防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析（2022年）

下面是小编为大家整理的防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析（2022年）,供大家参考。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　 1 2021 年关于防范化解意识形态严重危险自检自查报告范本

　2021 年关于防范化解意识形态严重危险自检自查报告范本

　 政务服务于管理局党委认真履行意识形态工作主体责任,深入学习《县意识形态工作责任制实施细那么》等上级文件规定,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。现将有关工作情况报告下：

　一、学习贯彻情况

　 〔一〕提高站位,着重抓好意识形态工作。局党委认真贯彻中央和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神,一直把加强意识形态工作作为严重政治责任,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动了意识形态工作深入贯彻落实。党委一班人带头认真学习了总书记一系列重要讲话,年初在局党委民主生活会、机关组织生活会上,相关责任人进展了深入剖析和分析。专题组织学习了总书记关于意识形态的有关重要讲话,并重温了《党委〔党组〕意识形态责任制实施方法》,专题组织学习了总书记在全国宣传工作会议上的讲话,特别是对总书记对新时代意识形态工作和宣传工作的新要求,有了更深的认识,班子成员和广阔干部职工对加强党的政治建立和意识形态工作的认识更加深刻,

　进一步强化了四个意识,坚决了四个自信。

　 〔二〕健全制度,严格细化工作责任机制。局党委严格执行市委《实施细那么》,认真落实意识形态联席会议制度。为进一步加强党委对意识形态的领导,局党委成立了意识形态工作领导小组,对党委主要领导、分管领导职责进展了明确,细化了机关党委,有关处室和单位抓好意识形态的具体职责任务。党委书记作为第一责任人,把意识形态工作作为首要工作进展部署,日常工作中带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和倾向；局分管领导积极协助书记抓好统筹协调指导,及时组织研究分析工作进展；班子其他成员和有关处室负责人,认真落实职责内的意识形态工作,有针对性地开展思想政治教育,注重加强意识形态上下级和本单位内部联络沟通。建立完善考核制度,将意识形态工作责任制履行情况,纳入 xx 局年度考核工作,修改了考核方法,定期组织专题督查、集中考核,切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性

　 〔三〕深学细研,扎实抓好思想政治教育。根据市委市政府年度理论学习方案和宣传要点,按照学懂弄通做实的要求,深入学习贯彻十九大精神。一是在理论深学上下功夫。先后通读和精学了《总书记谈治国理政》、新颁发的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例〔试行〕》等党纪法规,进一步增强了干部职工道德素养和政治思想觉悟。

　 二、存在的缺乏

　严格对照实施细那么要求,我们在抓意识形态工作上还存在一些缺乏。

　 一是个别处室单位落实意识形态工作责任制不够严格,没有将意识形态工作纳入年度工作方案和要点。

　 二是局部同志政治理论学习不够深入。学习政治理论停留在听课写笔记的层面,学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢。

　 三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮,缺乏坚决斗争的底气和理论水平。

　 四是抓好意识形态工作创新举措不多,跟进新时代,落实意识形态责任制的新方法不多不新,效果不佳。

　 三、下一步主要工作意见和建议

　 下一步,我局党委将在上级政府的坚强领导下,以更加鲜明的政治态度,提高政治站位,强化责任担当,扎实抓好意思形态工作责任制落实。

　 〔一〕进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚决地把政治建立放在首位,认真贯彻习总书记关于政治建立和意识形态工作的重要论述,及时传达上级指示和有关通报,加强党的宣传和舆情监视,主动做好政治教育阵地建立,督导各处室严格按规定要求,抓好责任制落实,确保政治安全。

　 〔二〕进一步抓好思想政治教育。根据上级安排组织开展不

　忘初心,牢记使命主题教育,加强岗位行为标准建立,深入开展精神文明创立活动,扎实开展践行核心价值观主题实践活动。要增强理论学习和党课教育的主题性和针对性,激发干部职工干事创业的激情,夯实不忘初心、牢记使命的共同思想根底。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　（一）存在的主要问题

　1. 理论学习不够系统不够全面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神、党规、党章、党纪等，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，但学习的针对性和实效性还有待增强，重点精读少，对新知识、新理论缺乏深入研读，导致理论掌握不够全面充分；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。对党员干部的党性教育、社会主义核心价值观教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育的力度还不够大，措施还不够多，一些干部职工宗旨意识有所淡化，政治敏感性不强，观念更新慢。

　2. 落实主体责任仍有差距。能够坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，定期在局党组会上对意识形态工作进行专题研究、分析研判，但对于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象思考不多，被动依赖上级要求。意识形态工作专项督查制度不够完善，较少开展对基层党组织意识形态工作的调研、考核，对干部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控，工作安排部署多，检查落实少，较少结合实际开展意识形态工作，导致意识形态工作的激励和促进作用不明显。

　3. 齐抓共管的氛围不够浓厚。能够坚定落实“一把手”责任制，做到党组统一领导，局长、党组书记亲自抓意识形态工作，但意识形态责任压力传导不够，齐抓共管、协调配

　合的工作格局还不够健全，没有充分将宣传思想工作融入党的建设、行政管理、业务运行、后勤保障等各领域、各环节中，缺乏党员群众的广泛参与、共建共享。网评队伍建设还有待加强，尚未建立一支高素质工作队伍，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，工作手段单一，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

　（二）原因分析

　1. 思想认识方面还存在偏差。个别党员干部对抓好意识形态工作的极端重要性认识不足，有的片面地把意识形态工作作为一项软任务，没有从党的前途命运、国家的长治久安上认识到意识形态工作的重要性，没有真正认识到意识形态工作是本局工作的重要组成部分，还存在“重业务，轻意识形态工作”的倾向，加上基层工作事务繁重，导致意识形态工作往往难以兼顾，缺乏组织性和指导性。

　2. 抓意识形态工作标准不高。个别基层组织负责人在落实好意识形态工作责任制方面较为被动，上级有要求的就抓，没有将对意识形态工作与本单位业务工作协调推进，导致意识形态工作浮于表面，缺乏实效性。有的在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未做到完全到位，在相关文化建设、人员配备、阵地管理上与上级要求还有差距，没有做到从严、从细、从实推动意识形态工作落到实处、取得实效。

　3. 意识形态工作创新还不够。抓意识形态工作的方式比较单一，没有充分认识到意识形态是一个动态的过程，受时

　代进步的影响很大，应对新变化的创新思路举措不多，思想观念与加快发展的要求不相适应，工作手段还停留在开会传达文件、读报纸、写心得等传统形式上，对如何运用新媒体维护党的形象权威、宣传党的政策主张、加强人社政策解读、宣传工作典型经验、推动“互联网+政务服务”等方面的工作办法还不多，研究还不够深，无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用。

　4. 队伍建设有待加强。随着意识形态工作的深入推进开展，由于人才缺乏、专业队伍不强、工作开展不到位等问题，有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应。特别是在面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，有些意识形态工作人员思想观念陈旧，缺乏宣传意识，报道积极性不高，没有充分发挥文化阵地的效用，导致宣传思想工作的实效性、吸引力和感染力不足，归根结底在于队伍建设有待加强，宣传干部还需要在思想观念、业务水平、工作作风等方面不断改进提升，提高对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理和运用能力。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　开展意识形态安全重大风险隐患排查工作的报告

　开展意识形态安全重大风险隐患排查工作的报告

　按照区委宣传部《关于开展意识形态安全重大风险隐患排查相关工作的通知》要求，我局结合单位实际，围绕意识形态领域的敏感节点、重大问题，全面排查责任制落实执行情况、阵地和人员管理等工作中的薄弱环节和各种错误思潮在本领域的表现和影响、易引发意识形态事件的现实矛盾和突出问题等，对风险点进行梳理汇总，现报告如下：

　 一、 开展意识形态工作的主要做法

　 一是加强领导、落实责任。我局高度重视意识形态工作

　 责任制落实工作，成立了以局党组书记为组长、分管副职为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记履行好第一责任人职责，小组成员落实好“一岗双责”。

　 二是强化学习。局党组、局意识形态工作领导小组集中学习了《天津市蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》、《关于开展意识形态安全重大风险隐患排查相关工作的通知》，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。

　 三是梳理当前我区体育领域意识形态工作整体情况，特别是体育领域社团组织等薄弱区域，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战，研究制定具体措施和实用招法，以高度的政治担当，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。不断巩固意识形态阵地。

　 四是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来；注重青年干部的培养，推行老带新学徒制，老干部利用其丰富的经验帮助年轻干部成长。

　 五是加强舆论引导、监督。我局宣传工作始终把握正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、乡村宣传，又拓展各种赛事、群众性体育健身活动等平台的宣传，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。

　 二、存在的问题

　一是体育单项协会等社团组织对意识形态工作极端重要性认识不足。局党组对体育领域社团组织抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央对意识形态工作认识的高度，对意识形态认识还比较模糊。

　 二是社会主义核心价值观面临着各种思潮的冲击。现阶段的体育领域社团组织社会公益职责发挥不充分，社会价值观错综复杂。总体上是积极的、向上的，但也受一些不良风气的影响，门派主义、金钱至上等观念时有发生，不同程度的影响了人们的思想取向和行为选择。

　 三、整改措施

　 1、加强领导，强化学习，不断提高对意识形态工作极端重要性的认识。充分利用理论中心组学习、机关学习日和党员政治学习日深入开展学习研讨，学会站在政治高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。

　 2、加大监督管理力度，用社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。体育领域单项协会和社团组织虽然在体育局监督管理下，然大多数为高度自我管理模式，意识形态阵地管理比较薄弱，核心价值观参差不齐，对社会有一定的影响力。特别是在各种赛事、群众性体育活动中，我们要强化监督管理、把关定向，通过广泛宣传、教育引导、明确主旨和主题思想，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

　 3、加强意识形态领域宣传队伍建设。通过开展定期培训、学习交流等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　 1 某某街道办事处意识形态重大风险问题 （事件）处置预案

　第一条

　为深入贯彻落实党中央重大决策部署，坚持底线思维，着力防范和化解意识形态领域重大风险，确保我街意识形态安全，根据《某某区意识形态工作责任制实施细则》、《落实党（工）委（党组）网络意识形态工作责任制责任分工方案》《关于规范某某区网络宣传平台加强网络意识形态工作的实施方案》，制定本预案。

　第二条

　本预案适用于某某街道范围内或者涉及某某街道的意识形态重大风险问题（事件）处置工作。

　第三条

　意识形态重大风险问题（事件）处置，遵循以下原则：

　（一）坚持党工委统一领导，党政齐抓共管，牢牢把握意识形态领导权主动权； （二）坚持宣传部门组织协调，有关部门分工负责； （三）坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责； （四）坚持快速反应、稳妥高效、有序应对。

　第四条

　本预案所指重大风险问题（事件）主要包括：涉及我街政治安全、思想观念、社会稳定、民族宗教、新闻舆论和网络信息等方面，可能引发和造成重大政治影响、社会影响、舆论关注的意识形态风险问题及事件。

　第五条

　意识形态重大风险问题（事件）的处置程序：

　 2 （一）预警发现 落实《风雨坛街道意识形态领域决策风险评估机制》，在重大决策实施，重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，并采取相关预警、防范和应对措施。同时，结合日常工作开展，积极预警发现意识形态重大风险问题（事件）。

　（二）信息报告 在发现和出现重大意识形态风险问题（事件）时，及时做好信息上报和先期处置工作。

　1.第一时间启动应急处置。全面了解掌握意识形态风险问题（事件）产生、形成、发展过程，对事态及发展趋势作出评估。具有问题（事件）现场的，党组织主要负责人和意识形态工作分管责任人，要第一时间到达现场。

　2.采取有效措施，防范事态扩大扩散、防范新闻网络舆论炒作、防范问题（事件）发酵升级； 3.坚持边处置、边报告，重大风险问题（事件）发生发现 30分钟内，书面报告街道意识形态工作领导小组办公室，报告重大风险问题（事件）属地、属事、属人区级主管责任部门。紧急情况，可先行电话报告、口头报告。

　4.街道意识形态领导小组办公室，根据重大风险问题（事件）情况，落实启动应急处置措施，并报告街道意识形态工作领导小组。根据有关规定，上报区委意识形态工作领导小组和工作机构。

　 3 （三）应对处置 街道意识形态工作领导小组及其办公室，负责全街意识形态重大风险问题（事件）处置的统一领导及组织协调；各级意识形态形态工作领导小组及其工作机构，负责责任范围内的意识形态重大风险问题（事件）处置的组织领导和措施落实。

　1.宣传部门：负责组织召开意识形态重大问题（事件）协调会议，听取有关问题（事件）情况，指导组织和协调问题（事件）处置及应对。

　2.综合办：负责问题（事件）新闻报道工作；负责协调新闻媒体，做好新闻舆论引导工作；负责召开新闻发布会，做好新闻和信息发布工作。

　3.宣传部门：负责问题（事件）网络舆情监控、网络舆情引导、网络信息发布，协调上级及相关网络管理部门，依法做好网络和新媒体信息应对、处置的相关工作。

　4.综治办：负责重大风险问题（事件）政治安全和社会稳定领域相关事项处置和措施落实。

　5.统战部门：负责重大风险问题（事件）民族宗教领域相关事项处置和措施落实。

　6.其他意识形态领导小组成员部门：按照工作职责，履行意识形态重大风险问题（事件）响应责任，担当属地属事属人应对处置任务。

　第六条

　加强意识形态重大风险问题（事件）责任落实情况监

　 4 督，对未有效效履行责任，影响问题（事件）应对处置的严肃予以问责。

　第七条

　本预案由某某街道党工委党群工作部负责解释。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　X X 县防范化解意识形态领域重大风险自检自查报告

　政务服务管理局党委认真履行意识形态工作主体责任，深入学习《县意识形态工作责任制实施细则》等上级文件规定，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作情况报告下：

　一、学习贯彻情况

　（一）提高站位，着重抓好意识形态工作。局党委认真贯彻中央和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。党委一班人带头认真学习了总书记一系列重要讲话，年初在局党委民主生活会、机关组织生活会上，相关责任人进行了深入剖析和分析。专题组织学习了总书记关于意识形态的有关重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，专题组织学习了总书记在全国宣传工作会议上的讲话，特别是对总书记对新时代意识形态工作和宣传工

　作的新要求，有了更深的认识，班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　（二）健全制度，严格细化工作责任机制。局党委严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联席会议制度。为进一步加强党委对意识形态的领导，局党委成立了意识形态工作领导小组，对党委主要领导、分管领导职责进行了明确，细化了机关党委，有关处室和单位抓好意识形态的具体职责任务。党委书记作为第一责任人，把意识形态工作作为首要工作进行部署，日常工作中带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向；局分管领导积极协助书记抓好统筹协调指导，及时组织研究分析工作进展；班子其他成员和有关处室负责人，认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，注重加强意识形态上下级和本单位内部联络沟通。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入 xx 局年度考核工作，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性

　（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据市委市政府年度理论学习计划和宣传要点，按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习贯彻十九大精神。一是在理论深学上下功夫。先

　后通读和精学了《总书记谈治国理政》、新颁发的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，进一步增强了干部职工道德素养和政治思想觉悟。

　二、存在的不足

　严格对照实施细则要求，我们在抓意识形态工作上还存在一些不足。

　一是个别处室单位落实意识形态工作责任制不够严格，没有将意识形态工作纳入年度工作计划和要点。

　二是部分同志政治理论学习不够深入。学习政治理论停留在听课写笔记的层面，学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢。

　三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮，缺乏坚决斗争的底气和理论水平。

　四是抓好意识形态工作创新举措不多，跟进新时代，落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　三、下一步主要工作意见和建议

　下一步，我局党委将在上级政府的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意思形态工作责任制落实。

　（一）进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚定地把政治建设放在首位，认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，及时传达上级指示和有关通报，加强党的宣传和舆情监督，主动做好政治教育阵地建设，督导各处室严格按规定要求，抓好责任制落实，确保政治安全。

　（二）进一步抓好思想政治教育。根据上级安排组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强岗位行为规范建设，深入开展精神文明创建活动，扎实开展“践行核心价值观”主题实践活动。要增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实不忘初心、牢记使命的共同思想基础。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　局党委防范化解意识形态领域重大风险活动方案

　 一、学习贯彻情况

　 （一）提高站位，着重抓好意识形态工作。局党委认真贯彻中央和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。党委一班人带头认真学习了总书记一系列重要讲话，年初在局党委民主生活会、机关组织生活会上，相关责任人进行了深入剖析和分析。专题组织学习了总书记关于意识形态的有关重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，专题组织学习了总书记在全国宣传工作会议上的讲话，特别是对总书记对新时代意识形态工作和宣传工作的新要求，有了更深的认识，班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　 （二）健全制度，严格细化工作责任机制。局党委严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联席会议制度。为进一步加强党委对意识形态的领导，局党委成立了意识形态工作领导小组，对党委主要领导、分管领导职责进行了明确，细化了机关党委，有关处室和单位抓好意识形态的具体职责任务。党委书记作为第一责任人，把意识形态工作作为首要工作进行部署，日常工作中带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向；局分管领导积极协助书记抓好统筹协调指导，及时组织研究分析工作进展；班子其他成员和有关处室负责人，认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，注重加强意识形

　态上下级和本单位内部联络沟通。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入**局年度考核工作，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性

　 （三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据市委市政府年度理论学习计划和宣传要点，按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习贯彻十九大精神。一是在理论深学上下功夫。先后通读和精学了《总书记谈治国理政》、新颁发的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，进一步增强了干部职工道德素养和政治思想觉悟。

　 二、存在的不足

　 一是个别处室单位落实意识形态工作责任制不够严格，没有将意识形态工作纳入年度工作计划和要点。

　 二是部分同志政治理论学习不够深入。学习政治理论停留在听课写笔记的层面，学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢。

　 三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮，缺乏坚决斗争的底气和理论水平。

　 四是抓好意识形态工作创新举措不多，跟进新时代，落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　 三、下一步主要工作意见和建议

　 下一步，我局党委将在上级政府的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意思形态工作责任制落实。

　 （一）进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚定地把政治建设放在首位，认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，及时传达上级指示和有关通报，加强党的宣传和舆情监督，主动做好政治教育阵地建设，督导各处室严格

　按规定要求，抓好责任制落实，确保政治安全。

　 （二）进一步抓好思想政治教育。根据上级安排组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强岗位行为规范建设，深入开展精神文明创建活动，扎实开展“践行核心价值观”主题实践活动。要增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实不忘初心、牢记使命的共同思想基础。

防范意识形态领域重大风险存在问题的原因分析

　

　2021 年关于防范化解意识形态重大风险自检自查报告范文 政务服务管理局党委仔细履行意识形态工作主体责任，深化学习《县意识形态工作责任制实施细则》等上级文件规定，找准立足点，发挥思想引领、舆论推进、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作状况报告下：

　 一、学习贯彻状况

　 （一）提高站位，着重抓好意识形态工作。局党委仔细贯彻中心和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推进了意识形态工作深化贯彻落实。党委一班人带头仔细学习了总书记一系列重要讲话，年初在局党委民主生活会、机关组织生活会上，相关责任人举行了深化剖析和分析。专题组织学习了总书记关于意识形态的有关重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施方法》，专题组织学习了总书记在全国宣扬工作会议上的讲话，特殊是对总书记对新时代意识形态工作和宣扬工作的新要求，有了更深的熟悉，班子成员和广阔干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的熟悉越发深刻，进一步强化了 四个意识 ，坚决了 四个自信 。

　 （二）健全制度，严格细化工作责任机制。局党委严格执行市委

　《实施细则》，仔细落实意识形态联席会议制度。为进一步加强党委对意识形态的领导，局党委成立了意识形态工作领导小组，对党委主要领导、分管领导职责举行了明确，细化了机关党委，有关处室和单位抓好意识形态的详细职责任务。党委书记作为第一责任人，把意识形态工作作为首要工作举行部署，日常工作中带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批判错误观点和倾向；局分管领导乐观帮助书记抓好统筹协调指导，准时组织讨论分析工作发展；班子其他成员和有关处室负责人，仔细落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教导，注意加强意识形态上下级和本单位内部联络交流。建立完美考核制度，将意识形态工作责任制履行状况，纳入 xx 局年度考核工作，修改了考核方法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了领导干部抓意识形态的乐观性、主动性

　 （三）深学细研，扎实抓好思想政治教导。按照市委市政府年度理论学习方案和宣扬要点，根据 学懂弄通做实 的要求，深化学习贯彻十九大精神。一是在理论深学上下功夫。先后通读和精学了《总书记谈治国理政》、新颁发的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪规矩，进一步增加了干部职工道德素质和政治思想觉悟。

　 二、存在的不足

　 严格对比实施细则要求，我们在抓意识形态工作上还存在一些不足。

　 一是个别处室单位落实意识形态工作责任制不够严格，没有将意

　识形态工作纳入年度工作方案和要点。

　 二是部分同志政治理论学习不够深化。学习政治理论停歇在听课写笔记的层面，学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。

　 三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不擅长从政治上思量和熟悉，对社会上的不良思潮，缺乏坚定斗争的底气和理论水平。

　 四是抓好意识形态工作创新举措不多，跟进新时代，落实意识形态责任制的新方法不多不新，效果不佳。

　 三、下一步主要工作看法和建议

　 下一步，我局党委将在上级政府的脆弱领导下，以越发鲜亮的政治态度，提高政治站位，强化责任承担，扎实抓好意思形态工作责任制落实。

　 （一）进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚决地把政治建设放在首位，仔细贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，准时传达上级指示和有关通报，加强党的宣扬和舆情监督，主动做好政治教导阵地建设，督导各处室严格按规定要求，抓好责任制落实，确保政治平安。

　 （二）进一步抓好思想政治教导。按照上级布置组织开展 不忘初心，铭记使命 主题教导，加强岗位行为规范建设，深化开展精神文明创建活动，扎实开展 践行核心价值观 主题实践活动。要增加理论学习和党课教导的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实不忘初心、铭记使命的共同思想基础。

推荐访问:意识形态 存在问题 防范 风险 原因