。应当说，党委办公厅(室)由于工作性质的特殊性，汇集、培养、锻炼了一批高素质人才，促进了各级党委工作的有效开展。但面对新的形势和任务，也还存在能力素质不适应工作要求的问题。各级党委办公厅(室)要把提高综合素质摆在突出位置，大力加强干部能力建设，促其更好地适应执政需要、更好地服务党委工作。要增强政务参谋能力。对于党委而言，秘书长就是“参谋长”，办公厅(室)就是“参谋部”。因此，政务参谋能力是最基本的能力，也是最重要的能力。工作实践中，既存在“参”不自觉的现象，也存在“谋”不到位的问题，“参”不自觉往往影响着“谋”不到位，而“谋”不到位常常关联着“参”不自觉。我们一定要在这方面多下功夫，有心于事，用心“谋”事，真正发

　　－9－

　　挥好“参谋部”的职能。要善谋全局。注重站在全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，关注经济社会发展中的重大问题，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，防止指点打点、就事论事。要对路需求。党委领导的需求，是政务参谋的基本着力点。要发挥贴近中心、贴近领导的优势，把握领导们在关注什么，明确决策者需求什么，找准“参谋部”应该研究什么，真正做到想党委之所想、急领导之所急，防止遇事无策、供需错位。要科学有效。参谋不在于提出空泛的思路，重要的在于提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。要善于找到理论政策与实际工作的结合点，多层面、多角度、多因素思考问题，努力使提出的问题有现实依据，提出的对策有可行方案，防止对策偏颇无法决策、方案粗糙无法实施。要增强统筹协调能力。党委的领导核心地位，决定了党委办公厅(室)在全局工作中必然是联系左右、沟通上下的桥梁枢纽，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公厅(室)必须不断增强统筹协调能力，真正统筹得起来、协调得下去。要善于牵头揽总。充分发挥“枢纽”功能，主动搞好同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通，综合各种情况，兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，其他部门不

　　－10－

　　便协调的事，要勇于承担、主动牵头。只有这样，“枢纽”的地位才能确立，“揽总”的功能才能实现。要注重依照规范。实践表明，遵循制度规范去协调，既可以避免推诿扯皮，也可以避免产生矛盾。因此，要着力完善工作规范，界定任务内涵，理顺部门间相互关系，明确各单位具体职责，从而有效推动工作的协调落实。要讲究方式方法。协调内部工作，要注意多沟通、多商量，多体谅别人难处；协调部门关系，要主动换位思考，相互理解支持；协调下级工作，要以诚待人、以理服人，切忌居高临下、颐指气使，从而使各方意见统一到党的政策原则和工作目标上来。要增强督促落实能力。督促检查是党委办公厅(室)的重要职责。督促检查是否到位，直接关系到党委决策能否有效实施。党委办公厅(室)必须站在维护党委权威、确保政令畅通的高度，不断增强督促落实的能力，提高督查工作水平。要善于抓重点。督查工作的重点，就是关系全局的大事，领导关注的要事，群众关心的难事。抓重点，就要抓党的方针政策执行情况的督查，抓省委和各级党委重要部署落实情况的督查，抓主要工作目标运行情况的督查，抓关系群众切身利益问题处置情况的督查。抓住这些重点，就抓住了督查工作的“牛鼻子”。要敢于动真格。抓住任务重、矛盾多的环节，深入考察、认真督办。特别是对于久拖不决的事项，要全程跟踪，一抓到底，直到工作落实、问题解决，

　　－11－

　　真正体现督查工作的严肃性。要注重多形式。立足实际、讲求实效，探索一套科学有效、简便易行的督查措施。既要明察，又要暗访；既要加强自觉督查，又要协同部门参与；既要敢于查处典型，又要善于典型引导，力求使督查过程转化为各级各部门自觉贯彻落实的过程。要增强综合研究能力。对于办公厅(室)来说，综合研究是搞好服务特别是政务服务的基本功。如果缺乏理性思考和深入研究，缺少对实际情况的准确把握和综合概括，就必然影响服务的质量和效果。要勤奋学习。既要学理论政策，也要学业务技能，还要学相关知识。通过学习，不断开阔观察视野，扩充知识容量，提升思维层次，为综合研究打下坚实基础。要注重研究。办公厅(室)工作要求“脑勤”、“手勤”、“腿勤”，首要的在于“脑勤”。“脑勤”就是要勤研究、勤思考，善于揭示事物本质，善于总结有益经验，善于发现突出问题，善于处理各种矛盾，努力把握规律性和主动权。要善于综合。办公厅(室)的政务服务工作，无论是起草文件和讲话、还是报送材料和信息，多数是综合性的工作。这种综合不是简单地照搬照抄，而是要对获得的相关材料进行理性分析，归纳提炼。要优化资料储备，深化分析研究，强化文字表述，从“粗加工”向“精加工”转变，从“参考资料型”向“决策方案型”转变，不断提高综合工作质量。

　　－12－

　　要增强实践创新能力。党委办公厅(室)工作，程序性规范性较强，往往容易使思维方式和工作方式陷于固有模式而缺少创新活力。但随着工作内容不断拓展，工作要求不断提高，不努力增强创新能力就难以提高工作水平。要强化创新意识。无论改进政务服务、还是改善事务工作，都要具有与时俱进的精神，都要保持锐意进取的状态，积极推进办公厅(室)各项改革，使我们的工作常做常新。要明确创新的方位。创新只是手段，推动工作才是目的。因此，创新的基本方位应当是提高服务水平，改进工作方式。必须善于把握新形势下办公厅(室)工作特点，遵循办公厅(室)工作的基本规范，总结长期实践积累的有效做法，找出工作中存在的不足，努力在改进中规范、在继承中创新。要突出创新重点。始终把理念创新放在首位，解放思想、求是创新，特别要着力强化与执政实践和发展要求相适应的科学发展理念、民本理念、法治理念和开放理念，用新的视角观察实际问题，用新的思路研究解决办法。同时，要以理念的创新促进运行机制、工作方式、多种载体的创新，不断激发党委办公厅(室)工作的生机与活力。四、注重建设，发挥整体功能党委办公厅(室)犹如一部“机器”，由许多承担不同功能的“部件”组成。“机器”的协调运转，既有赖于单个“部件”的正常工作，更离不开组成“部件”的整体联动。各级党委办公厅

　　－13－

　　(室)要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，注重建设，加强引导，不断增强办公厅(室)的内聚力，更好地发挥整体功能。要建设一个好班子。办公厅(室)领导班子，是党委办公厅(室)各项工作的领导者、组织者和推动者。厅(室)整体功能发挥得好不好，首先体现在领导班子的状况如何。总体上讲，一个好班子应当是“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的领导集体。对党委办公厅(室)领导班子而言，尤其要注意在“坚定、勤政、团结、廉洁”上下功夫。坚定，就是要政治过硬。这是对党委办公厅(室)班子首要的、根本的要求。班子成员要自觉加强政治理论学习，自觉用科学理论武装头脑，自觉锤炼党性修养，坚决执行党的方针政策和党委的决策部署，始终坚定正确的政治立场和政治方向。勤政，就是要尽心履职。秘书长、办公厅(室)主任，是党委内部事务的“管家”，头绪较多、任务繁重，不用心就会误事，不勤政就会失职。要扮好自己的角色，尽好自己的职责。对影响决策实施的重点难点问题，必须敢下“深水”，妥善处置。团结，就是要增进合力。班长要统揽全局、公正处事，抓要务、谋大事，并注意调动和激发“一班人”的积极性。班子成员要分工负责，各司其职，配合支持。成员之间要加强沟通，相互补台，思想上求共识，行动上求一致，不断增强班

　　－14－

　　子的整体合力。廉洁，就是要严守“规矩”。廉洁自律的各项规定，是为政者必须遵守的基本“规矩”，是不能逾越的规定底线。党委办公厅(室)身处领导机关，经常接近领导，身沾紫气霞光，受“勾兑”的机会更多，面临的诱惑可能更大，班子成员一定要严守“规矩”，坚守底线，以免付出高昂的社会成本和形象成本。要带出一支好队伍。带好队伍是秘书长、办公厅(室)主任的重要职责。作为秘书长、办公厅(室)主任，既要在工作上把方向、出思路，又要在带队伍上下功夫、见实效。要严把进口关。党委办公厅(室)的工作要求较高，选人用人一定要严格慎重。进口把得不严，出口必然不畅。因此，选人既要重德、又要重才，既要“逢进必考”、又要考察选优，坚持标准、宁缺勿滥，真正把层次较高的复合型人才选进办公厅(室)，防止照顾人情选进庸人，占了编制又贻误工作。要加强培养锻炼。无论是适应工作要求、还是着眼持续发展，干部的培养锻炼始终是不可缺少的重要环节。要把干部教育培训提上议事日程，制定实施方案，分批有序推进。同时，要不断拓宽渠道，通过轮岗交流、挂职锻炼等形式，为干部提供实践平台，促其更快更好成长。省委办公厅前不久大范围进行干部轮岗交流，就是一个有益探索，各地可以学习借鉴。要注重用人导向。用人导向是重要的导向，导向正确则干部职工目标明确；导向偏颇则干部职工方向迷惘。党委选任干部如此，

　　－15－

　　办公厅(室)也是如此。事实上，干部到办公厅(室)来工作，总是希望政治上有所进步、有所发展。如果用人导向不正，就可能挫伤一批人的积极性。用人导向正确，关键是要把理论功底扎实、政策水平较高、思想作风正派、工作勤奋肯干的骨干用起来，从而把干部职工的心思引导到用心谋事、专心干事、尽心成事上来。同时，要着力构建人适其用、人尽其才、优秀人才脱颖而出的良好机制，让不同类型、不同层次的人有责任感，在竞争中感到压力；让想干事、能干事的人有成就感，在激励中增强动力，不断激发和调动广大干部的持续积极性。要形成一种好风气。风正才能心齐，和谐才有基础。党委办公厅(室)的作风，不仅直接关系整体功能的发挥，还会影响其他机关的风气。要形成勤学善思的风气。从管理学上讲，学习思考的氛围是否浓厚，是衡量一个团队实力和发展潜力的重要标准。学习不分身份级别、不论工作性质，不仅政务服务需要，其它服务也同样需要。在这个问题上，首要的是领导班子和领导干部发挥表率作用，重视学习、持之以恒，既不因事务繁忙而放松，也不因天长日久而懈怠，并积极倡导以用促学、学用结合。通过班子的带头学习，带动整个厅(室)机关的学习，努力把办公厅(室)建设成“学习型机关”，把工作队伍建设成“学习型团队”。要形成敬业奉献的风气。办公厅(室)工作既务虚又务实，既繁杂又

　　－16－

　　紧迫，时常连班甚至日以继夜，而且多是台下幕后工作，辛苦、清苦，但敬业奉献的精神始终不能丢。这既是起码的职业道德，也是基本的工作要求。要教育引导干部职工受得了辛劳、守得住清廉，扎实认真、一丝不苟地干好本职工作，在自己的岗位上尽心、履责、出力。要形成奋发有为的风气。好的精神状态，是良好作风的具体体现。党委办公厅(室)工作任务繁重，没有一种积极进取、奋发有为的精神状态，就很难胜任本职工作，很难干出实在成效。要通过岗位竞赛、目标管理等多种形式，促进干部职工与时俱进、锐意进取，自我加压、勇争一流，不断提高工作质量和水平。要形成团结协作的风气。一个好的团队，首先是一个团结协作的团队。要引导干部职工客观公正地看待别人，实事求是地审视自我，既各司其职、又善于协作。干部之间、处(科)室之间、上下之间，工作上要多沟通商量，生活上多关心帮助，努力形成团结和谐的氛围。要构建一套好制度。制度是一套具有稳定性、长期性的规范要求。办公厅(室)工作相对“繁杂”，但决不能“无章”。要做到忙而有序，要靠制度来规范。一方面，要建立健全制度。根据工作需要不断建立完善各项制度，扩大制度的覆盖面，增强制度的操作性，做到每项工作定规范，每个环节定责任，杜绝工作链条上的“断裂地带”，着力解决老制度不能适应新情况、老规范

　　－17－

　　不能解决新矛盾的问题。当前，要着力在规范办文办会制度、健全应急处理制度、构建工作运行制度等方面下功夫。另一方面，要坚决执行制度。有令不行，有章不循，再好的制度也会成为一纸空文。总的来说，当前机关规章制度不少、规范条文较多，但贴在墙上而不着地、挂在嘴上而不落实的现象客观存在。要强化按制度办事、按程序办事、按法规办事的意识，确保各项工作科学合理、规范有序地高效运转。加强对办公厅(室)工作的领导，是各级党委的重要职责和现实任务。各级党委要把办公厅(室)工作摆上年度议事日程，适时听取工作汇报，研究解决重要问题，防止光照全局而“灯下暗”，外面有序而“家里乱”。要出好题目、多压担子，积极支持办公厅(室)履行职责、发挥作用；要更加关心办公厅(室)干部的健康成长，加强干部培训，加快干部交流，重视选拔任用业绩突出、条件成熟的工作骨干。要帮助解决工作运转中的实际问题，帮助解决干部职工的现实困难，促进办公厅(室)更好地开展工作。同志们，做好新阶段党委办公厅(室)工作责任重大，任务光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，开拓进取、扎实工作，努力当好党委的参谋和助手，为加快我省

　　－18－

　　全面建设小康社会进程作出新的贡献！(来源：稿子铺)

　　－19－

　　

　　

篇三：办公厅干部讲话

　　党委秘书长、办公厅（室）主任会议上的讲话

　　这次党委秘书长、办公厅(室)主任会是XX同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是：分析形势，明确任务，进一步研究部署新阶段党委办公厅(室)工作。XX委对党委办公厅(室)工作高度重视，同志多次作出重要批示，提出明确要求。今天的会上，几个市(州)和部门将作交流发言，同志还要总结安排工作。希望同志们认真领会精神，抓好贯彻落实。近年来，党委办公厅(室)在XX委和各级党委的领导下，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，紧紧围绕党的中心工作，坚持以“三服务”为宗旨，不断强化服务意识，努力提高服务水平，着力参谋政务，加强综合协调，注重督办落实，搞好后勤保障，较好地发挥了职能作用；办公厅(室)的广大干部职工肩负重任，尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，为促进经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表XX委和书记，向各级党委秘书长、办公厅(室)主任表示衷心感谢，并通过你们向党委办公厅(室)系统的同志们表示诚挚的问候！下面，我讲几点意见。一、适应形势，自觉肩负职责党的工作历来与形势的发展变化紧密相联。准确把握形势，

　　－1－

　　自觉适应形势，始终是党委办公厅(室)有效履职的重要前提。进入新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的党中央，立足国际局势的深刻变化和改革开放的不断深入，着眼党和国家事业发展的新任务新要求，提出了坚持以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这些重要思想，具有宽广的战略眼光、鲜明的时代特征和深厚的实践基础，是新世纪新阶段我们党治国理政、富民安邦的根本指针和行动纲领。以此为指导，各级党委的执政理念、工作思路、领导方式必将发生重大转变。党委办公厅(室)必须主动适应，自觉履职，努力提高服务质量和水平。要主动适应执政方式的新转变。执政是党的领导在国家政权活动中的具体体现和实现形式。党的十六届四中全会明确提出了科学执政、民主执政、依法执政的时代要求。最近，胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十二次集体学习会上又对此作了系统深入的阐述。科学执政，就是要遵循客观规律和科学规律，以科学的思想、制度和方法开展执政活动。民主执政，就是要坚持为人民执政、靠人民执政，以民主的制度、形式和手段实现人民当家作主、保障人民根本利益。依法执政，就是要严格依照法律规章办事，以法治的理念、体制和程序治国理政。这标志着在新的

　　－2－

　　历史条件下，党的执政方式正在发生重大转变。适应这种转变，对地方党委而言，就必须更加自觉地坚持以科学发展观为指导，坚持科学决策、科学行政，有效防止重大决策失误；就必须更加自觉地强化执政为民的理念，坚持尊重民意、保障民权、维护民利，有效防止“主”“仆”错位；就必须更加自觉地贯彻依法治国方略，坚持法律至上、依法施政，有效防止行政的随意性。与此相适应，党委办公厅(室)必须坚持遵循规律、求真务实，密切联系民众、服务民众，自觉依法行政、规范办事，协助党委增强执政实践的科学性、民主性和法治性。要主动适应发展任务的新要求。准确把握新阶段的发展目标和历史任务，是决策和实施的基本方位。随着中国特色社会主义事业的总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”，我们发展面临新的任务和要求。为此，XX委提出在“十一五”期间努力建设“西部经济强XX、文化强XX和法治四川、和谐四川、开放四川、生态四川”的奋斗目标。实现这一目标，既要提升经济增长的质效，又要加快社会事业的发展；既要在统筹兼顾中深化改革，又要在更宽领域上扩大开放；既要继续加快城镇化进程，又要积极推进新农村建设；既要促进人的全面发展，又要实现人与自然的和谐。因而，各级党委工作的任务会更重、更紧

　　－3－

　　迫，遇到的矛盾会更多、更复杂。这就要求党委办公厅(室)紧紧围绕新的发展任务，立足全局、周密思考，系统谋划、统筹兼顾，更好地当好党委的参谋和助手。要主动适应社会环境的新变化。准确判断、正确把握时空环境的深刻变化，是确保工作实效的重要条件。随着经济全球化的加快推进，科学技术的迅猛发展，我国经济社会不断进步，利益关系逐步调整，社会结构加速转型，特别是信息技术的广泛应用，人们获取和利用信息的渠道更为广泛、手段更为便捷、交流更为频繁，社会群体的思维方式、行为方式和价值观念、价值取向明显变化。在这一背景下，党委工作面对的变量之多、层面之广、信息量之浩巨、应对性之复杂，是以往任何时候都无法比拟的。这就需要各级党委敏锐把握社会环境的诸多变化，善于对纷繁的信息筛选过滤，从微观信息分析宏观态势，从苗头性要素发现倾向性问题，科学预测趋势、主动适应变革，在变化中审时度势、准确判断，在变化中谋划对策、寻求先机。为此，党委办公厅(室)必须超前思维，敏捷反应，及时掌握社会动态，妥善化解社会矛盾，努力增强服务工作的时效性。二、把握特性，明晰着力方位任何事物都有其自身的特殊本质，这是事物存在和发展的内在原因。党委办公厅(室)是党委的重要综合部门，是党委决策及

　　－4－

　　其实施的参谋助手，也是党委上传下达、协调各方的运行“枢纽”。这一特殊的功能定位，决定了其工作性质有别于其他党政部门的特殊性。准确把握特性，有利于明晰工作的着力方位，有利于更好地发挥职能作用。一要把握政治性，在服务全局中明确方向。地方党委的工作是党的全部工作的组成部分。党委办公厅(室)作为党委的参谋助手，其工作遵循党委意图，体现党委主张，折射党委形象。从这个意义上讲，党委办公厅(室)工作，事关党委工作全局，影响党的事业发展，具有鲜明的政治性。因此，在服务大局中准确入位，在忠实履职中保持一致，是党委办公厅(室)工作的灵魂。要始终保持政治上的清醒和坚定。党委办公厅(室)在任何时候、任何情况下，都要讲政治、讲党性、讲原则，坚持以科学发展观武装头脑，坚定地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，毫不含糊地执行党委的决策部署，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉维护中央和各级党委的权威，决不能对党的主张和党委的决定阳奉阴违，也不允许说“怪话”、发“杂音”。这是基本的政治素质，也是起码的纪律要求。要始终坚持与党委中心工作同向。党委的中心工作，就是办公厅(室)的工作重点和努力方向。要紧紧围绕党委的总体思路，根据党委的阶段部署，遵照党委的工作要求，准确把握“自己应该干

　　

篇四：办公厅干部讲话

　　全省党委办公室（办公厅）系统综合工作座谈会上的讲话

　　在全省党委办公厅（室）系统综合工作座谈会上的讲话

　　张广敏

　　来到这里，确实有很多话要讲。刚才了解到，有的同志在综合文字工作岗位上工作了十来年，有的甚至长达十八年，还没有参加过省委办公厅召集或者召开的这种会议，所以提出召开全省党委办公厅（室）系统综合工作座谈会的意见非常中肯。可喜的是，今天这个会已经开幕，既然开幕了，这场“戏”就必须演下去。从事综合文字工作，非常艰苦，非常辛苦，也非常清苦。我们很多同志长年累月就是在日光加灯光的陪伴下默默奉献、默默耕耘。在这里，我想用一句话表达对大家的敬意，“策论载道献海西，笔墨聚情铸忠诚”。综合文字部门的同志，确实是用自己的激情、自己的热血和自己的智慧，向党和人民交一份答卷。算的要在递等式里抄下来。三、解决实际问题1.回顾解题步骤和策略。提问

　　这样一个座谈会，主要是搭建平台、广纳群言、交流情况、改进工作。只有把大家的智慧凝聚起来，才能形成党办系统综合文字工作的整体形象。借这个机会，我想与大家一起来探讨一下，怎么做好综合文字服务，怎么加强综合文字队伍建设，我先抛砖引玉，谈几点体会：数量关系，找到解题思路，这道题从条件想起比

　　较方便。根据前两个条件可

　　第一，无文而不立，无物而不名。无文而不立大家非常熟悉。以文辅政，这是办公厅、办公室最基本的职能，也是组织和群众检验办公厅、办公室服务水平、服务质量高低的一个重要标志。综合处、综合科的同志要在建言立论上下功夫，真正来体现“言而无文，行之不远”。作为省委办公厅来讲，我觉得有一句话非常重要，就是“文不立厅无位”。做文章要达到领导的基本要求，文不立办公厅就没位置，所以要重视综合文字工作。我们为领导服务，文字、文稿、文件的服务是一个重要的内容，甚至是至关重要的内容，只有在以文辅政上有所作为，有所创新，才能赢得领导、争取领导，打动群众、感动群众。这就是我们所肩负的重任，也就是无文而不立。无物而不名，就是要求文中有物，言之有物。语文，语文试卷，计算机，变相宣传本站，让更多人注意本店课件(2)从身边高中语

　　第二，理论强人必强，思想富文必富。我的领会、理解，文章、文稿是理论的载体，是思想的窗口。一个理论根基不牢、思想苍白的人，难以想象他可以写出华章，写出精品。从事综合文字工作的同志，大家都要养成学习的习惯，钻研理论的习惯，读好有字书和无字书，向书本学习，向实践学习，向基层学习，不但工作能吃苦，写作能吃苦，而且思想更能吃苦。整理。比较：为什么前一

　　组题的商是一位数，后一组题商是两位数？归纳：

　　第三，身在兵位，心为帅谋。这是很多长期从事综合文字工作同志的深切体会。我们大家有机会近距离聆听领导的指示，身处局内，更要时时关注大局，事事围绕大局，处处体现大局，努力做到“三个跳出”：跳出自我搞综合，跳出综合搞综合，跳出福建搞综合，真正把上情、下情、外情有机结合起来，体现出建言上的功底。什么规律？（板书：商不变的规律）提问：什么是商不变的规律？小结：用

　　第四，功夫下在平时，新意出于积累。给人一碗水，自己要有一桶水，这确实是真理，而且是颠扑不破的真理。积累怎么来？作为综合处、综合科的同志就是要多练笔、多琢磨、多积累。写综合文稿，给领导当参谋，关键要有思想、有观点、有新意、有深度。所有这一切都要靠平时的积累，靠平时的用心，靠平时的思考。吃老本、临阵磨刀固然有用，或者也可以一时管用，但绝对是一时的。作为综合文字工作者，一定要把“功夫下在平时”作为座右铭。在座的很多同志在这方面有很多的实践、很多的体会。机ID或物品课件以我国目前收费运

　　营中高中语文，语文试卷，计算机几款主流络计

　　第五，培育“三德”，弘扬“三平”。对我们综合文字工作的队伍来说、干部来讲，弘扬“三平”、培育“三德”有着极其重要意义。“三平”，就是展工书记反复强调的“三平”精神，平静之中的满腔热血，平凡之中的伟大追求，平常之中的极强烈的责任感。做综合文字工作，特别需要弘扬这种精神。所谓“三德”，就是忠诚的品德，敬业的道德，和合的美德。我在开场白用了这么一句话“笔墨聚情铸忠诚”，讲的就是综合文字工作的特性，如果对党的事业不忠诚，才气再足，文采再好，仍然写不出好文章，所以忠诚非常重要。敬业道德大家比较好理解，就是要肯吃苦，讲奉献。卷，计算机，大学生创业、包括上创业

　　潜在高中语文，语文试卷，计算机问题之一课

　　和合美德我特别说一下，我们讲和谐社会、和谐家庭、和谐团队，要从人做起，修身养性要从和做起。与人相处要谦和，和衷共济，团队打拼要合，十

　　指握拳。这应该成为党办系统综合处室的特殊要求，不是别的处室不要这样要求，但对于我们特别要讲。过去有句老话说：文人相轻。强调和合，对综合处室有特别强的针对性，我们一定要懂得事业靠团队，成绩靠大家，单枪匹马干不出大事业。在这个总的要求下，综合处、综合科的同志有“四阶段论”要特别把握好：一是入道不要急，就是入门的时候，进入综合处、综合科的时候，不要急。因为当时把你选来，或者此时把你选来，都是作为好苗子，有培养前途的人选进综合部门的，因此不要急功近利；二是磨炼不要烦，到了综合处会少年变老头，磨炼过程非常长，苦不堪言都可能，所以不要烦；三是长进不要骄，得到领导的表扬、大家肯定的时候，不要沾沾自喜，忘乎所以；四是煎熬不要怨，不要认为当初走错门了，怎么走到综合处、综合科来了，不要埋怨，不要自暴自弃。这四个阶段也是四个关节点，希望大家很好地对待，入门的时候不要急，磨炼的时候不要烦，长进的时候不要骄，煎熬的时候不要怨。在综合处、综合科干活，心态一定要调整好。我们要达到的目标，就是根基要厚实，功底要扎实，谋事要务实，干事要踏实，作风要平实，为人要诚实。我们这个系统、这支队伍，要让组织放心，让领导满意。有力地推动了络购物高中语文，语文试

　　卷，计算机发展课件所以说，络创业高中语

　　第六，不求百篇传天下，但愿几句入人心。搞综合文字工作的同志都希望自己能出大手笔，都希望自己有大文章。我在省委办公厅工作这段时间，很有感触，自然想到了展工书记。展工书记非常善于把中央精神和福建实际结合起来，把理论与实践结合起来，把个人思考和群众智慧结合起来，与时俱进，求真务实，篇篇精彩，每次讲话都震撼人心。特别是他发明创造的关键词，对搞综合文字工作的同志很有借鉴意义。关键词抓住重点，抓住核心，提纲契领，易上口，也好记，已经是我们工作中最常用、最好用、也最管用的。现在全省上下都会讲“三个四”、“三具两基一抓手”，对办公厅（室）的“八个字”要求，也是名言。如果我们每一篇文章、每一个文稿中，通过集思广益，概括提炼，能够创造几句让人入脑入心，那就是功不可没。消退，大学生将面临愈加困难高中

　　

篇五：办公厅干部讲话

　　作为政府办的同志一定要做到恪尽职守埋头苦干把我们手上的每件工作都处理好把领导布置的任务努力完成好无论是文秘工作机关保密接待群众来信来访还是后勤服务方面办公室作为参谋助手要在更高层次上发挥参谋助手的作用

　　在市政府办公室干部职工会议上的讲话

　　今天，很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作，同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点，第一句话，是毛主席说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新鲜，耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。有这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个博”：首先，就是“博览群书”。多读书，多掌握知识，包括学习政治理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。第二，就是“博闻强记”。搞办公室工作的，当秘书长、办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三，就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中，认真听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评意见。第四，就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学多才？因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，努力使自己成为通才。当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，

　　这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。过去我在省里工作，现在搞这个常务，很多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。不懂，我学了，问了，就懂了。在知识面前，来不得半点虚伪。二是要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个××改革和发展形势来思考一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为领导出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。有时候为领导起草材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此基础上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性的东西。三是要勤积累。积累非常重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积累起来。积累有两种办法，一个是死的办法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断地提高自己的能力和本领。第一个本领，就是判断形势把握大局的本领。我们对××经济的运行情况要做到了然于胸，同时全国、全省改革与发展的基本走势，发展趋势，都要有个大致的了解。以增强工作的预见性和针对性。第二个本领，就是正确地分析问题和解决问题的本领。在政府工作，必然涉及到改革与发展，包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾，固然是我们政府领导的责任，

　　但同时也是我们办公室同志们的责任。因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主任们，要尽力为领导当好参谋助手。第三个本领，就是驾驭机关各种文字材料的本领。机关文字材料是领导决策的载体。政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。文字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。所以我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领，而且能够达到比较高的质量。第四个本领，就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会协调，多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为政府领导开展工作创造一个良好的环境。第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。”这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志，要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比较高，工作都很努力，但是当遇到难题的时候，特别是当领导也感到有些为难的时候，办公室的同志怎样帮助想办法化解难题呢？领导者并不是全能、万能的，至少我不是，为什么有些问题我要请教那么多同志，请教市长、秘书长、主任们，就是请大家一起来帮我想办法。有一句话叫做，“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道，去年以来，××推进大开放、大招商、大发展，形势很好，发展势头很好。但我们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观，这些难题都是发展中、前进中必然出现的，我们应该努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人，如果没有矛盾、没有困难、没有问题，那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷，如果没有缺陷，或者不承认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺我们的意志，推动我们去创造、去追求。比如，我们招商引资扩大开放，工业园区建设有了一个很好的起步，但如何加快建设进度，使这些企业尽快达产达标、提供税收，进而推动整个工业化进程？我们的城市基础设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活密切相关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决？钱从哪里来？我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。而

　　且财源结构不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力？××是农业大区，农村经济相对欠发达，农民生活水平还比较低，在当前这种情况下，“三农”问题怎么解决？怎么加快农村经济的发展？所有这些问题、困难、矛盾，天天都困扰着我们。一方面我们政府要想办法克服这些困难，解决这些问题，尽快地把××建设好。另一方面，也要求办公室的同志加强调查研究，拿出解决实际问题的办法，为领导决策提供依据，为领导分忧。面对困难，我们不能说没有办法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想办法，百折不挠破难题，千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志，一定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤服务方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避矛盾。有些工作，也许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段时间抗“非典”，有一天晚上，我到“非典办”去看了，非常受感动，关键时刻见英雄，我们的同志还真经受住了考验，天天晚上在那里值班不能睡觉，工作做得很好，这就是对领导负责，对人民负责的实际体现。这种精神今后要继续发扬。第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实？我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度；荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人，他有丰富的知识，有做好工作的实际本领，有良好的人格，这才是他真正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的，一个人真正的拥有，他的人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。

　　办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停；受苦，就是工作艰苦，生活清苦。累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候领导性子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。领导批评人，并不是出于恶意，而是出于工作，很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味？严是爱，宽是害，相信大家懂得这个道理。第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。”这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲，当他手中掌握一定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在领导身边，地位比较特殊，这就更加要严格要求自己，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。我们领导身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常敲。根据我了解的情况看，我们办公室的同志在这方面做得比较好，没有出现过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题，所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求：一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定，不能以自己特殊的工作岗位谋取私利，也不能打着领导的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件，专门对秘书人员的教育管理提出了若干要求，要好好地学一学，并认真遵照执行。要加强自身约束，使自己立于不败之地。在和平年代，一个人不大容易被别人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验，没有问题就是没问题，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出违法乱纪的事情，那就要受到制裁，当然就是自己把自己打倒了。在这个问题上，我们一定要清醒。

　　二是要顾全大局，不损害团结。这点非常重要，在办公室工作，在领导身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上，如果我们稍不注意的话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到领导和领导班子间的团结。团结是发展的重要条件，市委开展“二问三视四比”活动，其中有一条，就是视团结如生命。我们一定要做到：不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明，毫不含糊，要非常清醒，决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间，决不允许听信谣传，传播小道消息，决不允许做损害领导之间团结和班子之间团结的事。三是要公道正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的，都是为党为人民干事，为××人民干事，不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论，把办公室工作人员说成是谁谁谁的人，这是非常糟糕的，这是封建观念的遗毒。当然作为我们本身来讲，搞办公室工作必须公道正派，尊重领导，不折不扣地完成领导交办的任务，这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在领导身边工作，如果不尊重领导，不按领导的意图办事，不完成领导交给的任务，那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾向，就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来，把这种工作关系，服务与被服务的关系，看成人情依附关系，这是不允许的。四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科室与科室之间，领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶，进入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有不同意见可以发表，不要害怕有不同意见，应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有这样，决策才能符合实际，才能更加科学。五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府，一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话，任何一个有责任心的人，看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起，基本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的口号，关键要看为老百姓做了什么。我们都来自群众，不能忘记群众，不

　　能忘本，群众有困难，我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好，群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的，但只要是合理的，就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫什么公仆？我们一定要善待群众，体贴群众，造福群众。群众最可爱，群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是因为历史是群众创造的；群众最可爱，是因为群众的要求不高，他们的感情最纯朴；群众最可怜，是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难；群众最可怕，是因为如果我们不为群众办事，积累到一定的时候，矛盾爆发了，就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念，要克服和防止门难进，脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众排忧解难，在群众心目中树立党和政府的良好形象。第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。”这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到矛盾，要多从自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到问题，没有解决，无法逾越，克服不了，实际上问题还在于自己本身，是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问题上，要防止几个方面的东西：第一，要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性，防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，一定要做到忙而不乱，特别是有些问题，一定要注重理性思考。我们处理一些问题，涉及到很多方面，涉及到深层次的矛盾，这个时候一定要全面地、辩论地看问题，不能搞片面性，不能走极端，包括调查研究，提工作方案，为领导出谋献策，决策的依据要求真求实，不能片面，不能提供片面的、失真失准的决策依据。另外，起草重要文件，起草领导讲话，这个过程同时也是出谋献策的过程，是体现文秘人员思想方法、思想观念的过程，当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清楚，必然还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善，有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏，其实远没有这么简单，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我们搞文字来不得半点马虎潦草，一定要严肃认真对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。第二，要防止惰性。惰性就是不思进取，满足于一进之得，缺乏进取精神。办公室工作一

　　天到晚都很紧张，一定不能拖拖拉拉，不讲效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，优质高效。我们讲优化发展环境，其中政务环境是一个很重要的环境，而政务环境的优化，很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题，同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的，但是好是没有止境的，希望大家不要满足于已经取得的成绩，要不断地向更高的目标、更高的质量跨越，各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。第三、要防止虚浮。××要加快发展，我们的思路不能虚，政策措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的发展，如果光有目标，光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，××尽管有一个好的发展势头，但是相对还欠发达，更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神，要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“慷慨激昂在会上，宏伟蓝图在墙上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上”的不实作风，我们要坚决制止和防止。同样，办公室的工作也必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的，实实在在的，漏了、虚了哪个环节都不行，一定要严谨细致，一件一件事情做到位。说这么多，耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境，能够顺利运转，离不开大家的辛苦劳动，希望大家不要满足现有的成绩。政府办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜，应该争创一流，有一流的人员素质，一流的组织纪律，一流的工作效率，还应有一流的工作成绩。希望大家不辱使命，恪尽职守，把本职工作做得更好更出色，为政府工作正常运转，为××的发展做出新的更大的贡献。概括起来就是两句话：“默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。第一句话，“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”，就是说，办公室的工作内容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的，工作都是默默无闻，但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与政府工作的运行，与整个经济的发展、改革开放的深入都有着极其密切的关系，所以叫做既默默无闻，又轰轰烈烈。第二句话，“辛辛苦苦地做着风风光光的人”，就是说，搞办公室的工作具有很特殊的意义，到领导身边工作，很光荣，很不容易，有时还令人羡慕，但也很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说做这种风风光光的人非常辛苦。我到××工作两个月来，觉得我们办公室的同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是认真的，作风是扎实的，成效也是明显的。没有办公

　　室优质高效的工作，就没有政府机关工作的正常运转，也就没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲，应该对办公室的同志多关心、多支持。但是办公室的工作要做好，与其他工作一样，是没有止境的。我们每前进一步，都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态的，追求也应该是永无止境的。今天，陈克、元泰同志要我到会上来说几句，我说什么呢？办公室的工作怎么搞，以前其他领导都有过要求，我就随便与大家象拉家常一样聊几句，引用几句印象比较深刻的话，与大家共勉。

　　

　　

篇六：办公厅干部讲话

　　市委办公厅廉洁从政大会上讲话

　　为了迅速、全面、深入在开展这项活动，市委25日召开了大会，书记在会上作了重要讲话，深刻地阐述了开展这项活动的意义，对如何开展好这项活动提出了明确、具体的要求。办公厅的全体十部职工特别是党员领导十部，一定要充分认识开展这项活动的重要性、必要性和紧迫性，把思想统一到市委的重大决策部署上来，按照市委《意见》和书记的重要讲话精神，切实把开展这项活动的各项工作抓紧抓好。

　　首先，开展党员领导十部“争做廉洁从政表率”活动是贯彻市委重大决策部署的必然要求。领导十部是我们党的十部队伍的骨十，承担着重要的领导责

　　任，其表率作用的发挥，对本地区、本部门良好的党风、政风、民风的形成至关重要。开展党员领导十部“争做廉洁从政表率”活动，是市委贯彻“三个代表”重要思想和中央、省委领导指示精神，推进我市各项工作尤其是党风廉政建设，为建设大提供坚强政治保证采取的重大举措。市委办公厅是市委机关工作运转的中枢，是市委的重要职能部门，同时也是体现市委形象的重要窗口，必须带头坚定地贯彻市委的重大决策部署，认真开展好“争做廉洁从政表率”活动。

　　其次，开展党员领导十部“争做廉洁从政表率”活动是深化办公厅“做表率、创一流”活动的必然要求。市委办公厅自20年开展“做表率、创一流”

　　活动以来，领导班子和各处（室）围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手、信息反馈、综合协调、督促检查、信访疏导、后勤保障作用，努力提高“三服务”水平,全体十部职工的思想观念明显转变，内部管理明显加强，工作作风明显改进，工作绩效明显提高，各项工作都取得了新变化、新进展，工作质量、效率和服务水平上了一个新台阶。“做表率、创一流”是全方位的，涵盖各个方面的工作。我们要深入开展好“做表率、创一流”活动，不仅要在业务工作方面做表率、创一流，还要在“争做廉洁从政表率”活动中做表率、创一流。因此

　　，市委办公厅全体十

　　

　　部职工尤其是党员领导十部，要以一流的标准、一流的作风开展好这次活动，创造一流的成效，发挥在全市的表率和标杆作用。

　　

　　正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑起一道拒腐防变的坚固的堤防，经得起各种腐败思想和行为的侵袭，在纷繁复杂的环境中做到头脑活醒,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　二要解决突出问题。市委的《意见》中就开展好这项活动，提出了做好“五个表率”和“五查五看”的要求，指导性、针对性都很强。办公厅的党员领导十部要围绕做五个方面的表率，按照五查五看”的要求，认真分析^p、仔细查找自身存在的突出问题，并有针对性地切实加以解决，增强活动开展的实效性。要从办公厅的实际出发，从十部职工反映强烈和普遍关注的问题入手，查找存在的问题；

　　要以发生在我省、我市及办公厅内部的典型案例为鉴，从中吸取深刻教训。领导十部要主动查找存在的差距和不足，深刻剖析思想根，扎扎实实地搞好整改，把落脚点放在解决问题上。查找问题要触及灵魂，不能蜻蜓点水、应付差事；解决问题要雷厉风行，不能不痈不痒、拖而不决。要从党性的高度、世界观的深处找根、论危害，勇敢地查找问题、剖析问题和解决问题，把开展活动的过程变成锤炼党性的过程，变成提高自己拒腐防变能力的过程。

　　三要坚持统筹兼顾。开展党员领导十部“争做廉洁从政表率”活动的目的是为了推动各项工作，要把开展活动与抓好办公厅的各项工作结合起来，加强统筹协调，既扎扎实实抓好活动的开展，乂扎扎实实抓好各项工作，做到“两不误、双促进”；既要在推进党风廉政建设方面取得新进展，乂要在推动市委办公厅各项工作方面取得新成效。今年的时间即将过半，当前市委办公厅的各项工作任务十分繁重。各处室要围绕全年工作目标任务，对上半年工作进行认真总结，进一步理活思路，狠抓各项工作的落实，确保“时间过半，完成任务过半”，为以优异的成绩完成全年任务奠定坚实基础。督查、信息等处室还要认真抓好全市上半年工作任务完成情况的督促检查、信息反馈等工作，促进全市经济建设和社会发展。

　　

篇七：办公厅干部讲话

　　办公室人员会议讲话

　　在办公室会议上，领导需要说什么呢、下面就是给大家整理的办公室

　　人员会议讲话，仅供参考。

　　办公室人员会议讲话(一)：

　　经市政府批准，今天我们在

　　这里召开全市政府系统办公室主任会议。会议的主要任务是：深入贯

　　彻落实党的、xx届三中、四中、五中全会和省委十三届十二次全会、

　　市委十届十二次全会精神，传达学习全国、全省政府秘书长和办公厅

　　(室)主任会议精神，研究交流如何推进政府系统办公厅(室)工作，进

　　一步提升不防于小，终亏大德。要以祸患常积于忽微之心对待小

　　事、小节、小利，严防一念一差、一时糊涂、一脚不慎误入歧途。要

　　自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不用办公厅(室)的牌子搞关系，

　　决不打领导的旗号办私事，决不借工作之便谋私利，防微杜渐、洁身

　　自好。

　　省政府副秘书长、研究室主任陈石俊用了三句诗句生动描绘了办

　　公厅(室)工作的三境界：一是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;二是

　　问渠那得清如许，为有源头活水来;三是待到山花烂漫时，她在丛中

　　笑。这就是我们的工作状态、工作局面、工作情怀。政府系统办公厅

　　(室)工作作为政府的参谋本部和指挥中枢，责任重大意味着工作

　　艰辛，使命光荣更注定朴实无华。全市各级、各部门、各单位要切实

　　重视和加强对政府系统办公厅(室)的领导，认真听取工作汇报，及时

　　研究解决问题，真情关心干部的成长。一要多压担子。结合工作实际

　　和个人特点，搭平台、交任务，在实践中锻炼干部;二要多壮胆子。

　　日常工作多关心，复杂局面多指点，遇到困难多支持，让大家时刻感受到组织关怀和领导信任;三要多铺路子。有了进步充分鼓励，出现问题及时提醒，具备条件大胆使用，让大家感到工作有劲头、成事有盼头、干事有奔头，在岗位中成长干部。

　　同志们，让我们在新的一年里，凝神聚力，狠抓落实，当好标杆，奋力开创工作新局面，为南昌打造核心增长极、共筑四强梦再立新功!春节将至，年味渐浓，借此机会，祝大家身体健康，生活愉快，工作进步，猪年吉祥!

　　

　　

篇八：办公厅干部讲话

　　中共中央办公厅主任王刚在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）

　　王刚

　　【期刊名称】《航空档案》

　　【年(卷),期】2001(000)004

　　【总页数】3页(P3-5)

　　【作者】王刚

　　【作者单位】中国中央办公厅

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】G271

　　【相关文献】

　　1.中共中央办公厅主任王刚在全国档案局长馆长会议上的讲话(摘要)[J],王刚2.中共中央办公厅主任王刚在全国档案局长馆长会议上讲话指出:做好明年的档案工作,要重点把握以下四点:[J],3.中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任王刚在全国档案工作暨表彰先进会议上的讲话(摘要)[J],4.王刚同志在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）2001年4月19日[J],王刚5.发扬成绩再接再励──中共中央办公厅副主任、国家档案局局长、中央档案馆馆长王刚在辽宁省档案馆馆庆四十周年庆祝大会上的讲话[J],

　　因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

　　

　　

篇九：办公厅干部讲话

　　在办公室主任会议上的讲话精选五篇

　　人生是船，生活是水，由生活载起我们的人生，人生是船，梦想是岸，由梦想做为我们人生的目标，请好好生活，早日达到梦想彼岸。那么，今天x为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　【会议发言稿范文】一同志们：全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。首先，我代表三家主办单位，向参加培训的同志们并通过你们，向辛勤工作在全市办公室战线的全体同志表示亲切的问候!市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班，主要目的是为了进一步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，更好地为各级机关、各级领导搞好服务，为全市各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。下面，我就办好这次培训班讲两点意见和要求。要充分认识这次办班的重要性和必要性办公室是各级、各类机关的综合工作部门，是上传下达、

　　联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好与坏，将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。因种种原因，办公室业务培训班已多年没有举办过，象这种以市委办、市政府办、市行政学院三家名义联合办班，更是从未有过。面对近几年各单位办公室人员变动大，新手多的现实，面对新形势、新任务的需要，举办这次培训班非常必要。

　　第一，办好这次培训班，是服务全市工作大局的需要。去年，市委根据新的形势和周边城市加快发展的实际，立足我市的基础和条件，提出了“两个率先”的奋斗目标，即到20xx年在全省率先全面建成小康社会，到20xx在全省率先基本实现现代化，这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的新定位，也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的方方面面，需要各个单位和部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真加以落实。作为各单位、各部门工作运转的“枢纽”，办公室更是肩负着为完成总体目标而做好各项参谋、督查、协调工作的重任，责任尤其重大。办公室的同志必须牢固树

　　立“中心”意识，按照“两个率先”的目标要求，把握本单位、本部门的工作任务，明确办公室从中应发挥的工作职能，掌握行之有效的工作方法，不断研究新情况，探索新路子，特别是学会用新的视野看准办公室工作方向，用新的思维研究办公室工作要求，用新的观念谋划办公室工作思路，用新的方法提高办公室工作实效，以良好的精神状态和优质高效的服务，推动本单位工作的有效开展，从而更好地服务本单位乃至全市中心工作。

　　第二，办好这次培训班，是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作纷繁庞杂，总的说是做好“三个服务”，发挥三大职能。“三个服务”即服务领导、服务基层、服务人民群众，三大职能是参谋助手职能、督促检查职能和综合协调职能。办公室的这些基本职能之间是相互联系、相互依存和相互促进的，不能仅仅突出某一个方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到办公室整体工作上水平，就必须加强对每一个单项工作的提高与完善，基础打好了，整体才能上台阶。我们举办这次培训班，就是提高各单位办公室工作整体水平的一个有效手段。为加强这次培训班的教学力量，主办单位专门邀请了一批从事办公室工作多年，在理

　　论上颇有造诣，在实践中经验丰富的同志担任授课老师，授课的内容涉及办公室工作基本方法原则、调查研究、会务管理、信息处理、综合协调、公文处理规范、公务礼仪以公文写作规范等各个方面，有着很强的针对性和实用性，相信对大家今后进一步做好办公室工作有着一定的帮助与启发。

　　第三，办好这次培训班，是强化办公室人员自身综合素质的需要。提高办公室整体工作水平，关键在于提高办公室工作人员的自身综合素质。办公室同志的素质要求主要包括政治思想素质和业务素质。要使政务服务、事务服务和综合协调工作得到领导、部门和群众的认可，办公室的同志就必须要有较高的政策理论水平和业务水平，对某个领域的工作比较熟悉，在某一方面是行家里手。做到这一点，根本途径在于加强学习，这次举办的培训班就是一次非常好的理论与实践相结合的学习机会。现在，各级领导干部的素质很高，接触的信息面很广，对问题研究很深，对全局和基层都很熟悉，办公室的同志不加强学习，就不可能跟上领导的思维节奏;社会发展日新月异，新生事物层出不穷，办公室同志不加强学习，就无法了解实际，无法对现实的状况作出客观准确的判断，也就无法提供有效的服务了。因此，大家要加强

　　学习，珍惜这次学习机会，努力提高综合素质，成为办公室工作的行家里手和全能选手。

　　要加强管理，真正做到学有所获为了办好这期办公室工作业务培训班，三家主办单位事前进行了精心准备。希望同志们排除干扰，认真学习，确实学有所获、学有所成。首先，要遵守纪律。这期培训班安排在五、六月份举行，适逢各单位工作承上启下的关键时期，工作都很忙，大家又大多是各单位办公室工作的主要负责人，但到党校来，到培训班来，就要把自己当作是一名普通学员。希望大家摆正自己的位置，自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第一任务，严格遵守学习纪律，遵守培训班的各项规定，不无故缺席，不迟到早退。确有特殊情况的，要提前请假并严格履行相关手续。考虑到这次培训班的时间跨度较长，为加强学员的自我管理和自我服务，主办单位从报名参加学习的学员当中确定了部分有一定工作阅历和有一定组织管理经验的同志担任班委，希望这些同志在遵守各项学习制度和纪律方面，发挥示范带头作用，并积极配合主办单位做好各项管理和服务工作。

　　其次，要认真学习。我们精心编排这次培训班的课程安排，专门请来一批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课，努力增强培训的针对性和可操作性，目的就是希望同志们回去以后，结合自身实际，认真思考存在的不足，将这些好的经验和方法运用到办公室的各项具体工作中去，努力提高办公室的服务水平。具体地说，比如文稿起草要正确地把握党的方针政策，摸清下情，提出符合上级精神、领导意图与群众愿望的思路、措施和办法，努力增强指导性和针对性，提高文稿质量和水平;调查研究要深入实际、深入基层、深入群众，抓住领导关注的问题，抓住一些苗头性、倾向性的问题，抓住群众反映强烈的问题，进行调研、综合、分析，从中发现带有普遍性和规律性的东西，提出对策和建议，供决策参考;信息工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体，捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息，力求全面准确，对路适用;督促检查要注重实效，不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和激励机制，采取日常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法，加强督查实事、督查问题、督查措施和督查政绩;事务服务要严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等等，在这里我就不一一展开了。总之，

　　就是希望大家做到学以致用。同时，大家在学习上要力求做到两个结合。一是集中听讲与个人自学相结合。参加培训的同志们要对照教学日程表，拟定自己最需要加强的内容，努力使自己的薄弱环节有所加强。二是自我思考与交流探讨相结合。大家都是从事办公室工作的同志，对做好办公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上课的机会，多在一起交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，这对于增强培训的效果是大有裨益的。

　　第三，要强化管理。这次培训班的时间跨度长，教学内容多，要使大家始终保持一种紧张有序、勤奋高效的学习状态，主办单位就必须加强各项管理。要认真抓好日常教学管理，严格清销假制度，严肃课堂纪律，并重视培训班结束时的总结工作。要着力提高教学质量。来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门办公室的主要负责人，在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性，回去以后用在本单位、本部门办公室工作上所起到的推动作用就越大。因此，希望这次来为大家讲课的各位老师要结合办公室工作的现状及特点，多倾听学员们的想法和愿望，精心备课、尽心传授，将自己多年来从事办公室工作的感悟和心得教给大家，同时

　　要讲究授课的方法，要结合工作实例，深入浅出地阐述工作的方式方法，以提高培训的质量和效率。市行政学院要主动做好教学后勤保障工作，在教学设备的使用、交流探讨活动的组织等方面，多出点子、多想办法，积极为大家营造一个良好的学习环境。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功，同志们都能学有所获，学有所长。

　　谢谢大家!【会议发言稿范文】二过去的一年，全市各级党委办公室在党委的正确领导下，按照“省内争先进，市内创品牌”的总要求，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，各个方面都取得了较大成绩。一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。市县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材

　　料，收到了以文辅政的良好效果。各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息上报工作。去年，我市上报信息的采用量继续保持全省领先位置，综合材料采用量居全省第一，信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。

　　二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。各级党委办公室突出督查重点，加大督查力度，取得明显成效。全年市委办共组织决策督查29次，专项查办22次，督查调研和民情调查13次，督查调研材料采用量居全省第一。督办落实了7次市委常委会议、市委常委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动，有效推动了工作落实。

　　三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，加强上下衔接，力求左右协调，注重前后呼应，值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进，成效显著，确保了日常运转的协调有序。

　　四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计

　　开源节流，不仅保证了机关的正常运转，还积极争取和挤出资金改造院落，添置设备，为机关干部创造了较好的工作和生活环境。市委新办公大楼如期落成，机关面貌焕然一新。临澧、安乡、桃源、石门、武陵、汉寿等区县不断加大投入，机关办公条件明显改善。接待工作做到了既热情又周到，确保了各项重大活动、重要会议和重宾接待的圆满成功。

　　过去的一年，是我市党委办公室各项工作全面丰收的一年。去年，市委办系统有3项工作被评为全国先进，有11项工作被评为全省先进，有83名同志被国家、省、市授予先进称号和给予奖励。市档案局被国家人事部、国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委、国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源、石门、武陵、津市等四个区县(市)委办公室和西湖、西洞庭两个管理区党委办公室被评为全市党委办公室工作先进单位，市委组织部研究室、市委宣传部办公室、市委政法委办公室、市农办综合科、市计委办公室、市经贸委法规调研科、市经贸委办公室、市公安局办公室、市国税局办公室、市统计局综合科、市财政局办公室、常德电业局办公室被评为单项业务工作先进单位。这些成绩的取得，是各级党委正确领导的结果，也

　　是各级党委办公室全体工作人员辛勤汗水的结晶。借这个机会，我代表市委向全市党委办公室系统的全体工作人员表示诚挚的问候，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!

　　总结过去是为了谋划未来，去年的成绩是我们做好今年工作的基础。在全面建设小康社会的征程中，党委办公室工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。党的xx届三中全会明确提出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的核心是以人为本。落实科学的发展观，首先要落实以人为本的要求。做好今年的党委办公室工作，我们要牢固树立以人为本的思想理念，深刻理解以人为本的丰富内涵，认真落实以人为本的工作要求，正确把握以人为本的实践标准，把以人为本贯穿于“三服务”工作的全过程，努力推进我市党委办公室工作再上新台阶。

　　【会议发言稿范文】三所谓以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的。以人为本的思想渊远流长。早在20xx多年前的春秋时期，齐国管仲就提出：“夫霸王之所始

　　也，以人为本。本理则国固。”几千年来，中国传统政治文化中就存在着多种多样的民本思想。从盘庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“爱民”，从孟子的“民贵君轻”到荀子的“君舟民水”再到汉唐以来主张的“民惟邦本”，这些有益的思想强调的都是，人民乃国家之本，政治之源。统治者“重民”，则“其兴也氵孛焉”;统治者“薄民”，则“其亡也忽焉”。西方自文艺复兴运动以来，正是由于人本主义思想的兴起，才真正开始了人的自我觉醒、自我发现和自我观照。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上，依据唯物史观的伟大发现，深刻揭示了人类存在的真实本质，对以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。1894年，恩格斯从马克思著作中专门挑出他最喜欢的一段话为《新世纪》周刊郑重题词：“在那里，每个人的自由发展是一切人自由发展的条件”。在现代社会，以人为本的思想越来越受到重视。人们普遍把它作为经济社会发展的一种尺度、一种原则、一种要求，作为维护人的利益的一种需要、一种追求、一种目的。这种理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想内涵和重大的现实意义。

　　1.以人为本既回答了认识论的问题，又回答了方法论的

　　问题。以人为本蕴含着深刻的哲理，具有科学的认识论和方法论意义。所谓认识论，是指关于认识和实践的关系的学说。在马克思、恩格斯看来，“人就是人的世界，就是国家、社会，就是历史的剧作者和剧中人。”换言之，世界是人的世界，社会是人的社会。我们认识社会，要从人出发来观察;我们认识实践，要从人出发来研究;我们认识办公室工作，要从人出发来探讨。忽视了这一点，就会舍本求末，难以形成正确的认识。所谓方法论，是指关于认识世界、改造世界的根本方法的学说。历史唯物主义告诉我们，社会的一切发展，离开人就无从谈起;社会的一切进步，离开人都无法实现。我们办任何事情，都要首先考虑人的因素，想方设法发挥人的能动性，挖掘人的创造力，调动人的积极性。这是经过无数历史实践检验的最为科学的方法。唐太宗以“天下英才尽入吾彀中”而成“贞观之治”，清代曾国藩以“多得助手为第一要义”而成中兴名臣，都是坚持以人为本方法论的成功典型。促进改革发展，建设全面小康，更加要求我们把以人为本作为一种科学方法。我们做农村工作，就必须把农民增收放在首位;我们搞国企改革，就必须把扩大就业作为重要目标;我们开展城市创建，就必须把优化人居环境当成

　　追求。推进办公室工作也是这样，只有确定人的主体地位，才能实现工作长足发展。

　　2.以人为本既回答了为了谁的问题，又回答了依靠谁的问题。为了谁的问题，是关乎执政党立党之本的问题;依靠谁的问题，是关乎执政党力量之源的问题。审视天下大势，纵观古往今来，没有哪一个政党的命运不是由人民来主宰的，没有哪一个民族的伟业不是由人民来推动的。我们党历来重视人、关心人，把人民作为自己的皇天后土，把人民作为自己的衣食父母，但在坚持以人为本上也曾出现过一些偏差，战争年代的“肃反扩大化”，和平时期的“文化大革命”，都给革命和建设造成了极大损失。我们党走过的历程证明，什么时候重视人、关心人，前进的道路上就有强大的力量;什么时候忽视人的思想、忽视人的利益和需要，党的事业就要遭受挫折。以人为本，执政为民，这是大大小小执政规律中最根本的规律，也是方方面面执政要求中最本质的要求。树立以人为本的执政理念，就是要求我们确立人的主体地位，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当作国家的主人、建设的主体和事业的主力。从这个角度来观察，

　　坚持以人为本，就是坚持执政为民，就是坚持党的群众观点和群众路线。办公室工作是为党的工作大局服务的。只有围绕服务对象来讲服务，依托服务主体来搞服务，才能顺水推舟、登高望远，创造出骄人的业绩。

　　3.以人为本既回答了价值观的问题，又回答了政绩观的问题。价值观与政绩观是有机统一体，政绩观是价值观的实践形态之一。所谓价值观，是指人们对客观事物有无价值及其价值大小的根本观点。

　　价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也就不同。以人为本关注的正是人的价值，把最广大人民群众现实的、适时的需要作为价值取向。坚持以人为本的价值观，就是要让经济更加发展，民主更加健全，文化更加繁荣，生活过得更加殷实;就是要深切关注人的发展状况和人的价值，把社会发展的必然性与人的发展的合理性统一起来，坚持在物质文明、政治文明、精神文明的整体推进中向更高层次的社会主义文明迈进。同时还要看到，人的价值不在于只满足每个人自己的需要，还在于能够满足他人和社会的需要。坚持以人为本，要大力倡导每个社会成员都成为有益于他人、有益于社会的人。所谓政绩观，就是对政绩所持的态度，包括为

　　谁创政绩、怎样创政绩、如何评价政绩等等。有什么样的价值观，就有什么样的政绩观。坚持以人为本的政绩观，就是要在尊重人的利益和权力的前提下，创得人心、暖人心、稳人心的政绩，创“为官一任、造福一方”的政绩，创全面建设小康社会、促进人的全面发展的政绩。在政绩评价上，既要看经济建设成果，又要看社会进步成效;既要看城市变化，又要看农村变化;既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善;既要看当前的发展势头，又要看持续发展的后劲。而离开人来谈“价值观”是毫无价值的，离开人来谈“政绩观”也是谈不出什么政绩的。

　　4.以人为本既回答了出发点的问题，又回答了落脚点的问题。人是社会关系的总和。人生在世，离不开吃穿用度、安居出行、旅游娱乐、精神享受乃至一定的政治经济文化社会环境等等。因人的种种需要，各行各业便应运而生。人为自己的生存而建设创造，同时又不断享受着各项建设创造的成果。世界在人的改造中变得绚丽多彩，社会在人的创造中呈现勃勃生机。因此，我们做任何工作，出发点是人，落脚点也是人。我们讲加快发展，其核心就是要满足人的各种需要，包括生存的需要、情感的需要和自我实现的需要。应该

　　看到，人不是机器，不是被奴役的对象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的个性，有自己的尊严。人需要关心，需要理解，需要满足。有人说，在“农业社会，人是植物”;在“工业社会，人是动物”;在“信息社会，人回归人”。现在，我们正处在全面建设小康社会的新的历史阶段。在履行职责、开展工作的过程中，我们要把以人为本作为一种指导原则、一种检验标准，努力从群众最希望办的事情做起，从群众最关心的热点问题抓起，从群众最不满意的地方改起，不搞有名无实的形式主义，不做哗众取宠的表面文章，以求真务实的作风，帮群众分忧，为人民造福。

　　【会议发言稿范文】四以人为本既是一种思想理念，更是一种工作要求。要把以人为本的思想理念贯穿到党委办公室的各项工作中去，必须明确工作目标。今年全市党委办公室的工作目标仍然是：省内争先进，市内创品牌。各区县(市)委办公室和市直各单位办公室要高举争先创优的旗帜，落实以人为本的要求，加强办公室建设和管理，争取各项工作“更上一层楼”。1.在参政设谋上坚持以人为本，就要围绕促进协调发展想大事、设大谋。党的xx届三中全会提出的科学发展观，

　　是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新，是我们党执政理念的一次飞跃。当前，树立和落实科学的发展观已成为全党全国的重要工作。作为党委办公室，要自觉服务党委的中心工作，主动追靠领导的决策思路，在当前重点是要围绕促进全面、协调和可持续发展多提建议，多搞调研，多总结典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是党委办公室的主要“产品”，是参谋服务的基本载体，是衡量政务服务水平的重要标尺。文稿质量的高低，主要看我们起草的文稿有多少被领导认可，有多少被听报告的人所赞成，有多少在实际工作中产生了效益。提高文稿起草水平，要求我们准确把握领导意图，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考;要求我们突出地方特点，把上级方针政策和本地实际结合起来，把文稿的主题主旨和群众的所思所想结合起来;要求我们力求精简明了，用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。二是调查研究要多出成果。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们为党委决策出好点子、当好参谋的重要环节。今年，要重点围绕工业兴市、农民增收、统筹发展、求真务实等重大问题和培育优势产业、调整农业结构、

　　开展城市创建、关心群众生活等重点工作，深入调查研究，多出精品力作，使我们的调研成果更多地进入领导的决策视野，更多地在全国一些有影响的报刊上刊发，为推进工作、宣传常德发挥应有的作用。三是信息报送要讲求实效。要快速及时。古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发现问题快，采编撰写快，送阅审批快，反馈落实快。要真实准确。真实主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，这是信息的生命。准确主要是定性定量的问题，定量要客观公正，定性要逻辑严密。要可靠有用。我们报送的信息要能够进入决策层次，能够指导和推动工作，真正解决实际问题。要喜忧兼报。对那些负面信息和紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　2.在督促检查上坚持以人为本，就要围绕维护群众利益摸实情、求实效。坚持以人为本，其中最重要的一条就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们开展督促检查工作，必须深入群众，深入实际，时刻关注民生，及时掌握民情，切实维护民利，着力解决群众最关心和反映最强烈的问题，着力解决决策落实难和不落实的问题。一是

　　要坚持原则。党委办公室的督查权是一种重要的权力，既要敢用，又要慎用。所谓敢用，就是抓住一些重要问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正把督查权用出权威、用出效益。所谓慎用，就是督查部门要强化授权意识，严格按程序办事，防止督促检查过多过滥，防止给基层增添负担。为此，党委督查部门开展督查，必须归口市县党委秘书长(办公室主任)批准。二是要突出重点。就是要督那些关乎全局的大事，督那些久拖不决的难事，督那些突发性强的急事。有专门部门负责管的一般的事不督，按正常程序能办好的一般的事不督，市县领导没有授权的事不督。三是要解决问题。督促检查的目的，全在于解决问题。要进一步坚持和完善民情调查制度，通过查民情来找问题。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。要认真落实领导批办事项，做到件件有着落，事事有回音，当年办结率达到100%。对一些有影响的突出问题，督查部门要和新闻单位联手，发挥新闻舆论的监督作用，促进问题的解决。

　　3.在日常运转上坚持以人为本，就要围绕力行求真务实抓效率、抓规范。要充分发挥党委办公室承上启下、协调左

　　右、联系内外的功能，把各个层次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，坚持求真务实，加强规范管理，实现党委机关日常工作的步调一致、高效运转。一是办理文电要力求精简、规范、优质。精简，就是要控制文电数量，压缩文电行文，减少办文程序，提高文电办理效率。

　　规范，就是要严格执行中办下发的《中国共产党机关公文处理条例》及省、市有关规定，切实加强和改进文电管理工作，确保党委公文办理规范有序。优质，就是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻党委意图，又要把好文电的行文关、政策关、程序关，确保不出现失误。二是会议活动安排要确保周密、安全、高效。任何一次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无一失。要大力精简会议、活动，压减数量，控制规模，确保领导从一般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是接待服务要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服务的好坏直接影响到党委办公室乃至本地区的形象。要在加强馆所建设、改善接待条件的同时，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服务之中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断

　　改进服务方式，提高服务质量。同时，要进一步抓好党委办公室系统其他各项日常工作。保密工作要以落实领导干部保密工作责任制为龙头，以提高保密人员特别是领导干部的保密意识、加强党政机关要害部门保密管理为重点，以推进保密管理规范化、保密技术现代化为手段，坚持依法行政，强化保密执法，确保党和国家秘密的安全。机要工作要适应新技术发展的要求，加强密码集中统一管理，加强密码通信网络及电子政务网络建设，加强密码电报译传办理工作，加强重要文件传递管理，确保密码绝对安全，确保密码通信绝对畅通。党史工作要写好一部党史正本，编好一部《常德年鉴》，出好一本史志刊物，辟好一个《往事如歌》读后论坛，办好一个常德人民艰苦创业的事迹展览。档案工作要走依法治档的路子，切实加强各级各类档案馆建设，突出抓好重点建设工程档案、民营企业档案、信用档案和社区档案工作，充分利用电子技术和网络手段，推进档案事业的规范化、法制化、信息化。

　　4.在后勤保障上坚持以人为本，就要围绕服务机关干部强改革、强管理。要以机关干部为本，深化改革，强化管理，不断满足机关正常运转和机关干部物质文化生活的需要。一

　　是要增强后勤保障能力。适应市场经济的新形势，充分利用社会力量，灵活运用市场机制，加快机关后勤服务的市场化、社会化进程。坚持后勤管理的制度化方向，建立和落实财务管理制度、小车管理制度、卫生管理制度、安全保卫制度等各项后勤管理制度，加强对机关人、财、物的管理，促进后勤服务工作走上规范化、制度化轨道。二是要加强机关建设管理。适当增加投入，改善机关的办公条件;全面开展文明机关创建活动，不断提高机关的文明程度;大力推进机关绿化、亮化、净化、花化、美化，为机关干部的工作和生活创造一个良好的环境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允许的范围内，想方设法为办公室干部职工解决住房、夫妻分居、子女就业等方面的实际困难提供帮助，有条件的地方和单位，还应适当地增加干部职工的福利，真正做到“事业留人，感情留人，适当待遇留人”，让广大办公室工作人员在付出艰辛努力的同时，感受组织的温暖，得到应有的实惠。

　　5.在队伍建设上坚持以人为本，就要围绕激发内在活力关心人、尊重人。要以办公室干部队伍为本，切实关心、爱护和尊重这支队伍，充分调动这支队伍的积极性、主动性和创造性。一是要提高干部素质。切实加强思想政治工作，坚

　　持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑，不断提高干部职工的思想素质。采取业务讲座、业务培训、业务比武等多种形式，大兴学习之风，增强理论功底，优化知识结构，不断提高干部职工的业务素质。关心干部的身体健康状况，积极开展经常性的有益于身心健康的文体活动，不断提高干部职工的身体素质。拓宽办公室进人渠道，加大文字工作干部的公开选拔力度，改变文字工作干部青黄不接、结构不优的状况，不断提高干部职工的整体素质。二是要创造宽松环境。要带着对办公室干部的深厚感情，关注干部的思想动态，关心干部的生活状况，多做理顺情绪、加油鼓劲的工作，努力营造积极向上、生动活泼的工作氛围。各级党委办公室领导班子成员，要多与干部职工开展思想交流，以平等的心态、谦和的姿态倾听意见，以实际行动营造一种和谐融洽的氛围。三是要关心干部成长。党委办公室是人才密集的地方。各级领导关心党委办公室干部，既要从工作上给他们交任务、压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高，更要从政治上关心和培养，加大对党委办公室优秀干部的提拔使用力度，努力把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。

　　【会议发言稿范文】五坚持以人为本，是在新的历史时期弘扬人的主体精神，发挥人的创造力的根本工作路线。做到以人为本，不仅要在思想认识上深刻理解它的丰富内涵，而且要在具体实践中正确把握。1.坚持知行合一。知是行的先导，行是知的目的。知之非艰、行之维艰，行成于思、行胜于言。对于以人为本，必须解决好认识上到了位、实践上不到位的问题，切实做到知行合一。一是要确保行得通。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的。实践以人为本，要从人与自然、人与社会、人与人之间关系中去把握，增强系统性和整体性。前不久，深圳市决定将基本实现社会主义现代化的时间表由20xx年推迟至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持续发展的指标进展明显滞后。这是一种理性，也是一种胆识。按照以人为本的要求做好办公室工作，一定要紧贴党委科学发展思路，紧贴本地经济社会实际，紧贴人民群众需要，这样，参政才能参到点子上，设谋才能谋到关键处。二是要坚持行得真。以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来

　　说，就是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好、梳理好、反映好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，凭借服务的效能来维护群众的利益。三是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键是要认识规律、把握规律和运用规律。经济发展、社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，我们要善于剖析事物发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。

　　2.创立评价体系。评价体系实质上是一种激励调控机制，评价得客观公正、科学合理，就能激发人的活力，调动人的积极性，否则就会产生误导，挫伤人的积极性。当前，以人为本的理念日渐深入人心，但建立和完善评价体系的工作仍然滞后。这方面的工作要切实认真地抓起来。有“三个注重”要好好把握。一是注重评价标准的科学性。评价标准的一个基本点，就是要坚持用联系的、发展的、全面的眼光评价干部。就办公室工作而言，既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，又要看客观条件;既要看“务实”的

　　程度，又要看“务虚”的水平。二是注重参评主体的广泛性。考核评价干部一定要充分发扬民主，把评价权交给干部群众。办公室工作是服务领导、服务基层、服务群众的，那么参评主体就要包含各种服务对象，只有这样，才能评得准确，避免片面性。三是注重结论运用的严肃性。评价结论的运用主要体现在用人导向上。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。开展评价不能搞照顾平衡，否则就会削弱抵消评价的积极意义。各级党委办公室要把评价结论作为对干部进行奖励惩罚、升降去留的重要依据，使评价产生应有的激励和约束作用。

　　3.防止理解“出轨”。以人为本是辩证的、发展的、具体的。在具体实践的过程中，要防止用片面的、静止的、脱离实际的眼光看待以人为本。一是要用辩证的观点去理解。以人为本是科学发展观的核心，科学发展观首先强调的仍然是发展，仍然是以经济建设为中心。任何背离发展的思想和行动，都是对以人为本的曲解和误解。坚持以人为本既要克服旧的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人为本与加快发展对立起来。必须十分明确，以人为本与加快发展不是对立的，而是一致的，我们决不能在以人为本的旗号下消减

　　发展热情。温家宝总理在今年的政府工作报告中，把经济增长速度确定为7%，比去年的%降低了个百分点，但在提出的8项工作中，仍然是把加快发展摆在第一位的。对办公室工作而言，我们要始终高扬争先创优的旗帜，不能因为强调尊重人、关心人、理解人，就放松工作要求，降低工作标准。二是要用发展的尺度去理解。社会是发展变化的，人的需求也是发展变化的。实践以人为本是一个长期的过程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教条地对待以人为本，就有可能回归到以物为本、见物不见人的老路上去。因此，我们要根据时代的发展，不断调试以人为本的视角，不断创新以人为本的方式。在新的历史条件下，我们要按照与时俱进的要求，树立全新观念，高起点、高标准地武装人、塑造人、锻炼人，不断赋予以人为本以新的时代内涵。就办公室工作而言，就是要引导广大干部积极适应知识更新越来越快的形势，积极适应领导水平越来越高的形势，积极适应群众需求越来越多的形势，勤于学习，加强积累，努力磨炼，克服做好服务工作的本领恐慌。三是要用现实的态度去理解。坚持以人为本必须立足现实，而不能脱离实际。香港特区政府的办公桌上是不准放水杯的，职员喝水要到一个楼层的饮水

　　处，所使用的杯子是一次性无底圆锥型的。这种杯子只能拿着喝，不能放下来。这不仅是为了节省水杯的材料，更重要的是逼你赶快把水喝完，回到座位上去处理公务。我们强调以人为本，决不是说可以放纵人的欲望，一味贪图舒适、追求享受。

　　我们各级党委办公室的同志，要继续保持艰苦奋斗的作风，要经得住各种诱惑的考验，振奋“心力”，涵养“心性”，以无私奉献的精神做好服务工作。

　　4.明确责任主体。以人为本是人类共同的发展理念，每个人都是责任主体。落实以人为本，必须建立上下左右配合协调的责任体系，让人人都负起责任。一是要强化领导责任。“在其位、谋其政，司其职、负其责”。这是对领导干部起码的要求，是衡量一名领导干部是否称职的基本标准。领导者要以“为官一任，造福一方”为己任，自觉担负起落实以人为本的责任。各级党委办公室主任是本单位落实以人为本的第一责任人，要管好自己的人，“插好自己的责任田”，切实抓好引导干部、教育干部、用好干部的工作，努力盘活办公室的人力资源，使办公室工作充满生机与活力。二是要强化团队责任。

　　一个单位就是一个团队，单位里面的各个科室也是一个小团队。一个单位有了团队精神，形成了团队责任，就有了凝聚力和竞争力。要使一个单位、一个科室工作有起色，就必须在内部熔炼出一种团结一致、互帮互助、为了一个共同的目标而坚毅奋斗的精神风貌，培养出浓厚的集体主义精神和团队责任感、荣誉感。因此，我们要从提高办公室工作水平、增强办公室工作效能出发，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种团结干事的良好局面。三是要强化个体责任。要按照现代管理科学的要求，建立健全严格的目标管理责任制。一项工作谁主管、谁分管、谁是具体责任人，这些人各有什么权力，承担什么责任等，都要条分缕析、清楚明白。各级各部门党委办公室要严格落实检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，狠抓责任兑现，使目标、权利、责任相统一，以此激发每个干部学的志气、干的士气、超的勇气。

　　坚持以人为本，是一个深刻的话题，是一个现实的问题，是一个很大的课题。今天，我只是结合做好今年全市党委办公室工作，粗浅地谈了一些认识和体会，今后我们要加强这方面的研究和交流。

　　在新的一年里，我们一定要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委的正确领导下，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持争先创优，努力把党委办公室工作提高到一个新的水平。

　　

　　

推荐访问:办公厅干部讲话 办公厅 讲话 干部