立足个人岗位谈弘扬严实作风(11篇)

立足个人岗位谈弘扬严实作风(11篇)立足个人岗位谈弘扬严实作风　　严实作风的心得体会　　严实作风的心得体会在教师思想作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局和学区有关教师工作思想作风整顿工作的文件精下面是小编为大家整理的立足个人岗位谈弘扬严实作风(11篇),供大家参考。

篇一：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　严实作风的心得体会

　　严实作风的心得体会在教师思想作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局和学区有关教师工作思想作风整顿工作的文件精神，听取了学校领导所做的报告，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，下面我就谈谈我的一些学习体会：一、坚定信念，提高政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做“三个代表”的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。二、立足岗位，树立奉献理念。教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服

　　务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的思想作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在教学的细节中。

　　三、心系学生，加强师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。

　　四、为人师表，树立良好形象。教师的职业是“太阳底下最崇高的事业”，站上三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公

　　正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!这要求我们严格按照县教育局制定的行为规范“十不准”要求自己。虽然我进入这个职业时间不长，但我也将按照这次思想作风整顿的要求，严格要求自己，用自己的良好形象为自己的教书生涯开一个好头。

　　通过学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，培养学生的“四个能力”，努力构建和谐校园。

　　严实作风的心得体会在这次“纪律劳动作风整顿”活动中，我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会：一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

　　二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人，充分发挥自己的潜力。

　　三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂向前发展。

　　四、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

　　五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

　　大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

　　充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。

　　几天来认真学习员工手册，结合自身的实际情况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。

　　严实作风的心得体会按照县委、县政府统一安排，我院开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。通过自查，我将在以下几个方面改进提高：一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以

　　

篇二：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　《践行岗位责任、弘扬严实作风》岗位讲述讲稿

　　——生产维修大队保障工段炊事员XXX践行岗位责任,弘扬严实作风。大家好，我是天然气分公司生产维修大队保障工段炊事员，在这个岗位上已经工作XX年,我的岗位职责是保障全厂职工就餐。作为一名餐饮服务人员，我认为践行好岗位责任，弘扬严实工作作风就应该要有“三心”。一是要是有全心全意、热情周到的耐心。首先要找准自己工作角色定位，牢固树立全心全意服务的宗旨，提高自身的服务意识，一心为职工提供健康、安全、卫生、可口的饭菜，不断完善职工提出的各项意见和建议，努力为职工提供高质量的就餐服务和环境。二是要有敬畏制度、遵章守纪的责任心。在日常工作中我会严格执行各项规章制度和食品制作标准，根据不同菜品的性质、特点和制作要求，严格执行食材洗切（配）流程和存储事项。时刻确保分管区域整洁、卫生。自觉遵守各项安全管理规定，及时防范和排除安全隐患。三是要有认真钻研，不断创新的进取心。积极参加各项培训和学习，提高文化、业务素质。认真钻研新菜品和营养搭配，不断提高色、香、味、型的烹制水平，不断推出美味可口的特色菜肴，为职工的身体健康和营养均衡保驾护航。我将继续立足岗位，弘扬和传承大庆精神、铁人精神，用实际行动和严实作风为XXX公司高质量发展贡献力量。

　　

　　

篇三：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　第一篇：立足岗位,转变作风,从我做起

　　立足岗位，转变作风，从我做起（演讲者：瓦溪杨红英）

　　各位尊敬的领导、评委：

　　大家好！

　　我演讲的题目是《立足岗位，转变作风，从我做起》

　　每个人在纷繁复杂的大家庭中都扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有泰山，有尘埃；有大树，有小草„„

　　在瓦溪这个大家庭中，我就是一株小草。

　　我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧；我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅（yú）空气的执著。我只知道，从我做起，立足岗位职责，才能在瓦溪这方水土中得以依托，得以生长，实现生命的意义和价值。

　　人活在世上，总要有人生目标，总要有发展方向，既然把教师作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！为了这份爱，我会义无反顾的选择———敬业。

　　有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。写好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次批改，把握好每一名学生。古人说：“不积跬(kuǐ)步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。”转变作风，从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！

　　新的瓦溪意味着我们要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献如何能完成？想起那些与我战斗在教育一线的同事们，我敢骄傲地代表他们高声宣布：我们瓦溪人会尽职尽责！攻坚克难！厚积薄发！因为在我们身边就有许多感人的例子！胡旭老师不远万里来到瓦溪乡，为瓦溪的教育付出了年轻的生命。刘廷军老师六年如一日，一个人守着一所学校，兢兢业业、无怨无悔。

　　他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

　　哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。而我们敬岗尽责，就常常体现在细节的处理上。一个错误的知识可以导致学生落榜，一个错误的评价可以毁掉孩子的一生。伟大的教育家陶行知先生说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”正是为了祖国未来无数的瓦特、牛顿、爱迪生，我们将满腔的爱赋予我们的学生，我们将细心如春雨般无声地润入到每一个孩子的心田。因为我们承担了育人的责任，就承担了细节上的投入，承担了改进他人人生的轨迹，引导他人命运的重任。看看今天的瓦溪，从“做好每一天和做好每一事，立足岗位，马上就办”入手，科学决策，精诚团结，精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学校管理的精细，教学环境的改观，教

　　学成绩的增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百

　　事，时时精细成就一生，如果我们人人都精细，我们就会在细节中取得成功，就能成就瓦溪繁荣兴旺的明天！

　　我知道：岁月催人老，粉笔染白头。我也知道：岁月可以使皮肤起皱，失去责任与热情则会使灵魂起皱。正所谓：知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。我将时刻谨记我的岗位职责，拿出我的勇气与热情，在瓦溪的天空中划出一道属于自己的生命彩虹！

　　谢谢大家！

　　第二篇：转变作风从我做起

　　通过此次学习，对干部作风建设有了更深的理解和认识，进一步理清了工作思路，强化了作风观念，同时，也更加坚定了干好本职工作的信心和决心。在今后的学习和工作中着重抓好以下几个方面的工作。

　　一是要加强学习，进一步加深对作风建设重要性的认识。在实际工作中，要原原本本地学习指定安排的学习资料。时刻把学习放在重要位置，不断丰富理论知识和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

　　二是要注重实践，不断提高自身素质，实现行为能力的转变与提升。离开实际工作谈干部作风建设，只能是空话，干部的自身素质，不但包括理论水平、文化科学知识，还包括实践能力。光有理论，不积极作为，谈不上加强作风建设，也不是好的干部作风。作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。只有不断地转变工作作风，才能真正地融入工作，用学习指导实践，才能不断提高自身素质，更好地为基层服务。

　　三是要严格自律，切实做到廉洁自律，实现自身形象的转变与提高。是否廉洁自律，关系的是干部作风是否端正的问题。只有廉洁自律的干部，才有可能是作风好的干部。在工作中，要对自己严格要求，认真执行各项规章制度，严格遵守上下班纪律，做到不迟到、不早退、不在工作时间干与工作无关的事，把作风建设落实到行动上，做到有令必行、有禁必止，认认真真做事、清清白白做人，扎扎实实工作。

　　四是要增强工作责任心，提高工作效率和质量。在工作中，要牢固树立快、准、严、细、实的工作作风。快，就是反应快、落实快、工作节奏快。准，就是反映情况、报送信息和提供建议准，领会领导意图准。严，就是要高标准，严要求，对任何工作都不马虎，不含糊，认真负责。细，就是工作要深入、细致、一丝不苟。实，就是说实话，办实事，务实效。特别要强化精品意识，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。

　　五是要对照标准，认真查找自身存在的问题。在学习理论的基础上，要认真对照上级的要求，找出差距，认真落实整改。只有认识到自己的不足，才能找到整改的切入点，才能有的放矢地进行整改。一要老实做人，做一个有道德、有理想的人。言必信、行必果，说靠谱的话、干靠谱的事、做实在的人、做靠谱的人；二要踏实做事，来不得半点虚假。审计工作要有章法，审计程序要规范、审计要求要严格，要注重审计质量，时刻树立风险意识。

　　加强干部作风，是一项长期的任务，在今后的工作中，学习和掌握新形势下做好本职工作的本领和方

　　法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，以更加务实的精神，扎实的工作态度，全新的工作面貌，高效的工作效能，创造性地开展工作，打造一支作风强、作风硬、作风实的干部队伍

　　第三篇：转变作风,从我做起

　　转变作风，从我做起

　　在内乡强力推进第二个三年计划的关键时期，在内乡发展取得阶段性胜利的特殊阶段，县委书记全新明提出的“十戒”就像一股强大的冲击波，让全县干部队伍震耳发聩，自警自省。但转变作风紧紧只有震耳发聩、自警自省是万万不够的，它要求我们无论是领导干部，还是一般干部，都必须从我做起，从现在做起，见诸行动，实现“即时效应”。

　　从我做起，就是要求我们每位党员干部不要只把“十戒”看作是同事是或单位主要领导的事，而忽略了自身的问题。实现内乡“洼地崛起”的宏伟目标，既需要广大领导干部加快作风转变，改进工作方式方法。更需要每一个部门、每一个乡镇，每一个单位、每一位党员干部齐心协力，形成联动效应。对于每一位党员干部来说，转变作风既是组织上的要求，群众的呼声，更是实现人生价值，践行党的宗旨，体现务实为民的具体保证。如果只把转变作风看作是领导干部或其它人的事，而忽视了从自身做起，那么，我们就丧失了一名党员干部的本质，丢弃了内乡人应具备的优良品质，内乡“洼地崛起”的伟大实践就难以形成千军万马的力量。从现在做起，就是要求我们不能有半点等靠，必须立即、马上去转，去做，而并且还要立见成效。如果有半点的等靠要思想，有半点的马虎应付态度，那么，内乡千载难逢的发展机遇，就可能丧失，洼地崛起的大业就可能半途而废，内乡良好的发展环境，就有可能毁于一旦。从某种程度上说，作风也是生产力。转变作风就是优化环境，就是提升形象，就是增强吸引力，就是增强战斗力，就是增强发展力。当前，区域竞争日趋激烈，各县市区明争暗赛，尽管我县目前发展势头强劲，但纵向比，速度还不够快、质量还不够高。百舸争流，不进则退，小进慢进也是退，我们已经无安可居，我们应该寝食难安。此时此刻，处于弯道超车的我们，必须迅速掌握转变作风的技术要领，早提速，早给力，早得济。

　　从思想上转变。转变作风是一个“软指标”，最容易走过场，常形成抓一阵好一阵，不抓又反弹的怪圈，上级不满意，群众多反感，干部有情绪。出现这种现象，主要是有些同志思想不端正，没有认识到思想上存在的问题，缺乏让思想先转变的决心，而只是做做样子、避避风头、应付检查而已。转变作风，不能一阵风，一阵风后，旧病老发比先重，必须从思想上转，从根源上转，踏踏实实地转，立竿见影地转；必须坚持坚持再坚持，让好的作风成为一种习惯，成为一种党性的自我约束。

　　伟大的事业需要优良的作风来保证，实现“三个三年”和洼地崛起目标，唯靠一流的作风来保障，只要我们每一位党员干部都能从我做起，从现在做起，解放思想，与时俱进，开拓进取，坚持践行“居弱图强，后发快进，务实重干，抓铁有痕”的内乡作风，“三个三年”计划目标就一定能圆满实现，内乡洼地崛起的美景就一定会早日呈现在我们眼前。

　　第四篇：作风转变从我做起

　　作风转变，从我做起

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　你们好！很荣幸能够参加今天的演讲比赛。我演讲的题目是《作风转变，从我做起》。

　　雷锋的日记中有段话让我记忆犹新，他说：“如果你是一滴水，你是否滋润了一方土地；如果你是一缕阳光，你是否明亮了一丝黑暗；如果你是一颗微小的螺丝钉，你又是否永远坚守在工作岗位。”他这段话告诉我无论做什么，是什么身份，都要立足工作，发挥作用，甘于奉献。

　　我县从5月份开始，就集中开展了“作风转变暨环境创优”活动。人人皆知，乡镇干部是整个干部队伍中的一支重要力量，更是四个文明建设的中坚骨干。他们担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众的宏大责任。承担着把党的路线、方针、政策落到基层的光辉使命。乡镇干部的作风如何，直接影响到党群、干群关系;影响到人民对党的信任和党在人民心中的形象。他们的作风好坏事关改革、发展、稳定大局与建设成败。因此，积极转变乡镇干部作风，是加强乡镇建设的一项重要任务，更是建立高素质基层干部队伍的迫切需要。2012是十二五规划的关键之年，又是我县经济跨越发展，承接转移的一年。县委的工作号召，为全县擂响了转变作风的战鼓，吹响了优化发展的号角。“新征程千帆竟发，转作风时不我待”，我们每个人都要有强烈的事业心，高度的责任感，坚决从我做起，以身作则，用实际行动向五大不良行为作斗争，以务实肯干的精神主动融入到经济建设中来，

　　为我县的经济发展做出最大的贡献。

　　为取得作风朴实，工作扎实，任务落实的成效，我们应坚决做到如下几点：

　　第一、要以人为本，做人民群众的贴心人。加强和改进作风建设，

　　核心是要保持党同人民群众的血肉联系。因为温家宝总理曾经告诫我们说：“既要仰望星空，又要脚踏实地。”在工作中，我们要急群众所急，想群众所想，谋群众所求。要学习草鞋书记杨善洲由身边小事做起，甘于平凡，埋头苦干的精神。因为只有把为人民服务作为第一职责，把为群众办事作为第一追求，把群众满意作为第一评价标准，才能切实做到发展为了人民、发展依靠人民，才能在创建和谐社会的伟大征途上，稳步前进。

　　第二、要以务实为先，做爱岗敬业的标兵。县委已经明确提出，

　　要在全县广大干部中开展以“五学、五治、五提升”为主题的作风转变暨环境创优活动，在这次活动中，我们要进一步激扬敢于争先、勇于担当的信念，大力倡导爱岗敬业的精神，真正做到敢于攻坚，迎难而上；敢于负责，直面矛盾；敢于实践，紧盯目标。以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，在平凡工作中做出更多经得起实践检验的成绩。

　　第三、要以清廉为基础，做严格律己的表率。因为一个人做事情

　　要想做到最好，一定要经历两个阶段，一是淡名，二是忘利。

　　在这个比较物质化的年代，每个人心中都应该有一定的“距离意识”。俗话说：“距离产生美”，我们只有对名利保持远距离，才能清清白白做人，堂堂正正做事。也只有对真实情况保持近距离，才能做到求真务实，俯身甘为孺子牛。毕竟只有秉公用权、廉洁从政，始终保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，不断加强自我约束，这样党与政府才有威信，才有号召力和战斗力。只有一身正气，满怀真情，才能把作风转变落到实处，取得实效。

　　朋友们，众人拾柴火焰高，让我们共同努力吧！回眸过去，我们已走过艰苦奋斗的岁月，展望未来，

　　我们将踏入加快发展的征程！我们清楚肩上的责任不是空洞的口号，更不是华丽的语句，而是爱岗敬业的要求，是踏实肯干的行动。不管未来的道路上有多少艰难险阻，我们决不萎缩和后退。坚决转变作风，创优环境，提高效能，从我做起。相信在加快淮阳经济发展的伟大航程中，定有说不尽的豪迈，道不尽的辉煌！

　　我的演讲完毕，谢谢各位。

　　第五篇：作风转变从我做起

　　作风转变，从我做起

　　社区干部是整个政府部门的一支重要力量，更是四个文明建设的中坚骨干。他们担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众的宏大责任。承担着把党的路线、方针、政策落到基层的光辉使命。社区干部的作风如何，直接影响到党群、干群关系;影响到人民对党的信任和党在人民心中的形象。他们的作风好坏事关改革、发展、稳定大局与建设成败。因此，积极转变社区干部作风，是加强乡镇建设的一项重要任务，更是建立高素质基层干部队伍的迫切需要。

　　为取得作风朴实，工作扎实，任务落实的成效，我们应做到如下2点：

　　1、要以人为本，做人民群众的贴心人。加强和改进作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。在工作中，我们要急群众所急，想群众所想，谋群众所求。要学习草鞋书记杨善洲由身边小事做起，甘于平凡，埋头苦干的精神。

　　2、要以务实为先，做爱岗敬业的标兵。在这次活动中，我们要进一步激扬敢于争先、勇于担当的信念，大力倡导爱岗敬业的精神，以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，在平凡工作中做出更多经得起实践检验的成绩。

　　

　　

篇四：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　立足岗位做好本职工作演讲稿3篇立足岗位做好本职工作演讲稿3篇

　　立足岗位做好本职工作演讲稿篇1亲爱的同事们：

　　大家好！一个人只有把本职工作做好了，才谈得上做好工作，才谈得上奉献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。一、除非上司要求，否则不要去评论别人的工作。有一些人自己的本职工作没有做好，却热衷于去评论别人的工作。更甚有人已把这当成一种乐趣，而自己却浑然不知。在我上初一的时候，教语文科目的是一位刚参加工作年轻女教师，由于刚走上讲台，经验不足，教学水平不是很高，意思表达上也有些欠缺，班里一些成绩较好的同学就热衷于对这位老师的教学水平品头论足。

　　在一次聊天过程中，我把这件事讲给了一位长辈听，他听后语重心长地跟我说：“无论是谁，只要他是你的老师，就一定有你学习的地方，你的任务是把书读好，这是你最应该做的事。”后来，我在学习过程中，慢慢的体会到这位老师平时备课，讲课都很认真和细致，回答学生提问也很耐心和认真。在她这种教学方式下，我学得了很多看似细微，实际上却很重要的东西，成绩提高也比较快。在我初中毕业以后，听说这位老师已经当上了学校语文教学组长。我后来才慢慢地休会得，一个人要想把事做好，就得先把自己份内的事做好，在你把自己的事做好的同时，你也同时会有收获和积累，这样才能有助于你的提高。

　　二、要有小学生接受老师任务后的那种单纯的责任感。一个小学生，如果老师给他安排了一个任务，那怕就是每天在黑板上写个值日生号码，他也会尽责尽力。而且感到光荣无比。孩子身上体现的对于责任的这种坚守是很多成年人无法做到的，我们不仅要对自己负有责任，我们还要对别人负有责任。正是责任把所有的人联结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。如果在我们接受一个任务时，我们会感觉到这是一份光荣，相信我们也会尽力把它做好，这就是一种单纯的责任感。无论你是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作，全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。三、不要忽视小节，这些可能就是你做不好本职工作的重要原因。你是否趁经理不注意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥，就像当年上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的铅笔刀？又是否将本来属于自己的工作推托给其他的同事，且从来都认为别人比自己干得少？抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨，暗示老板是否在你做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原，因为这的确不是一项容易的工作？现实中这样的员工为数不少，要不然有问题的企业为什么还那么多，顾客的满意率为什么还那么低？每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表一个公司的整体。所以，你不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，做好你的工作，对整个企业而言，同样有很大的意义。四、把自己的工作当爱人。我们会对谁无私的奉献？那就是我们的恋人。如果我们像对待恋人一样热爱自己的工作，

　　就自然能把工作做好。不论是做什么工作，那都是单位的需要；如老板认为没必要时，自会调整工作方向，让你从事其他工作。每样工作自有用处，甚至不可或缺。既然应承了工作项目，就当义不容辞，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对你的工作如认真研究，抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，就会觉得有趣，也自然渐渐熟练。熟能生巧，在外人看来很复杂的事情，对你来说，没什么难处可言。就像爱人一样，如果分心了，她会不高兴，可能不让你舒服过日子。将手头的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，自会受人尊敬和重用。

　　做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以集体的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，在完成好任务的同时，献计献策，乐于创新，力争作出更大贡献；要树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业”！立足岗位做好本职工作演讲稿篇2

　　作为一名青年教师，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。勤奋、严谨、踏实始终是我所追求的工作作风。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，服从组织安排，始终坚持战斗在成人教育教学的第一线，做到了教书育人，为人师表的高尚品德。

　　从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏“认真第一，能力第二”的观点。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为一名新时期的教师，我们都要做有心、用心、尽心之人，都要有一种历史责任感。因此可以说做好本职工作，是我们每个人“义不容辞，责无旁贷”的！怎么做好本职工作呢？我想从以下三点来谈谈我的看法。

　　1、要树立正确的人生观、事业观。“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的.合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。2、要不断学习，励精图治。世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！3、要勤奋地工作，创造性地工作。钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动

　　

篇五：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　第一篇：转变作风提效能,立足岗位做贡献演讲稿

　　立足岗位展风采优化环境做贡献

　　（第104个“三八”妇女节）

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家好！有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总能给时间以震撼，那就是改革开放的波澜壮阔；有一种使命，总令我们激情澎湃，那就是“转变作风，优化环境”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标。今天，我演讲的题目是《立足岗位展风采优化环境做贡献》。

　　在这个春意盎然的季节，市委吹响了“干部作风建设”的号角，“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的春风吹遍了陇原大地。作为一名普通的园林职工，我的心灵受到了很大的触动。园林工作联系着千家万户，是连结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。身为发展绿色城市的美容师，我们的一草一木直接代表着城市的形象，体现着党和政府对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，深感责任重大。

　　好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的作风是行动，雷锋做到了。转变作风就是要用一种脚踏实地的作风，敬业肯干的作风，严谨细致的作风，投身到为人民服务的工作当中，为广大市民创造和谐、舒适的居住环境。

　　那么，我们应该怎么做呢？首先要勤奋学习，提高素质。要不断拓宽自己的知识领域，完善知识结构，积极探索新的工作方法，发扬巾帼不让须眉的精神，在工作中增长才干，在行动上与新时代合拍，努力成长为一名多能的知识型职工。其次要遵纪守法，改进作风。要严格遵守局各项规章制度，1

　　按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不离岗，工作期间认真负责，坚决杜绝拖延工作等各种不良的行为，确保能干事、会干事、干成事、不出事。三是要转变观念，热情服务。要增强责任意识、大局意识、服务意识。最后要增强能力，提高水平。不断提高自己的专业技能，以饱满的工作热情，务实的工作态度，积极的创新精神，爱岗敬业，无私奉献，不断创造出新的成绩。

　　一沙一世界，一叶一乾坤，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个城市的形象往往是从细处塑造起来的，优化发展环境是我们每个人的责任和使命。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否孕育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”伟大的共产主义战士雷锋同志告诉我们，无论在那个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。我们每个人都是这个社会的一分子，也许我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈，但我们可以立足本职兢兢业业；也许我们只是一粒微不足道的石子，但我们手牵手就能铺出平坦的大道；也许我们只是一棵毫不起眼的小草，但我们心连心就能勾绘出绿色的城市；也许我们很平凡，但我们相信无数平凡的奉献必将铸就不平凡的明天！

　　我想，我们最应该做的，就是要牢固树立“我爱园林”的工作理念，立足本职，从一点一滴做起，踏踏实实做好工作，以高效优质的服务，履行自己的职责，为园林事业的发展增光添彩。通过自己的爱心、诚心、耐心和关心，让群众感觉放心、安心、称心、舒心。涓涓细流虽小，却能汇成江河，河畔小草虽矮，却能阻挡风沙。我们虽然平凡，却怀有一片真诚的爱，深厚

　　的情。

　　同志们，朋友们，转变作风，优化环境是广大人民群众的期盼。宏伟的蓝图需要我们去描绘，美丽的家园需要我们携手来创造，让我们立足岗位，从我做起，用辛勤的汗水、无私的奉献，用自己的一言一行，以新的姿态，新的活力，努力开创园林工作新局面，共建美丽幸福新西峰。

　　春回大地，万物复苏，值此“三八”妇女节来临之际，请允许我代表技术股全体职工以最诚挚的热情，向所有在自己岗位上默默奉献的姐妹们致敬，祝你们节日快乐，幸福安康！我的演讲到此结束，谢谢大家！

　　第二篇：立足岗位做贡献演讲稿

　　立足岗位做贡献演讲稿

　　永济中心完小：李贵华

　　尊敬的各位领导、各位老师们：

　　大家好！今天我要为大家演讲的题目是：立足岗位做贡献。我担任了小学音乐的教学工作，在这几年之中我发现教育工作看似简单，如若细细品尝，其实不然。在信息时代的今天，你方唱罢我登场，但很快就会被忘记。恰恰是那些立足岗位、扎实工作的人，在国家和时代前进的轨迹中嵌进自己坚实的步履。愚公移山，要的是恒心和毅力；精卫填海，要的是信念和坚持；大禹治水，要的是智慧和实践，但要培养品学兼优的学生，则必须将恒心、毅力、智慧融会贯通，有机结合。说起奉献，人们往往会想到舍身就义的董存瑞，顽强不惜的张海迪，无私奉献的任长霞，的确，他们都是值得敬佩的，在他们身上实实在在地体现着奉献。但作为完小的一名普通的教师，只要有利于学生的成长，只要有利于实小教育的发展，即使所做的是生活中的小事，同样也能够体现出奉献，同样也能为实小的和谐发展奉献一份力量。一名音乐家，他一定会用优美的音乐来陶冶人的情操，一名哲学家，他一定回用自己的精辟的理论来洗涤人的灵魂，一名艺术家，他一定会用完美的作品来塑造人品格，而作为一名教育工作者，就要立足自己的本职岗位，从本职工作做起，从身边的小事做起，忠诚于祖国的教育事业，在平凡的岗位上，做出自己应有的贡献。在我的身边，我经常看到一些在本职岗位上默默奉献的教师，我被他们那些平凡而忙碌的身影散发的特有人格魅力所感动、折服。为了上好每一堂课，老师不能顾及家中生病的孩子，因为她说，家里只有一个孩子，学校却有几十个孩子的期待。为了备好每一节课，家里那盏昏暗的灯总是到凌晨才会熄灭，第二天却又是满腔热血投入工作。为了更加生动形象的让孩子们接受学习的知识，老师们必须不断地充实自己，不断地更新着教育模式，获得发展。更是有很多老教师用三十多年如一日，舍小家，顾大家，默默奋战在自己的本职岗位上，精心准备每一堂课，尽力上好每一节课，认真批改每一次作业，耐心辅导每一个学生这精神感动了我，感召着我，激励着我！

　　我作为完小众多教师中的一员，该如何在教师岗位上做出贡献？我思量许久。在实际工作中，只要我们找准自己的位置，在本职岗位上发挥自己应有的作用，表现出一份可贵的品性和坚毅，无论身在何处、身处何地、干何种职业，都回焕发出令人尊敬的光和热。这是我作为一个教师应该做的事儿。也许我们做不了什么大的事业，但是我们每一个人都是教育大潮中的一朵浪花，或是教育阵地上的一点星星之火。但滴水汇成了大江，星星之火可以燎原。既然我选择了做一名教师，我就愿意，以崇高的师德，以宽广的胸怀去爱学生，爱学生的每一个微弱的闪光点，使他们在爱的氛围中全面发展，并能从老师身上学会怎样做人。甘于奉献，甘当人梯，扎根学校，务实工作，并在平凡的岗位上，默默坚守不平凡的育人护花事业。

　　

篇六：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　转变作风见行动，立足岗位做贡献心得体会

　　转变作风见行动,立足岗位做贡献心得体会吴立斌3月13日全乡“转变作风见行动,立足岗位做贡献”教育活动学习动员会后,通过认真领会李书记讲话精神,认真学习乡教育活动实施意见和印发的教育活动学习辅导材料,进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我县组织开展的这次教育活动的目的,就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题,通过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”,大力提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力,促进干部作风进一步转变,为在新起点上实现又好又快发展提供组织保证。这次教育活动,非常及时、非常必要,一定能够促进全县各项工作的顺利开展。作为一名基层工作人员,应积极参与这次教育活动,并通过教育活动进一步提高自身素质。根据这次教育活动的安排和要求,结合基层工作实际和自身实际,我清醒认识到基层在人员现状、思想观念、思维方式、政策措施方面,与当前形势要求、工作需要还存在一定差距,我们面临解放思想的任务更重。通过学习,我的认识是：土一、强化学习,为解放思想打基础解放思想,实事求是,与时俱进,是我们党的根本思想路线。面对新形势下全新的工作,必须加强学习。只有加强对新法规、新政策的学习,才能更新观念,破除旧思想、旧观念、旧意识对工作的束缚、影响和制约,才能正确领会把握上级的政策规定和要求,认真加以贯彻落实,才能根据新形势、新任务的要求,有针对性的进行思考,理清工作思路,制定相应工作措施。公二、开拓创新,在创新中谋求发展与时俱进、开拓创新,是我们党保持旺盛生命力的关键所在,也是乡镇工作不断前进的动力所在。三、热情服务,争做让人民满意的公务员“为人民服务,让人民满意”是公务员的行为准则,也是我们改进工作作风的衡量标准。为人民服务是全体公务员义不容辞的天职,选择了公务员的岗位,就是选择了为人民服务,就要责无旁贷地做好人民的公仆,让人民满意。特别是基层的

　　1

　　工作人员,要做热情服务的表率,做“为人民服务”的模范,要模范践行“八荣八耻”的荣辱观,大力倡导八个方面的良好风气,不断弘扬公务员精神,真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,树立党政干部“为民、务实、清廉、勤政”的政府形象。

　　四、团结协作,不断升提党员干部的战斗力团结才能凝聚智慧,产生力量,才能纠散、防片,形成合力。团结协作,就是心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,把意志和力量都统一到乡党委政府的总体要求和工作部署上来,战胜各种困难,齐心协力搞好工作。以上学习汇报,请领导和同志们指正!

　　2

　　

　　

篇七：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　弘扬严实作风安排部署以来,我做了档案工作最大收获

　　关于档案工作的心得体会（精选10篇）

　　档案工作的心得体会篇1时间如梭，从事档案工作已有4个月时间。记得刚接手档案工作时，

　　一片茫然，无所适从。在街道的领导下，在分管领导的大力支持下，通过我们全体档案工作人员的用心学习，用情投入，我街档案工作取得了重大突破，街道档案室被评为省特级档案室，村、村被评为省一级档案室。

　　一是用心学习。

　　在接触档案工作之前，我存在着档案工作仅仅是文件资料的叠加，只要按年月日摆放的错误观念。通过市档案局业务指导科科长指导和街道档案员介绍，我对档案有了全新认识：档案工作包括档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案利用。全面认识档案工作后，我开始新的学习之旅。我找来档案的分类方案进行认真研读，逐项记住；积极组织抽调的5名人员到先进镇村街镇村档案室现场观摩学习，详细记录、拍照，并组织大家交流学习；多次邀请档案局到我街指导工作，对我们的问题都给予耐心细致的回答，使我们的档案业务水平有了很大提高。

　　二是用情投入。

　　如何持之以恒做好档案工作，关键是要用情投入。用情，才能不厌其烦；用情，才能专心一致；用情，才能获得支持。尤其是在村级档案工作中，档案的收集是难度最大的工作之一、

　　比如，在声相档案收集工作中，由于各种原因历任村干部照片不能收齐，为完成照片的收集，我们全体工作人员不厌其烦多次亲自到历任村干

　　部家中收集照片；在其他档案和村志编写中，我们召开座谈会，向村干部说明档案工作对促进村经济社会发展中重要意义，获得了村干部的大力支持，村干部不仅给我提供比较全面的档案资料，对于不完整的部分他们带领我们深入到资历较老的村民家中走访，确保了各种档案资料的真实性和完整性。

　　档案工作的心得体会篇2干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是

　　做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一、结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

　　一、抓关键，领导重视到位。

　　长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用；二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓；三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

　　由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：

　　1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；

　　2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后；

　　3、档案人员队伍不稳定，变化比较大；

　　4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。

　　这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

　　二、抓规范，基础工作到位。

　　维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。

　　一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。

　　二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性；

　　三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理；四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用；

　　五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查（借）阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。

　　一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。

　　二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。

　　三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化；四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

　　三、抓素质，队伍建设到位。

　　一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上；

　　二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事；

　　三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

　　面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。

　　一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是党员、中专（高中）以上文化程度，保证档案员

　　的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。

　　二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。

　　三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇；另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

　　四、抓服务，信息开发到位。

　　加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度的不断深化，干部档案除了满足工资制度、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断深化的干部管理工作。

　　一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。

　　二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。

　　三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。

　　因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。

　　一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。

　　二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。

　　三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

　　档案工作的心得体会篇3近年来，我国的档案法制建设取得了突出的成就，依法治档作为建设、

　　管理档案事业的战略目标已经确立，档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法治化。但是还应当看到，目前档案法制建设的现状，同党的十六大提出的“提高立法质量，确保严格实施”的要求相比，在有些方面还不能够完全适应档案事业发展的需要，档案法制建设与档案事业发展还存在着—定的距离，还有许多工作要做。为进一步推进我国的档案法制建设，必须从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。

　　一、档案法制概念的界定

　　所谓档案法制，通常指国家关于管理档案事务的法律和制度。它是国家机关为实现依法治档，根据憲法和法律所赋予的职权而进行的档案立法、档案行政执法和档案普法的有机体系。

　　应当说，档案法制是一个有着丰富内涵的概念。它既指依法设置的档案机构、职责、权限等静态的法律制度，又指档案立法、档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家管理档案事务方面看，档案法制是档案部门职权的制度化、法律化，全部的档案工作都要纳入国家法制的轨道。从档案法制主要环节方面看，档案法制包括档案立法、档案行政执法、档案普法等内容。

　　还应看到，档案法制与档案法治有着不同的涵义。尽管学界对档案法制与档案法治的概念认识还存在着一些分歧，但对档案法制与档案法治密切关系的认识却是一致的。可以说，档案法制与档案法治是档案法律存在的不同状态，在档案法制状态下，档案法律制度虽然存在和施行，但仅被作为一种控制社会档案事务的手段。在档案法治状态下，档案法律具有最高权威性，一切公民、法人和其他组织都必须依照档案法律办事。

　　从我国档案法制的历史来考察，20世纪80年代随着《档案法》的制定，开始提出健全档案法制的目标。1996年国家确定“依法治国”的战略方针，依法治档也被提到了议事日程，日益成为共识。实践充分证明：档案法治直接促进档案法制的完善和发展，是档案法制得以实现的根本途径；档案法治以档案法制为基础和前提条件，档案法治付诸实施，要靠档案法制的健全来实现；只有坚持档案法治，才能加强档案法制；也只有通过加强具体的档案法制活动，依法治档的战略目标才能够最终得以实现。

　　二、加强档案法制建设的途径

　　综观现状，现阶段的档案法制建设主要应从三个方面予以加强：

　　1、加强档案立法工作，提高档案立法质量，健全完善档案法规体系，确保档案事业管理各个方面都有法可依。

　　加强档案立法工作，提高档案立法质量，是健全完善档案法规体系的根本保障。档案立法如何，从—定程度上标志着国家立法的整体水平。近年来我国档案立法工作取得了重大进展，一个以《档案法》为核心的档案法规体系已经建立，有法可依局面基本形成。但档案立法中也存在一些亟需解决的问题，如一些方面的档案立法滞后于国家、发展的需要，不少经济建设领域的档案法规没有制定出台，新载体电子档案的法规需要制定，档案分级、档案鉴定、档案赔偿、档案出境等方面也需规范。特别是在新旧经济体制转轨过程中，新的档案关系和新的档案管理主体的出现，需要档案法规来确认和规范。就目前已经制定的档案法规而言，有些还不够完善，如规定得或过于原则，或弹性过大，难以操作。解决这些问题的根本是要加强档案立法工作，提高档案立法质量，推进档案立法创新。既要尽快制定新领域和新载体电子档案的立法，又要及时对已有的不适应发展要求的档案法规进行修改和废止，使档案事业发展具有基本的法律保障。

　　2、加强档案行政执法工作，提高档案行政执法水平，推进依法行政，增大档案行政执法监督检查的力度，确保档案法律、法规和规章的严格实施。档案行政执法是档案法制的关键环节，是保证档案法发挥作用的必要手段，也是档案法制建设的重中之重。档案立法不是目的，而在于实施。加强改善档案行政执法，严格依法行政，提高档案行政执法的水平和效率，需要采取各种有力措施。一是加强对档案行政执法人员进行职业道德教育和业务培训，提高档案行政执法队伍的政治素质和业务素质，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的档案行政执法队伍。

　　二是不断完善档案行政执法机制，要严格按照法定的权限、依据、程序依法执法，坚持行政执法合法、合理性原则，建立完善档案行政执法责任制，实行档案行政执法评议考核制度，确保执法合法。三是强化档案行政执法监督机制，切实做好行政复议工作，积极推进政务公开。既充分发挥专门监督机关的作用，又要注意发挥党组织、国家权力机关、人民群众、新闻舆论等方面的监督作用，保证档案行政执法质量，防止执法犯法。

　　3，加强档案普法工作，继续深入开展档案法制宣传教育，大力提高全社会的档案法律意识和档案法律素质。

　　档案普法是我国档案事业全面实行依法治理的一项极其重要的战略任务，也是档案法制建设的重要组成部分。加强档案法制建设，依法管理档案事业，不仅需要制定档案法律、法规和规章，并付诸实施，尤其要全社会普遍遵守。社会档案法律意识和档案法律素质的高低，是衡量档案法制建设水平的基本标准。只有提高全体公民、法人和其他组织的档案法律意识和档案法律素质，档案法制才有广泛的社会基础。

　　继续深入开展档案法制宣传教育，向档案部门提出了更高的要求。档案人员首先要学法、守法、用法、护法，严格依法办事。档案普法要坚持档案法制教育和档案法制实践相结合的原则，把档案法制教育与思想道德教育紧密结合起来，通过开展多种形式的档案法制宣传教育活动，扎实地推进依法治档工作。不断提高全社会的法律素质，实现由增强全社会档案法律意识向提高全社会档案法律素质转变，使档案事业管理由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。全面推进依法行政，严格执法，切实提高档案事业依法治理的效率和水平。

　　总之，进一步加强我国的档案法制建设应当遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，档案立法、执法、普法等各环节齐抓共进，

　　只有这样，依法管理档案事业的绩效才会得到大力提高，档案事业才会在法制轨道上健康顺畅地发展。

　　档案工作的心得体会篇4档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。

　　档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何和档案工作，实现文书档案管理的规范化、科学化，是新时期文书和档案管理人员的历史责任。笔者从事文书和档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。

　　一、争取领导重视是做好文档工作的前提

　　1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。

　　2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。

　　二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路

　　随着的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。

　　2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。

　　三、加强在职教育，提高文书档案管理人员的整体素质

　　文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，必须对文档人员进行在职教育培训，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉文档专业知识的人才。

　　1、进一步提高文档管理人员对文档工作的认识。增强管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任

　　感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论知识、科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的基本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业知识，开拓视野、优化籍贯结构、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分认识到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。

　　档案工作的心得体会篇5随着我国高科技产业化进程的逐渐加快，正在向信息网络化、资源共

　　享化方向发展，这一切都使传统的档案管理模式与利用方式发生了深刻的变革。加强档案的资源建设、实施现代化管理、推进档案工作的法制化进程已经尤为今后工作发展的必然趋势。

　　一、加强档案资源建设

　　1、严把档案收集关。和缓档案馆应把国家和社会具有保存价值的档案资料接收入馆，实行集中统一管理，为档案的收集、整理工作奠定基础。在接收档案前，有关部门要下发通知，明确接收档案的范围、内容、标准及要求，及时修订和完善各种档案的整理细则、保管期限等，以确保馆藏档案更加丰富、具有特色。同时，要扩大档案征集范围，主动向社会征集有价值的档案，对个人所有的、具有保存价值的档案可采取代存、寄存、征购等办法进行监管，对保存在纠偏馆、博物馆和图书馆中具有文物价值

　　的档案资料，可采取复制和建立目录及编制简介等形式，达到丰富馆藏，为利用者服务的目的。

　　2、处理好质量与数量的关系。馆藏数量的多少一直是档案馆馆藏丰富与否的重要标志。从近年来馆藏建设的实践看，各级档案馆应该不断丰富和优化馆藏，正确处理好馆藏数量与质量的关系，使馆藏建设从片面追求数量转变为两者兼顾。

　　3、走“特色”发展之路。档案部门要了解需求，贴进经济，走向社会，对散存在社会上的各种门类、各种载体的档案进行广泛征集。同时，也应充实认识到馆藏建设的“特色”，在特色上下力气、做文章，分析本地区的历史特色、经济特色、文化特色、民族特色、自然区域特色等，突出抓好支柱产业、重点项目、龙头项目、名优产品、名人、名胜、名产等特色档案以及与人民群众生活息息相关的专门档案的征集，进一步丰富馆藏，优化结构，体现特色，打造精品。

　　二、加强档案现代化管理

　　1、档案资源信息化。在信息时代，档案资源信息化是通过信息系统加工和计算机网络的传输，实现档案资源的合理配置与有效开发利用，实现档案信息资源的社会共享。信息化将成为各项档案工作的重要管理平台和技术支撑，是新时期档案管理现代化的核心内容，主要包括：

　　一是档案信息资源建设，即通过数字化、网络化技术手段建立起各类规范化、标准化、可共享的数据库和内容数据库；

　　二是档案基础平台建设，即档案网络建设和管理系统开发应用，建立档案信息资源共享的技术支撑平台，实现档案信息传输的网络化和档案信息资源的共享化。

　　2、档案保护现代化。传统意义上档案保护现代化主要是指档案库房、档案设施设备等现代化以及档案载体保管保护水平的现代化。随着新型存储介质的不断出现和广泛应用，出现许多新型载体的档案，如机读档案、声像档案、电子档案等。新型载体档案与传统载体档案在形成介质、利用方式、存储方式等各个方面都有不同的特点和要求，因此，以新型档案载体为对象的档案保护现代化将成为今后研究的重点内容，不仅要研究有效保护和保管档案载货的方式、方法，还要深入研究如何保护档案信息内容的案例性、真实性与完整性。

　　3、管理手段现代化。档案管理手段包括理论手段和技术手段，即档案管理的各种管理方法、管理理论以及先进的技术手段、技术成果，管理手段现代化是档案管理现代化水平的具体体现，是档案管理现代化理论的基础之一、首先，档案现代管理方法和理论的应用。通过借鉴和利用当代管理学中的科学理论和方法，形成行之有效的档案科学管理理论，这些理论与实践中加以总结和发展，最终形成档案管理现代化的理论体系。其次，先进技术手段的应用。要不断将现代先进的技术设备、技术手段和技术成果引入档案管理中，实现档案管理的专业化、自动化。

　　三、加强档案法制建设

　　1、加强学习，不断提高档案法律观念。只有加强对档案法律、法规的学习，才能不断提高和缓领导、档案工作人员以及社会各界的档案法制观念，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违反必究。

　　一要认真学习《档案法》及有关规定，掌握其内容和具体要求。

　　二要加强对档案法律、法规知识的培训，不断提高档案法制建设水平。

　　三要依法治档，强化档案法律的权威，维护档案法律的尊严。

　　四要加大档案法制宣传教育力度，不断增强遵守《档案法》及相关法规的自觉性。

　　2、强化监督职能和力度，健全档案行政执法程序。要规范档案行政执法行为，履行职责，严格执法，依法管理档案。要建立法制监督队伍，对各机关、团体、企事业单位档案工作进行执法监督检查，真正做到依法治档，实现档案事业管理的程序化、制度化，档案业务管理的规范化、现代化。要严肃查处违法案件，表彰奖励先进。

　　3、正确处理档案工作与档案法制建设的关系。众所周知，实行统一领导，分级管理，维护档案的完整与案例，便于社会各界利用，是档案工作的基本原则，这一基本原则是在长期的档案工作实践中逐步确定的。而档案执法正是为了坚持档案工作的这一基本原则，防止和个人做出危害档案事业的行为，以巩固有利社会关系和社会秩序。因此，各级档案部门要正确处理档案工作与档案法制建设的关系，依法管理档案事业。

　　档案工作的心得体会篇6今年是祖国60周年华诞，欣闻省局开展“情系兰台”征文活动后，

　　我心潮起伏，想到自己参加工作34年来，在人生最宝贵的年华时代却与档案事业结下了不解之缘。那是1997年5月，我调到德阳市档案局工作，从此我的兰台情结为我的事业撑起了一片蓝天。光阴似箭，时间如梭。入档12年来，我感受到了档案工作的艰辛与清苦，更享受到了事业成功的快乐与自豪!回首往事，感慨万千，虽然我进了档案部门成了“档案”，但我对所从事的档案事业初衷不改、无怨无悔。

　　“钻”出来的成绩

　　刚到市档案局，局领导班子分工我分管档案业务，我欣然接受，因为我从事过共青团工作多年，我喜欢这项富有挑战性的工作。于是我改变了过去的工作方法，带领局里的业务专家下基层，“钻”了这家“钻”那家，开展《档案法》宣传，履行档案业务指导的职责。当时，有的同志不理解问：“你是领导，在家坐镇就行了”，我回答说：“如果我不下去了解情况，怎么能解决工作中的实际问题”。为此，我提出了档案工作要主动出击，服务重点在基层的观点，使全局上下达成了共识。在之后几年中，我们以档案规范化管理为契机，乘势而上，狠抓机关、学校、医院、乡镇、厂矿企业等单位的档案达标升级工作，狠抓社区、行政村的标准化建档工作，掀起了全市档案规范化管理的热潮。尽管我们为业务指导疲惫奔波，为档案工作苦口婆心，有时甚至吃闭门羹，但为了推动档案事业的发展，我们的付出是值得的。我率同事们就是靠这股子“钻”劲“钻”出了名堂，“钻”出了成绩。截止2004年8月，德阳市机关、企事业等单位档案规范化管理达1178个，其中国家一级4个、省一级211个。全市1974个行政村全部实现规范化建档案，其中有20多个行政村村级档案达到了省级标准。12年来，在档案学理论与实践的辛勤耕耘中，我先后在《中国档案报》、《中国档案》、《四川档案》、《德阳日报》等报刊杂志上发表学术论文和调研文章达18篇，特别是由我组织编写的调研课题《四川省行政村档案工作暂行办法实施细则》荣获了2001年四川省档案局第四次科技进步奖。

　　爱拼才会赢

　　服务民生是我们的责任

　　档案工作的心得体会篇7

　　5月10，5月15日，我有幸参加了云南省档案局举办的为期5天的档案专业技术人员继续教育培训班。培训中我系统的学习了电子文件管理新趋势、档案资源建设、档案管理安全因素与技术措施、档案利用与档案文化产品的开发、电子文件安全管理、少数民族档案管理、2022年度申报档案专业职称工作等7门课程，此次培训还参观了云南省档案馆。

　　由云南省档案局法宣处副处长李晓蓉主持召开了开班动员会，云南省档案局副局长龙岗出席并作出讲话，龙副局长代表全省档案局向参加的学员表示热烈的欢迎语诚挚的问候，他强调：此次培训的目的是让我们了解档案事业发展目标与工作任务，既要树立远大的工作目标，又要有牢固的工作技能。档案是评定专业技术的必备条件，想更好的做好档案工作一要分清形势，继续加强培训，维档、管档、为国熟使；二要明确任务，树立做好档案工作价值观，积极开展档案工作；三要勤学善识，找准工作着力点，增强责任感与使命感。要加强规范化管理，监督稳步提高，力争工作有举措，局面有突破。最后，龙副局长预祝此次培训圆满结束，更好的完成学习任务。

　　通过5天的学习，巨大的收获是不容置疑的。我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用以及电子文件等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

　　档案工作的心得体会篇8进入档案馆工作已半年有余，我从一个什么都不懂的“门外汉”到如

　　今能够妥善处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新环境、

　　新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这半年的工作和学习过程中，领导的悉心指导，各位同事的大力支持和帮助，使我能很快地适应档案管理流程与操作，让我无论是在工作还是为人处事上都学到了很多。

　　作为专职城建档案管理的一名新兵，我深知自己的专业知识匮乏，业务能力欠缺，所以在档案管理逐步走上制度化、规范化轨道的今天我必须更努力的学习才能胜任这一份工作。由于是学财务出身，对城建档案这一块从未接触过，我一方面从最基础的建设工程知识学起，了解整个房屋建设和市政基础设施建设总体框架和基本流程；另一方面，向经验丰富的同事请教档案管理的规范和技巧。半年来，通过我不断的学习和总结，档案管理工作基本能得心应手，但仍存在着一些不足的地方，在下阶段工作将努力改进。现就目前新洲区城建档案馆现状提几点个人的意见。

　　一、创新档案审核机制，优化建设工程档案审核验收流程。

　　建立建设工程档案移交自查制度，要求建设单位在移交工程资料前根据《自查表》逐项自查并盖章确认，在保证资料齐全的前提下再办理档案审核预约登记，以提高进馆档案的质量和审核效率。

　　二、推进城建档案信息化建设。

　　随着信息化的发展，我管迫切需要启用档案管理软件，协调和完善系统功能，与建设局相关单位通过局域网络平台连接，建立资源共享平台，为我馆数字化档案建设奠定基础。及时更新和维护本馆网站，把网站建设工作作为对外服务窗口、信息交流平台和档案宣传阵地。

　　三、切实加强档案保管、保护工作。

　　库房严格按照“八防”要求，做好日常安全保管工作，确保馆藏档案的实体安全。实时维护好档案管理软件的安全运转和数据库备份工作，确保档案数据安全。

　　四、继续加强重点建设项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，提高各类城建档案的归档率。

　　五、继续做好城市风貌的声像资料的采集工作，按照要求进行整理并归档。

　　六、继续推进城建档案法制建设，将依法治档工作落到实处。

　　七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作业务培训班。

　　在档案馆工作半年的时间里，我深刻的体会到了不仅要学会怎样做事，还要学会如何做人。

　　尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成绩，但距档案管理的规范化要求，与档案管理的先进单位相比还有不少差距。我将认真学习其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以更加负责的精神、更加有力的措施，全力投入档案管理工作中去，不断推进档案工作迈上新台阶。

　　档案工作的心得体会篇9档案资源作为国家资源的重要组成部分，其保密工作带头档案事业发

　　展和国家案例。笔者仅就如何做好档案保密工作，确保档案安全阐述几点粗浅的认识。

　　一、强化档案保密意识

　　和缓档案部门要不断增强做好档案保密工作的责任感和使命感，站在国家安全的高度，切实重视和不断强化档案保密工作。要驾驭档案保密宣传工作的力度，通过对《档案法》、《保密法》相关知识的学习，多渠道、

　　全方位地宣传档案保密工作，强化保密法制观念，牢固树立“保密工作无小事”的责任意识，提高保密工作的自觉性和责任感，自觉履行保守国家秘密的义务。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、销毁等环节要严格遵守保密制度，确保万无一失，把安全责任意识贯穿于档案工作的始终。同时，要认真贯彻“预防为主”的方针政策，坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理。要经常开展安全教育工作，把档案安全工作的重要性讲清、讲明，把泄密的危害和后果讲足、讲透，让安全意识真正深入人心。

　　二、加强档案库房安全建设

　　档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。首先，档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施，并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。其次，档案库房应指定专人负责管理，落实双人双锁等严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。其三，涉及国家秘密的档案应单独保管，要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等，从保管条件上确保档案的安全。其四，应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如，对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜；对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。另外，要坚持日常监督与重点检查相结合，不定期组织全面细致的安全检查，在认真清点核对档案数目的同时，及时发现和消除档案库房的安全隐患，做到及时检查、及时清理，采取切实的有效措施，堵塞危及档案安全的漏洞。

　　三、完善保密档案借阅管理

　　加强保密档案借阅制度建设至善重要。应制定细致完善的档案借阅制度、外借制度、复制制度等。各项档案借阅规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，确保保密档案的

　　安全。保密档案的借阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须按要求填写撮单，由直接领导、项目负责人签字，认真履行登记、签字手续，填写借阅卡及借阅簿，手续齐全后方可借阅。借阅人要遵守保密制度，严禁转借泄密和以个人名义向外单位转让档案技术成果。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护与安全，不能私自撕拆、涂改，更不得缺页少项。借阅的档案要保管好，不能丢失，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，及时向档案部门报告，进行补救。保密档案的借阅时间不得超过一年，因项目周期长而不能及时归还的，应办理续借手续。对长年欠档，经追究仍不交还或造成遗失的，必须追究其责任，按国家规章制度严肃处理。此外，因工作调离、离退休和长期病休的，出国工作及出国探亲的，都必须全部清还借阅的档案，由档案室签字后，方可办理有关手续。属借调工作人员借阅保密档案时，必须由项目负责人代借，当其离院时由代借人还清档案。

　　四、加强电子档案管理

　　安全保密措施是衡量电子信息安全与否、电子档案管理完善与否的一个重要指标。电子档案从保管形式上主要分为两种，和种是存储在磁盘、光盘上的电子档案，另一种是存储在网络数据库中的电子档案。存储在磁盘、光盘上的电子档案，相对比较好管理。在保管方面主要做好防消磁、防损坏工作，必要时可以复制副本或异地保存。在借阅方面主要应做到以下几点：

　　一是所借的电子档案项目要与正在设计的工程项目内容相同，且要经主管领导及项目负责人批准，方可借阅；

　　二是要根据使用者的情况而，不可以无原则地向所有使用者提供全部利用方式；

　　三是应根据电子档案内容的秘密等级进行有效管理，对秘密等级比较高的，不宜用拷贝的方式提供利用；

　　四是要对重要电子档案的信息内容进行加密处理。而存储在网络数据库中的电子档案，则应重点做好数据库的安全与保密工作。

　　首先要加强对计算机信息系统的保密管理，做好内外网分离工作，并对内外网服务器部署好防火墙；涉密计算机不得与国际互联网相连。

　　其次，为了防止内部人员将保密资料非法外传，需要对每个人做好权限控制，确保保密数据只能被有权限的人使用，且整个使用过程应被完整记录，做好事前防御，事后追踪。

　　档案工作的心得体会篇10作为一种重要的信息资源，档案在食品药品市场监管和保障群众饮食

　　用药安全中发挥着积极重要的作用。档案工作的好坏，将直接影响食品药品监管各项工作的开展。因此档案管理工作是食品药品监管众多工作中不可忽视的一项重要性、基础性工作。

　　一、基层县局档案管理的特点

　　影响基层档案管理的特点包括积极的和消极的两个方面。积极的方面：

　　（一）组建时间不长，一些材料仍可以搜集并补充归档。也就是收集材料的时间跨度不大，如笔者所在的县药监局于2022年7月29日挂牌成立，增加食品综合监管职能后，于2022年12月8日，挂县食品药品监督管理局牌子。现在离组建之初不满6年，利于搜集未及时归档的相关材料。

　　（二）垂直管理的行政管理模式，缩短了机构组建时间，包括档案管理在内的各项工作快速高效地开展起来。在省市局的直接领导下，根据三

　　定方案很快配齐了班子、较快地选调、招收了工作人员，作为档案管理的业务股室──办公室，在最早的时间开展起了工作,这对最初的档案管理起到了关键的作用。

　　（三）档案管理得到了重视。历届局领导都对档案管理非常重视，投入资金购置了一些档案管理设备及工具，如档案柜、档案盒及切纸刀等。在前几年人手缺乏时，还临时聘请了档案管理专业人才对以前的档案进行了归档。特别是近年来，更是从源头开始，注重档案管理工作。为便于收集保存有关材料，特为办公室配备了摄影机、照相机、可刻录光盘计算机等一些设备。

　　事物都有两面性，正因为是新成立的机构，要将档案管理这样的单项工作开展好需要一段过程。在机构成立之初，面临着事情多、人手不够、经费少、无档案库房、无档案管理人员的问题，往往档案管理工作落入了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，必然给档案管理带来了消极的影响。

　　二、基层食品药品监管档案管理易忽视的几点

　　随着机构几年来的发展，档案管理也投入了大量的人力、物力、财力，档案管理水平显著提高。一些基层局也专门设置了档案库房、办公室、阅览室，购置了档案装订机、先进档案柜，制定了档案管理相关制度，建立了档案检索工具，药监档案管理工作得到了较快发展。现根据档案管理的要求，结合食品药品监管的特点，列举一些在档案管理具体业务中容易忽视的一些问题，与大家共同探讨。

　　1、行政处罚案卷未及时按序移交档案室

　　行政处罚决定书等文书都是具有法律效力的材料，有较强的强制力和约束力，具有特定的法律效力。行政处罚档案是行政检查及处罚的原始记录，如现场检查笔录、调查笔录、重大案件合议笔录等一般都是手抄孤本。要求档案安全保护措施严密，稍一疏忽，造成材料丢失，就是难以弥补的损失。档案室相对于办案业务股室，保管条件和防范措施要好。另外，业务股室管理档案人员大多是兼职、人员变化快，加上交接难以规范，容易出现档案管理链的脱节，影响档案安全。所以行政处罚档案不能长时期存放于业务股室，最好是在案卷办结一年内，及时归档移交到档案室，并做好细致的交接手续。档案室将按年度-类别-案号，一案一号归档。

　　2、机关成立、名称变化、职能改变时要注意收集档案

　　机关成立之初、增加食品综合监管职能更名为食品药品监督管理局之际，将产生许多诸如“三定”方案、挂牌仪式、人员调整、职能变化、经费上划等重要档案。这些档案记录着组织机构的演变发展过程，极其重要。特别是挂牌仪式等重大活动的声像资料，若当时没收集，以后将无法补充。

　　3、机关领导更替、职工花名册，要定期和随时收集

　　档案管理也要坚持“以人为本”，机关领导的变更，关键时期的职工岗位情况，职工变动情况要及时收集归档。职工花名册要按年度制表、盖章归档。这些档案在编制单位大事记和作为职工个人档案的补充将起到重要作用。如这次省局编制食品药品监管志时，就需要基层局提供此方面相关材料。

　　4、年度统计报表、总结需按要求归档

　　各类统计报表、总结在按要求报送外，同时留存一份存档。对于人、财、物方面重要的报表，还需单位负责人签字、盖章后存档。

　　

　　

篇八：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　护士长弘扬严实作风

　　医德医风是我们医护人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行。通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会。

　　我认真学习了医院医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，医护人员是人民健康卫士，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系医患和谐的大事。

　　我们医护人员在医疗卫生服务活动过程中，"为人民服务"是关健。其次，核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系。医德规范是医护人员进行医疗活动的思想和行为准则。

　　医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。它是由许许多多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个"零件"出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的"零件"。每个医务人员，不论是医生、护士、医技人员都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺，用我们的爱心，责任心，同情心换取病人的放心，舒心，开心。

　　作为一名护士，我们最根本要坐的是要夯实基础护理，加强专科护理，切实履行专业照顾、协助诊疗、心理护理、健康指导、沟通协调等护士职责。作好优质护理服务工作，病员的“合理”需要就是我们工作的“引擎”。深化“以病人为中心”的理念，丰富工作内涵，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理。当我们与死神的拔河终于获得胜利；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医护工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的快乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力，他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华。

　　还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：予谨以至诚，终身纯洁，忠贞职守，努力提专业技术知识，慎守病人及家务之秘密，勿谋病者之福利之谨誓。的确，不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是医护人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记在心的标杆。

　　

　　

篇九：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　立足本职岗位发言稿【优秀篇】立脚本职岗位、发挥先锋引领作用，最重要、最基本的办法算是加强学习、武装头脑，最有效、最管用的途径算是爱岗敬业、创先争优，最直接、最全然的目标算是推动进展、造福人民，必须突出学的持续性、悟的深刻性、做的先进性。篇一：立脚本职岗位发言稿随着社会主义市场经济的逐步健全和完善，企业间的竞争也进入了白炽化。一具企业要想在激烈的竞争中立于别败之地，尽管离别开英明、果断、团结的领导班子，但更离别开工作在普一般通岗位上的企业职员。一具企业假如没有英明、果断、团结的领导班子，它将会在进展中迷失方向，而假如没有在普一般通岗位上兢兢业业工作的职员，它必将会失去进展的基础和动力。也许有人会说，我的岗位太平庸了，算是做得再好也可不能有突出的贡献、也可不能有人观赏，正是因为有如此的想法，无形中就成了许多人努力干好工作的障碍，于是浮现小事别仔细做，大事又可不能做的现象，这将成为企业快速进展的绊足石。我们作为电力人，应该要清晰地认识到公司是我们赖以生存和实现自己存在价值的地点，是我们的家。作为公司的职员不管在哪个岗位上都要立脚本职岗位，尽心尽职干好本职工作。只要我们扎扎实实地做好自己的工作，同样也能实现自己的价值，也一样会得到领导和同志们的尊重。俗话说众人拾柴火焰高，假如我们公司的每一位职员都立脚于本职岗位，切实做好每一件情况，我们的公司就会充满生机，充满活力。立脚本职岗位，干好工作，我们要有高度的主人翁责任感。责任感别是上面强制压下来就会有的，那是被动的工作，在这种心态下工作，可不能发挥职员的主观能动性，也可不能有创新，那么公司的进展就会受到限制或停止别前。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的心里深处，热爱所从事的工作，把自己的追求与公司的进展密切联系起来，将个人溶入公司那个大的集体，时间想着自己是公司那个家庭的一员，想公司所想，忧公司所忧，环绕自己所在岗位上的工作，做到心中有数，以公司的健康进展为大体，从自己实际的工作中表现出来，完全转变思想观念，变别人要求我如此做为我要求自己如此做，如此我们的公司才有进展后劲。立脚本职岗位，干好工作，还要有高尚的奉献精神。每个企业都有它的文化，我们公司要进展，就要求每位职员有特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的奉献精神。算是要有忘我的工作作风，先公后己，先思考大伙儿，后照应小家，要想着企兴我荣，企衰我耻。说究奉献，就意味着少谈个人所得，就要消除干多少事，就拿多少钞票和拿多少钞票，就干多少事的消极观念，树立公司的进展和利益高于一切的思想境地。惟独如此，我们的公司就会别断进展和壮大。立脚本职岗位，干好工作，就要别断地学习学习再学习，努力提高自身的素养。要想提高我们公司职员的自身素养，要紧靠我们大伙儿的自觉性，变被动学习为主动学习，把别人打牌的时刻放在钻研业务技术上，锲而别舍，在实践中锻炼自己。我们公司的特点决定了我们应做一具学习型的公司，电力系统自动化技术的别断进展完善，新老设备的更新换代，实际运行中发觉的技术难题别断地要求我们要有一支技术精练、作风优良的职员队伍支撑。知识是没有淘汰和过时的，淘汰的不过思想观念。没有学习，技术水平提高别了，就别能习惯岗位的要求;没有学习，眼界开阔别了，思想观念就无法转变;没有学习，懒惰改变别了，工作质量就无法提高!时代的进展要求我们，惟独把自己变成一具别断学习的人，才干立脚岗位，做好自己的本职工作，才干别被公司和社会淘汰。我坚信，在公司领导的英明领导下，全体职员立脚本职岗位，充分发挥自己的聪慧才智，干好自己岗位上的本职工作，我们公司就没有解决别了的困难，我们公司的改日就一定

　　会更加辉煌，我们的生活也将会一天比一天更加美好!篇二：立脚本职岗位发言稿恭敬的各位领导、各位同事，大伙儿早上好!今天我的演说题目是：立脚岗位，从我做起人一辈子因工作而漂亮，生命因奉献而充

　　实。工作的这几年，公司里涌现出一批又一批爱岗敬业的先进个人、优秀榜样，他们以身作则，把自己青春的热与火奉献给了公司，用实际行动激励我们别断前行。他们别怕苦，别怕累，用自己的才干证明了自我价值;他们立脚岗位，在平庸中展现自己对工作的忠诚与热爱，绽放出了别平庸的光芒。

　　我们学习楷模，在工作中别断反省与考虑，提高自己的工作能力和业务素养;在学习中，努力掌握新的工作办法，精通相关业务技能;在岗位上，去固守去创新，高标准、严要求，兢兢业业、一丝别苟地做好每一天的工作。

　　荀子曾说：别积跬步，无以至千里;别积小流，无以成江河。纵观古今先贤成功史，他们无别是经过艰难奋斗，一路披荆斩棘，最终踏上事业巅峰。我们在仔细学习的并且，别断提高自我认识，把爱岗作为职责，把敬业作为本分，把奉献作为追求，抓牢一分一秒的时刻，从小处着眼，从细节入手，充分发挥一颗螺丝钉的作用，在提高工作质量、提高工作效率中做出贡献。所以，我们要坚守工作岗位，以小我成就大我，在集体中体现自己的价值;我们要以昂扬的斗志投入到工作当中来，用实际的行动履行中油人的职责!

　　一滴水，也能折射出太阳的五彩光辉，一棵草，也能映绿春天的蓬勃生机。时代成长需要我们一往无前，公司的进展需要我们承担重任，让我们立脚岗位，从我做起，从小事做起，从如今做起!

　　让我们齐心协力共同努力，推动公司别断向前进展，再创辉煌!我的演说结束，感谢大伙儿!篇三：立脚本职岗位发言稿恭敬的各位领导：各位同事大伙儿好!今天我演说的题目是做爱岗敬业的榜样先锋。爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;青春，是我们的资本;奉献，是我们崇高的追求。今天，我重新理解这段话的含义，便发觉它被给予了更深刻的内涵，那算是爱岗敬业，无私奉献。坚决理想信念，做胸怀全局，奋发进取，工作突出的先锋;坚持勤奋学习，做善于学习，勤于考虑，积极实践科学进展观的先锋;践行全然宗旨，做全心全意为人民群众服务，敬业奉献，对工作极端负责的先锋;恪守职业道德，做一丝别苟，坚守工作岗位的先锋;刻苦钻研业务，做孜孜别倦，严谨求实，精研技术，勇攀科技高峰，对技术精益求精的先锋。爱岗敬业，争当榜样先锋是我对事业永恒的追求，但一流的业绩离别开一流的技术!俗话说得好，没有金刚钻，揽别了瓷器活，做好站技术这项工作，除了有仔细细致、兢兢业业的工作态度外，还必须有过硬的业务技术本事。因此，做榜样先锋。首先要做好学习实践的榜样。优秀的共产党员、基层宣传干部郑垧靖就经常说，学习是干好一切工作的源泉。他是如此说的，也是如此做的。可不能就学，疑惑就咨询，随时随地为自己加油充电，一有空暇时刻就阅读报纸杂志、上扫瞄新闻、查阅资料。书架上摆着各类书籍和读书笔记，电脑里存放着各种文件和学习资料。他经过刻苦自学，掌握了新闻采编制播和平面设计技术，成为云南省龙陵县平达乡第一具会编辑、制作影视节目的人。郑垧靖算是我人一辈子的楷模、标杆、尺度，将来要用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识、新技能，别断加强自身理论素质和实践能力;并且要做到虚心向同事学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身降实科学进展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的榜样。

　　其次要做好敬业奉献的榜样。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平庸工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，带头弘扬正气，做好表率;并且要充分发扬奉献、亲爱、互助、进步的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。

　　有人说得好，人一辈子能够平庸，但别能够平凡：人一辈子别一定伟大，但一定要崇高。我们年轻人在平庸的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋。

　　感谢各位!

　　20xx年度副镇长述职述廉报告我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：一、加强学习，别断提高自身素养。一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。三、廉洁自律，当好人民公仆。可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。

　　

　　

篇十：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　　立足本职岗位发挥先锋模范作用情况报告3篇

　　【篇一】立足本职岗位发挥先锋模范作用情况报告

　　抗洪抢险的一线是基层党员干部筑起的“红色防洪堤”，个别基层党员干部还为了保卫人民群众献出了宝贵的生命。基层党员干部，位置不高，但是责任重大。作为基层党员干部要好好学习抗洪一线党员的优秀品质，在工作岗位上抓发挥出党员干部的先锋模范作用。

　　工作中争当干事的先锋。目前，农村正处于经济社会发展的转型期，矛盾突出。社会上存在的一些负面影响，给农村带来冲击，得人们在价值观方面产生诸多迷茫、困惑和疑问，迫切需要以社会主义核心价值观加以强有力的引导。为此，在新的历史发展时期，基层工作遇到的矛盾问题更多，情况更为错综复杂。如何面对出现的新情况、新问题，做出准确判断和快速正确处理，这就要求基层干部要善于思考，有较高的工作预见性，以掌握工作的主动权，才能在工作中思路清晰，及时正确处理一些突发事件和敏感问题。

　　改革发展中争当开拓的先锋。没有创新，就没有发展，这是历史的经验和发展的规律，基层工作也要适应发展的规律和要求。作为基层干部，对于如何立足岗位、创新工作，同样大有可为。要立足于实现理念的更新、工作方法的创新、工作实践创新;要弘扬求真务实的工作作风，克服官僚主义和形式主义;要增强工作的主动性和创造性，克服本本主义、教条主义;要一切从实际出发，一切从发展出发，在创新上动真招，在工作落实上出实效;要坚持“服务第一”，让群众满意。

　　服务群众时争当奉献的先锋。每名基层共产党员都要树立正确的世界观、人生观、价值观，把为人民、为社会无私奉献作为人生的崇高目标与价值追求，把党的全心全意为人民服务的根本宗旨铭刻在心并落实到行动上。要以自己的带头和表率作用，树起共产党员先进性这面旗帜。要弘扬顾全大局、无私奉献精神，为了党和国家的利益，舍弃个人的利益，以自身优秀的思想品质、良好的职业道德、崇高的人格力量来树立党的形象。

　　【篇二】立足本职岗位发挥先锋模范作用情况报告

　　落实好五大发展理念，很大程度上取决于领导干部这个“关键少数”，取决于领导干部的素养和能力。从实际情况看，现在一些领导干部中，既有不作为、乱作为的问题，也有面对经济发展新常态无所适从、不会为不善为的问题，存在素养和能力不适应的问题。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。笔者认为首先广大党员干部要起先锋模范作用。

　　首先，要提高自身的学习能力。然而有些领导干部忽略学习，学习态度不端正，有的干部还把学习与工作对立起来，强调工作忙、工作特殊、学习是虚的，只有抓经济工作才是实的，有的干部认为学习与提拔任用没有什么关系等，在学习这个问题上我们一定要端正态度，从过去的要我学转变为我要学。深刻认识只有通过加强学习型政党建设，才能保持增强自己的先进性才能提高自己的执政能力，特别是提高自己化解矛盾的能力，增强党的创造了、凝聚力和战斗力。

　　其次，提高党员干部法治素养和能力，一些党员干部特别是领导干部依法执政、依法行政意识和能力不强，运用法治思维和法治方式管理经济社会事务水平不高。有的把法治建设喊在嘴上、贴在墙上，搞形式主义、口号化，就是没有抓在手上；有的存在特权思想和官本位意识，认为法律是管老百姓的，是约束别人的，知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法现象依然存在。一国的法治总是由一国的国情和社会制度决定的。党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，在建设社会主义法治国家进程中担负重要责任，对其他社会群体起着形象塑造和榜样引领作用。只有牢固树立法治理念，具有坚守法治定力，自觉在宪法法律范围内活动，以上率下，才能形成良好的法治风尚，影响和带动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。这对全面推进依法治国具有深远意义。

　　最后，总结先进经验，实现理论创新。我们不只是学习固有的知识，还要在实践中不断深入认识、丰富和发展知识成果。我们要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在学习的过程中自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法

　　和体制的束缚中解放出来，不断进行新的探索，总结新的经验，深化对经济发展规律、党的建设规律和社会进步规律的认识，努力在开展业务工作、解决现实问题中寻求新突破，获得新认识，形成新成果。

　　【篇三】立足本职岗位发挥先锋模范作用情况报告

　　20××年12月1号有幸参加了党校举办的入党培训班。在学习期间，我始终抱着认真地态度参加每一次学习和讨论，悉心聆听了党校领导和老师的演讲。经过党课的培训，我在思想上对中国共产党有了较全面的认识，并树立共产党的目标。尽管一段时间的培训尚不能让我在高层次上领会其要旨，但足以让我在端正入党动机受到一次洗礼。同时，我也意识到入党条件之多，要求之高，自己身上却存在着不少的缺点，离一个真正的共产党还有一段距离，但我相信通过自己不断努力，提高自我价值、修养，促进自己早点入党。这次培训让我获益匪浅，让我想靠近党组织的愿望更强烈。

　　作为社区一名工作者要真正成为合格的中国共产党员，在为居民服务工作中起模范带头作用是最基本的。首先要从自我做起，做一个有理想、有抱负、有责任感的社区工作者。应该学好科学文化知识，学好共产主义的理论，在社会实践中提高自己，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值，为实现共产主义理想努力。

　　工作中，加强理论修养，用理论知识武装自己，遇到不正确理念。要坚定正确的政治方向，用马克思主义理论武装自己，牢固树立中产主义信仰，明辨是非，自觉抵制不良思潮的侵蚀。坚定意识，有着强烈的工作热情和牢固的自律意识。把共产党员的修养品格体现出来。在工作实践中锻炼自己的能力，为社区发展打下坚实的基础。自觉遵守社区的各项规章制度，关心集体和同事，善于团结同事，用正确的行为影响着周围人，严以律己，切实加强和改进自身建设，坚持党的基本路线，坚持走中国特色的社会主义道路，坚持实践“三个代表”重要思想，是党的政治纪律对每一个党组织和每一个党员的最基本的要求。

　　

篇十一：立足个人岗位谈弘扬严实作风

　个人严细实快的工作作风心得体会5篇范例

　　经过一个礼拜的工作，我们对于这个公司团队的认识也开始有了初步了解安全隐患就如埋设在战场上的地雷一样随时都可能引起爆炸，造成人身伤亡

　　二、工程进入正式的结构施工安全生产管理不容忽视由于工程的需要大批农民工进场，按照安全生产工作的管理程序，这个期间总承包单位应按照规定要求对新进场的每一位农民工进行三级安全教育，但是总承包单位的安全管理人员没有做到这一点，新进场农民工已经进场尽一个月而三级安全教育却没有跟上，到5月24日进场农民工月230人，受教育的农民工只有80人，严重违反了有关安全生产的管理规定，在这个期间如果未受到三级安全教育的农民工一旦出现安全生产事故那么由于总承包单位的管理缺陷、监理单位、建设单位都将负有连带责任，也将给朝阳区上级安全管理部门带来负面影响。在5月24日监理例会上，监理将农民工三级安全教育的问题提上会议日程要求总承包单位立即对新进场的农民工进行全面的安全教育，保证所有进场农民工准确无误的都能受到教育，提高其自身保护能力，真正的做到“我不伤害别人、我不受别人伤害”确保“安安全全上班来、高高兴兴回家去”。在监理单位、建设单位的强烈要求下，总承包单位主管一把手下达强硬指令，对所有进场人员全面的重新培训，在总承包单位安全管

　　理人员一个星期的努力下，采取了分组培训和集体培训的方式，做好安全工作计划，对所有进场农民工全面的进行了三级安全生产教育，培训农民工230人以上，监理对受培训农民工的培训数量逐一进行了对照复核。

　　三、如何搞好施工现场文明施工工作前几期的安全工作总结中曾经提到本工程材料堆放场地比较狭小，按照规定总承包单位应租赁材料堆放场地，有些施工材料应堆放在场外的材料储存场地和材料加工场地，但是总承包单位没有这样做，大量的材料进场后现场的文明施工非常差，深19米的基坑周边堆满了材料，配电箱周边等被建筑材料遮挡，甚至连现场二级配电箱的围栏上的门都不能打开，堆放的材料将边坡变形观测点都给覆盖，造成边坡不能进行变形观测，而且建筑材料均不做规范码放。在总承包单位与建设单位签订的承包合同中23.3.1条规定了，“承包人在工程施工期间，应当采取措施保持施工现场平整，材料堆放整齐”。但是总包单位已经违反了承包合同之规定要求。监理在隔周组织的安全联合检查中多次提出但是无济于事，每次提检查后有所收敛但是过后还是乱堆乱放，已经向建设单位提出建议给予总承包单位合同违约处罚，因为监理没有处罚权。四、怎样才能做好一名合格的安全管理人员大家都知道做为一名安全管理人员肩上的担子非常重，每天都是在提心吊胆的工作，那么提心吊胆就是怕出现安全生产事故，如果每位安全管理人员都尽到自己的责任，安全管理人员的心就不会那么紧

　　张，要想轻松就要负起责任，很多问题都是平时积累而出现的，要是安全管理人员平时努力了，发生事故的几率也会随之减少。

　　817743个人严细实快的工作作风心得体会4从20-年6月进入公司人事行政部以来，专职招聘工作。在对公司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了一定了解认知后开始参与每日的招聘工作。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。6月份招聘岗位：编辑/记者、行政专员、人事专员、兼职模特、发行员、市场营销。现将20--年6月份招聘工作进行主分别阐述：1、招聘方案设计在招聘展位张贴招聘信息，保证参会人员知晓我公司招聘信息。对常用有效的人才招聘会申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会;在周二、四、五在省人才市场参加招聘，周一、三在南坝劳动力市场进行招聘，主要招聘岗位：发行员。同时进行追踪跟时未来面试的人员的情况。电话联系未来面试的人员，记录分析未来面试的原因，以备继续跟进。2、招聘环节招聘专员负责推荐优秀人才工作预约面试及跟踪分析未来面试情况通过初试人员，将合格人员提交部门需求部门或人事经理面试通过复试人员，通知入职时间3、在招聘工作中应该注意的事项如下：

　　了解部门人员岗位空缺情况人事行政部备案招聘专员定制招聘计划及执行结果进行招聘渠道选择：人才市场/南坝劳动力市场/校园网预约面试、初试、复试办理入职4、20-年6月份招聘工作相关数据情况5、在以后的工作中从自身角度来看，需要注意的问题：尊重每一个来应聘的人员，一视同仁，耐心解说。在沟通的言语中多加斟酌，少出纰漏。跟同事做好良性沟通，核对好面试人数和入职人数情况。做事严谨认真，脚踏实地做好本职工作，积极进取。#417693个人严细实快的工作作风心得体会520__年3月21日是我一生中最难忘的的日一天，我很荣幸的来到市政监理所上班，当我进入单位的大门，心情格外激动，我万万没有想到我能来到执法单位上班，我的心情无比自豪，也感到所里的各位领导和同志们格外热情，一：学习上我要不断的充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的市政理论与业务知识有进一步的提高，所干的工作不能出现差错和失误，我会一直踏踏实实的一步一步的把工作干好争取在市政监理所让自己的组织协调

　　能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都提高一层。熟练掌握了市政理论与业务知识，

　　二：工作中在工作上遇到不懂的我会虚心向老同志请教会与新同志一起探讨面对一个全新的工作领域、工作任务、内部氛围和人际关系，我要尽快了解情况在工作中遇到不懂得我会一是问领导同事，二是查阅以前的文件我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”。在所里我认识到了自己的不足正因为有了这种认识，我在工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。三、严格按照单位的规章制度执行我会注视自己的仪表仪容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、为人处事等细小问题，我也会注意自己的方式方法，有些不良现象不会带到单位因为我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在这个新单位干好工作。

　　

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