意识形态工作总结报告

下面是小编为大家整理的意识形态工作总结报告,供大家参考。

2021年意识形态工作总结报告

2021年，X党委深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大及历次全会精神和***总书记重要讲话、指示批示精神为指引，坚决落实X集团、X各项工作部署，按照《X集团有限公司党委意识形态工作责任制实施意见》有关要求及公司年初意识形态工作安排，严格落实党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，以开展DS学习教育为抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实推动“六专行动”走深走实，不断深化巡视整改主体责任，有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。现将公司2021年意识形态工作情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强党的领导，落实意识形态主体责任。一是完善工作机制，明确主体责任。制定完善《X集成党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作作为党的建设重要工作内容，纳入D建工作责任制考核，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是开展专项督查，推进整改落实。对照《X集团2021年意识形态工作专项督查清单》，印发《X关于开展2021年意识形态工作专项督查的通知》，对于X大方面X项具体要求进行排查，覆盖X个党委、X个党支部，推动整改问题X项。三是落实定期报送机制。公司党委全年两次研究研判意识形态工作情况，定期向X集团党委报送落实意识形态工作报告，形成了两级党组织联动落实、责任部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

（二）加强学习教育，夯实意识形态理论基础。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，制定2021年专题学习重点内容安排和DS学习教育专题学习计划，建立传达学习台账。2021年共开展“第一议题”学习X次、理论学习中心组学习X次，举办读书研讨班X次。二是以开展DS学习教育为重要抓手，深入学习贯彻***总书记关于党的历史的重要论述，发放规定《论中国共产DS》等指定书目X册，购置《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》及DS有关书籍131本，引导党员群众树立正确的DS观。三是创建X学习教育模式，通过“诵、观、述、体、思”多种方式，原原本本诵读学、开设理论课堂观看学、开展“一人一故事”DS接力讲述学、红色资源体验学、撰写心得思考学，让学习教育融入日常“活”起来。DS学习教育以来，公司党委把红色资源作为生动教材，组织党员职工群众赴XX等红色教育基地开展“实景课堂”X次，共累计参观学习达201人次。

（三）加强制度建设，理顺意识形态管理机制。一是制定完善《X重大突发（危机）事件新闻发布管理办法》、《X有限公司新闻舆论工作管理办法》、《X有限公司新闻发言人和新闻发布制度》、《X舆情应对实战技法等管理办法》；
二是完善舆情监测机制，定期报送《X集成舆情风险监测表》、《X集成舆情监测关键词汇总表》和《专项清理工作表》，对公司新闻舆情进行实时监测；
三是完善新闻发言人制度，明确公司分管领导为公司新闻发言人，所属各单位、重点项目分别设置新闻发言人，建立新闻发言人台账，对新闻舆情实施动态管理；
四是积极开展舆情应对培训，参加X集团、X集团相关舆情培训工作，通过X集团“四力”培训，组织公司总部及各分子公司共计X人参加X集团组织的新闻宣传培训，对新从事舆情应对岗位工作人员做到了岗前培训、宣传工作交底；
五是制定《X有限公司突发事件应急预案》，在全公司范围内开展舆情事件应急处置演练并提交重大突发（危机）事件应急处置演练报告和突发事件信息报送表。

（四）加强阵地建设，提升意识形态品牌宣传。完善《X微信公众号建设与管理工作实施办法》，加强对公司各类意识形态阵地的管理，开展加强公司宣传阵地和人员管理排查，各分子公司报送自有媒体阵地信息统计表，对微信群、QQ群、个人自媒体等载体进行管理，强化职工政治意识，始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，时刻警惕错误思潮，不断强化与错误倾向作斗争的意识，全面提升舆论宣传管控水平，开展专项清理工作X次，加强网络阵地管理，规范职工网络行为，在“七一”等重要节点做好网络舆情防控工作，加大高质量发展正面宣传力度。全年累计在公司官微发布新闻稿件X篇，X集团官网、官微发布X篇，X篇宣传报道被中国建筑媒体刊载X篇报道在省级、地方、行业和其他媒体转载，篇宣传报道在中央新媒体刊载，在持续发声中不断提升企业的社会影响和品牌形象。

（四）加强文化铸魂，提升意识形态发展合力。一是有效发挥工会的桥梁、凝聚、助力和服务作用。召开了公司X大会，设立女职工驿站、开展.等活动，广泛开展插花艺术沙龙等群众文体活动..项，切实提升职工幸福感，打造和谐企业文化氛围。二是提升团组织的引领力和服务力。广泛开展.等活动，不断激励和引导广大团员青年为公司“一最五领先”战略举措贡献青春力量；
三是强化央企责任，主动融入服务大局。先后.

二、存在的问题

2021年，X意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但工作中也还存在需要进一步总结提升的地方，主要表现为：

（一）在思想认识层面。个别分子公司对意识形态工作极端重要性、紧迫性的认识程度有待进一步提高。

（二）在主动参与层面。部分职工对做好意识形态工作的主动性、针对性意识还不够强。

（三）在丰富载体层面。落实意识形态工作责任制的方式方法有待进一步丰富。

三、下一步工作措施

（一）进一步落细党管意识形态工作责任

认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照X党委工作要求，牢牢把握党管意识形态工作原则和正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）进一步健全意识形态长效工作机制

始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态、长效工作机制。

（三）进一步创新意识形态工作方式方法

坚持把强化党的理论武装作为意识形态工作的根本任务，不断创新拓展宣传渠道，强化“学习强国”成效，利用新媒体将企业宣传与意识形态学习热点紧密结合，用大量鲜活、贴近职工群众、富有生命力的生动实践案例去引导职工群众，运用新的话语表达方式与职工群众进行平等交流，让受众爱听爱看，产生共鸣，从而让意识形态工作动起来、活起来、更接地气。

（四）进一步加强意识工作形态阵地管理

全面加强公司各类意识形态阵地管理，严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强总部各部门、各分子公司做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。

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