清廉机关建设创新亮点工作汇报(4篇)

清廉机关建设创新亮点工作汇报(4篇)清廉机关建设创新亮点工作汇报　　纪委学习型机关建设经验亮点做法汇报近年来市纪委监委按照打造执纪执法铁军的要求推进机关全面学习系统学习富有探索的学习不断提升纪检监察干下面是小编为大家整理的清廉机关建设创新亮点工作汇报(4篇),供大家参考。

篇一：清廉机关建设创新亮点工作汇报

　　纪委学习型机关建设经验亮点做法汇报近年来市纪委监委按照打造执纪执法铁军的要求推进机关全面学习系统学习富有探索的学习不断提升纪检监察干部履职能力和水平努力把市纪委监委机关率先打造成学习型机关为做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作提供过硬的人才支撑和能力保证

　　纪委学习型机关建设经验亮点做法汇报

　　近年来，市纪委监委按照打造执纪执法“铁军”的要求，推进机关全面学习、系统学习、富有探索的学习，不断提升纪检监察干部履职能力和水平，努力把市纪委监委机关率先打造成“学习型机关”，为做好新形势下的党风廉政建设和反腐*败工作提供过硬的人才支撑和能力保证。我们的主要做法是:

　　一、坚持领导带头，扎实推进学习

　　坚持委领导班子带头学，县处级领导干部重点学，做到一级带着一级学、一级督促一级学。

　　一是领导带头学。坚持每月进行一次理论学习中心组学习，每半年召开一次市纪委常委务虚研讨会，每年领导班子生活会通报班子成员、部室主任学习情况；各部室党支部书记认真履行学习责任，扎实推进“相约星期二”业务学习活动。2020年，省纪委理论学习中心组学习和专题知识讲座*次，班子成员人均下基层调研*天，在市级以上报刊人均发表文稿*篇以上。

　　二是结合实践学。坚持领导带部室、机关带基层，开展"四个一”活动，即每位班子成员负责一个创新课题、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、进行一次惠农政策落实情况暗访，深入实际、深入一线解决问题，增强学习的实践性、实效性。开展纪检监察干部“遍访”行动，深入基层了解一线情况，掌握最新信息，更好地指导工作。

　　三是整体计划学。以机关干部能力岗位需要为导向，把领导班子学习与机关学习、全市纪检监察系统学习捆在一起，整体谋划，有序推进。实施“素质能力提升工程”，制定并落实年度学习综合计划，统筹安排学习活动，以学习提素质，以素质强能力，以能力促工作。组织开展全员培训活动，采取定期测试、随机考试等形式，确保学习效果。在去年省纪委监委组织的测试活动中，我市取得平均分*分的优异成绩，位居全省地级市第二名。

　　二、坚持创新方法，积极引领学习

　　根据新形势新任务新要求，我们构建个人学习、集中培训、实践锻炼等多样化平台，引领机关学习，增强学习的针对性。

　　一是搭建载体，打造品牌。开办“业余学校”，系统化设计安排教学内容，坚持每月一次教学辅导；开设“学习论坛”，专题式促进年轻干部学习，坚持每季度一次专题研讨；开展文稿点评，融入式提高干部业务能力。文稿点评由2名市纪委常委主抓，每季度外请评委对上一季度各部室撰写的所有文稿，逐一审阅分析和评选，然后在机关干部大会上，对优秀文稿和查找问题进行点评。

　　二是常抓不懈，增强实效。年初统筹安排全年的学习内容、方式、时间、地点和授课人员，做到年有计划、季有安排、月有检查、周有落实，坚持经常抓、长期抓。去年以来，我们共开展各类学习活动*次，平均每三天就组织一次集中学习活动。

　　三是拓宽途径，丰富形式。既依托中央纪委培训机构、省纪检监察干部教育培训基地，又拓宽（）干部学院培训途径，既在内网自办学习专栏、学习论坛，又运用多种网站学习资源，丰富学习形式，增强学习吸引力。

　　三、坚持严格考评，不断促进学习

　　我们把考、评、奖结合起来，建立健全学习考勤、考核、检查、学习成果通报等制度，把学习情况列入各类先进评选的考评内容，引导机关干部主动学习、学用结合、学以致用。

　　一是以“三考”促实学。采取考能、考知、考勤的方式激励干部学习，通过公开竞争方式，选拔学习能力强、学用结合好、善于解决问题的干部。去年以来，共选拔*名年轻干部走上中层领导的岗位。

　　二是以“四奖”促真学。每年组织开展特色工作和优秀文稿、优质案件、优质事务评选表彰活动，形成一批特色鲜明、品牌响亮的工作成果，体现以学促干、学以致用的学习效果。去年，委机关评选表彰*个特色工作、*篇优质文稿、*个优质案件、*项优质事务。

　　三是以“六争”促常学。将学习情况量化为分值，纳入争当文明先进部室、先进党支部和争当优秀公务员、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会工作者的考评内容，促进学习工作化，工作学习化。

　　四是以“五评”促勤学。将学习情况纳入干部业绩考评和文字能手、办案能手、青年岗位能手、学习之星评选重要内容，树立学习标兵，激发干部内在学习动力。近两年来，机关评选表彰*名学习型党员干部，在机关营造了浓厚的学习氛围。

　　

篇二：清廉机关建设创新亮点工作汇报

　　工作总结：_________

　　社区党总支党风廉政建设亮点工作总结

　　姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日

　　

　　社区党总支党风廉政建设亮点工作总结

　　一、压实责任加强学习党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。社区党组织班子认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。党总支对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群众。通过形之有效的学习模式，加强党风廉政建设工作。一是开设“清风廉政课堂”，坚持每月组织社区党员学习。今年以来，先后组织社区党员深入学习党的十九大精神、科学发展观、新党章及相关文件;二是坚持基层党组织成员中心组学习制度，组织总支的“两委班子”成员学习了十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了“两委班子”成员的管理水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容。通过听讲座，收看远程教育和廉政教育警示片等，使社区“两委班子”和党员队伍政治素质和理论水平都得以提升。二、突出亮点抓实教育社区党总支联合岫岩社区党总支创建清风廉政学院，开展特色教育。以“清风课堂”为载体，先后开展“清风·亲情寄语”、“激情飞扬红五月清风廉政促和谐”廉政教育系列活动。“清风·亲情寄语”要求每名参加活动的人员写一条“廉政亲情寄语”，利用社区宣传栏让

　　

　　廉政寄语在办公场所全面覆盖，时刻提醒社区干部、党员筑牢拒腐防变思想防线。“激情飞扬红五月清风廉政促和谐”为诗朗诵主题的咏廉活动，社区工作者、老党员代表、廉政文艺团队纷纷走上舞台，高唱廉洁自律之歌。

　　社区党总支上半年组织廉政教育学习6次，社区干部廉政教育谈心谈话10次，组织社区干部、监督员及书画爱好者开展“树清风正气”书法写作展1次。通过清风廉政学院各项活动使树清风、讲正气、促和谐的观念深入人心，推动党风廉政建设发展，为创建和谐社区夯实基础。

　　三、强化考核政务公开社区党总支认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力。一是认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区各项工作运行过程的监督，每季度将社区重大事项进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来执行。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。一年来分别组织党员观看廉政片、开展廉政文化进千家万户等活动，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四、注重实效拒腐防变在民事调解工作中，社区成员始终把群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷12起，其中最为突出的是平房着火要求动迁的上访问题，通过社区多次上门做工作，并

　　

　　与相关部门进行协调，处理了居民与政府之间的矛盾冲突。在面对居民群众多次盛情要求请客的情况下，社区干部都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了优良的廉洁风气。

　　天成社区党总支始终把全面从严治党的要求贯彻到党风廉政建设工作中，把树清风、讲正气、促和谐作为工作目标，不断创新工作，转作风、找不足、补差距，努力提升党员干部的整体素质，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

　　

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篇三：清廉机关建设创新亮点工作汇报

　　为进一步提高党员干部的思想政治素质理论政策水平xx所建立健全了支部学习制度制定了xx所党支部经常性工作清单坚持每月党员干部党风廉政学习会通报纪委查处典型案例定期召开民主生活会对工作中自由散漫效率下降工作畏难情绪等问题进行梳理坚持六必谈即思想有波动必谈工作有变动必谈生活有困难必谈班子有异动必谈群众有反映必谈干部廉情家访必谈时刻掌握干部队伍思想动态杜微防渐牢筑拒腐思想道德防线

　　“清廉站所”汇报材料

　　打造清廉铁军，提升营商环境--__所创建清廉站所汇报材料为持续推进党风廉政建设，进一步加强全所干部职工的廉政意识和纪律观念，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，__所根据《关于开展__年度“清廉站所”建设工作的通知》文件精神，结合我局党风廉政与“两区”建设工作，开展了清廉站所创建活动。下面，我将我所创建清廉站所工作的有关情况做简要汇报：

　　一、重视清廉创建，结合实际，创新亮点工作为推进基层站所规范化管理，夯实干部队伍管理，打造清廉有为的市场监管铁军，__所根据《关于开展__年度“清廉站所”建设工作的通知》相关要求，结合自身实际情况，制定了《__所“清廉站所”创建实施方案》，并将创建任务细化，制定《__所“清廉站所”创建任务分解表》。本次创建，以“政治清明、干部清正、服务亲民、政商清亲、生态清和”为创建目标，积极推出求真务实、行之有效的助企服务举措，简化办事流程，提高服务质量，主动帮助企业解决问题，致力于打造一流的营商环境。

　　二、加强学习教育，崇纪尚洁，筑牢思想防线1.完善党风廉政文化阵地建设。为营造廉洁氛围，让广

　　大干部职工随时接受廉政教育，达到“润物细无声”的廉政教育目的，__所本着“用理论引导人、用氛围熏陶人”的工作思路，打造了廉政文化宣传楼道，以廉政准则、廉政警句等为主要内容，融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体，并结合党建、道德讲堂共同推进廉政建设。

　　2.加强党风廉政学习教育。为进一步提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平，__所建立健全了支部学习制度，制定了《__所党支部经常性工作清单》，坚持每月党员干部党风廉政学习会，通报纪委查处典型案例，定期召开民主生活会，对工作中自由散漫、效率下降、工作畏难情绪等问题进行梳理，坚持“六必谈”，即思想“有波动”必谈，工作“有变动”必谈，生活“有困难”必谈，班子“有异动”必谈，群众“有反映”必谈，干部“廉情家访”必谈，时刻掌握干部队伍思想动态，杜微防渐，牢筑拒腐思想道德防线。

　　

　　3.全面铺开排查风险点。为进一步提高干部职工廉政风险意识，找准监督着力点，加强廉政风险排查防控，__所结合《乐清市市场监督管理系统岗位廉政风险和履职风险防控预警实施办法》要求，围绕重点工作环节，梳理关键岗位，制定了《__市场监督管理所工作人员岗位权力清单及风险点防控汇总表》，按照风险发生几率和危害损害程度，将风险等级划分为三级，并根据廉政风险节点，制定了相关防控措施，争取做到廉政风险点排查常态化、防控责任明晰化、防控措施具体化。

　　三、加强信息公开，办事为民，解决群众困难深入开展“营商环境提升年”行动，将“最多跑一次”，“审核合一”制度落到实处。窗口明确了营业执照、食品、餐饮服务审批等工作的期限和责任，启动“全城同办”“网上申办”“证照快递代寄”等措施，积极推行网上注册登记，构建“一口说清、一网通办、容缺受理、一次办结、当场领照”的全程电子化登记运行机制。一方面，__所在注册听以宣传牌的方式公开了“个人独资企业登记须知”、“个体工商户登记须知”等内容，对审批服务办事流程予以公布，为群众办理不同业务指路。另一方面，对办理时间进行了自我提速，营业执照推行即办制度，在材料齐全、符合法律法规的前提下，由原来的三个工作日变为当场核发；食品经营许可证审批更是将审批时限由原来的十八个工作日缩短到十个工作日。截止十月底，我所行政审批窗口今年新办各类市场主体__家，审批餐饮__家，流通食杂店__家，小作坊__家，注销__家，完成个转起__家。

　　四、规范执法过程，清廉有为，强化权力约束1.执法事先报备制度。__所将规范市场监管系统涉企执法检查行为作为优化营商环境、服务发展、改进作风的重要举措，加强常规执法活动的计划性安排，严格落实涉企执法备案工作，按照除国家、省和温州市统一部署和实名举报投诉外，涉企检查必须凡查必备，全程留痕的要求，建立健全涉企执法事先报备工作流程和制度。使用“钉钉”系统中“涉

　　企行政执法检查备案系统”，实现了备案检查全程信息化操作，同时利用系统监管机制实时云端监察执法内容，切实解决了“任性执法”等问题，为企业发展保驾护航。

　　

　　2.执法全过程记录制度。为进一步规范执法行为，端正执法作风，严格办案纪律，__所全面推行执法全过程记录，要求执法全过程使用“浙江省市场监管案件管理信息系统”，对案件中涉及到的文书资料、谈话材料等，按照“一事一档”要求进行整理归档，加强执法卷宗的规范化管理，确保实现执法过程留痕和可追溯强化对全过程的刚性约束。截止十月底，我所共立案__起，其中违法大要案__起，主要包括违反特种设备安全管理规定案__起、过期食品案__起、移送司法机关__起，共收缴罚没款__元，有效维护了地区经济秩序及企业品牌权益。

　　3.执法事后公示制度。为规范公正文明执法，提高行政执法工作的透明度和公信力，__所加强了执法事后公示工作，明确公示内容、公示方式和时间节点，制作执法事后公示栏，定期向社会公众公开执法案件结果，提高基层透明度，接受群众监督。

　　在今后的工作中，我所将继续强化全体职工廉政意识的建设，采取有效措施，不断深化清廉站所建设内涵，倾注全力，扎实工作，落实举措，逐步改善辖区食品药品安全环境、消费放心环境，用百倍的信心和努力去赢得人民群众的持久满意。

　　

　　

　　

篇四：清廉机关建设创新亮点工作汇报

　　政府办建设清廉机关汇报交流发言

　　全市清廉机关建设工作开展以来，市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实，围绕统筹推进“****”工程，结合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了73项具体工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。

　　一是“敬”规矩，做到克己奉公。明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，对临近规定时限尚未完成的任务，利用协同平台对市政府领导、办公室配套领导、配套科室进行三方提醒，确保各项底线工作不丢不洒。为进一步加强对领导“身边人”的教育管理，建立了“领

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　　导联络员定期培训谈话制度”，每周组织1次领导联络员集体学习，开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政谈心谈话，督促领导联络员自重、自省、自警、自励，做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。

　　二是“静”心神，做到忠诚老实。打造“有温度、有态度、有力度”的组织集体，引导党员干部“静”心安神、行稳致远。在服务党员上“有温度”，制定了关心关爱干部职工22条措施，为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作氛围。在明底线上“有态度”，对腐败问题“零容忍”，在全办深入开展党风廉政教育，邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课，组织观看警示教育片，开展纪法知识测试，引导办公室党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”，健全廉政风险防控体系，完善科级干部廉政档案制度，与派驻纪检监察组建立作风效能问题收集反馈机制，坚持抓早抓小、防微杜渐。通过教育引导与关心关怀相结合，进一步带动办公室党员干部勤勉工作、履职尽责。

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　　三是“精”业务，做到勤于工作。牢固树立“不勤政是变相腐败”的理念，深入贯彻落实市委“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求，在全市政府办公系统扎实组织“作风能力提升专项行动”，全市政府办公系统累计开展各类学习、竞赛类活动3000余场次,省政府办公厅简报2次点赞**市有关做法。坚持“打铁必须自身硬”，围绕提能力、优服务、转作风，在办公室内部组织“学思讲堂”培训15期，培训党员干部900余人次。每季度组织班子成员、科室负责人述职总结会议，围绕“看业绩、补短板、定计划”逐人述职，党组书记系统点评，推动“三服务”质效不断增强。上半年来，办理来文来函2200余件，组织各类会议530余个，起草文稿1400余篇，督导市领导批示3600余项，**市上榜国务院督查激励名单，**市门户网站被评为“2021年度中国领先政务网站”。在疫情防控工作中，先后抽调近70余人次参与市委统筹疫情防控和经济运行工作指挥部办公室工作，在政策研究、形势研判、文电运转、文稿起草、督办落实等岗位发

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　　挥了骨干作用，有力保障了全市疫情防控指挥体系高效顺畅运转，展现了市政府办公室敢打硬仗、能打胜仗的良好形象。

　　四是“净”圈子，做到洁身自好。营造浓厚的机关廉洁文化氛围，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。丰富机关廉洁文化元素，在机关书屋和各科室建立廉洁文化图书角，制作推广廉洁文化电脑桌面和屏保，推动廉洁文化标语上墙，确保党员干部警示提醒“日日见、日日省”，在潜移默化中接受廉洁文化教育，提高廉洁从政理念。开展家风正廉，组织党员干部观看家风建设展，向家属发放“廉”年书信，把廉洁文化建设融入日常生活中，引导党员干部自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规范工作圈、管住生活圈，持续提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。

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