2022年市直机关工委能力作风建设经验交流材料（精选文档）

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市直机关工委能力作风建设经验交流材料

 

 

市直机关工委主动认领、全面承接机关“能力作风建设年”活动牵头任务，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，以务实举措助推能力作风建设纵深开展。

突出主题，发挥统领作用。市委常委、秘书长，市直机关工委书记靠前指挥，带领工委班子研究推进举措，确定将“亮第一方阵身份、树奉献担当形象、作晋位争先表率”作为牵头任务的主题。通过专题讲座、调研指导、宣传报道等方式推动市直机关谋划设计以此为目标，统筹推进以此为牵引，落实任务以此为统领，以主题引领带动任务全面落实，以活动成效展现主题内涵，将各项工作有机串联，形成主题突出、任务联动、协调有序的工作体系，广泛凝聚提能力转作风的思想共识。

上下联动，全程跟进指导。建立市直机关工委班子成员包联制度，全体班子成员分五组带队深入各市直部门调研指导，采取实地走访、召开座谈会等方式全面了解各部门活动开展情况，及时帮助解决问题，挖掘经验做法和亮点工作，提炼可复制、可借鉴、可推广的工作模板，为能力作风建设工作探索新路径、贡献新经验。充分借助主流媒体优势，通过开辟专栏，建立抖音号、视频号，对各部门的好做法、好经验进行系列宣传报道，营造担当负责、真抓实干、积极向上的舆论氛围。

导向指引，确保实际成效。坚持问题导向、目标导向和结果导向，精准发力，靶向施策，推动能力作风建设高位推进。以“五细”问题查摆、问题集中整改、内部通报反面问题等方式推进问题整改，建立整改台账，挂牌对账销号。制发《市直机关工委关于重点工作推进落实“四个体系”实施方案(试行)》，通过目标网上考核、日常靠前督导、半年分析推进、年度汇总评估对年度目标完成情况进行定量考评，用主推中心工作实绩来检验能力作风建设成效。

党建领航，贯通一体推进。以“党的历次代表大会上的第一次”专题视频展播、“提能力转作风喜迎党的二十大”主题演讲比赛、主题征文等活动不断巩固拓展党史学习教育成果。将打造党建品牌，做实做细“双报到”、深化精神文明建设以及各类主题活动等机关党建工作贯穿能力作风建设全过程，以机关党建高质量发展引领能力作风建设新提升。制发《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理的意见》，督促党员干部切实加强自我约束、自我管理，自觉纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规范“休闲圈”，树立忠诚、干净、担当的良好形象。

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