整改清单及措施一览表8篇
整改清单及措施一览表8篇整改清单及措施一览表 党员领导干部个人整改清单姓名： 职务： 2014年9月16日 序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注下面是小编为大家整理的整改清单及措施一览表8篇,供大家参考。
篇一：整改清单及措施一览表
领导干部个人整改清单 姓名：职务：
2014 年 9 月 16 日
序号 “四风” 方面突出问题 具体整改措施 整改时限备注 1 在学习上， 存在学习不深不透、 浅尝辄止的问题。
1、 进一步端正学习态度， 改进学习方法， 将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤” “钻” 精神， 在广度和深度上做文章。
2、 做到学以致用， 更好地履行党员领导干部的职责， 提高自身理论水平和业务能力， 更加自觉地与党中央保持高度一致。
1、 在调研工作中， 增强下基层的目的性， 在下去之前， 要弄清楚为什么下去、 下去干什么、 可能取得哪些效果。
2、 对于下基层发现的问题， 能帮助解决的要积极解决， 不能解决的要及时向局党委汇报。
3、 要多深入基层， 掌握第一手资料， 作为工作中决策的参考， 使决策更贴近基层实际、 更能解决实际问题。
10 月底
2 在下基层调研时， 存在走形式、 走过场的问题。
10 月底
3 在检查工作时， 有只重形式和数量、 轻实际效果的问题。要明确标准， 注重检查工作效果， 而不是只看形式。
10 月底
4 在落实工作中， 有落实不力、工作疲沓的表现。
工作经验少， 存在处理事情简单化的问题。
不断增强执行力， 以提高业务水平为起点， 不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。
不断积累工作经验， 加强历练， 特别在解决棘手问题上多学习、 多经历，使自己尽快成长起来。
10 月底
5 10 月底
6 存在深入基层少， 脱离群众的问题。
存在不了解基层情况， 轻易发表意见的问题。
制定计划， 定期深入基层一线， 多与基层干部群众交流， 掌握第一手资料。10 月底
7 想问题、 办事情要学会综合考虑全面情况， 不要简单的决策和下定论。
10 月底
8 存在与分管部门同志沟通不够的问题。
1、 改进工作的方式方法、 注重自身修养， 注意与下属沟通时说话的态度和语气。
2、 密切与普通干部职工的联系， 主动与他们谈心和交流， 及时了解其思想动态和诉求。
3、 能帮助解决的问题解决到位， 解决不了的问题解释到位。
1、 克服工作中耍“权威” 作风， 耐心倾听同志们的意见和建议。
2、 时刻提醒自己要谦虚谨慎、 戒骄戒躁。
3、 对于别人提出的意见要认真分析、 仔细研究， 不轻易否定， 也不一味盲从。
努力提高领导方法和领导艺术。
一方面多读些相关的书籍， 另一方面多与有经验的同志交流， 学习实践经验， 使自己的能力水平再提升一个档次。解放思想， 改变固有的思维模式， 借鉴国内先进的经验， 结合实际形势创新工作措施， 提升工作效果。
1、 要自觉地将党的崇高理想化为自己的人生信念， 做到勇于奉献、 敢于担当， 做到心中充满理想， 工作充满激情， 在自己的岗位上怀着坚定信念把工作干好。
2、 积极加强主观世界改造， 培养自己积极向上的价值取向， 克服贪图享受、 追求享乐的心态， 在业余时间多读书， 追求高层次的精神享受。
1、 增强节俭意识和自律意识， 从思想上、 行动上严格要求自己， 做到自身正、 自身净。
2、 节俭组织各项活动， 不搞普涨浪费， 厉行节约；
10 月底
9 存在听不进意见和建议的问题。
已整改
10 存在解决棘手问题方式方法研究不够的问题。
10 月底
11 有创新意识不强的问题。
10 月底
12 有艰苦奋斗已经过时， 应当及时享乐的思想， 追求物质享受。
已整改
13 有过组织活动不讲节俭、 铺张浪费的现象。
已整改
14 有讲排场、 比阔气的想法，
1、 坚决抵制大吃大喝、 讲排场、 比阔气等现象； 不出入私人会所、 不接受和持有私人会所会员卡。
2、 时刻提醒自己是一名党员领导干部， 一言一行代表着党的形象， 要处处以身作则， 做廉洁从政的表率。
已整改
15 在中央八项规定出台之前，有超规格接待的现象。
严格按照接待标准执行， 坚决不安排豪华宾馆和娱乐活动。
已整改
领导干部个人整改措施
根据县委有关文件精神和工作要求， 我单位召开了 民主生活会。
会上与会同志从思想、工作、 生活实际， 客观地给我提出了 一些比较好的批评、 建议、 意见。
为进一步提高认识，完善自 我， 现将个人整改措施初步拟定如下：
一、 在形式主义方面存在问题的整改措施：
（ 一）
存在问题
在学习上， 存在学习不深不透、 浅尝辄止的问题。
在下基层调研时， 存在走形式、 走过场的问题。
在检查工作时， 有只重形式和数量、 轻实际效果的问题。
（ 二）
整改措施 1、 进一步端正学习态度， 改进学习方法， 将理论学习与业务学习相结合， 发扬“挤”“钻” 精神， 在广度和深度上做文章。
2、 做到学以致用， 更好地履行党员 领导干部的职责， 提高自 身理论水平和业务能力，更加自 觉地与党中央保持高度一致。
3、 对于下基层发现的问题， 能帮助解决的要积极解决， 不能解决的要及时向局党委汇报。
要多深入基层， 掌握第一手资料， 作为工作中决策的参考， 使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
（ 三）
整改时限：
10 月 底。
二、 在官僚主义方面存在问题的整改措施：
（ 一）
存在问题
在落实工作中， 有落实不力、 工作疲沓的表现。
工作经验少， 存在处理事情简单化的问题。
存在深入基层少， 脱离群众的问题。
存在不了 解基层情况， 轻易发表意见的问题。
（ 二）
整改措施 1、 在调研工作中， 增强下基层的目 的性， 在下去之前， 要弄清楚为什么下去、 下去干什么、 可能取得哪些效果。
2、 要明确标准， 注重检查工作效果， 而不是只看形式。
不断增强执行力， 以提高业务水平为起点， 不断提升落实领导指示水平， 充分发挥参谋助手作用。
不断积累工作经验，加强历练， 特别在解决棘手问题上多学习、 多经历， 使自 己尽快成长起来。
3、 制定计划， 定期深入基层一线， 多与基层干部群众交流， 掌握第一手资料。
想问题、 办事情要学会综合考虑全面情况， 不要简单的决策和下定论。
（ 三）
整改时限：
10 月 底。
三、 在享乐主义方面存在问题的整改措施：
（ 一）
存在问题
存在与分管部门同志沟通不够的问题。
存在听不进意见和建议的问题。
存在解决棘手问题方式方法研究不够的问题。
有安于现状、 贪图安逸， 缺乏忧患意识和创新精神。
创新意识不强的问题。
（ 二）
整改措施 1、 改进工作的方式方法、 注重自 身修养， 注意与下属沟通时说话的态度和语气。
密切与普通干部职工的联系， 主动与他们谈心和交流， 及时了 解其思想动态和诉求。
能帮助解决的问题解决到位， 解决不了 的问题解释到位。
2、 克服工作中耍“权威” 作风， 耐心倾听同志们的意见和建议。
时刻提醒自 己要谦虚谨慎、 戒骄戒躁。
对于别人提出的意见要认真分析、 仔细研究， 不轻易否定， 也不一味盲从。
3、 努力提高领导方法和领导艺术。
一方面多读些相关的书籍， 另 一方面多与有经验的同志交流， 学习实践经验， 使自 己的能力水平再提升一个档次。
解放思想， 改变固有的思维模式， 借鉴国内先进的经验， 结合实际形势创新工作措施， 提升工作效果。
（ 三）
整改时限：
10 月 底。
四、 在奢靡之风方面存在问题的整改措施：
（ 一）
存在问题 有艰苦奋斗已经过时， 应当及时享乐的思想， 追求物质享受。
有过组织活动不讲节俭、铺张浪费的现象。
在中央八项规定出台之前， 有超规格接待的现象。
1、 要自 觉地将党的崇高理想化为自 己的人生信念， 做到勇于奉献、 敢于担当， 做到心中充满理想， 工作充满激情， 在自 己的岗位上怀着坚定信念把工作干好。
2、 积极加强主观世界改造， 培养自 己积极向上的价值取向， 克服贪图享受、 追求享乐的心态， 在业余时间多读书， 追求高层次的精神享受。
（ 二）
整改措施 1、 增强节俭意识和自 律意识， 从思想上、 行动上严格要求自 己， 做到自 身正、 自 身净。
节俭组织各项活动， 不搞普涨浪费， 厉行节约。
2、 坚决抵制大吃大喝、 讲排场、 比阔气等现象； 不出入私人会所、 不接受和持有私
人会所会员 卡。
时刻提醒自 己是一名 党员 领导干部， 一言一行代表着党的形象， 要处处以身作则， 做廉洁从政的表率。
3、 严格按照接待标准执行， 坚决不安排豪华宾馆和娱乐活动。
（ 三）
整改时限：
已整改。
2014 年 9 月 16 日
篇二：整改清单及措施一览表
干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:祝中录
单位及职务: 姜堰实小书记、 校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 不重视学习， 尤其是对教育科研、 管理业务知识的学习。
1. 每周坚持一个半天的自学， 主要学习教育科研、 管理业务知识的学习； 2. 积极参加各级培训活动； 3. 加强与教职工交流学习体会； 4. 撰写不少于 3 万字的学习笔记和 3 篇学习体会文章。2014 年 9 月 10日前
2 在教育的深化内部改革中要加强研究新情况、 新问题， 解决新矛盾。
1. 注重在人事制度改革中， 解决好中层干部能上能下问题； 2. 绩效工资分配制度在兼顾公平的基础上更注重业绩。
2014 年 9 月 10日前
3 要进一步加强工作作风管理， 严肃工作纪律。
1. 出台相关制度规定， 规范工作作风和工作纪律； 2. 重点抓好考勤制度、 请假制度、 工作秩序管理和政令畅通等问题； 3. 对违反规定制度的人和事严格进行问责。
2014 年 9 月 10日前
注：
1.具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2.完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
徐平
单位及职务:姜堰实小 副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 工作中存在攀比思想， 心态有时不平衡。
1. 克服骄傲自满情绪， 虚心向同志们学习；2. 不盲目攀比， 坚持服从和服务大局， 有所作为；3. 增强效率观念、 质量观念， 提高工作成绩。
2014.9
注：
1.具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2.完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
翟耀武
单位及职务:
姜堰实小协理员
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓进取精神不强， 有“船到码头车到站” 的思想。
1. 树立“站好最后一班岗” 的责任意识； 2.力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。2014.9
注：
1.具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2.完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
曹业勤
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 勤俭办事业意识不强， 要加强对全校的增收节支。
1. 牢树“过紧日子” 的思想， 出台《水电管理办法》 、 《空调管理制度》 等相关制度； 2. 力争“三公” 经费特别是公务接待费比去年下降30%左右。
2014.9
2 经费的公开透明度要加强。
1. 严格执行经费的预算和执行； 2. 在学校网站和干部例会上通报经费信息， 接受监督。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
王爱武
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓精神不强， 工作按部就班， 缺乏应有的担当精神。
1. 以先进性标准严格要求自己， 创新工作思路、 创新工作方法， 创新工作措施； 2. 加大对全校人员教科研素养的培训力度； 3. 工作中主动作为、 不回避， 勇于担当， 尽职尽责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
黄桂林
单位及职务:
姜堰实小副书记
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 深入校区调查研究不够。
1. 确立宗旨意识， 坚持身体力行； 2. 每学期到校区调研不少于两次； 3. 经常与校区沟通， 共同研究怎样将学校党建工作与学校教学工作进一步有机结合。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
秦咏中
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 深入年级组、 教研组调查研究不够。
1. 确立宗旨意识， 坚持身体力行； 2. 每年到校区调研不少于 50 天， 找教职工职工谈话不少于200 人次； 3. 每年自己动手撰写调研报告不少于 2篇。
2014 年 9 月
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名: 许林
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓精神不强， 工作按部就班， 缺乏应有的担当精神。
1. 以先进性标准严格要求自己， 创新工作思路、 创新工作方法， 创新工作措施； 2. 加大对全校人员教学业务培训力度； 3. 工作中主动作为、不回避， 勇于担当， 尽职尽责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
朱益军
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 艰苦奋斗精神不足 ， 习惯于纸质办公电子化办公的意识不强， 纸张浪费现象严重。
1. 加强对办公用品及耗材的管理； 2. 强化无纸化办公的措施， 杜绝纸张浪费现象。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
陈志峰
单位及职务: 姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 要进一步加强工作作风管理， 严肃工作纪律。1. 出台相关制度规定， 规范工作作风和工作纪律； 2. 重点抓好考勤制度、 请假制度、 工作秩序管理和政令畅通等问题； 3. 对违反规定制度的人和事严格进行问责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
葛来林
单位及职务:
姜堰实小副校长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓精神不强， 工作按部就班， 缺乏应有的担当精神。
1. 以先进性标准严格要求自己， 创新工作思路、 创新工作方法， 创新工作措施； 2. 加大对全校人员教学业务培训力度； 3. 工作中主动作为、不回避， 勇于担当， 尽职尽责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
张文
单位及职务:
幼儿园长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓精神不强， 工作按部就班， 缺乏应有的担当精神。
1. 以先进性标准严格要求自己， 创新工作思路、 创新工作方法， 创新工作措施； 2. 加大对全园人员业务培训力度； 3. 工作中主动作为、 不回避， 勇于担当， 尽职尽责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:
庞小娟
单位及职务:
幼儿园长
区委督导组组长（ 指导组）：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 开拓精神不强， 工作按部就班， 缺乏应有的担当精神。
1. 以先进性标准严格要求自己， 创新工作思路、 创新工作方法， 创新工作措施； 2. 加大对全园人员师德和业务培训力度； 3. 工作中主动作为、不回避， 勇于担当， 尽职尽责。
2014.9
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查; 2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
篇三：整改清单及措施一览表
整改清单及整改措施自查自纠“四风” 全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理
论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求
不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
篇四：整改清单及措施一览表
一般1工作环境有传染病源疾病√身体健康检查2长时间使用计算机、 复印机辐射伤人√合理安排工作时间， 保证适当休息时间3办公室高温中暑√合理安排工作时间， 开启空调等降温措施， 医药箱4超时加班人体伤害√合理安排工作时间， 保证休息时间5烟屁股未灭丢进垃圾桶内火灾√烟屁股要放指定地点6办公橱柜高处落物物体打击√不定期检查和清理7电器线路老化短路、 过载、 乱拉乱接火灾√8消防设施缺少火灾范围扩大√9电器绝缘损坏触电√10生熟食混放疾病√11过期、 变质食品加工疾病√12破坏分子恶意投毒中毒√13人员未持证上岗车辆伤害√14车辆按照要求开展维修和保养， 车辆性能不佳， 定期未检定酒后驾车， 超载， 超速， 人货混装等， 不按照交通安全法规驾驶车辆车辆伤害√15车辆伤害√16车辆未配备灭火器材， 人员不懂得急救知识火灾√17车辆性能不佳， 定期未检定车辆伤害√18酒后驾车， 超载， 超速， 人货混装等， 不按照交通安全法规驾驶车辆车辆伤害√19车辆未配备灭火器材， 人员不懂得急救知识火灾√遵守供应商的安全管理规定风险清单及控制措施一览表SF-QP-5202-02风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件办公活动食堂车队管理《消防安全管理规定》 、 《公司内重要部位灭火应急预案》 ， 定期检查线路、 消防器材配备、 灭火器有效性， 排除隐患《食堂管理制度》 ， 分开存放食品， 消毒， 定期安全检查， 隐患整改, 空调开启、 现场通风、 合理安排作业时间《厂内交通安全管理制度》 经常检查车况， 严禁酒后驾车， 人货混装限速行驶， 车辆必须配备消防器材， 定期检查消防器材有效性第 1 页， 共 23 页重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件20外出人员发生交通事故交通事故√21进入供方现场不遵守供方现场的安全管理
规定各种伤害√22现场检验未佩戴劳保用品物体打击√按照要求佩戴劳动防护用品23爬分段没有爬梯， 云梯没有扶手或脚手架没有支撑高空坠落√《脚手架搭设安全管理规定》 设置分段爬梯， 且有防护措施，24现场物品乱堆放， 钢板、 钢管坠落物体打击√现场6S管理， 物品摆放整齐25跌落水中淹溺√临江作业穿好救生衣， 系好安全带26进入密闭舱室舱室内有害气体浓度超标中毒窒息√《密闭舱室作业安全管理规定》 ， 严格按规定执行， 进舱前监测有害气体浓度， 进舱作业执行双人制《密闭舱室作业安全管理规定》 ， 严格按规定执行， 进舱前监测有害气体浓度， 进舱作业执行双人制27进入密闭舱室没有采取双人监护作业中毒和窒息√28去喷涂场所或其他有易燃易爆物品场所吸烟、 动用明火等爆炸√《涂装作业安全管理规定》 《明火作业安全管理规定》29去现场未遵守现场安全规章制度各种伤害√《生产现场安全管理规定》30修剪花草时剪刀等工具伤人割伤√加强对修剪工具的使用、 管理31修剪花草时电动工具伤人割伤√加强对修剪花草人员的培训， 按照电动工具操作规范施工32现场检验未佩戴劳保用品物体打击√按照要求佩戴劳动防护用品33检验员在低处作业， 高处有人切割作业物体打击√佩戴好劳保用品， 遵守交叉作业安全规定34高处检验船舶建造质量情况落水高坠、 淹溺√佩戴好安全带， 按操作规程作业35系泊、 航行试验不服从指挥， 未按照操作规程操作各种伤害√服从指挥， 按照操作规程操作36射线探伤辐射辐射√37未制定应急预案； 人员无安全防护措施； 人员未做到持证上岗等辐射√38检测设备中辐射源未取得安全许可证辐射√39检验人员未佩戴个人计量仪辐射√40系泊试验管理不当各种伤害√《系泊试验管理规定》 、 《断缆事故应急救援预案》遵守供应商的安全管理规定探伤现场检验管理《X射线探伤管理办法》 、 《放射性污染事故应急救援预案》 保管好辐射设备设施， 检测设备要取得许可证， 人员持证上岗第 2 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件41系泊试验缆绳受力不平均断裂物体打击√《系泊试验管理规定》 、 《断缆事故应急救援预案》42天气试航时天气状况不好机械伤害、 沉船√《试航船舶防风预案》43靠离码头抵泊余速控制不当、 横距和靠拢角度控制不当碰撞√按照规范操作， 控制船舶速度44驾驶人员无证上岗碰撞、 淹溺√驾驶人员持证上岗45酒后驾驶、 超速、 超载、 超员等违章驾驶碰撞、 淹溺√驾驶人员持证上岗严格执行水上作业规定， 操作人员穿戴好救身防护设施46工作场所内粉尘较多职业病√47舱内进行电缆拉放时有毒有害气体超标中毒窒息√48高处作业未佩戴安全带或未正确佩戴安全带高坠√49电工未持证上岗， 未严格按照调试规程调试触电√50使用的安全工器具（绝缘手套、 绝缘靴等）
未定期检验电工作业时使用的绝缘棒、 绝缘靴等安全工器具不符合要求用电线路及电气设备的绝缘不良， 设备的裸露带电部分无防护措施绝缘不良， 导线剥头过长， 压接不牢固， 盘面操作部位有带电体裸露等触电√51触电√52触电√53触电√54电气设备等无漏电保护装置触电√55调试时误合闸、 无关人员通电触电√56高处进行调试作业时无防护措施高坠√57主机盘车、 转轴操作不当物体打击√58调试作业时， 各工种间协调不好物体打击√59机舱线路过载起火火灾√60机舱电箱内线路起火火灾√61木舾装件制作木工房场内木屑动用明火、 吸烟等火灾√《消防安全管理规定》 ， 带锯盘踞使用规定， 用电管理制度， 禁火规定， 木屑粉尘刨花废料及时清理要求， 安全检查， 隐患整改小艇作业电缆拉放电气设备调试正确佩戴劳动防护用品《用电安全管理制度》 严格遵守电气操作规程， 电工必须持证上岗， 严禁无证人员违章操作， 经常检查电气线路及电气工具《用电安全管理制度》 严格遵守电气操作规程， 电工必须持证上岗， 严禁无证人员违章操作， 经常检查电气线路及电气工具第 3 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件62电线短路火灾√63半成品、 木材、 成品家具及备件堆放场所没有防火措施、 消防器材缺少火灾√64私拉乱接电线火灾√65刨花、 废料处理不当火灾√66车辆管理车辆驾驶人员未持证上岗车辆伤害√人员持证上岗67物资搬运、 装卸方法不当物体打击√物资搬运， 轻装轻放， 严禁抛物， 伤害他人68物资堆放不当， 高度过高， 圆形材料无防滚动措施物体打击√物资堆放根据物品不得超高， 圆形预防滚动69仓库内电线绝缘不佳、 接地不良等触电√库房内所有电器线路必须要有接地70存储的易燃易爆物品防护措施不当火灾爆炸√危险物品专库存放， 专人负责， 要有防护措施71消防设施缺少火灾范围扩大√《消防安全管理规定》 ， 消防器材配备， 消防器材安全检查72仓库内线路老化、 短路、 乱拉乱接等火灾√仓库照明， 线路经常检查更换， 严禁私拉乱接73操作者长期从事有毒有害品的配置职业病√合理安排工作时间， 保证适当休息时间74配漆区域内吸烟或动用明火爆炸√《明火作业安全管理规定》 《生产现场安全管理规定》75吊物上站人或吊物上有活动物件物体打击√76行车运行中突然跳电起重伤害√77照明不够， 光线不好其他伤害√78车辆未配备灭火器材， 人员不懂得急救知识火灾√79遥控器未保管好各种伤害√80行车低空作业人体伤害√81长时间悬挂重物在空中停留物体打击√82两行车同时作业安全距离不够机械伤害√木舾装件制作《消防安全管理规定》 ， 带锯盘踞使用规定， 用电管理制度， 禁火规定， 木屑粉尘刨花废料及时清理要求， 安全检查， 隐患整改物资搬运堆放与存储配漆起重作业《起重作业安全管理规定》 ， 操作规程， 遵守十不吊规定， 指挥工起重司机必须持证上岗， 起吊重大物件严禁从人员头上经过， 起重钢丝绳每季度点检标色第 4 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件83钢丝绳断股、 旋转部位缺油起重伤害√84吊物停在半空中检修起重伤害√85操作时司机精神不集中起重伤害√86钢丝绳卸扣葫芦链条老化断裂未检查起重伤害√87钢丝绳断裂物体打击√88照明不够， 光线不好其他伤害√89长时间悬挂重物在空中停留物体打击√90喷砂作业产生的噪声损伤听力√91喷砂人员在分段行走滑倒摔伤√92喷砂作业的设备未接地或电线裸露触电√93对喷砂所用的设备、 设施等没有进行检查爆炸、 物体打击√94喷砂操作不当， 注意力不集中物体打击√95压缩机与柴油桶， 柴油桶与热工作业等的距离不足爆炸、 火灾√96压缩机限压装置失灵、 压力表未定期检定爆炸√97带压修理砂管、 砂缸等设备爆炸、 物体打击√98砂的堆放及设备放置超过定制管理线物体打击√99坞边堆砂位置安全护栏、 支撑不符合要求高坠√100喷漆区域未拉警戒绳、 无挂警示牌中毒、 爆炸√101喷砂区域未设置防护装置物体打击√102不正确佩戴防尘面具、 未佩戴劳动防护用品职业病√103长时间从事喷砂作业职业病√起重作业喷砂作业程序中规定喷砂设备制度， 穿戴好劳动保护用品， 用电管理制度，噪声防治管理制度， 操作规程， 安全检查， 隐患检查《各工种安全操作规程》 ， 穿戴好劳动保护用品， 噪声防治管理制度， 安全检查， 隐患检查《起重作业安全管理规定》 ， 操作规程， 遵守十不吊规定， 指挥工起重司机必须持证上岗， 起吊重大物件严禁从人员头上经过， 起重钢丝绳每季度点检标色第 5 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件104喷砂作业冲砂管道破裂钢砂飞溅物体打击√定期检查冲砂设备， 发现隐患及时整改105司机、 指挥者未持证上岗起重伤害√106酒后驾驶起重伤害√107开车前， 没检查设备的机械、 电器部分和防护保险装置的安全可靠性起重伤害√108长时间悬挂重物在空中停留物体打击√109未服从指挥或指挥失误起重伤害√110高处作业时未采取佩戴安全带等防护措施； 梯子等工具不符合要求（断裂、 损伤、 锈蚀等）高处坠落√高空作业必须系好安全带， 定期检查， 隐患整改111设备运转时检修机械伤害√112电路检修时， 设备带电， 措施不当触电√1132米以上高处检修作业时， 未佩戴安全带高空坠落√114梯子、 安全带等防护用品不符合要求高空坠落√115设备检修时， 未挂警示牌， 无人监护触电√116电工作业时使用绝缘棒、 绝缘靴等安全工器具不符合要求触电√117停电检修作业时， 误合闸触电√118门吊主副钩和变时， 刹车不灵敏， 起重工思想不集中更换象钢丝滑轮、 修理等高空作业未正确佩戴安全带拆装行走门腿、 起重工、 钳工违章作业等没有做好整体稳固起重伤害√119高坠、 机械伤害√120高坠、 其他伤害√121电房阴沟排水不畅或屋面漏雨触电√122电缆线绝缘不佳或损坏触电√123电箱内漏电保护器失灵或电箱未接地触电√124电箱内闸刀盖子缺损或保险丝用铜丝代替触电√用电安全电磁吸铁吊作业现场设备设施维修门座式起重机设备控制程序， 定期设备修复、 用电管理规定， 合理搬运， 堆放整齐， 定期检查， 隐患整改《高处作业安全管理规定》 ， 配备安全防护用品， 设置专人监护设置警示辨识， 加强个人防护， 安全工器具管理规定， 安全检查，隐患整改按照起重机械检修规定作业《起重作业安全管理规定》 ， 遵守操作规程， 十不吊规定， 指挥工起重司机必须持证上岗， 起吊重大物件严禁从人员头上经过， 起重钢丝绳按季度点检标色， 严禁起重吊运物件停用起重机要停放在指定地点， 人员离开岗位需刹好《消防安全管理规定》 、 《配电房安全管理规定》 、 《用电安全管理规定》 ， 设置警示辨识， 电工持证上岗， 加强个人防护， 安全工器具管理规定， 安全检查， 隐患整改第 6 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件125用电安全电房无绝缘垫触电√配备合格的绝缘垫126压缩空气供应压力表或保险阀失效、 温度计失灵各种伤害√遵守设备管理制度， 遵守空压机操作规程， 做好设备维修防护措施127供气管道老化漏气火灾、 爆炸√128供气管道截止阀损坏火灾、 爆炸√129供气管道焊接后试压或存在质量问题火灾、 爆炸√130供气管道各连接螺母未拧紧固好或无胶圈老化火灾、 爆炸√131高压软管止回阀螺母未拧紧固好密封胶圈老化火灾、 爆炸√132输出管未按要求架空或与动火点过近火灾、 爆炸√133乙炔包未经试压或焊接存在质量问题火灾、 爆炸√134乙炔包各输出接头未安装止回阀火灾、 爆炸√135乙炔包快速接头的胶圈老化或损坏火灾、 爆炸√136下班前未关闭氧、 乙炔总阀火灾、 爆炸√137各燃气管道标识不清、 不全或未标识各种伤害√138氧乙炔气包安装间距未达到标准要求火灾、 爆炸√139燃气管网沟内杂物过多火灾、 爆炸√140潮湿部位接触焊枪触电√141弧光灼伤√142割刀放在人体侧， 不允许放在两脚之间人身伤害√143高空切割物体时， 落物坠落伤人物体打击√144持锤作业时未检查锤柄是否完好或戴手套人身伤害√145切割结束未关闭气体阀门火灾、 爆炸√装配作业按操作规程执行， 穿戴好劳动保护用品， 了解工具的性能， 正确操作管道供气与气包燃气管网与气包程序中规定安全管理， 消防设施配备， 制定应急预案； 安全检查，隐患整改程序中规定安全管理， 消防设施配备， 制定应急预案； 安全检查，隐患整改第 7 页， 共 23 页
重大一般风险等级序号涉及场所/活动危险源风险主要控制措施及文件146未正确使用葫芦、 千斤顶人身伤害√147焊工未持证上岗各...
篇五：整改清单及措施一览表
道“三严三实”专题民主生活会班子整改清单及措施街道“三严三实”专题民主生活会班子整改清单及措施
m
街道“三严三实”专题民主生活会班子整改清单及措施
存在问题
1、理论学习不够主动。
2、调查研究不够深入。
3、联系群众不够紧密。
4、纪律观念比较淡薄。
5、为民用权觉悟不高。
6、开拓创新精神不强。
7、艰苦创业精神懈怠。
8、争先创优精神不足。
9、大局观念有些淡化。
10、个人行为自由散漫。
11、政治立场缺乏定力。
12、落实责任不够积极。
13、接受监督意识不强。
14、“四风”问题容易反弹。
整改措施
1、完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲和沈浩等先进典型。坚持理论和实践相结合，努力做到学以致用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、严格执行党建联系点制度，建立党员干部调研制度，增强主动调研的意识，增强调研的针对性和时效性。
3、严格执行干部联村包组制度，建立机关干部“三个在村”制度，深入推进联村领导干部“三三四”工作法。完善干部谈心谈话制度，加强与街村干部的沟通交流，主动关心干部的工作、学习和生活。
4、时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行机关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理之外和“庸懒散”等现象的治理力度。
5、坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治生态。公示权力清单，把权力真正用在为民办实事解难事上。坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。
6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的资源禀赋和优势，做好“十三五”规划，谋划竹峰的长期发展。
严格执行民主集中制和党工委议事规则，健全完善充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的决策体系，增强决策的科学性、民主性。
7、克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难而上、攻坚克难的锐气下降，坚决抵制不良风气，积极破解项目建设推进难、优化发展环境难等问题。
8、善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，看待新事物，思考新问题，指导新工作。发扬宁国“翠竹”精神，敢于捷足先登，争先进位。
9、坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做选择，搞变通。正确处理个人利益和全局利益的关系。
10、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。
11、始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，确保与党中央保持高度一致。
12、严格履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，形成带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓的氛围。丰富纪律教育的内容和形式，增强教育的针对性。加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早抓早管，抓早抓小。
13、坚持监督思维，健全和完善党内监督、法律监督和网络监督制度，深入推进党务公开和政务公开，。
14、严格执行中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和省市“三十条”，健全完善机关管理制度和党员干部考核制度，加大监督检查的力度，提高制度的执行力。
m3
篇六：整改清单及措施一览表
干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名：郏成洋
单位及职务：
市统计局党组书记、 局长
市委督导组组长：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限备注 1 基层 调 研走 马 观花 加大基层调研, 每月 安排一日 下基层倾心群众呼声, 为百姓解难事， 办实事、 做好事。
长期坚持
2 责任意识淡化 加大工作责任的责任心， 敢于担当， 遇到问题不躲让。
长期坚持
3 缺乏大局观 时刻牢记自 己的党员 干部身份， 严格履行一把手职责。
长期坚持
4 忽视基层问题 定期开展谈心谈话活动， 主动了 解基层同志们的所思所想, 尽可能的给予帮助和支持。
长期坚持
5 公务接待超规格、超标准 按照“三严三实” 的标准严格要求自 己， 带头严格贯彻落实中央八项规定、 省委、 泰州市委及兴化市委十项规定， 自 觉遵守领导干部廉洁自 律和厉行节约反对浪费的有关规定。
9 月 底
姓名：
邱
烽
单位及职务：
市统计局副局长
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 督促检查工 作 浮 于表面 督查指导、 跟踪问效做到及时有效。
年底前
2 基层调研流于形式 深入一线调研， 每月 至少安排一次到乡 镇， 一年至少要有 2 个月的时间在基层调研。
近 1-2 年
3 官 本位思 想 表 现突出， 为民服务意识淡薄 工作抓实效, 不断提升统计服务水平, 定期升入基层开展调研,
坚守统计底线， 强化服务意识。
带着感情做工作， 注重运用老百姓的语言， 采取丰富多样、 通俗易懂、 直观简便的方式， 为调查对象和社会公众提供服务， 努力提高统计服务水平。
长期坚持
4 制 止 统 计 数 据造假措施弱 加强理论学习,
坚守统计底线， 牢固树立科学发展的政绩观， 严守统计法律法规， 确保统计数据经得起推敲与检查， 确保源头数据质量。
9 月 底
5 安于现状， 贪图安逸强化培训和业务指导， 加强学习， 不断充电， 更新知识储备， 努力适应统计改革新要求、 新变化。
发挥苦耐劳的精神， 加大工作责任的责任心。
9 月 底
姓名：
滕爱晨
单位及职务：
市统计局副局长
序号需整改的问题 具体整改措施 整改时限备注 1 本位主义严重 加强学习， 增强大局观念， 时刻提醒自 己党员 干部身份， 讲政治，促和谐。
长期坚持
2 工作方法急躁 认真审视自 己的言行， 尽量多设身处地地为别人作想， 与 同志多加强沟通。
9 月 底
3 基层指导督促少 每月 深入基层两次以上， 联系群众， 了 解人民群众最迫切的统计需求， 为群众提供优质的统计服务。
长期坚持
4 没有主动担当意识 加强对数据的分析和研判， 及时把握经济运行态势， 深入基层开展调研， 认真撰写分析， 为市委、 市政府的政策决策做好数据后勤保障。
9 月 底
5 缺少主动性 进一步务实创新， 针对统计工作实际情况， 提出新思路， 制定新方案， 拿出新举措， 开创新局面。
年底前
姓名：
李
君
单位及职务：
市统计局副局长
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限备注 1 没有勇 于担当 的魄力 牢固树立宗旨意识、 大局意识、 责任意识， 遇到问题主动应对，主动解决。
9 月 底
2 与群众沟通少 严格执行局新完善的谈心谈话制度， 定期与同志们沟通。
年底
3 勤俭意识缺失 正确对待权力、 金钱、 名利。
增强党员意识、 廉洁意识、自律意识、 公仆意识、 先锋意识， 牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念， 始终保持共产党员的先进性、 纯洁性。
年底前
4 基层调研蜻蜓点水每月 安排一个工作日 ， 下基层亲身体会群众的疾苦， 帮助群众解决生产生活上遇到的困难。
近 1-2 年
5 缺少奉献精神 像焦裕禄同志学习， 一心为公、 甘于奉献， 以阳光心态和饱满的工作热情， 当好助手， 做好表率。
长期坚持
姓名：
蒋长才
单位及职务：
市统计局纪检组长
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改 时限 备注 1 深入基层调研较少定期深入基层， 了 解民情， 体察民意。
加强与各基层统计站的沟通与联系， 做到心中有数。
每月 不少于 3 天到乡 镇调研。
长期坚持
2 有接受宴请现象 严格遵守领导干部廉洁自律各项规定， 提升素质修养， 自觉接受监督， 做到自身正、 自身硬、 自身净。
长期坚持
3 工作缺少干劲 按照党员 的标准严格要求自 己， 调高标杆， 调整思路， 工作中向先进人物、 特别是象焦裕禄同志学习。
自 己分管的工作在上级考核评比中排中等以上。
9 月 底前
4 组织纪律性松懈 加强各种规定的学习， 时刻提配自 己要按照打铁还需自 身硬的要求， 做执行纪律的模范， 正人先正己。
9 月 底前
5 个人生活中 有攀比现象 生活简朴， 勤俭办事， 吃苦在前， 严守党规党纪， 从不利用手中权利为自 己和亲属谋取好处， 真正做到严于律己、 洁身自 好。
年底前
姓名：
丁心亮
单位及职务：
市统计局服务业科科长 （ 副局级）
序号需整改的问题 具体整改措施 整改时限备注 1 工作求省心、 图安逸 作为班子中最年轻的成员 强化责任意识， 大局意识， 创先争优。发挥自 己的年龄优势、 技术优势为统计事业的发展积极奉献。
长期坚持
2 工作调研少 坚持每个报表期的前后， 深入乡 镇、 企业进行实地调研， 力争服务业数据的全面准确。
近 1-2 年
3 服务基层少 坚持每月 到基层统计站一次， 多和统计工作人员 沟通交流， 做好服务工作。
长期坚持
4 工作中 缺少 动真碰硬 加大统计执法力度， 真抓实干， 夯实统计数据质量。
9 月 底
5 本位主义思想严重 坚持分工不分家、 统计一盘棋的思想， 踏实工作。
长期坚持
注：
1、 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查;
2、 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
篇七：整改清单及措施一览表
干部个人整改清单及整改措施一览表 姓名:凡卫东
单位及职务:
区教育局纪工委书记
区委督导组组长：
序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限备注 1 不节约用电、 用纸,有办公浪费现象。外出 办事随手关闭电灯电脑;正反打印纸张。
9 月 底
2 审计专业知识掌握不多。
半年内 掌握基本审计常识;全程参与每次资金审查。
2014 年底
3 遇棘手问题有时常回避矛盾。
勇于探索， 敢闯敢干， 顶真碰硬。2014 年底
4 欣然接受学校、 朋友超标吃请。
严肃自 我， 严格要求。
2014 年底
5 存在以文件落实文件的现象。
充分听取下属的意见和建议,细化工作环节,有序推进重点工作。
2014 年底
6 信访维稳工作服务意识不强。
每月 定期开展“集中接访日 ” 活动。长期坚持
7 下基层督查安全工作不多。
坚持每月 到学校（ 园）
指导安全工作。
长期坚持
8 研究、 解决分内工作的主动性不强。认真研究， 积极思考， 主要领导拍板前拿出 1-2 套方案。
长期坚持
9 廉政预防和惩治力度不够。
多 活动、 多 途径加强预防;有报必查、 有腐必惩。
长期坚持
10 对有偿家教治理的问题。
印发 《高港区教育局 2014 年中小学在职教师有偿补课专项治理工作实施方案》， 同时对社会公开有偿家教举报电话、 信箱， 主动接受群众监督； 组织专门人员 定期、 不定期明查暗访， 严肃处理有偿家教的相关责任人。
长期坚持
注：
1. 具体整改措施栏， 能够量化的要量化， 做到可操作、 可监督、 可检查;
2. 完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。