工会春节送温暖工作总结12篇（完整）

2024-01-23 19:40:01| 来源：网友投稿

工会春节送温暖工作总结为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节下面是小编为大家整理的工会春节送温暖工作总结12篇,供大家参考。

工会春节送温暖工作总结12篇

工会春节送温暖工作总结篇1

为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视，制定方案，精心组织。

为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸

任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。

三、领导带头，访贫问暖。

2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四、牵线搭桥，扶危济困。

经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，

1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。

在办实事、送温暖活动中，我乡在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围，同时也密切了党群、干群关系，树立了乡党委、政府的良好形象。

工会春节送温暖工作总结篇2

春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。

一、送温暖活动的主要内容：

这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：

1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

二、走访慰问的重点对象

l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工;

3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。

三、组织形式

省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

四、时间安排

省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。

各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。

五、几点要求

1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。

2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。

工会春节送温暖工作总结篇3

近日，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，使广大党员、干部和人民群众深切感受到党中央的关怀和温暖，进一步激励广大党员、干部踔厉奋发、勇毅前行。

尽小者大，慎微者著。做好走访慰问，是以人民为中心的思想的生动实践，各级党组织要沉下心、俯下身，做到“精准”“务实”“长效”，切实让广大党员、群众感受到党的浓浓关怀。

做好事前文章，让走访慰问更“精准”。“好钢用在刀刃上”，找准送温暖、送关怀的对象和方式是走访慰问的前提。各级党组织要聚焦“准”字，深入基层一线，摸清基础底数，对获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属等各类慰问对象进行全面摸排，准确掌握慰问对象的"住房条件、就业保障、健康状况等实际情况，根据不同的慰问对象制定特定的慰问计划，对有特殊困难的基层党员、干部、群众可适当加大帮扶力度。要严格落实相关程序，通过召开党员大会、公开公示等方式，确保慰问对象经得起党员群众的检验。

不搞花拳绣腿，让走访慰问更“务实”。“群众利益无小事”，走访慰问绝不是简单拎点东西、送上慰问金“一走了之”，甚至把走访当“走秀”，握握手、拍拍照，就算完成任务，而要以真抓实干的务实作风“问”出真困难，“慰”出真效果。各级党组织要聚焦“实”字，放下架子、带着问题、带着感情迈开步子走，真情实意访，加强思想引导和感情交流，了解慰问对象的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决实际困难，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。同时，各级领导干部要甘当“小学生”，主动向老党员、老干部请教，真正做到问计于民、问策于民、问需于民，不断汲取高质量发展的不竭力量。

注重解难纾困，让走访慰问更“长效”。“情不上通，谓之塞”，开展走访慰问活动，不只是把慰问“送下去”，还要把困难问题、意见建议“带回来”，为慰问对象“解真难、纾长困”。各级党组织要聚焦“久”字，和慰问对象一起分析“急难愁盼”问题的症结，从“授人以鱼，不如授人以渔”的角度出发，有针对性地帮着想办法、谋生计、解其难，通过落实优惠政策、培训实用技术、提供就业门路等，帮助其寻找发展路子，对一些不能当场解决的问题，要将“真材实料”带回单位，及时研究讨论、谋划对策，拿出“硬核”举措，切实解决他们的烦心事、操心事、揪心事，让走访慰问工作做得更扎实，温暖更持久。

工会春节送温暖工作总结篇4

日前，中共中央组织部下发通知要求在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。通知要求，要做实做细走访慰问工作，有针对性地帮助慰问对象解决实际困难，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。年终岁首，开展走访慰问活动意义深远，各级党组织在紧锣密鼓筹备慰问事宜的同时，要注意走访慰问的形式和内容，在上传、下访、回应上用心用情用力，走出实情、访出实需、慰出实效、问出实感，切勿让走访慰问变成“T台秀”“华而不实”。

走访慰问要在“上传”上用心。走访慰问是把党的关怀和温暖落到实处的具体措施。开展走访慰问活动，要实实在在到慰问对象家中送温暖，了解他们的身体状况和日常生活情况，将慰问物资、慰问金送到他们手中，褒扬他们为党的事业作出的贡献。同时，还要扮演好党的政策“传声筒”角色，用老百姓的“土话”，向走访慰问对象宣讲党中央的路线、方针、政策，党的百年奋斗历程等，将党中央一直以来对他们的关怀传达到位，带着他们忆、知党情，坚定感党恩、听党话、跟党走的如磐信念，弘扬党的优良传统与作风。走访过程中要带着真挚的感情，用心同慰问对象交流，坚决杜绝“摆个pose照相”“放下东西走人”的`现象发生，让慰问对象心寒。

走访慰问要在“下访”上用情。《管子·明法》，“下情不上通，谓之塞”开展走访慰问活动，要把同深入基层调研有机结合起来，带着问题下去、找到原因上来。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”要坚持问题为导向，针对组织工作中存在的痛点、难点、堵点问题，贴近走访慰问对象深入了解他们的困难和诉求、以及对党的建设的意见和建议，倾听最真实的声音和想法。切勿把走访慰问仅仅当作是完成工作任务，僵硬地完成了工作任务后，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。在走访的过程中要做一个“有心人”，坚持老百姓希望什么、就研究什么，什么制约发展、就研究什么，从“小切口”展开调研，一个问题一个问题地去研究、去调查，深入“解剖麻雀”，从源头发现、研究问题。

走访慰问要在“回应”上用力。“踏石有印，抓铁留痕”，要把走访慰问同“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，让慰问对象的反映和诉求“事事有回应、件件有着落”。针对走访慰问过程中慰问对象反映的困难、问题，能够及时解决的要及时帮助解决，未能及时解决的要积极帮助协调对接，及时反馈对接处理情况，让慰问对象反映的每一件事情都能够“落地有声”，有交代有回应有着落，着力解决一批“微心愿”。针对收集到的意见建议、解决难题思路等调研成果，要静下心来梳理问题、分析思考，运用好调研成果的转化，形成有针对性、指导性、操作性强的工作思路、工作举措，体现在具体行动和具体成效中。不要形成基层慰问“走一遭”，“过眼云烟一却忘”，听之任之“老样子”的工作状态，要注重发挥走访慰问的政治功能，让慰问对象感受到难忘的“温暖”，引导广大党员、干部和人民群众开拓进取、奋发有为。

工会春节送温暖工作总结篇5

工会春节送温暖工作总结篇6

20xx年春节将至，长白新村街道帮困送温暖工作坚持以“听民意、惠民生、暖民心”为主题，以“广覆盖、不遗漏、少重复”为基本要求，坚持运用“一口上下”工作机制，把党和政府的关怀和温暖送到千家万户，真正为困难群众编密织牢基本民生“安全网”，为建设安康和美活力长白提供坚强保障。

领导重视，确保部署“早”。认真按照区社会救助工作联席会议办公室关于20xx年杨浦区元旦春节期间帮困送温暖活动工作会议精神和要求，以“党委领导、政府负责、部门牵头、居委协同”的"工作原则，迅速行动，组织召开专题部署会，制定工作方案，针对在帮困过程中可能遇到的问题和困难，提早谋划集思广益。

排摸调查，确保发动“快”。以“听民意、惠民生、暖民心”为活动主题，依托居委会、社会组织等加强对辖区范围内困难家庭基本情况的排摸调查、分析归类，形成了党建办、服务办、宣文办、管理办、工青妇等八个部门参与的帮困送温暖活动，覆盖近20__人，帮困金额80余万元。

走访慰问，确保措施“暖”。连日来，街道领导分别带队，对辖区困难家庭、优抚对象、残障人士、高龄、独居老人等进行走访，将党委政府对困难群体的关心和慰问品在节前及时送到，同时表示会尽最大努力为困难群体排忧解难，使他们过一个欢乐祥和的春节。

规范运作，确保贯彻“严”。在帮困内容上，先落实符合条件的常规性救助申请，再实施社会帮困，确保在春节前将全部帮困资金及物资发放到位；在帮困方法上，认真坚持“一口上下”的原则，将条上和块上的各类帮困项目信息全部录入系统，保证帮困工作“不遗漏、不重复、广覆盖”。

工会春节送温暖工作总结篇7

工会春节送温暖工作总结篇8

为深入贯彻落实《关于认真开展“元旦、春节”慰问工作的通知》要求，车队领导高度重视，及时组织开展了慰问活动，截止20xx年1月10日，慰问工作已按计划全面完成，现将车队20xx年元旦、春节慰问工作总结如下：

一、领导重视、统一部署。

车队领导十分重视开展节前走访慰问活动，根据下发的文件精神，认真梳理车队退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等具体情况，制定详细的慰问计划，筹备慰问资金和物品。

二、突出重点、措施有力。

以强烈的使命感和责任感，把走访慰问工作摆上议事日程，切实做好慰问对象的生活保障工作。为做好节前走访慰问工作，车队事先对慰问对象进行了详细的摸底调查，逐一进行专门联系落实到人，为走访慰问活动提供了可靠的`依据。

节前走访慰问活动，是车队关怀职工的一个缩影，在今后的工作中，车队将继续按照安排部署，根据车队的具体情况，以走访慰问工作为抓手，努力为退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等解决生活和工作中的各种困难，送去组织的温暖。

工会春节送温暖工作总结篇9

根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作

（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。

（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20xx年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视，各方支持，确保送温暖活动顺利开展

“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候，分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效

（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，

了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了环卫工人，公安战线x警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中，市总工会把城市环卫工人、公安战线x警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难x警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。

（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。

四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现

今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、x警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

工会春节送温暖工作总结篇10

为深入贯彻落实全国老干部局长会议精神，让老同志们度过一个安定祥和的春节。国资委建材离退休干部局圆满完成春节“送温暖”活动，对京内可以入户看望的老同志进行了全员走访慰问。

一是使命光荣。通过组织开展春节集中“送温暖”活动，走到老同志身边，切实把党中央、国资委党委、管理局党委和建材离退休干部局的关怀和温暖送到老同志的心坎上。

二是精准落实。局领导班子以上率下，按照“分片编组、京内走访、京外邮寄、全员参与、全部覆盖”的原则，实施精准走访。全体在职干部用心用情“送温暖”，有针对性的了解老同志们的思想动态和诉求，做好思想引导和感情交流，实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。同时在“送温暖”过程中注重做好疫情防控工作，出台了“工作服集中消杀”等措施，始终把安全第一放在首要位置。

三是成效显著。在常态化疫情防控下开展“送温暖”活动是落实老同志“两项待遇”的有效路径，通过活动的不断深入，在职干部与老同志的"心比任何时候贴得更近，老同志对在职干部的赞许比任何时候都高，老同志幸福感、满足感和获得感比任何时候都多。广大老同志纷纷表示，感党恩、听党话、跟党走，竭尽全力为党和人民的事业增添正能量。

工会春节送温暖工作总结篇11

今年以来，我局高度重视“送温暖、献爱心”工作，于年初制定了“送温暖、献爱心”工作计划，并根据“送温暖、献爱心”计划切实开展“送温暖、献爱心”工作。

元月26日，局长陈华贵带领局机关相关领导等一行人，到织金县马场乡陈家寨村和中心村对贫困党员和贫困户进行慰问，为他们带去新春佳节的祝福和问候，送去了党和政府的关怀。

此次慰问共给马场乡陈家寨村和中心村的党员以及贫困户送去大米、猪肉、白糖等价值20__元的慰问品。在慰问中，局长陈华贵等领导对贫困党员和贫困户嘘寒问暖，和他们拉家常，仔细了解他们的生活情况，并表示有什么困难及时向我局反映，我局将尽最大努力帮助他们度过难关。同时祝愿他们身体健康、合家幸福，过好一个幸福愉快的新春佳节，贫困党员和贫困户们都高兴地表示感谢党和政府对他们的关怀，感谢统计局对他们的牵挂。

慰问结束后，陈华贵要求随行局领导要按照省、地、县的指示，结合“四帮四促”活动，切实改进作风，积极深入群众访贫问苦，热心为群众办好事办实事。

元月27日，我局局长陈华贵等局领导在副县长彭龙的带领下，到我县官寨乡下红岩村慰问贫困党员和贫困户，送去了大米、猪肉、油等1200余元的慰问品，让他们充分感受到党和政府的关怀社会主义大家庭的温暖，过上一个祥和的春节。

通过“送温暖、献爱心”活动，我局领导干部深入基层，了解百姓疾苦，体察民情，树立起了“执政为民”的理念。

工会春节送温暖工作总结篇12

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