2022年商务局党组巡察工作汇报6篇

2022年商务局党组巡察工作汇报6篇2022年商务局党组巡察工作汇报　乡镇近三年来的工作状况汇报范文依据巡察工作要求，现就x镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。　一、基本状况和主要工作〔一下面是小编为大家整理的2022年商务局党组巡察工作汇报6篇,供大家参考。

篇一：2022年商务局党组巡察工作汇报

近三年来的工作状况汇报范文 依据巡察工作要求，现就 x 镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

　一、基本状况和主要工作 〔一〕基本状况 x 镇位于 x 县东南面 x 公里处，东与县毗邻，南靠，西连，北接县，总面积 x 平方公里。x 镇于 2006 年与原乡合并，全镇共辖 x 个行政村，共 x 个村民小组，总户数 x 户，人口 x 人，全镇耕地面积 x 亩。镇党委下设 x 个村党总支和 x 个党支部，共有党员 x 人。驻镇双管单位 x 个。

　机构设置：我镇下设四个综合性办事机构和五个财政全额拨款股级事业单位。四个综合性办事机构为：党政综合办公室、经济社会发展办公室、人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室〔挂 x镇人民武装部牌子〕。五个财政全额拨款股级事业单位为：农业服务中心、农经财政服务中心、社会事务综合服务中心〔挂计划生育服务中心牌子〕、文化服务中心和动植物疫病防控和农产品质量监管服务中心〔挂畜牧兽医站牌子〕，敬老院〔乡村养老服务中心〕为 x 镇政府和县民政局双重管理的股级事业单位。

　目前，我镇下设 14 个部门，分别是党政综合办公室〔工会、团委、统战、政协〕、安监站〔交管站、道路养管所、农机站〕、项目办、动检站〔畜牧站〕、司法所〔综治办〕、民政办、经管站〔统计站〕、小城办、新农办〔土管站、环保站、劳务办、扶贫办〕、文化站〔妇联〕、农业综合服务中心〔林业站〕、卫健办、监察室、敬老院。

　领导职数：我镇领导职数领导职数 x 名：设党委书记 x 名，副书记 x 名，人大主席 x 名，镇长 x 名，副镇长 x 名，武装部长 x 名。目前，我镇科级干部 x 人，实际配备 x 人，空编 x 人，现副书记、纪委书记空缺；现配备的 x 名科级干部中，正科 x 名，副科 x 名，单位现有非领导职务干部 x 名，职务职级并行享受乡科级副职非领导职务待遇人数 x 人。

　干部

　 x 镇党政机关编制 x 名，其中：行政编制 x 名，工勤编制 x名；x 个财政全额拨款股级事业单位，核定事业编制 x 名。目前，我镇共有编制 x 个，现实有干部职工 x 人。其中：行政编制 x 人，工勤编 x 人〔1 名暂未核定编制〕，事业编制 x 人，无编制项目人员 x 名。

　〔二〕主要工作 1.讲政治重团结，班子自身建设进一步强化。近年来，镇党委始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，凝集了加快发展的强大合力。一是抓学习强素养。认真落实党委中心组学习制度，保持每月集中学习 1 次，认真

　学习了《党章》、党的十九大、十九届历次全会精神和

　 新时代中国特色社会主义思想、

　视察 x“八个着力〞重要指示和中央及省市委的各类会议精神等重点内容，并展开研讨学习，进一步提升了班子成员工作能力和水平，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。二是守纪律讲规矩。班子成员严格落实“五个必须〞、“五个决不同意〞、“六大纪律〞等要求，始终保持重大事项及时请示汇报，如实填报领导干部有关事项报告表和家庭社会关系登记表。省市县重要会议召开后，镇党委都能及时进行传达学习，切实提升了领导干部的政治鉴别力和工作水平，确保了中央及省市县委的各项决策布暑全面落实落实，党员干部“四个意识〞更加牢固，“四个自信〞更加坚定，“两个维护〞更加坚决。三是抓民主促和谐。严格落实党委集体领导下的分工负责制，不断完善党委会议议事规则，认真执行“三重一大〞、“三不一末〞等制度，保持集体领导、民主集中、各别酝酿、会议决定，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断。三年来，共召开党委会 x 次，领导办公会 x 次，促进了决策的科学化、民主化，班子内部形成了优良的民主协商氛围。

　2.抓作风强问责，党风廉政建设深入推动。认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会各项事业发展提

　供了坚强确保。一是全面落实党风廉政主体责任。按照“3873〞党风廉政建设责任体系，及时成立了党风廉政建设领导小组，分年度制定《党风廉政建设工作安排看法》，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳进了班子和领导干部目标管理。保持把落实落实党风廉政建设工作与镇党委中心工作同安排、同布暑、同考核、同落实，随时对责任不落实、落实不到位的党员干部采用诫勉谈话、组织处理等措施进行责任追究等工作机制，催促各级落实主体责任，形成了党委主要领导负总责、分管领导具体负责、党委委员结合分管工作齐抓共管的责任体系。二是强化风险防控措施。保持以落实学习《准则》、《条例》为契机，积极展开党风廉政常常性宣扬教育，把《党章》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》、《监察法》及中央和省市重大会议精神和作风建设各项规定作为主要内容反复学习，党政班子成员人均记写廉政周志 2 万字以上，撰写心得体会 x 篇。每年组织镇村组党员干部赴廉政教育基地、看守所等地参观学习，使党员干部在潜移默化中自觉加强廉政意识和拒腐防变能力。三是强化制度机制建设。按照“要精要管用〞的原则，注重从源头上建立完善刚性约束的长效管理制度，结合转变作风改善发展环境建设年活动，出台了《x镇党员干部六条禁令》，研究制定了《x 镇乡村党员干部“十要十不准〞规定》，修订完善了《x 镇党委中心组学习制度》《x 镇党委议事规则》等各类制度 x 项。强化落实党风廉政建设“四级约谈〞工作机制，三

　年来，共展开集中约谈 x 次 x 余场次 x 余人次，实现了党风廉政建设的全覆盖，有效提升了各级干部的清廉自律意识。四是强化执纪监督问责。紧盯中央八项规定从严要求的重点领域，结合党风廉政建设责任制专项检查、“保民生、促三农〞、“两查两保〞、“三纠三促〞等专项行动，紧紧围绕“三资〞管理、一事一议、救灾救济、五保低保等群众关注度高、腐败问题易发领域，严格进行自查自纠，对存在问题定人、定责、按时限进行了彻底整改，确保了各类专项资金的安全运行。定期向镇村党员干部通报各级纪委查处的典型案例，以案说法，使干部的规矩纪律意识进一步提升。强化监督问责，对环境综合整治、黄斑星天牛防治等重点工作，制定出台了专门的追究问责办法，确保了工作的顺利推动。

　3.抓常规重革新，基层党建水平不断提升。进一步强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的责任意识，以抓党建统领各项工作，形成各负其责、齐抓共管的合力。一是全面落实党建责任制。分年度研究制定了《x 镇党委工作要点》、《x 镇党建工作安排看法》，明确党建主责主业意识，把思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设、群团组织建设放在党建工作之首，形成党委统一领导，主要领导负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的工作态势。同时，建立了党委会定期研究党建工作机制，定期召集党建指导员及各组织负责人定期听取党建工作状况汇报，分析党

　建工作形势，讨论研究重大问题，安排布暑重点工作。建立并落实党建指导工作制度，确定包村干部担任党建工作指导员，指导各村健全制度、完善资料，及时发现并解决存在的特别问题，推动乡村党建工作各项任务的跟进和落实。二是深入展开先锋引领行动。在抓党建工作过程中，保持解决问题与长远发展相结合、分类指导与整体推动相结合，切实发挥党组织的服务功能。围绕重点工作和年度目标任务，继续深入“百点示范工程〞、“五创五强〞先锋带富工程，培育了等党建示范点，研究制定了两卡一微一册一清单〞〔党建一卡通、党员连心服务卡、微信交流平台、党建工作手册、党建工作任务清单〕，“1234〞即保持贯穿一条主线〔学习落实党的十九大精神和

　 新时代中国特色社会主义思想为主线〕、建设两支队伍〔风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍〕、做实三件实事〔一是做实“三变〞改革；二是做实“不忘初心，铭记使命〞主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施〕、建立四项机制〔一是建立党建工作落实及经费投入机制；二是建立党建工作协调机制；三是建立党建工作督查机制；四是建立“两学一做〞学习教育常态化制度化机制〕、《学习铁人精神，争做六个先锋》等党建工作机制，全面展开村末位党组织整顿提升工作，三年来，共培育先锋基地 x 个，创建党员先锋岗 x 个，培养先锋人才 x 名。三是扎实展开服务型党组织建设。按照“党委领导、全面覆盖、资源共享、便于服务〞的原则，全面推行为民服务代理制，完

　善了镇、村、组三级服务网络体系，规范各项服务流程，按照受理、分类、代办、回复的工作环节，展开各项便民服务。镇便民服务大厅展开亮党员亮身份、亮承诺、亮形象，争创党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌的“三亮三争〞活动，三年来已累计办理实事 x 多件。全面推行和落实党员“一卡双制〞管理，广泛展开党员承诺践诺争星管理活动，党员参加承诺率达到了 x%以上。全面落实在职党员到社县报到规定，报到率达到 100%。四是着力强化党员队伍建设。着力展开了党支部标准化建设，全力抓好党员队伍建设，村“两委〞换届以来，配齐全镇村班子 x 人，选派 x 名大同学村官担任村“两委〞正职。通过“之窗〞微信平台、远程教育网络和先锋讲堂、学习强国等信息化平台，引导党员强化学习。结合每季度党员大会展开民主评议党员活动，切实加强党员危机意识和责任意识。从严落实“三会一课〞等制度，在党的组织生活和党员会议中，对连续三次不参加组织生活或迟到的党员，进行通报批评，并由党总支、支部负责人与其谈话，确保党员教育、管理、监督整体推动。严格发展党员程序，三年来，共发展党员 x 名，转正 x 名。五是强化干部推举选拔任用。镇党委全面落实好干部“五条标准〞，严格保持“五用五不用〞干部选拔，健全完善年底考核、平常考核相结合的干部综合考核体系，营造了优良的选人用人环境。三年以来我镇在任新提拔的中层以上领导干部共 x名，其中：组织部任命其他单位调任 x 名；组织部新提拔任命副科级

　领导干部 x 名；职务职级并行后享受副科级非领导职务待遇干部 x 名。

　4.抓宣扬树形象，意识形态工作浮现新气象。保持把宣扬思想和精神文明建设作为各项工作的基础，准确把握舆论主旋律，不断提升宣扬思想和精神文明建设工作水平。一是大力弘扬社会主义核心价值观。通过采用演讲比赛、研讨交流、测试评比等方式，扎实展开社会主义核心价值观宣扬，在沿线沿路、环境综合整治示范点等地制作宣扬标语 100 余处，在学校、卫生院、各村便民服务大厅以及相关驻镇单位在办公场所、公共场所制作悬挂社会主义核心价值观宣扬标语及宣扬画。特别是针对乡村党员群众理论基础薄弱的特点，保持包村领导每季度为农民党员上一次党课，形成了学习践行社会主义核心价值观的优良氛围。二是广泛展开典型培树引领新风尚。在全镇 x 个村建立了道德讲堂，针对农民群众、党员干部、青少年等不同人群，每年制定具体的活动计划，深入精神文明创建活动，三年来，共展开道德讲堂活动 x 场次，x 多人接受了道德教育培训。积极组织展开了“五星文明户〞等精神文明先进典型评选活动，评选出道德模范、好婆婆、好媳妇、最美家庭、五星文明户等各类先进典型 x 余个，注重革新工作载体，利用各种节会，充分发挥“马营剧团〞等文艺组织的宣扬优势，通过精心组织编排一些健康向上的文艺节目，在潜移默化中弘扬社会公德、社会诚信、家庭道德、家庭美德。三是对外宣扬水平取得新突破。深入展开群众性精神文明创建活动，三年来，连续举办了马

　营河徒步活动、文化艺术节等大型文化活动 x 余场次，广场舞等文化活动在集镇和各村深入展开并长期保持。积极挖掘民间文化资源，极大的调动了群众的参加热情，群众文化生活丰富多彩。开通了“之窗〞微信，把工作任务明确至各部门，把稿件采编量作为年底考核的一项重要指标，有效激发了广大信息员的工作积极性，三年来，在各类新闻媒体刊发稿件 x 多篇，有效提升了对外形象水平。

　5.抓发展促增收，经济社会发展实现新突破。三年来，镇党委紧紧抓住经济发展这个中心不动摇，牢牢把握促农增收这条主线不放松，党委班子齐心协力，主动担当，全镇经济社会浮现平稳较快的发展势头。一是聚焦富民产业，增收渠道不断拓宽。紧紧围绕“农业增效、农民增收〞这一主题和建设“农业大镇〞的奋斗目标，大力发展戈壁农业，在东洞戈壁产业园开挖温室基槽 x 座，扣棚 x 座。三年来，始终将稳步发展制种、草畜、劳务三大产业作为农户农民增收致富的主导产业来抓，同时积极调整产业结构，引进种植了高原夏菜、藜麦、富硒黑小麦、马铃薯等作物，产业结构趋于优化；三年来，共建成标准化养殖示范场 x 个，畜禽饲养总量稳定在 x 万头〔只〕左右，展开烹饪、电焊、电工等培训 x 期，完成技能鉴定 x 余人，劳务收入逐年增加；全力打造了羊肉、石磨面粉、手工醋等特色农业品牌，品牌建设初见成效。二是特别招大引强，项目建设继续推动。狠抓项目落实和招商引资工作，三年来，共完成固定资产投资 xx 亿元，招商引资

　xx 亿元。以乡村环境综合整治为契机，多方争取项目资金，实施了敬老院、村文化大院、村村级活动阵地、干部周转房、乡村大舞台、高效节水等基础设施建设项目和火车站周边、小街整体提升改造项目，三年来，累计完成高效节水面积 xx 万亩，铺筑道路 xx 公里，新建渠道 x 公里，建成组级文化室 x 个，文化广场 x 个，文化活动中心 x 座，村级卫生室 x...

篇二：2022年商务局党组巡察工作汇报

第二巡察组工作要求，对我局党组的主要工作进行了自查，现将自查结果报告如下：

　一、单位基本情况 XXX 局是 X 政府工作部门，为正科级建制。

　人员构成情况：按照“三定方案”核定机关行政编制 X名。现有局长 X 名，副局长 X 名，行政编制 X 人，工勤人员 X 人、人才储备 X 人、公益性岗位退役安置军人 X 人、“三支一扶”人员 X 人，共计 X 人。

　党支部情况：XXXX 局党支部共有党员 X 名，其中在职党员 X 名、退休党员 X 名。预备党员 X 名、发展对象 X 名，积极分子 X 名。支部委员会由支部书记、纪检委员、宣传委员、组织委员四人组成，局党组书记、局长 XX 兼任党支部书记。

　公务用车情况：车辆编制 X 辆，目前经 X 机关事务服务中心为我局调剂两辆，一辆用于 XX，一辆用于 XX。

　主要职责职能：贯彻落实中央、XX 关于 XXX 方面的法律法规政策，贯彻中央、XX 关于新型工业化发展政策，拟订并组织实施全 X 工业和信息化发展规划，协调解决新型工业化进程中的重大问题，推进产业结构战略性调整和优化升级。监测分析全 X 工业经济运行态势，发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决行业运行发展中的有

　关问题并提出政策建议。负责工业运行中煤电油综合协调工作。负责提出全 X 工业和信息化固定资产投资规模和方向，提出中央、X、X 和 X 财政性工业和信息化建设资金安排的建议，按规定备案权限内工业和信息化固定资产投资项目。指导工业和信息化重点区域、重点产业、重点企业的运行和协调。根据全 X 国民经济和社会发展总体规划和产业发展政策，提出传统工业产业技术改造相关政策和工业产业结构调整建议。拟订工业和信息化年度发展计划并组织实施，落实重点行业准入制度，组织实施工业布局调整。依法履行盐业主管部门的行业管理职责。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，履行安全生产责任制规定的职责。负责验收投产后的非央企煤矿、电力企业安全生产监督管理及民用爆炸物品生产销售安全生产监督管理。指导工业节能与绿色发展。组织实施全 X 工业能源节约、资源综合利用政策及规划。组织工业企业开展自愿型清洁生产审查工作。组织实施工业绿色发展重大示范项目和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用工作。负责工业节能监察工作。负责工业和信息技术服务业创新体系建设，推动技术创新和产学研用相结合。参与有关国家、XX、盟和 X 工业和信息化产业科技重大专项，推进相关科研成果产业化。指导工业行业的质量管理和品牌培育。负责电子制造业管理工

　作。组织协调振兴装备制造业工作。推动落实技术装备发展和自主创新规划、政策，依托国家、XX、盟和 X 重点工程建设，协调有关重大专项的实施，推进技术装备国产化，指导引进技术装备的消化创新，推动新兴产业发展。负责工业领域信息化工作。推进信息化和工业化融合发展。推进工业互联网、软件业、信息服务业发展。负责工业控制系统网络与信息安全。指导通讯网络基础设施建设。指导协调网络资源共建共享。负责 X 工业领域中小企业及非公有制工业经济发展的宏观指导。落实促进工业领域中小企业和非公有制工业经济发展的相关政策及措施的组织和实施。贯彻落实国家、XX 能源工作方面的法律法规政策，提出现代能源经济发展政策建议。负责验收投产后煤矿生产秩序监管工作。负责煤炭产运衔接工作，协调解决煤炭供应中的问题。负责监测分析全 X 电力运行情况，协调处理全 X 电力运行和电网运行中的重大问题。依法开展 X 电力设施保护和电力行政执法工作。

　二级单位情况：

　主要职能：X 中小企业公共服务中心贯彻执行党中央关于服务中小企业工作的方针政策，落实 XX 党委、盟委和 X委决策部署，承担促进中小企业发展、工业节能监测工作。

　二、存在的问题 （一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强政治建设，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”方面存在的问题 一是推动学深悟透不够。党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重要讲话重要指示批示精神主动性不够强，贯彻落实中央精神不及时，未真正做到学懂弄通做实。特别是在新政策、新论述方面，推动党员干部学习不够深入、不够系统、不够经常。党支部学习笔记记录内容不详细，存在应付了事的现象。

　二是制度执行力不强，未严格落实党和国家各项制度，贯彻落实党和国家各项制度不严格。对习近平总书记关于内蒙古工作、XX 领域工作的重要讲话批示精神落实过程中，未结合本单位实际制定切实可行的措施，对部分工作缺乏跟踪了解、督查督办不及时、不到位，个别时候有虎头蛇尾现象。

　三是理论学习流于形式，理论指导实践效果不佳。在学习内容上习惯于传达上级文件，照搬照抄，学习形式单一，虽然保证了学习数量，但学习质量不高，学以致用的

　效果不够理想，没能有效地将理论知识与脱贫攻坚、经济发展、优化营商环境等工作实际相结合。

　四是对《中国统一战线条例》学习较少，导致党支部统战工作研究不够、推动不力。

　五是对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，意识形态阵地管理不严，仅仅满足于制定方案，传达会议、文件精神，对具体的工作落实情况督促指导不够。没有定期开展意识形态分析研判会，与党员经常工作交流代替谈心交流，不能及时掌握党员的思想动态。导致党员存在政治意识不够坚定的问题，陷入很多误区，认为对理想信念教育有一定的基础，不需要加强了，淡化了理想信念；部分党员将自己混同于普通百姓，党性意识不强，与合格党员的标准还有一定的差距。

　六是对党员教育管理不严格，对退休党员参加集体学习要求不够高。

　2.在履行职能责任，贯彻落实党中央重大决策部署方面存在的问题 一是在承担脱贫攻坚任务方面，为民服务意识不强，工作方法不多。服务群众的形式和内容比较单一，在带动发展和服务贫困户方面办法不多。

　二是在优化营商环境方面，对中央惠企政策的宣传仍然存在宣传不到位现象，存在对工业企业的监督与管理缺位现象，对落实有关政策、法规不到位，政策掌握不透，心中无数、手上无招。

　3.在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题 一是领导班子对“党是领导一切”认识不到位、落实有偏差。在实际工作中，没能将加强党的领导与促进经济发展结合起来，没有形成以党建统揽全局工作的有效机制，导致党组对全局性工作的把握和领导不足，弱化了党组的核心领导作用。

　二是在“三重一大”事项决策上，通常按照上级文件要求落实，没有广泛听取党组成员意见和建议，党组重要的决策监督职能没有得到有效发挥，存在落实“三重一大”决策制度不到位，民主决策机制建设不完善，方式手段缺乏创新。

　在实际工作中，部分决策部署没有通过局党组会议研究，导致在落实“三重一大”事项决策上党内民主走形式。

　三是党组成员对落实党的领导责任不明确，党组织领导作用发挥不充分，主管领域工作推动不力，部门职能履行不到位。在具体工作中将党支部建设管理相关工作转交由办公室组织落实，党组成员没有自觉开展对分管股室的党

　建工作的指导和监督，党的领导缺位，客观上造成对党建工作重视不足，落实工作被动完成的局面。

　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题 1.在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题 一是调查研究不深入，工作落实不彻底。调研工作对真实情况了解掌握不全面，调研提出的建议针对性、适用性、可操作性差。走访调研重“形”不重“效”，在“我为群众办实事”活动中，存在以开会布置、电话联系的方式进行，没有实地调研走访。二是“文风”不实之风没有有效根除，存在网络抄袭现象。个别干部在党建研讨活动材料中出现网上抄袭的内容。

　2.在重点了解担当尽责、为民服务方面存在的问题 “三务”公开工作的推进实施力度不够，领导干部“三务”公开工作的认知程度不足，没有充分认识“三务”公开工作的积极作用，导致“三务”公开工作更新不及时不到位。

　3.看依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题方面存在的问题

　4.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题 经自查，未发现相关问题。

　5.在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁方面存在的问题。

　经自查，未发现相关问题。

　（三）聚焦基层党组织建设方面 1.在基层党组织建设方面存在的问题 一是党建工作主体责任履行不到位，党建工作没有结合实际特色开展活动。党组成员认识不足、重视不够，对当前党建问题把握不准，不能较好的预见基层问题，存在重业务轻党建、党建意识淡薄等现象；党建引领作用没有发挥，缺乏有效的组织制度建设，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，组织党内活动仅仅停留在召开党支部部署工作的问题上，在一定程度上影响了党支部的组织力、号召力，导致党员没有归属感。

　二是党内政治生活不严肃，支部活动质量不高。在开展支部主题党日、“三会一课”常态化制度化教育等活动仅停留在以会议的形式进行传达学习，对开展的形式思考较

　少，不够创新，党员积极性不高；组织生活会、民主生活会“辣味”不足，在开展批评与自我批评过程中不够直接了当，不能直击问题要害，支部党员间开展谈心谈话次数较少，谈话质量不高；活动会议记录、党员学习笔记记录不全、不规范；各项支部活动开展前，研究部署较少，没有制定实施方案，会后对需要整改落实的情况抓得不够有力。

　三是党员队伍建设不科学，党员发展工作存在不足。XX局党支部目前共有党员 X 名，35 岁以下党员仅有 X 名，党员年龄偏高。没有储备一定数量的入党积极分子和预备党员，党员队伍结构失衡。

　2.在执行新时代党的组织路线和选人用人方面存在的问题 一是文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范，有的以“一致同意”代替讨论和表决。

　二是党组对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀的年轻干部储备不足，缺少与部分干部交流谈心。少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”的现象。

　3.在履行管党治党政治责任方面存在的问题

　一是党组党建工作责任制落实不到位。党组抓党建工作仍停留以会议落实会议、以文件落实文件上，对党建工作责任制如何抓落实，缺乏科学、系统的工作思路，特别是对党建工作的难点、热点问题，深入不够，致使工作停滞不前、推进不力。

　二是考核机制不完善，检查工作时抓时不抓，只重形式，不看效果，没有起到应有的作用。

　三是对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。党支部委员们在日常工作中与广大干部职工接触较多，对于一些干部职工言语中表达出的消极观念没有及时指出和纠正，缺乏敢管敢严的勇气。

　四是机关作风建设监督不够有力。请销假制度执行不够严格，存在口头请假、事后补假以及不按时销假的情况；部分职工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的现象，工作效率不高；考核监督机制不健全，责任追究落实不到位。对于一些同志请销假制度执行不严格问题，没有及时给予批评教育，制度执行不严格。

　五是党风廉政建设责任不清。党组落实推进党风廉政建设和惩防体系建设工作不实，对党风廉政建设责任没有进行详细划分，廉政风险防控措施不够具体；普通干部存在

　党风廉政建设是领导干部的事，普通干部不涉及廉政建设的错误思想；对党风廉政教育的贯彻执行不够深入，落实廉政谈话制度流于形式。党组书记及纪检委员对党风廉政警示教育工作抓得不严，廉政教育只通过上党课、看警示教育影片的形式开展，教育内容不够丰富，教育形式单一。

　六是制度落实不到位。局党组虽然修订出台了一些廉政建设方面的规章制度，但在落实上不够到位，在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和连续性，制度执行不够有力。

　4.在领导班子和党员干部担当作为方面存在的问题 一是领导班子发挥表率作用不够。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清楚趋势，措施办法不多。

　二是担当作为不主动、不积极。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头，大局观念、合作意识不强。

　三是存在明哲保身、装聋作哑的“老好人”，安于现状、不思进取，懒政怠政现象。部分党员干部对重大决策部署缺乏深入思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战，有时对一些已经明确要求推进的重点工作，存

　在等文件、等指示、等会议纪要的等靠思想，面对一些中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。

　5.在“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方面存在的问题 一是“一把手”在个人政治视野、全局眼光、魄力还有一定欠缺，在增强“四个意识”、贯彻新发展理念，把握新时代工作形势、分析问题、落实到位的表率作用发挥不够。

　二是“一把手”自觉接受监督意识不强，在履行管党治党责任、严格自律上当标兵、作表率发挥不够。将全面从严治党落实到每个党员仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究党建工作少，主体责任不实，日常教育还不够经常；“一把手”党员意识、党性观念有些弱化，没有起到很好的示范带头作用。

　6.在巡视巡察、审计等各类监督检查发现问题整改方面存在的问题 一是对整改工作重视不够，未结合本单位职能责任以上率下、带头整改...

篇三：2022年商务局党组巡察工作汇报

委第一巡察组巡察商务局工作

　动员会上的表态发言

　 XX 市商务局党组书记、局长 XXX （20XX 年 3 月 30 日）

　尊敬的 XX 主任、XX 组长、巡察组各位领导，同志们：

　市委决定对市商务局开展巡察，这是对我市商务工作的高度重视，也是对商务局党组领导班子和广大干部职工的关怀和爱护。我代表市商务局全体干部职工对巡察组的到来请示热烈的欢迎。在 3 月 23 日市委第二轮巡察工作动员部署会召开以后，我局迅速传达学习会议精神，尤其是王军书记、勒宇部长的讲话精神，要求全系统干部认真学习领会，把思想和行动统一到市委决策部署上来，统一到巡察组的要求上来，增强接受监督检查、支持巡察工作的自觉性和主动性。

　一是强化政治意识，诚恳接受巡察监督。这次巡察既是对商务局党组和党员领导干部的一次全面“政治体检”，也是帮助我们以更高标准更严要求加强党的建设、改进工作的难得机遇，充分体现了市委对商务事业的高度重视，对商务局领导班子和干部队伍的关心爱护。我们将以高度的政治责任感和使命感，严肃认真对待巡察工作，切实做到思想上重视，行动上得力，工作上主动，坚决服从巡察工作安排，共同把巡察任务完成好。

　二是以极端负责精神，全力配合巡察工作。我们将严格按照市委巡察组的要求，本着对党负责、对事业负责、对自己负责、对同志负责的态度，实事求是地向巡察组汇报工作、反映情况，对成绩不夸大、不拔高，对问题不粉饰、不隐瞒，对矛盾不回避、不掩盖，切实做到对党忠诚，对组织老实，对事业负责。我们将全力做好巡察配合工作，加强组织协调，畅通巡察渠道，为巡察组客观真实了解情况、高效便利开展工作创造良好条件。

　三是做到立行立改，全力抓好问题整改。这次巡察必将帮助我们总结工作、发现问题，分析得失、推动工作。我们将以此次巡察为契机，全面总结过去工作，特别对落实从严治党责任、执行党纪党规、落实中央和省市委重大决策部署进行全面总结，照镜洗澡、治病提神，查找不足、改进工作。对巡察组指出的问题，我们将诚恳接受、认真对待，绝不讳疾忌医；对巡察组提出的整改意见，我们将立行立改、快改真改，件件有着落、事事有回音；对巡察组发现的漏洞不足，我们将坚持问题导向、标本兼治，健全制度，形成长效，坚决把从严治党要求贯彻好落实好，不断推进党风廉政建设和商务工作不断迈上新台阶。

　我们诚恳期待市委巡察组的各位领导和同志们对我们的工作多批评指导、多提宝贵意见和建议，帮助我们改进工作。

　谢谢大家。

篇四：2022年商务局党组巡察工作汇报

财政局党组向巡察组的工作情况报告 同志们：

　根据巡察工作要求，现将近三年以来县财政局党风廉政建设、主要工作和存在问题等有关情况汇报如下：

　一、保持清醒头脑，严格遵守党的政治纪律和组织纪律 一是切实保持和增强党的政治性、先进性、群众性。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚决把政治性作为灵魂，放在第一位，在开展工作中，坚持围绕中心服务大局，坚持与时俱进改革创新，坚持为人民服务。始终把财政工作置于党的领导之下，自觉接受党的监督、主动服务人民群众、依法依规开展工作，紧密地团结在党中央周围。

　二是始终坚持把思想政治建设摆在首要位置。通过召开党组中心组学习会、专题培训会和个人自学等多种方式，认真学习贯彻党的十九大届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢牢把握党的建设新要求，加强党性修养，坚定理想信念，始终做到在思想上政治上行动上与党中央和市委保持高度一致。

　 三是着力强化党员遵章守纪意识。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉做到四个服从，不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。严格落实党内组织生活制度和请示报告制度，涉及重大问题、重要事项时能够按规定向组织及时请示报告。正确处理组织意图和领导个人意图的关系，坚决防止个人凌驾于组织之上，自觉接受组织教育、管理和监督。先后围绕两学一做不忘初心、牢记使命等专题，认真召开党员领导干部民主生活会，班子成员以严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态等为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点，运用批评和自我批评这个武器，紧密联系思想和工作实际，着力查找存在的主要问题，深刻剖析问题成因，明确整改方向和措施，民主生活会的效果明显。

　二、积极作为，推进全县财政事业创新发展 2018 年以来，县财政局党组在上级党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕保增长、转方式、抓统筹、惠民生的总体要求，深化财税改革，加强财政管理，优化支出结构，积极服务全县经济社会发展大局。三年来，公共财政保障能力不断提升，重大财税改革稳步推进，财政政策的综合调控能力不断增强，为全县经济社会发展提供了强有力的财力保障，圆满完成了各项工作任务目标。

　 三年来，我们注重勤征细管，全力以赴抓收入。全县财政收入总量、增幅和质量实现新突破，财政收入完成突破 x 亿元大关，财政支出突破 x 亿元大关。财政实力的增强，为贯彻落实县委的重大决策部署，推动科学发展、富民强县，提供了更加充分的财力保障。

　三年来，财政科学顺应经济形势变化，始终突出加快发展、服务发展第一要务，在保工资、保运转基础上，做到了统筹兼顾，多方筹集资金用于服务重点项目建设、提高履职保障能力、支持农业农村发展和教育文化医疗事业等方面，不断促进县域经济持续健康快速发展。

　三年来，财政强化兜底提标，突出保障重点，坚持让人民群众共享发展成果，着力保基本、兜底线、补短板、提水平，民生保障的力度逐年加大，覆盖范围越来越广。这三年年，用于民生的支出累计达 x 亿元，有效解决了群众最现实的生活难、上学难和看病难等问题，群众的社会满意度和政府的公共服务水平有了明显提升。

　三年来，财政坚持以改革破解发展难题，紧紧围绕上级财税改革部署，在全省多项重大改革中先行先试，积极创新、扎实推进，绩效预算、国库支付电子化、营改增、财政体制、基层财政建设、国有资产管理、政府与社会资本合作等多项改革走在全省

　 前列。

　2018 年以来，县财政局根据工作需要，本着党管干部、民主集中制和依法办事的原则，通过局党组班子成员、中层干部及无职务正式干部民主推荐、确定考察对象、党组集体研究和任前公示，并报县委组织部审批后，共调整股级干部 x 人次，其中新提拔股级干部 x 人，免职 x 人。

　三、严格履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作 按照中央和省市县委要求，严格履行党风廉政建设主体责任，把贯彻落实党风廉政责任制作为党的建设的重要目标，狠抓廉政建设。

　一是扎实抓好学习教育。认真学习中央和省市县委关于廉政建设的相关规定，每年组织党员开展廉政警示教育，牢固树立立党为公、执政为民理念，提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育，开展向 x、x 等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。按照 x 的要求，教育党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到财政工作的各个环节，不断增强党性修养，强化服务群众、服务基层的意识。

　二是扎紧制度笼子。成立了县财政局党风廉政建设责任制工

　 作领导小组，党组书记履行第一责任人职责，党组成员对分管股室党风廉政建设负领导责任，切实加强对领导班子成员及机关各股室、二级机构干部的教育管理和监督。制定完善机关各项规章制度，强化防范措施，加大执行力度，加强对机关权力运行环节上的廉政风险点管控，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

　三是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，及时组织学习中央和省市县委及纪委有关文件，专题听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施。将财政局领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核。带头严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。

　四、存在问题 （一）在党的政治建设方面。局领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，能够牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是还存在个别干部政治意识淡薄、规矩意识弱化。如：原财政局综合股副股长崔东升，负责国有土地出让金期间，为了帮县工商银行完储

　 蓄任务，未报局领导班子集体研究，先后四次从县财政土地出让金账户中转存入其在县工商银行开户的个人账户共计 x 万元，产生利息 x 元，被县纪委立案审查，给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。因该案我局先后 x 人被给予党政纪处分。这充分暴露出局党组管理涣散，不能严格履行党的领导核心作用，缺乏对重大问题的集体决策、民主决策、科学决策，缺少对财政资金安全运行的隐患排查和预警防范。

　（二）在党的思想建设方面。局领导班子虽然能够把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑，但是个别班子成员和党员干部对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点；在理论联系实际上存在形式主义，理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。如：财政局干部 x，被县纪委处以行政记过处分；还有个别领导干部由于工作疏忽、监管不力，造成财政资金被骗取，给公共财产造成损失，被县纪委给予政纪处分。虽然这些问题已经落

　 实整改，但也从侧面反应了个别同志没有把强化理想信念和求真务实的作风贯穿到日常工作中，不能学以致用，理论学习和实际工作脱节。

　（三）在党的组织建设方面。能够坚持党管干部的原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向，但是还存在对党员干部教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，三会一课制度执行仍有差距；一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；个别党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工，缺乏耐心细致的思想工作；在管理方面；对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的党员，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。

　（四）在党的作风建设方面。解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指

　 挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了财政系统在群众中的形象；干事创业激情有所弱化。有的班子成员进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对新形势下深化财政各项改革等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。敢于担当的精神不够强。部分班子成员工作中只重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

　（五）在党的纪 律建设方面。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度

　 等现象。在工作方面，不能把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，不守规矩，不按程序办事。2018 年以来，县纪委先后立案审查了财政系统 x 起案件，受党政纪处分 x 人次，其中科级干部 x 人次，股级干部 x 人次。最为严重的是，原 x 乡财政所长x 携款潜逃案件。这些问题的发生，充分显示了财政部门在执行党风廉政建设、财经纪律、工作纪律、生活纪律方面存在管理不严、制度不实、执行不力等问题，说明我们在机关内部控制、岗位设置、业务监管方面存在诸多漏洞。

　（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，个别领导干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。一岗双责落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的班子成员对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中，执行各项纪律还不够严格，执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

　 五、下一步改进措施 一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

　二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好上级的决策部署。

　三是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

　 四是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展党史学习教育，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造财政系统风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

篇五：2022年商务局党组巡察工作汇报

巡察“ 回头看” 被巡察党组织整改情况 报告

　针对巡察反馈问题，被巡察党组织切实履行巡察整改主体责任，及时召开专题会议研究巡察整改工作，专门制定整改方案，明确整改责任，采取有效措施对照反馈问题认真进行整改。截至目前，所反馈的 268 个问题，已整改 202 个，正在整改 66 个。整改中，各单位坚持举一反三，标本兼治，建立完善各项制度 215 个，提醒谈话 292 人，约谈 8 人，通报 13 人，诫勉谈话 6 人，组织调整或处理 2 人，巡察整改取得阶段性成效。

　为进一步压紧压实被巡察党组织巡察整改责任，推动反馈问题真改实改，现将 18 家被巡察党组织整改情况摘要向社会进行公开，接受广大党员、干部和人民群众的监督。

　【经济开发区（园区）整改情况】

　水城经济开发区 针对巡察反馈意见，水城经济开发区党工委高度重视，立即成立整改工作领导小组，制定整改方案，落实整改责任，建立整改台账，强化跟踪调度。截至目前，召开专题会 5 次、党工委会议 8 次，巡察反馈的 23 个问题已整改 18 个，5 个正在整改。通过整改，及时清退违规发放资金，报请调整国有企业主要领导 1 人，提醒谈话 13 人，诫勉谈话 2 人，批评教育 5 人，2 人作书面检查。整改中，党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；修改完善“三重一大”、意识形态工作、物资采购管理、应急值班、公车管理等相关制度和议事规则 23 项，坚持用制度管人管事；坚持民主集中制原则，严格执行“三会一课”、《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，切实加强党的组织建设，增强党工委把方向、管大局、保落实的本领；针对重点难点问题，采取“一案一研判”、“一案一策”的方式强化责任落实，加强督促检查，从严追责问责，切实履行全面从严治党主体责任，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

　盘北经济开发区 市委巡察反馈会议召开后，盘北经济开发区党工委高度重视巡察反馈问题整改工作，及时成立整改工作领导小组，制订整改方案，加强统筹调度，保障整改工作有效开展。截至目前，反馈的 17 个问题已整改 12 个，5 个正在整改。累计召开党工委会 6 次，调度巡察整改工作 9 次，修订完善制度 15 个、新制定 11 个；累计诫勉谈话 2 人次、提醒谈话 4 人次、约谈 1 人次、集中约谈 1 次，责令 2 人在民主生活会上作说明，责令 3 人在组织生活会上作深刻检查。在风险防控方面，制订风险防控制度、投融资管理制度等，增强风险防控意识，强化风险防范措施。在民主集中制方面，制订议事规则，规范“三重一大”议事决策内容和程序，依法依规决策、民主决策。在思想建设方面，制订意识形态工作责任制考核办法，严格落实意识形态工作责任制。在基层组织建设方面，制订党费收缴管理制度，规范党费收缴，落实“三会一课”、主题党日、组织生活等制度。在落实中央“八项规定”及其实施细则精神方面，制订差旅接待审批制度、车辆调度管理制度等，规范车辆管理、接待等工作。在政策执行方面，制订招商引资优惠政策、公司财务管理制度和合同管理制度等，为招商引资、公司运行提供制度保障。在全面从严治党“两个责任”落实方面，配齐纪检监察工委人员，支持“三转”聚焦主业。

　六盘水高新区 六盘水高新区党工委对巡察反馈问题整改高度重视，立行立改，及时成立工作领导小组，制定整改方案，明确整改完成时限。截至目前，巡察组反馈的 20 个问题已整改 8 个，12 个正在整改。整改中，强化政治建设、组

　织建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，规范党员发展，完善党工委议事决策程序，修订党工委议事规则、“三重一大”等议事决策制度，严格履行管党治党主体责任，坚持将全面从严治党同中心工作同部署、同安排、同落实，从严教育和管理干部，积极推进约谈常态化。严格干部选拔任用审查关，坚持“凡提四必”，对动议范围的干部档案进行提前审查，做到“三龄两历”清楚，符合选拔条件要求。准确运用监督执纪“四种形态”，制定出台《关于运用七种监督方式做实做细监督首要职责的实施方案》。提出 4 项措施，明确工作方向、内容，确保决战决胜脱贫攻坚任务落细落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，切实把权力关进制度笼子，真正使整改的过程成为增强凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进高新区党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会持续稳定发展的过程。

　六枝经济开发区 六枝经济开发区党工委高度重视巡察反馈问题的整改工作，成立巡察整改工作领导小组，严格按照“五个一”的要求扎实推进整改。整改中，召开 7 次党工委会议，6 次整改专题会议。巡察反馈的 17 个问题已整改 14 个，正在整改 3 个，建立和完善相关制度 23 个，提醒谈话 7 人。整改中，加强思想政治建设，建立健全学习制度，对十九大精神及习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话及指示精神及时“回炉”“补课”，明确意识形态责任制、“扫黑除恶”专项斗争、脱贫攻坚等工作任务到人、责任到人；力戒形式主义，对应付年度目标考核的相关人员进行约谈。加强干部队伍建设，按照干部选拔任用规定，配齐配强二级班子空缺岗位人员；完善国有平台公司人员招聘制度和招聘程序，出台国有平台公司绩效考核管理办法，加强平台公司聘用人员的教育管理。坚决纠治“四风”问题，规范接待和报销制度，严格执行中央“八项规定”及省委、市委有关规定，防止“四风”问题出现反弹；成立平台公司项目和资金监管领导小组，将国有控股公司纳入经开区财政监管体系；加大清理清退力度，全面整改违规发放福利问题；定期开展党风廉政建设警示教育专题活动，增强干部廉洁自律意识。全面落实从严治党各项任务，制定“两责任两清单”，细化责任落实；严格执行“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活会制度，严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，完善“三重一大”决策程序，规范国有平台公司向经开区管委会借款制度。

　红果经济开发区 红果经济开发区党工委坚决扛起巡察整改主体责任，加强对巡察反馈问题整改、交办信访事项办理、移交问题线索查办等工作的督促调度、跟踪问效。整改中，召开专题调度会议 7 次、巡察整改专题民主生活会 1 次、工委会议 3 次、党政联席会议 1 次。截至目前，巡察反馈 17 个问题已整改 9 个，正在整改 8 个，建立完善制度18 个，提醒谈话 2 人，诫勉谈话 2 人。强化思想政治建设，抓好意识形态责任制落实；提高政治站位，着力打赢“三大攻坚战”；强化责任担当，加强项目资金监管；落实全面从严治党“两个责任”，强化廉政风险防控。通过全面整改问题、检视问题，把整改落实与深化成果运用同“不忘初心、牢记使命”主题教育及各项工作任务紧密结合起来，在高质量发展上精准发力，切实做好巡察整改“后半篇文章”。进一步完善产业规划、招商引资政策和产业扶持政策，进一步优化营商环境，建立干事创业激励机制，驰而不息纠治“四风”，大力整治干部不担当不作为突出问题；强化监督执纪问责，筑牢拒腐防变思想防线，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为开发区经济社会持续健康发展提供坚强保障。

　六盘水水月园区 市委第六巡察组反馈巡察意见后，水月园区党工委主动认领反馈问题，成立巡察整改领导小组，对反馈问题专项研究部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育切实抓好巡察整改工作。截至目前，边巡边移 3 个问题已经全部整改完成；巡察反馈的 16 个问题已整改 14 个，2 个正在整改，问责处理 5 人。召开专题会议研究巡察整改 6 次，重新修订完善制度 3 项。严格执行“三重一大”制度和回避制度；理顺园区、企业管理职责，督导所属

　国有平台公司坚持市场导向，拟定实体化转型发展方案，推动平台公司转型发展；指导所属平台公司制定科学可行的化债举措，化解政府性债务风险；加强项目管理，规范项目建设流程，推进项目建设，确保早日投入使用见效；加强党的基层组织建设，抓实园区扫黑除恶、意识形态工作。坚持问题导向，持续抓好整改，深化成果转化与运用，真正实现以改促进，推动园区产业集聚转型升级，提高发展质量，以党的建设引领园区经济社会持续健康发展。

　【市直单位整改情况】

　团市委 团市委党组对巡察反馈问题整改高度重视，认真开展问题研判，深挖细查问题根源，加强调度，抓好整改。目前，巡察反馈的 15 个问题已全部整改完成。整改工作中，党组发挥领导核心作用，党组书记切实履行第一责任人责任，严格执行“三重一大”制度，修订完善制度 10 个，开展提醒谈话 32 人次，对 1 人进行约谈，责成 1人向党组作出书面检查。加强机关党的建设，深入开展政治理论学习，落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署；加强党风廉政建设，细化党员领导干部职责分工，整治党员干部不良作风；提高工作效能，扎实开展共青团投身脱贫攻坚、团的基层组织建设、青年思想政治引领等重点工作，督促指导各级团组织结合实际开展整改，深入基层一线调研，协调解决各类问题；创建团属品牌，发挥示范带头作用，整改脱贫攻坚中力度不够、效果不佳问题；强化思想认识和行动自觉，把握政治定位，保持政治定力，查缺补漏，确保巡察反馈问题件件有着落。

　市扶贫办 市扶贫办党组对巡察反馈问题整改高度重视，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓。截至目前，巡察反馈的11 个问题已全面整改并长期坚持。整改过程中，强化金融扶贫政策监管，加强督促检查，严格政策执行，狠抓风险排查处置；加强精准扶贫精准脱贫基本方针落实，强化业务指导培训，开展脱贫人口“回头看”、扶贫对象动态管理，加强资金管理，切实提高资金使用效率，确保中央、省市扶贫资金规范使用；落实监管责任，深入开展“五个专项治理”，采取集体约谈、完善项目库建设等方式推进扶贫项目实施；加强产业扶贫利益联结，建立 2018-2020 年度脱贫攻坚项目库，总结推广利益联结机制典型，着力化解项目资产损失和闲置的问题。加强制度建设，严格落实《市扶贫办财务管理制度》。加强党组工作条例学习，规范党组会议议题审核，完善议事决策程序并严格落实。强化党的思想政治建设，加强意识形态工作责任制的落实，厘清工作目标，常态化开展学习教育，明确专人负责监督、提醒学习。进一步推进党的组织建设，将党建工作纳入办主要工作计划内容，组织支部委员参加延安市委党校、六盘水市委党校学习培训，进一步提升能力；严肃党内政治生活，领导班子专题民主生活会上严肃开展批评和自我批评。从严整治“四风”问题，严控“开长会”，完善议题审定、控制时间机制；着力治理扶贫资料表册过多问题，搞好业务培训，加强数据共享，减轻基层负担。落实全面从严治党“两个责任”，层层传导管党治党压力，对财务人员进行约谈，健全内控制度，加强扶贫系统干部廉政教育。

　市商务局 市商务局党组对巡察反馈问题照单全收，切实提高政治站位，迅速进行安排部署，压实整改责任，推动整改落实。截至目前，巡察组反馈的 14 个问题，已整改 11 个，3 个问题正在整改中，个别约谈 8 人。整改中，修订完善制度 16 个，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”制度，落实党组中心组学习制度；认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，强化中央、省委、市委关于意识形态工作重大决策部署的贯彻落实，落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建考核、干部选拔任用、述职述廉工作的重要内容，加强对直属企业意识形态责任制落实情况的督促检查；提升网站管理水平，加强局门户网站宣传力度，在门户网站开设“不忘初心、牢记使命”主题教育、扫黑除恶专项斗争专题专栏。进一步加强党的组织建设，全面推进基层党支部标

　准化规范化建设，强化考核结果运用；严格执行党费收缴标准，对少交党费的党支部责成限期补交；定期对基层党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等进行督查；加强对直属企业班子成员退休审批管理，严格执行干部选拔任用工作程序，做到严谨规范。加强中央“八项规定”及其实施细则精神的学习贯彻，认真组织清退违规发放津补贴工作；落实全面从严治党主体责任，在直属企业履行党风廉政建设责任制情况自查的基础上，开展廉政风险点防控排查、建立防控机制；加强直属企业薪酬管理。

　市市场监管局 市市场监管局党组高度重视巡察整改，召开 4 次党组会研究整改工作，每半个月调度 1 次，下发督办通知单 2份。截至目前，巡察反馈 16 个问题已完成整改并将长期坚持。在整改过程中，新建制度 2 个，修订完善制度3 个，批评教育相关人员 9 人。强化思想政治建设，加强党的政治理论、党规党纪学习和党性锻炼，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步规范宣传展示，加强对非党干部的教育管理，组织领导干部开展专题学习暨交心谈心会议，增强领导班子凝聚力、战斗力；加强督查督办，确保重点工作、议定事项按时保质落实。推进党的组织建设，抓好机关党建，及时补选机关党委书记、党支部委员；严格按照规定发展党员；规范党费收缴管理使用；严格执行选人用人回避制度。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，杜绝形式主义，厉行节约，规范经费使用。落实管党治党政治责任，加强内控管理，认真落实党员领导干部“一岗双责”，规范干部约谈机制，确保约谈内容有针对性和实效性。积极推进脱贫攻坚，主要领导带队深入党建扶贫点、帮扶联系点督促指导，机关 5 个党支部结合“机关联基层” 结对 5 个帮扶村开展主题党日活动，增强按时打赢脱贫攻坚的行动自觉。

　市财政局 市财政局党组高度重视巡察反馈问题整改工作，把巡察整改作为一项重要的政治任务，确保...

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