（9篇）述职报告汇编（全文完整）
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2022年述职报告汇编（9篇）
目录
12022年办公室党支部书记抓基层D建工作述职报告2
22022年D建工作述职报告5
32022年党组书记抓基层D建等工作述职报告9
42022年党组织书记抓基层D建和述责述廉述职报告14
52022年党组织书记抓基层D建述职报告20
62022年度党组书记抓D建工作述职报告25
72022年度党组织书记抓基层D建述职报告30
82022年度分管局长述职述廉述学报告34
92022年度分管领导述职述廉述法述学报告40
2022年办公室党支部书记抓基层D建工作述职报告
今年以来，本人认真履行党支部书记第一责任，紧紧围绕服务机关事务工作为主线，充足发扬“一争、二抢、三拼、四敢”精神，坚持狠抓党组织和自身建设，坚持把抓好D建作为建强队伍、疑聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，使办公室显现出D建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。现将2022年抓基层D建工作述职如下，请予审议。
一、强化思想教育，提升党员素质。一是以严细深实好作风落实第一议题制度。始终站在“两个维持”的高度，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神的理论思维和实践伟力。接合工作实际，制定年度工作计划，做到有计划、有安排、有落实，期间开展专题学习22次，部署个人学习36次，强化了党员的理论认知水平，进一步坚定理想信念，净化思想品德，转变工作作风，促进工作全面发展，充足彰显落实第一制度的成效。二是连续开展主题教育，淬炼党性修养。深入开展主题实践活动，确保学习成效鲜明。坚持日常工作与主题党日相接合，深化学思践悟，加快成绩转化，促进了全体党员坚定理想信念，提高党性修养。三是丰富D建组织形式，拓展D建教育维度。经过集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员收听收看党的XX大开幕盛况，观看《中国式现代化，XX大报告这样部署》、《XX大报告解读，从XX大报告看人们生活图景》等视频，开展“学习贯彻XX大、同心奋进新征程”等主题党日活动，共组织视频学习20次、开展警示教育8次、组织谈心谈话30次，经过丰富的组织生活，增强了支部组织思想活力、廉洁意识，筑牢了“底线”思维，进一步拓展了D建教育维度。
二、强化组织制度落实，筑牢支部战斗堡垒。一是认真落实D建工作责任制。落实责任制是搞好D建工作的关键，牢固确立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把D建工作与办公室业务工作紧密接合，不断创新思路、拓展载体。二是严肃规矩党内生活制度。认真学习领会党的XX大精神，定期组织召开支部党员大会，为全体党员上“思政课”2次，导致党员同志自觉读原著、学原文、知原义，学深悟细、融会贯通，不断筑牢信仰之“基”，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。坚持落实组Z生活H、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导同志参与双重组织生活等制度。
三、强化履职尽责能力，确保工作卓有成效。始终秉着“尽力完成领导交办的任务，尽责当好参谋助手，尽心做好各项工作”的信念，做好各项工作。一是抓协调，努力当好参谋助手。坚持从大局谋划，即时协调好领导及部门之间的关系，做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，准确把握领导意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务，当好参谋助手。二是抓统筹，不断提高工作效率。面关于公室繁琐复杂的工作，明确人员职责分工，规矩办文办会办事程序，在带头攻坚克难的同时，将工作任务进行层层分解，将责任落实到人，使工作形成了既各施其职，又互帮互助的良好工作氛围，确保工作稳步推进。三是抓敦促，确保各项工作有序推进。凡事必敦促，都明确目标任务、工作内容、完成时限和责任人，D建工作取得较好成效的同时，办公室的业务工作较往年也有鲜明进步。全年共起草、修改重要文稿10余篇，以文辅政能力显著提高。
一年来，带着党委的信任和重托，办公室工作展现了新气象新面貌，但也有很多的地方做得不到位，党组织制度落实有所“弱化”，D建工作办法有所“弱化”，以规管束队伍力度有所“弱化”。我清醒认识到这些问题的不足，下一步将扛起党支部书记第一责任，切实把D建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出筹，深化以学促思、以思促知、以知促行能力，做到知行合一，以D建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。
2022年D建工作述职报告
2022年，在X委、政府的正确领导和市司法局的大举指导下，在局党组班子成员及全局同志的大举支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行D建工作“第一责任人”职责，切实加强党的建设，不断创新工作思路，在推进法治XX建设、加强全X司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓D建工作情况述职如下：
一、2022年履职情况
一是理论武装连续强化。全年组织开展集中学习46次、专题研讨5次、警示教育2次，邀请X党校老师开展线下培训1次，参与市级以上线上培训6次，党务工作者参与X级培训2次，公务员参与X级培训4次，同志网络在线专题学习1次，政法干警轮训1次，组织开展了庆祝建党100周年系列活动。20D会议后，组织党组中心组关于报告原文及其精神进行了重点学习。
二是宣传意识形态责任不断夯实。按时召开意识形态专题部署会和学习会，并且关于意识形态领域存在的问题进行通报；
组织召开党组理论中心组扩大学习会议12次；
连续抓好“学习强国”app学习和各类意识形态内容的转发、发布、评论任务。
三是党风廉政建设连续加强。围绕党组党风廉政建设工作要点，强化重要节点监督和廉政风险提示，常态化组织党员观赏廉政教育基地、党纪法规检验、观看警示教育片，组织开展纪律法规集中学习12次，召开司法行政暨党风廉政建设工作会4次，开展集中廉政谈话2次，关于考勤、接待、出差、公务用车、公职人员涉企等重要方面开展不定期抽查，不断改进工作作风，降低廉政风险。
四是认真做好人才工作。坚持党管人才原则，全面压实工作责任，将人才工作落实到人并且纳入年度考核内容，进一步完备人才创新发展的政策体系，构建了越发开放的法治人才发展环境。局系统现有研究生学历3人，取得法律资格证书12人，2022年招录3名法律专业公务员，进一步丰富司法行政人员力量。
五是全力做好统战工作。把统战工作纳入局党组会议重要议事日程，切实做到业务工作和统战工作同安排、同部署；
认真学习贯彻落实总书记关于加强统一战线工作的重要讲话和重要指示批示精神以及上级关于统战工作的重要会议和文件精神；
围绕“铸牢中华民族共通体意识”开展党组书记讲党课1次，专题研讨1次，组织学习党和国家的民族理论政策6次。
六是扎实开展集中治理党内生活庸俗化交易化。制定了“两化”工作任务书，召开党组会议1次、专题会议研究“两化”工作1次，组织开展专题学习1次、专题研讨1次、警示教育2次，党组织整改整顿“回头看”梳理问题1个，党员同志关于照问题清单查摆问题72个，制定整改办法72条，签署“十一个严禁”许诺书28份。
七是高质量完成X委巡察整改工作。针关于巡察反馈的三个方面12个问题细化了38条整改办法，做到了整改问题零遗漏、全覆盖。截止目前，已全部整改完成。
八是认真做好党务公开工作。设立了党组书记为组长、党组成员为副组长、股室二级单位负责人为成员的党务公开工作领导小组，指定专人负责党务公开工作联席会议联络工作，接合实际情况制定本系统党务公开方案及目录，严格依照X委要求认真做好党务公开各项工作。
九是积极推进双拥工作。局党组高度重视双拥工作，始终把双拥创建作为一项重要任务来落实，列入党组议事日程，立足岗位职能，为现役军人及复转军人、军烈属提供优质的法律咨询和法律服务。
十是拓展行业领域非公D建工作。为了加强辖区律师、公证行业的基层组织建设，扩大组织工作覆盖面，组织设立XXX律师、公证行业联合党支部。
二、存在的主要问题及原因
一是抓同志教育的力度不够。教育导致同志职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习和研讨交流为主，培训内容针关于性不强，理论指导实际不够；
二是D建与业务工作融合不够。机关D建工作服务中心和大局的定位还不是很准确，D建工作还一定程度上存在与业务工作融合促进不够的问题；
三是D建工作方法的创新上还不够，同志思想不够解放，创新意识不强，关于新形势下落实好D建工作责任制观念不新、办法不多、办法不力，关于D建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深顺序的探索和创新，不能以创新的思路、有效的办法抓深抓实机关D建工作。
三、2023年工作打算
一是坚持D建引领，连续做好优化法治化营商环境工作。将进一步发挥司法行政职能，切实增强司法行政干警服务保证营商环境的思想自觉和行动自觉，充足发挥党员先锋模范作用，努力提升公共法律服务质效，积极解决企业发展中遇到的痛点难点问题，为进一步优化营商环境提供越发精准的法律服务和保证。二是打造“D建＋法律服务”新模式。探索D建与法律业务工作深度融合发展的新模式，连续有效开展“D建引领、公益践行”的公益法律服务活动、法律服务团队定期为企业开展“法治体检”等活动，连续巩固政法队伍教育整顿成绩，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动全X司法行政系统形成D建引领、党员带头推进法治XX、平安XX建设的良好局面。三是充足利用党组理论中心组、主题党日、“学习强国”等载体，接合新时代司法行政工作实际，学深悟透做实党的20D精神；
转化应用好政法队伍教育整顿成绩，强化理论武装，教育导致党员干警加强党性修养，严守纪律，严明规矩，确保思想上的纯洁和进步。
2022年党组书记抓基层D建等工作述职报告
依照县委要求，现将我2022年度抓基层D建工作报告如下：
一、上年度反馈问题整改落实情况
针关于2021年度反馈的2个共性问题和3个性问题，我主动认领，采用了以下办法进行整改：
针关于2个共性问题，一是规矩执行基本党内基本制度，加强党员领导同志双重组织生活管理，开好MZ生活H、组Z生活H，自觉接受党内外群众监督。二是制定党员同志培训计划，开办××ד同志大讲堂”，建立“师徒结关于”传经验机制，积极搭建和充足利用教育培训平台，孕育县域经济高质量发展高素质人才。针关于3个个性问题，一是坚持以“D建引领、项目为王”为核心，着力将项目建设、固定资产投资、产业发展等重点业务内容融入到D建工作中，推动抓D建促重点项目建设融合发展。二是加大D建活动载体创新，开展特色鲜明的D建活动，扎实推进机关文化建设，提升党务工作同志水平，总结推广具有×××特色的D建品牌。三是严格落实“三会一课”党内基本制度，找准D建工作与经济发展的切入点，开展形式多样主题党日活动，形成D建工作与业务工作双融双促双提升的局面。
二、履行工作职责情况
一是切实履行第一责任人职责。全年开展中心组学习12次，主持召开支委会12次；
为所在支部党员同志讲授党课2场次，深入包联×××村调研20余次，解决产业发展、环境整顿、项目建设等6个问题。二是带头执行党内生活制度。认真贯彻执行《关于新形势下党内生活的若干准则》，严格落实MZ生活H制度；
自觉加强党性锻炼，坚持以普通党员身份参与组织生活；
定期与领导班子成员、党员进行谈心谈话；
带头按额交纳党费，参与社区志愿领岗活动。三是认真落实D建工作责任。实行D建工作清单化管理，将D建工作任务细化分解到每位党组成员，确定时间表、路线图、任务书，层层传导压力；
狠抓作风建设，强化监督机制，推动D建工作责任落实落细。
三、主要做法及成效
（一）强化建设，把好“方向盘”。一是以学促提站位。以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神为主线，聚焦县域高质量发展和乡村振兴两大重点，连续开展DS学习教育，制定《2022年理论学习中心组学习计划》，组织党员集中学习20余次，开展专题研讨6次、座谈交流10余次。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，坚持民主集中制，执行“三重一大”议事工作制度，坚持机关支部党员每月积分自评，召开MZ生活H1次，开展谈心谈话22人次。三是深化理想信念教育。积极开展“植绿护绿、党员先行”义务植树、“缅怀革命先烈、传承红色文化”主题教育、“重温入党誓词”等主题党日活动，利用新媒体开展网络支部活动20余次，举办“微宣讲”活动2场，经过LE党宣传屏播放标语50余条，发表宣传稿件270余篇。四是强化纪律作风建设。绷紧党员同志纪律之弦，落实领导同志述职述廉、个人事项报告制度，关于标作风建设“六大整顿”认真开展自查整改，建立同志廉政档案22份，观看警示教育片4次，关于同志考勤、请销假、值班值守工作经常提醒、时刻检查、定期通报。
（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。一是扛牢D建主体责任。坚持把D建工作放在首要位置，认真履行“第一责任人”职责，敦促班子成员落实“一岗双责”，做到重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，签署D建责任书9份，召开D建工作会议12次，组织专项检查4次。二是管好班子带好队伍。建立领导同志岗位监督台，推行同志绩效管理，建立股室工作职责牌和同志在岗公示牌，修订完备并且严格执行机关日常管理9项制度，公开晾晒领导同志工作实绩12期，新任调整中层同志3名。三是系统强化教育培训。始终坚持党组“第一议题”学习制度，开展党组书记讲党课活动2次，撰写学习心得体会4篇，邀请专家学者开展讲座3次，精心举办“同志大讲堂”5期，开展导师护航计划27人，全面完成同志网络培训。四是抓实抓细责任落实。强化应用“第一种形态”，实行同志“红黄绿”三色卡管理，发出绿色提醒卡5人次，发放重点工作一线直督单、整改提醒函70份。连续提升“四优一减”优化营商环境改革办法，有序推进26个市县民生实事项目，解决了群众一批“急难愁盼”问题。
（二）强化D建引领，吹响“冲锋号”。一是抓好统筹谋划。以D建为第一要务，把D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，增强学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，软件上注重学习提升，硬件上做到氛围浓厚。二是扎实开展“共驻共建”。党员同志主动到北街社区领岗，积极开展平安建设、疫情防控、志愿服务等工作。特别是在卡点管控、防控物资保证和市场保供等方面，最大程度保证经济社会运行秩序和人民群众安全健康。三是狠抓D建深度融合。扎实做好模范机关创建工作，深入开展“善行义举榜”精神文明教育。聚焦“D建＋项目建设、D建＋产业发展、D建＋乡村振兴、D建＋招才引智”等工作，推进党务业务互促互进，实现县域经济高质量发展季度考核始终保持全省A类格次。四是扎实做好结关于帮扶。实施纸坊村2022年高标准农田改造建设项目，落实稳粮扩豆268亩，支持油菜肥料65吨，孕育家庭农场1处，办起机关家庭农场“菜园子”，申报交通、求职补贴93人次43万元，争取20万元资金改造提升联建点人居环境。
四、存在问题及原因
存在的主要问题：一是理论学习与实际工作接合不够紧密，学用接合有所欠缺；
二是D建工作的创新力度不够，缺乏新思维、新办法。
出现问题的原因：一是理论学习不够系统，内容方法比较单一，深顺序学习还不够；
二是把主要精力放到了抓经济发展，在抓D建促发展方面研究部署的少了些。
五、下一步工作打算
（一）连续强化思想建设。坚持把D建工作摆在首要位置，用理论武装头脑、优化工作，强化D建工作日常督导管理，以高质量D建引领各项工作任务高质量完成。
（二）连续强化责任落实。时刻牢记D建工作第一责任人的责任，切实发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评判等方面抓实抓细，推进D建工作创新性开展。
（三）连续强化队伍建设。以加强局党组班子建设和党员教育管理为重点，强化同志素质能力提升，加强同志纪律作风建设，努力打造一支务实能干、作风过硬的×××同志队伍。
2022年党组织书记抓基层D建和述责述廉述职报告
2022年，在上级党委坚强领导下，本人牢固确立“抓好D建是最大政绩观念”，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的建设统领，关于标模范机关创建，做深做细做实党支部规矩化标准化建设，推动D建、业务、服务“三提升”，努力提高机关D建工作质量。现将抓基层D建工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）坚持以D建带队建，提升素质。作为党支部书记，切实履行D建工作第一责任人责任。一是坚持“学”字为先。带领支部党员深入学总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻督导20D精神。接合“三会一课”、主题党日等制度，连续加强理论武装工作体系建设。充足发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持和完备党支部学习计划。充足应用“学习强国”和“灯塔－D建在线”平台，不断提高学习教育的针关于性和有效性。2022年组织理论中心组学习14次，主题党日活动26次，凝聚最广泛的思想共识和价值认同，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践，做到以学促知、以知促行，学以致用、知行合一。二是突出“融”字为基。带领支部全体党员以“D建铸魂•铸牢中华民族共通体意识”为主线，将其纳入支部组织生活和日常学习教育重要内容；
依照统一部署要求，扎实推进DS学习教育常态化长效化，认真参与同志纪律作风教育整顿，带领支部全体党员学习党章、中央八项规则、党员领导同志廉洁从政若干准则等内容，进一步增强了支部党员守纪律、讲规矩的自觉性。三是确保“效”字为要。突出抓好学习效果转化，做到内化为素质、外化为实践行动。创新推出“红色+”学习模式，依托川藏公路十八军红色教育基地等红色阵地，积极开展主题教育党日活动，大举弘扬“两路”精神，使最强党性在全替党员内心扎根铸魂。。完备好社区D建共建既“双报到（双服务）活动，与街道联合开展全国文明城市创建、综合环境整顿、志愿者服务等，极大丰富党员同志基层文化生活，筑牢基层党性根基。
（二）坚持以D建促工作，增强履职能力。牢固确立“以D建促工作”责任意识，深入推进D建工作与社区治理深度融合，着力增强支部凝聚力、战斗力，有效促进各项业务工作有序开展。大举开展“D建+”工程，xx所“融入式D建提升本质安全水平”D建项目经过县评审并且向上级推送。依照“党委帮抓、支部主建”思路，推动党支部品牌和特色建设，完成xx个基层党组织“察、解、暖”新时代文明实践点建设。xx公司微讲堂《数字化管理提升班组协作效率“加速度”》获评“金牌”微讲堂；
xx村微讲堂《“马”上就办“好”》获评乡村振兴“优秀”微讲堂；
xx项目班组接受市星级项目班组现场考评，获一致认可。围绕乡镇急难险重任务，xx个党员服务分队常态化开展基层服务。应用“第一形态”开展提醒谈心谈话xx人次，下发监督建议书xx份，组织《纪法小课堂》xx次，营造风清气正干事创业氛围。
（三）坚持以D建聚民心，提升组织成效。狠抓D建载体建设，把D建活动与凝聚民心、提升战斗力接合起来。一是抓实支部建设基础。关于照“最强支部”创建标准，认真执行“三会一课”、“党员日”活动、谈心谈话等基本制度，并且严格依照规则频次抓好落实，做到会前有方案计划、会中有影像资料、会后有档案印证。每月与支部党员开展谈心谈话，切实掌握队伍现实思想情况，确保团结一心、凝聚前行力量。经过打造“铁”的制度落实，全面夯实了支部各项D建工作基础。二是抓好党员作用发挥。以先锋模范作用发挥为根本，在支部喊响“我是党员”“向我看齐”，让党的旗帜在xx高原基层一线高高飘扬。党支部连续多年获得县目标绩效先进单位，多名个人获得优秀党员、优秀党务工作者表彰。三是促进作风建设提升。依照上级纪委部署要求，认真开展肃清流毒专项行动，经过提高思想认识、自检自查、谈心谈话、清除书籍刊物等办法，坚决肃清流毒影响，营造良好生态。以“推进作风革命，加强效能建设，争做杨善洲式好党员好同志”主题实践活动为契机，经过查摆问题、提出整改办法和整改时限、制定三法工作计划等办法，教育导致党员切实解决当前作风方面存在的苗头性、倾向性问题，着力转变工作作风。
二、存在的问题及原因分析
一年来，虽然D建工作取得了一些成绩，但与当前工作面临的新形势，与当前从严治党的新要求，与党委工作部署的新标准，与广大党员和人民群众的新期待还有很大距离，支部D建工作仍存在较大的改进和提升空间。
一是关于新时期抓D建工作的新思路、新办法不足。D建工作眼界不宽，思路陈腐单一，还仍然习惯采用过去的思维去推进D建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的错误思想，导致支部D建工作持久创新意识不强，关于党员同志缺乏足够吸引力。缺少敢于先行先试、勇于创新的胆识和魄力，关于如何加强基层D建一直没能提出创新的方式方法，关于新平台、新途径缺乏深入研究和大胆试验。
二是关于组织生活制度不够规矩。支部在落实“三会一课”“党员日”等组织生活制度上还不够规矩，学习针关于性有待加强，学习效果有待提升，学习活动缺乏总体的中长期计划和切实明确的短期目标。在思想教育方面抓得不紧，支部班子之间、支部委员与党员之间，经常性的谈心谈话机制落实不到位，党员思想、工作和生活的问题分析不全、办法不多，没有完备的落实支部问题整改、作风建设督查机制，D建工作功能未能充足发挥。
三关于抓D建工作的极端重要性认识还不够。基层派出所作为基层社会治理最末一环，可以说是“上面千条线、下面一根针”。我自己在D建工作的示范和引领作用发挥不到位，仍然存在重业务、轻D建的问题，把主要精力放在了业务工作上，没有把D建工作放在引领业务工作的重要位置，抓D建蜻蜓点水、抓学习按部就班，办法不新、办法不实、力度不够。
作为书记，我自身也存在着关于党内生活认识不深刻、组织生活制度坚持不好，平时更多的关切面上的D建工作、关于具体建设工作缺少细致的研究，平时与同志们勾通谈心谈话少、安排部署工作多，关于同志们的思想状况了解不够深入等问题，下一步必需彻底整改，请同志们予以监督。
三、下一步工作打算
下步，我将依照这次述职活动部署要求，坚持抓D建、带队建、促发展，认真履行“第一责任人”职责，始终把支部D建工作摆在工作首位，着力提高D建工作顺序和质量，推动各项工作实现新发展、展现新作为。
一是提高思想认识，在抓支部D建工作上出实招。带头分解落实D建工作责任，细化责任清单，做到有长远计划、有阶段计划、有当下安排，努力形成一级抓一级、层层抓落实的D建责任体系。严格落实“三会一课”、“党员日”、谈心谈话制度，丰富D建工作载体，积极开展多样化的D建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。
二是严肃生活，在抓支部规矩化建设上见真章。在严肃组织和生活上，健全党员经常性学习、日常管理、发挥带头作用等教育管理新机制，完备支部党员参与生活的制度规则，形成一套相关于统一、务实管用的支部党员管理体系，推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，着力解决党员纪律松弛、组织生活随意化的问题，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。
三是加强队伍建设，在抓D建促队伍上现实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，搭建争先创优平台，营造“学先进、争第一”的良好氛围。充足挖掘身边党员的先进事迹，确立先进典范，用身边优秀党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于事业，勇于担当、为党尽责，营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境，推动党组织建设全面进步、全面过硬。
2022年党组织书记抓基层D建述职报告
2022年，在上级党委正确领导下，我与党组成员勠力同心，团结带领局全体同志职工，深入学习贯彻党的20D精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，积极履行D建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓D建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况
（一）注重基础抓学，狠抓整改优D建。一是夯实基础深入“学”。把创新理论武装作为首要任务，自觉把讲要求贯穿民政工作全进程，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维持”。第一时间召开了学习贯彻党的20D动员部署会议，制定工作方案，经过办公会议、“主题党日”“微课堂”等线上、线下相接合的形式组织各类活动10余次、覆盖党员同志200余人，教育导致党员同志把智慧和力量凝聚到落实党的20D明确的各项任务上来，确保党的20D精神在全市民政系统落地生根、开花结果。二是抓住关键关于照“做”。深入开展“做合格共产党员”大讨论活动，党员同志接合工作实际制定各自的合格党员标准，依托工作“精细化、标准化、规矩化”活动，把“精、准、细、严”的观念贯穿于工作始终，使“工匠精神”在党员同志中蔚然成风。三是紧盯问题主动“改”。关于党组MZ生活H上班子成员聚焦查摆的20个问题，年度述职中自己查摆、上级点评和群众评议出的11个问题，已制定办法认真整改，真正做到了边学边改、立学立改、即知即改。
（二）创新工作机制，统筹全局抓D建。紧紧围绕“全面从严治党”这一根本主线，经过完备制度机制，着力构建“五大体系”。一是建立完备的组织体系。完备党组织架构，依照规则程序关于各支部进行了优化调整和换届改选，班子配备齐全，各负其责、责任明确、履职到位。一切党员档案资料齐全，信息真实准确，并且严格依照“控量提质”的总要求，严格党员发展程序。二是建立明确的目标体系。进一步明确D建工作方向，围绕D建工作中心任务，明确总体目标、阶段目标和动态目标，积极探索D建工作与工商工作的接合点，扎实推进D建工作与工商工作无缝关于接，使D建工作和工商工作深度融合、相互促进，形成“双轮驱动”的良好格局。三是建立完备的制度体系。围绕“建过硬支部”活动，从制度建设入手，进一步规矩MZ生活H、“三会一课”、党员领导同志参与双重组Z生活H、民主评议党员、党员党性定期分析和党费收缴等党内生活制度，形成较为完备的制度体系。四是建立明晰的责任体系。紧扣、建设队伍这一核心任务，科学统筹D建工作与业务工作，自觉把D建工作放在中心工作中来统筹，使D建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。逐级签署“一岗双责”责任书，分工负责地抓好具体落实，促进管党治党责任有效落实。建立从严治党“两个责任”常态化督导机制，健全责任分工、履职尽责、绩效考核、责任追究等办法，夯实责任体系。五是建立有效的保证体系。明确党组书记关于党的建设负有领导责任和第一责任，党组多次召开D建工作座谈会、D建工作推进会，专题研究D建工作。班子成员深入基层联系点发现问题、总结经验，与基层党员一起过组织生活，开展谈心活动，增进感情。积极解决好党组织工作机构、人员编制和专兼职党务同志的配备问题，为党组织开展工作创造条件，解决党务活动时间、场所、内容、经费、后勤保证等方面的实际问题。
（三）突出融合发展，纵深推进强D建。经过深入连续抓D建，有力推动了基层D建工作创新发展。一是D建引领、业务融合，实现党务业务融合化。自觉把税收中心工作融入到D建工作中来统筹，以D建工作提质促进注册登记工作增效。针关于放管服工作，设立党员示范岗，让党员同志担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成试验了党性、映照了忠诚。二是先锋引领、品牌示范，实现创先争优常态化。积极开展争创“共产党员先锋岗”活动，扎实开展“亮身份、亮职责、亮许诺、亮点评、亮形象”，党员同志争先创优意识显著增强。三是网络搭台、创新推进，实现活动载体特色化。依照“互联网+D建”思路，搭建“微信党支部”，成为理论学习的“小课堂”、业务交流的“小平台”、传送正能量的“小窗口”，使D建工作真正在党员同志心中生根发芽。
二、存在的问题
2022年基层D建工作取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽略的问题和不足，一是抓基层D建思路不开阔。推进D建工作的抓手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得少，破解难题的办法思路不开阔。二是抓规矩化建设不到位。基层党组织规矩化、标准化建设浮于面上，D建责任没完全落实到位，跟踪问效不够，办法不够精准。三是抓创新推动有欠缺。基层D建工作亮点不突出，改革创新意识还不强，抓基层D建工作思想有所松懈，关于打造亮点工作、特色品牌推进办法不多。四是强化队伍建设办法不多。在统筹谋划党员同志梯队建设、社区工作者专业化建设上思考得少，办法不多。
三、下一步工作思路
一是始终抓牢建设，履行好管党治党职责。坚持把党的领导摆在突出位置，认真履行党委（党组）把方向、管大局、保落实的责任，汇聚各方力量，切实将D建优势转化为高质量发展优势，有力推动各项工作上台阶上水平。要坚定理想信念，筑牢党的建设思想根基。始终坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员、同志教育培训的首要任务，深化和落实不忘初心、牢记使命的制度，教育导致各级党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”。
二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层D建工作质量。要连续推进城市基层D建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成绩，实现组织融合、感情契合、资源整合；
要孕育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。
三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。坚持党管同志原则，突出标准，造就忠诚干净担当同志队伍。要坚持严管厚爱相接合，严格落实鼓励同志想干事能干事干成事的政策办法，建立健全同志考核评判机制，最大限度调动同志干事创业热情和激情。要从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成绩。连续深入开展“五抓五强”同志作风大整顿专项行动，抓住“扎紧权力篱笆”这个关键，深入开展漠视侵害群众利益专项整顿，严查群众身边的不正之风和腐败问题。综合应用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，标本兼治抓好反腐败斗争，坚决维持好风清气正的生态。
2022年度党组书记抓D建工作述职报告
作为**局党组书记及党支部书记，坚持以党的建设为统领，坚持把握大势、着眼大局、谋划长远，凝聚班子成员，以加强党的全面领导为核心，以提升组织力为重点，紧紧围绕创建“模范机关”这一目标，加强党员同志队伍建设，将D建工作和业务工作同谋划、同部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将具体工作作以下述职：
一、抓基层D建工作情况
作为履行抓D建工作的第一责任人，我始终把坚定正确方向贯穿局D建工作全进程，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期重大任务，立足公共资源交易实际、创新方式，连续在学懂弄通做实上狠下工夫，把筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”作为最根本的纪律、最重大的规矩，推动总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神不折不扣落到实处、见到实效。
（一）抓建设提站位，推进D建责任落细落实。一是明确目标要求。认真贯彻执行《党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规则》，党组召开专题会议研究D建工作，制定《D建工作要点》，明确D建工作的目标要求20条，使D建工作有的放矢。二是明确任务分工。工作中我坚持“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”和“过手就是责任”的责任意识，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员、环节同志率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出担当许诺、带头抓好廉政建设。三是明确重点工作。将迎接和学习贯彻党的20D精神作为贯穿全年的重大任务。局党组带头第一时间制定工作方案，认真组织学习上级相关文件精神，采用线上集中收看、集中研讨、个人自学、撰写心得体会等方式，进行专题学习党的20D精神*次，专题研讨*次，组织青年理论学习小组进行线上学习研讨*次；
开展有关20D的主题宣讲活动*次，经过有重点、分步骤、多顺序开展学习，让党的20D精神入脑入心、走深走实、鼓舞人心、激发干劲。四是明确学习载体。连续推动学习强国工作，把学习强国工作纳入意识形态工作中。严格落实日学习机制，关于不满40分的党员亲自进行约谈，目前党员总积分保持在全市前10名的优异成绩。
（二）抓D建融合强服务，促进各项工作提质增效。局党组找准D建思想工作促进业务中心工作的接合点和着力点，解决D建、业务“两张皮”的问题，在优化营商环境工作上下工夫。一是不断扩大数字证书（CA）跨地区、跨平台互认范围。二是与****局联合出台《关于进一步规矩房屋建筑和市政基础设施工程招标投标工作的通知》。三是制定《**电子保函管理办法（试行）》。截止2022年12月底，我市**平台共开立投标保证电子保函****笔，服务企业****余家，累计减少企业资金占用****亿元，有效降低企业投标成本，充足释放企业现金流。
（三）抓组织建设强活力，提升机关D建工作能力。一是严肃党内生活，高标准开展MZ生活H和组织生活。依照《全市各领域党支部规矩化建设指导意见》，严格落实市委组织部、市直机关工委的工作部署，严格执行“三会一课”制度，抓好年度MZ生活H、组Z生活H、民主评议党员工作的开展。二是创建模范机关，深化“最强党支部”创建。接合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规矩化建设。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。接合工作实际，将DS学习教育常态化、长效化真正落实到为民办实事上来。与11家D建共建单位签署共建协议，把疫情防控、经济建设、促民族团结进步、“三城同创”等重点工作作为党组织结关于共建、结关于帮扶的重要任务。经过举办创城消夏晚会、慰问社区困难群众、宣讲党课等形式，形成长效化包联机制，将“我为群众办实事”工作落到实处。四是在疫情防控中切实发挥支部的战斗堡垒作用。疫情期间本人在市疫情指挥部，全封闭管理，利用线上亲自部署疫情防控工作，第一时间落实市委、市政府疫情防控要求，带领班子成员率先垂范、靠前指挥，与全体党员同志同向发力、高效协作，切实把党的20D精神落实在行动上、体现在工作中。在包联工作中，与社区包容聚力，形成合力，主动建立勾通联动机制，加入*个社区群，了解社区实际困难，亮明身份，宣讲政策，精准解决社区困难。协调红十字会、共建单位、爱心企业，先后*次向包联社区进行捐赠；
共设立***支党员“先锋队”、*支青年志愿服务队、**名包联同志连续参于包联社区疫情防控工作。与此同时，派出*名青年党员同志参与了新城区、玉泉区青年突击队。我局***名党员同志（含聘用人员）全部严格落实“双报道”制度，参与到**余个居住地社区疫情防控工作。期间，利用公众号宣传抗疫一线先进事迹，将专项党费慰问工作落到实处，传送党组织温暖，党员同志职工深受鼓舞。*名工作人员受到市直机关工委和双报到居住地社区的通报表彰。
二、2022年度基层D建“书记项目”特色亮点工作
（一）以D建为引领，深化创建模范机关和“最强党支部”创建。深刻把握机关D建围绕中心工作、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进机关D建和业务工作一体推动、深度融合，接合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规矩化建设。
（二）以D建为引领，进一步落实“评定分离”工作。针关于《******招标投标“评定分离”管理办法》出台进程中遇到堵点难点，局党组积极推动“评定分离”工作走深走实。探索制定多套定标规则供招标人使用，充足实现招标人在招标投标活动中选择更适合项目特点的优质企业，有效遏制围标串标陪标乱象。
三、存在的问题及整改方案
面关于新形势新任务新要求还存在一些不足和需要改进的地方。比如，在思想上学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想还不到位，存在学用接合不够，用总书记的重要讲话、重要指示批示精神解决工作上的问题，让理论联系实际的能力还需要进一步加强。再比如，以制度建设促进党的建设工作，发挥D建品牌凝心聚力、示范引领和辐射效应，不断激发党员同志干事创业激情方面仍需连续发力，D建工作创新能力有待进一步提高，以适应全面引领推动高质量发展的业务工作。
四、2023年重点工作任务
一是坚持D建引领业务工作思路，抓D建引领业务，抓人心团结凝聚，充足发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用。二是坚持把纪律和规矩挺在前，着力打造“清廉交易机构”和“营商环境标兵”。净化公共资源交易领域机关生态，连续抓好同志作风建设，加强机关作风整顿。三是坚持严管同志，进一步落实“一岗双责”，坚持正面鼓励。四是深入开展“廉政家教、传承优良家风”创建活动，用行动守护初心、用成效担当使命，以同志队伍作风优化、素质提升、团结凝聚、干事创业。五是连续推进D建与业务的深度融合，协调推进监督合力，提升行业监管力度。
以上述职如有不妥之处，请批评指正。
2022年度党组织书记抓基层D建述职报告
根据工作安排，现就抓基层D建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持理论武装，强化功能。全面学习、全面把握、全面落实党的20D精神，充足利用必读书目关于总书记新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神开展沉醉式全覆盖学习。推动学习下沉，经过“理论夜校”“书记讲党课”等活动，向基层党员、教练员、运动员进行理论宣讲9次，经过“宣讲20D精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作连续加强。全年，召开专题会议研究D建工作4次，部署D建工作12次，督查检查支部D建工作3次。
（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。扎实履行党风廉政主体责任，层层签署目标责任书、许诺书，定期开展廉政约谈，传导压力，防微杜渐。起草《**市**局关于贯彻落实市纪委专项监督工作的意见》、《**市**局关于贯彻落实关于**赛事举办及设施器材购买进行专项监督的工作方案》，着力打造“廉洁**”品牌。接合“机关接地气、同志走基层”为主题的“能力作风建设年”活动的深入开展，我深入到农村、社区、企业，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，走访企业14家，即时了解企业需求，做到“民有所呼，我有所应”。
（三）坚持善谋实干，提升D建水平。坚持把党支部建设标准化作为抓好工作的指南针和导航仪，关于照标准规矩，一条一条抓落实，直属单位D建工作规矩化水平稳步提升。2021年度，市**局机关党支部、水上运动学校党支部、射击射箭运动中心党支部被评为五星级党支部。积极号召党员同志投身疫情防控，设立6支疫情防控一线党员先锋队，先后有134名同志职工、554余人次下沉芝罘区幸福街道、世回尧街道等5个社区；
组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。
（四）坚持服务大局，致力服务为民。发挥科学健身在健康教育、慢性病防治、健康促进等方面的积极作用，推广“运动是良医”观念，在基层医疗卫生机构设立了“科学健身驿站”和“科学健身门诊”，推动“体卫融合”健康服务逐级覆盖延伸。制定下发了《**市乡村振兴**行动方案（试行）》和《**市乡村振兴**行动实施细则》，配建村级**运动设施，已完成软弱涣散村（社区）室外健身器材巡检维修、更新2842件，新增健身器材152件，全市软弱涣散基层党组织整顿取得实效。举办群众喜闻乐见的农村（社区）运动会，将运动会送到了农民的家门口。
二、存在的问题
一是落实D建工作责任不够有力。D建工作的整体氛围不浓,履行“一岗双责”的力度不够大，D建具体工作的主动性不强，致使一些党员同志参与D建活动积极性不高，未形成上下一致齐心协力抓D建的良好局面。个人落实D建工作责任的自觉性、主动性还不强，认为业务工作是硬任务，基层D建是软任务，在认识上存在片面性。
二是思考研究D建工作不够深入。**工作量大、任务重，D建组织活动单一，在激发同志工作活力，增强组织凝聚力方面创新方法不多。思考研究D建工作在**工作方面指导引领作用不够深入、细致，在落实到具体工作中还缺乏行之有效的办法和手段。
三是围绕业务抓D建不够聚焦。工作中强调D建工作规矩和质量较多，在抓D建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。关于新形势下D建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，导致在抓基层D建工作上针关于性不够强和特色亮点还不够突出。
四是督查问责不够鲜明。深入基层具体指导D建工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。关于于年初D建工作的安排和部署，深入基层敦促落实相关于较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充足发挥，D建责任的压力传导存在衰减，工作敦促落实力度不足。
三、下一步工作思路
一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下工夫。坚持把学习作为责任和精神追求，强化党组中心组即时跟进学、同志个人联系实际学、专题研讨交流学，经过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的20D精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把**工作放在“守初心、担使命，找距离、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行**为民的初心和使命。
二是强化基层基础，在提升D建质量上再下工夫。坚持围绕中心、服务大局，用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细D建基础保证。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导同志双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。健全完备D建工作推进制度、考评制度和管理制度，制定推进办法，压实工作责任，加大考评力度，全面提升**系统党支部建设标准化水平和D建工作质量。
三是坚持D建引领，在D建业务融合上再下工夫。找准D建与中心工作的接合点，坚持D建引领，高起点谋划、全方位设计、多角度参与、硬手段推动、“下死把”落实，突出**特色、融合各类元素、实施四轮驱动，着力构建群众**要活、竞技**要强、**文化要热、**产业要大的新时代社会主义现代化**强市新格局。
2022年度分管局长述职述廉述学报告
今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。
一、关于标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作
（一）坚持用创新理论武装头脑，党的思想建设显现新气象。
一是用新思想武装党员同志头脑。认真组织同志职工学总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “同志在线学习”平台作为学习抓手，把学总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员同志必修课，教育导致党员同志理解新思想、用好新思想，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维持”。市X局全国文明单位复审中获得省厅充足肯定并且高分经过，局连续第四届获得省文明单位称号。
二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全进程。骨干河道水质得到全面控制，治理整顿考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，X日报、学习强国、X发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。
三是用责任制推进意识形态工作落实。依照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入D建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传送意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。
（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现
一是用好同志标准选拔配备同志。配合市委组织部关于3名同志进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级同志到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职同志丰富直属事业单位领导班子；
选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级同志到市委巡察组参与组织巡察；
抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参与水质综合治理。同志年龄结构进一步优化，工作更具活力。
二是用好政策开展职级并且行工作。严格依照市级机关实施公务员职务与职级并且行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。关于23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。
三是用心服务扎实推进人才队伍建设。完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高顺序人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高顺序人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作。服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称。服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成关于21名市政府专家考核，2名“X工程”培养关于象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作。
（三）坚持科学统筹编制预算，有效应关于政策调整资金保证难题。
一是加强新情况研究，即时调整预算执行战略。针关于非税收入锐减带来的资金保证压力，把计划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排。把原来非税资金保证的工程项目调整到财政资金上来，并且将不在预算中的临时增加项目得到资金保证，保证了重点工作开展。协助X办经过审计增加了非税收入；
申请免掉了财政统筹x元；
盘活工程节余资金x万元用于工程资金缺口。
二是科学调配资金，动态保证中心工作。围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富余保证重点工作。抓执行预算规矩性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法。即时报送财务支出信息预警，控制经费支出。适应预算结转节余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完。
三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖。全年共组织开展各类审计共186个，其中：下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2022年省级专项资金及2021年中央发展资金审计工作共26个。实现各类项目资金审计全覆盖。还接受省市审计检查3次，有效协调节决了各类问题。
二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升
坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并且一以贯之。系统学习了《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《总书记新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；
接合工作开展利用党组中心组深入学习了总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神。利用D建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导同志在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时221学时，超额完成网上学习任务。接合学习教育开展，即时为基层党员和机关支部党员上党课。
三、坚持学深悟透强规矩，确保工作在法律框架内运行
加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作关于照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力。一是深入学习法律法规。接合《市生态环境工程管理办法》修订和公布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力。二是扎实学习新出台法律法规。根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导同志选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并且行规则》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规矩程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶。
四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规则不走样
一年来，我能接合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规则和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。能够遵守党员同志道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养。从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响获取不正当利益，没有违犯公共财物管理和使用的规则、假公济私、化公为私等情况。做到上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实。在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高;二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，关于同志教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，关于不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
2022年度分管领导述职述廉述法述学报告
2022年，本人以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市各项决策部署，严格执行党风廉政建设各项规则，全力以赴做好本职工作。现将本人分管工作履职，廉洁自律，学法用法和安全生产等情况汇报如下：
一、学思践悟，不断增强履职担当的各项能力
坚持把学习作为一种精神追求、一种责任，作为坚定理想信念、提高能力和素质的根本途径。一是加强理论学习，大局意识越发坚定。始终把思想建设摆在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”。在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误，在实践锻炼中坚持用正能量的言行影响导致他人。二是加强法律学习，依法行政意识越发坚定。立足工作需要，接合分管工作认真学习《水法》《水土保持法》《行政处罚法》《行政许可法》《公务员法》等政策法规和业务知识，努力掌握干事创业、推动发展所需的法律知识和法律素质，切实将法治建设贯穿于日常工作之中，坚持依法办事，依法行政，应用法治推进工作。三是加强业务学习，学以致用意识越发增强。从学用接合上越发注重条文与实际的接合度、无缝隙，坚持业务学习,做到定时、定内容，夯实业务基础。尤其是在水利工程标准化精细化创建、农村生态河道治理、落实安全生产责任制、涉水审批服务等方面加强学习和积淀经验，切实把学习成绩转化为谋划工作的思路、促进工作的办法、领导工作的本事，不断匡正工作方向、完备工作方式，提高服务效能。
二、真抓实干，全力以赴抓好分管的各项工作
（一）聚焦服务三农，不断夯实农村水利基础。按季度召开农村水利工作推进会议，分析存在问题，研究解决办法，高效推进农村水利各项工作。今年累计完成农村水利建设投入1247亿元，农村水利工作荣获全市实施乡村振兴战略先进单位表彰。一是促进农业稳产增产，保证粮食安全。完成4个大型灌区及32个中型灌区基本信息上图入库，构建省、市、县和灌区管理机构四级智慧灌区信息管理平台。完成6个中型灌区续建配套与节水改造项目，改善灌溉面积14万亩。开展节水型灌区创建， 3个灌区获得国家级节水型灌区称号。同时继续巩固深化农业水价改革，清理整顿已建农民用水合作组织，开展农田灌溉水有效利用系数测算分析，切实提高“藏粮于地、藏粮于技”的水利支撑。二是改善农民生活质量，保证饮水安全。继续实施农村供水老旧管网更新改造，着力构建从源头到龙头的城乡供水保证工程体系。完成投资323万元，关于x镇的29个行政村361公里支管网及入户管网进行更新改造，新增农村饮水安全受益人口15万人。三是促进农村生态连续向好，保证绿色发展。完成农村生态河道建设32条145公里，农村河道岸坡整顿426公里，疏浚河道36公里，水利绿化造林1200亩。实施小流域水土保持重点工程，综合治理面积20平方公里，水土流逝治理面积1357平方公里。成功创建6个省级生态清洁型小流域。
（二）聚焦依法行政，不断强化治水管水刚性约束。坚持标本兼治，深入落实最严格水资源管理和水利工程精细化管理制度，不断完备水利行业治理体系和治理能力。一是严格水资源管理。动态掌握各县区取水许可审批总量，接近或超过总量指标的地区实行取水许可限批、禁批制。开展重点河湖分水调度和35条重点河湖库生态状况评估，完成18条河库生态水位论定，完成23个取水工程规矩化建设。巩固地下水封井压采成绩，永久填埋22眼备用井，压减地下水年开采量321万方。二是严格水工程运行。全面编制完成43座水库、28条骨干河道和14座湖泊保护计划。完成36座大中型工程监测，51座水利工程安全鉴定任务。关于水利部历年水闸专项检查发现问题分类梳理，强化问题整改督导审核，重点关于23座存量大中型病险水闸开展摸底调查，完成整改152项涉及工程安全问题，制定14座降等报废、25座除险加固计划。积极争取省级维修养护资金，高效用好省、市级维修养护专项资金以及小水库一般债，开展156个工程精细化管理创建工作。三是完备涉水规章。起草《市水文管理办法》，编纂《水行政执法手册》，调整水利部门《重大行政执法决定法治审核清单》。关于涉水的规章和规矩性文件开展全面清理和专项清理工作，保留6件，废止3件、修改1件。配合完成《省水库管理条例（修正草案）》立法调研工作，完成市人大农经委征集五年立法计划项目工作。
（三）聚焦营商环境，不断提高涉水审批服务水平。围绕深化“放管服”改革、优化营商环境主题主线，简化办件流程，加快审批速度，努力塑造审批规矩、服务温馨、办法便民、运作高效的水利政务服务新形象。一是抓服务质量。2022年，水利窗口累计接待各类咨询1500余次，办结政务服务事项307件，完成水土保持方案审批154件、涉河审批124件、取水许可14件、42件园区区域洪水影响评判评报告技术审查等，实现受理办结率100%，许诺件提前办结率100%，“好差评”群众满意率100%。二是抓效率提升。简化水土保持方案、园区区域评估审批流程，涉水审批效率有效提高，制度性交易成本显著降低。针关于须两级审批的重大涉河建设项目，由市统一审批，实现市、县（区）两级高效整合，推动审批效能“大提速”，赢得建设单位好评。三是抓守正创新。探索“在线不见面审批”新方式，针关于外地业主或编制单位，开展实时在线审查、核关于业务，开通在线视频交换意见，全程帮助建设单位申请审批账号、一体化审批平台传输数据、提供申报材料及文书邮寄服务等便民服务举措，实现“一站式”网上办理的水利政务服务审批高效、便民新模式。
三、廉洁律己，严格执行党风廉政的各项规则
作为班子的一员，坚持做到公道正派、讲原则、讲大局，维持班子团结，维持全局形象。全面落实领导同志廉洁自律的各项规则，履行好“一岗双责”，既关于所分管的业务工作负责，又关于分管处室的党风廉政建设和发扬坚苦奋斗作风负责。一是严守规矩。讲、顾大局，贯彻上级决策不走样，时刻与党中央和省、市委保持高度一致，关于职责范围内的工作，自觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。严守党的纪律、组织纪律，认真执行民主集中制，自觉摆正位置，重大事项坚持集体讨论决策，与班子成员和同志们互相尊重、互相补台、互相支持。二是严守廉洁规矩。廉洁自律意识越发自觉，能够从许多正反典范中吸取经验教训，从日常大小事情中反思做起，公字当头，摒弃私欲，防微杜渐，警钟长鸣。严格执行中央八项规则和廉洁纪律准则等规则要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和参与工程建设、利用职权获取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的本色。三是严格监督落实。做到党风廉政工作与业务工作一起抓，即时发现和解决存在的问题，经过座谈交流、集中学习等形式，组织分管处室认真学习党风廉政知识，自觉主动地抓好落实。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政许诺，自觉接受各级党组织、党员和同志群众的监督，严格管好自己的亲属和身边工作人员，确立清正廉洁的良好形象。
总结全年工作，我感到仍需进一步解放思想，加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将正视存在的问题，着力补短板、强弱项、扬优势、夯基础，坚定信心，扎实工作，更新观念，把握重点，促使分管工作再上新台阶。
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