全市同步小康驻村工作重点（发给乡镇、第一书记和驻村干部）
下面是小编为大家整理的全市同步小康驻村工作重点（发给乡镇、第一书记和驻村干部）（2022年）,供大家参考。
全市同步小康驻村工作重点 （发给乡镇、第一书记和驻村干部）
一、县（区）组织部门、乡镇党委 1.认真整改落实国务院扶贫办、省对市州扶贫成效考核、第三方评估、省委专项督查中发现的问题。
2.认真抓好 2018 年轮战驻村新老队员的工作交接情况。县、乡组织力量对新轮战人员工作交接情况、驻村工作表现等进行评估、审核。
3.县（区）党委组织部明确专人负责同步小康驻村工作，运用微信群等大数据管理手段加强对第一书记和驻村干部的管理，开展驻村工作督促指导，经常了解第一书记和驻村干部的到岗到位、工作表现等情况。
4.乡镇党委要为第一书记和驻村干部开展工作提供支持，承担起对第一书记和驻村干部的日常监管职责。
5.更新第一书记和驻村干部公示牌，指导各村在村务公开栏里公示相关工作内容。
6.下发《关于深入开展后进村党组织整顿全面提升农村基层党组织组织力的通知》，对该项工作进行安排。
7.乡镇党委要指导村详细记录《驻村工作签到册》《同步小康驻村工作组工作开展情况表》等材料，建立发展专业合作社、集体经济等项目实施材料档案。
8.乡镇党委书记、副书记、组织委员要经常了解第一书记和驻村干部开展工作情况。乡镇扶贫工作站、社会事务办、党建办等有关业务部门要经常与第一书记和驻村干部进行交流。
9.县（区）组织部门要建立第一书记和驻村干部管理的相关台账、资料；对第一书记和驻村干部的跟踪问效和动态管理；出台第一书记和驻村干部的管理办法，更好地管理、服务好第一书记和驻村干部，最大程度发挥作用。
10.县、乡两级要按要求完成第一书记和驻村干部培训。
11.督促落实第一书记和驻村干部边远津贴、浮动工资、生活补贴、人身意外保险、往返交通费、驻村工作经费、体检等政策待遇。
二、第一书记和驻村干部 1.按要求真蹲实驻，认真履行去向报告制度和请销假制度。
2.坚持吃在村、住在村（有没有寝室、床上用品，有没有换洗衣物、洗漱用品，有没有厨房，有没有在村做饭。
3.在脱贫攻坚“春风行动”中充分发挥作用。认真掌握产业发展、劳务输出、基金使用、“四场硬仗”等各项扶贫政策；积极协助开展“四场硬仗”、“组组通”公路建设、农村劳动力全员培训等重点工作。
4.熟练掌握“五步工作法”、产业发展“八要素”、易地扶贫搬迁“六个坚持”等知识；熟悉扶贫政策、熟悉所有贫困户，积极为群众争取项目、资金，帮助群众办好事实事、化解矛盾纠
纷。
5.积极推广“三变”改革和“塘约经验”，按照“村社合一、利益链接”的要求，帮助建立党组织引领、贫困户参与的农民专业合作社，发展壮大村级集体经济。
6.协助县乡党委抓好贫困村党组织书记选优配强工作；帮助村里发展农村优秀党员，培养村级后备干部；协助村党组织严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度。
7.关注“贵州同步小康驻村”微信公众号。
8.按照市、县、乡《关于深入开展后进村党组织整顿全面提升农村基层党组织组织力的通知》，指导村党组织开展该项工作。
9.认真了解和思考加强基层组织建设、村集体经济发展、推动政策落实、项目引进等方面工作，做到“两个熟悉一找准”（熟悉所有贫困户、熟悉扶贫政策、找准脱贫门路）。
10.全面了解整个村的发展定位、规划，掌握村里贫困户数量，致贫原因主要有哪些，采取了哪些“因户施策”措施办法，预计今年脱贫多少人、明年脱贫多少人、政策兜底多少人；村里产业发展目前情况；党建工作开展情况、打算措施等。
11.对国务院扶贫办、省对市州扶贫成效考核、第三方评估、省委专项督查中发现的问题，认真对照整改。