税务局领导干部年度民主生活会六个对照个人对照检查材料
下面是小编为大家整理的税务局领导干部年度民主生活会六个对照个人对照检查材料,供大家参考。
税务局领导干部2022年度MZ生活H六个对照个人对照JC材料
(一)
根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，根据XX税务局党组具体安排，聚焦开出高质量MZ生活H，我坚持静心自学政治理论，按要求进一步深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的20D会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规
同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照JC，查摆剖析问题，制定整改措施现将个人照检查情况汇报如下
一、查摆的问题(一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性
二是在高标准抓学习上有差距
抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习平时督促班子同志学习抓的不够，上情与下情紧密结合深入思考不够，有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”，存在一定的知行不一、学用脱节现象
三是“四个意识”方面还需加强
看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动，出于带队伍的考虑，平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方面常常“过谦”，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握***新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实，在学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想中,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行
“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题，通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求
二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题
领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动
三是对如何运用***新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用***新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象，比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分，对抓好D建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替D建工作和一手软一手硬的现象，对党风廉政建设和D建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻D建，D建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导，热衷于上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局面，党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不多，方式方法还不够有效，基层党组织的基础作用发挥不充分
二是意识形态的领导有所缺失
未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路，比如:观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深
三是“两个责任”落实不到位
始终坚持把“两个责任”落实情况纳入D建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象
，随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪，特别是当前xXX建设力度不断加大,政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少
二是敢于较真的精神不如以前
对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放松，直面群众的底气不如以前，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作，攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕影响稳定,瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动
三是创新意识不强，思想不解放
缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”，不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足，如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合XX实际不够;对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够,对干部的考评体系不够科学.存在“重年终轻日常、重结果轻讨程、重显绩轻潜绩”的问题.影响了干部的积极性
(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维能力存在短板，一些领导同志，把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力，如把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底，又如,不善于对一些风险挑战进行深入分析,往往“上下一样粗”，缺少“因地制宜”的能力，应对问题都是大而化之、笼而统之，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响范围和规模大小
二是识变应变求变的瓶颈亟待突破
政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势，思维定势表现突出，一些重要领域的改革推进缓慢，核心竞争力偏弱，错失了发展良机
三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够
缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心，在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题，通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强，作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划D建、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进，要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，自入党以来，我一直努力加强党性修养的提高，但还是存在一些问题，主要表现在思想因循守旧、进取精神不足，具体来说就是观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神，比如说讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识;迷信经验的作用，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，没有跟上时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作中积极性、主动性和创造性不足
4、政治纪律方面
我作为一名党员，严格执行党章，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，努力执行党的各项重大决策，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况，但有所忽视了政治纪律方面的学习，尽管在工作生活中，没有违反政治纪律，但对政治纪律方面的学习不充分，没有进行深入研究探讨，对于社会上玷污党和国家形象的行为,没有对其进行批评并与之斗争，在参加政治学习时不够积极主动，很少发言5、组织纪律方面，广大党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”，我自觉做到了认真严格遵守党的组织纪律,但在某些方面还是存在不足，如在过组织生活上没有坚持不懈,对党章的学习和研究还做得不够，对同事的“小问题”，往往不去指出，得过且过，怕得罪人，批评与自我批评方面开展不足，有时流于形式，如:上级布置开展批评与自我批评才去开展，在上级没有具体布置时，有时开展，有时没有开展，没有一以贯之
三、今后努力的方向和整改措施
1、进一步加强学习，补齐“短板”，以更好地适应纳税服务工作，杜绝形式主义之风的侵袭，在平时的工作中，有些纳税人提出的比较“偏”的问题我还是有些答不上来，这让我觉得很不好意思
今后，我要努力加强税收业务知识的学习，尤其是针对一些以前接触较少的“短板”，如建筑安装税收政策、契税政策等等，要“恶补”一番，使自己对这些领域的问题不再惧怕，同时，不能放松对政治理论的学习，在思想上争取新突破再上新台阶，摈弃形式主义之风，永远保持共产党员先进性，在具体工作中要做到爱岗敬业，吃苦在前享受在后，勤恳扎实，不浮躁不浮夸，具体到纳税服务工作中就是要树立强烈的事业心、责任感,以党有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量,在用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显
二是强化思想武装不够
对***新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题
比如，学习内容主要集中在***总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统
对20D提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通
三是对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足
党的20D报告中的“六个坚持”，深刻体现了***新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻，存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的倾向，没有真正自觉把***新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性
(1) 在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制原则
虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响,不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的
二是未能从根本上保持战略定力
对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来,对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根
三是在应急处突能力上有差距
对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢,导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对形式主义新问题应对不足
有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义
工作中，存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤，
一些干部群众对这些形式主义、的新问题意见很大
二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈
“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间，在形式主义方面，
虽然大力倡导“兴三风、转三风”,文山会海有所改善，但还没从根本上改变，“文来文去” 的现象还是很多，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决，有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长;有的文件内容空泛、照抄照转，实际指导作用不大，在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，深入一线少对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功
三是主体责任落实有待加强
自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党
主体责任落实方面还不到位，对D建、党风廉政建设、意识形态等工
作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标
三是解决好难点热点问题
二、工作作风方面:存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理
层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距
一是考虑到-线职工收入比较低,或多或少存在“放- - 马”的思想,
发现问题批评得多,动真碰硬考核得少即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场
摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止
三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对
职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够
整改措施:一-是树 立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念坚持“对事不对人”和--视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法
二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严- -阵、松一阵的
问题，特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然
三、管理方法方面:存在问题:--是对重大问题思考不够
一般情况下，自己能坚持与班子成员- -道研究车站的发展方向和
重大工作,但有时候工作- -忙起来, 就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题
二是领会集团的工作要求有差距
整改措施:一是坚持管理 上抓大放小，安全上抓小防大对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员- -道 多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一-些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本
二是坚持创新思维,创造性的开展工作
平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难
点和关键点同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的"规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”
四、自身作用方面:存在问题:- - 是有本位主义思想
对党委主抓的工作思考得多一些对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大，“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果，但对大检查、大反思和大敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚
三是强化理论武装、增强历史自信
进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中,深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志始终坚守党的初心使命，牢记江山就是人民、人民就是江山，牢记人民公安为人民的性质宗旨，扎实做好保民安、护民利、惠民生各项工作，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感
四是突出问题导向、勇于自我革命
全面从严管党治警永远在路上，从严重违纪违法问题中汲取深刻教训，始终保持严的主基调，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，坚决打好铁腕治警、正风肃纪持久战严格履行主体责任，坚持管党治警和业务工作同谋划、同部署、同落实，严格落实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严持续整治突出问题，坚持领导干部带头,从小事小节抓起，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”
根据县纪委、县委组织部《关于认真开展好2022年度党员领导干部MZ生活H的通知》文件精神，我围绕本次MZ生活H主题，认
真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理意见征集情况，
深刻剖析原因，实事求是制定整改措施现对照JC如下: -
1、 存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为--名基层党员领导干部，自己始终带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决做到“两个维护”学习通报，严格审视，还存在一些问题:一 是认识深度比较浅作为一-名基层党员领导干部，虽然能够认识到忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的重要性，但是有时觉得自己身在基层一线，“两个确立” “两个维护”等距离自已比较远，只要时刻按照上级和县委安排部署，做好本职工作，不出现大问题就行，导致自身存在就事论事、就工作抓工作的现象，影响了自己的政治站位
二是认识广度不够宽
能够深刻认识到“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果，但是在从历史与现实、理论与实际、国内与国际的结合方面，认识的不够深刻，对“两个确立”理论、历史和现实依据把握的不够准对***新时代中国特色社会主义思想掌握理论真谛、把握精髓要义方面还欠火候，缺少深学细研、融会贯通的钻研精神
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对待工
作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在全县稳定、生态、发
展、民生工作中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
主要存在:对D建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻D建的倾向，受事务性工作影响，对建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同D建工作齐抓共管,造成D建工作与业务工作分离脱节
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是深入基层调研不够
经常服务群众思想不够牢固，对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够
(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面日常工作创新不足，主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
落实“一岗双责”制度有差距，党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位
2、 产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入，不肯钻研,学习自觉性稍差，重视不够
(二)在存在求稳和等靠的思想,不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依靠性
主要表此刻有时学习、工作欠主动，遇到刺手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理
(三)是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用
三、今后的努力方向和改善措施
(一)努力方向透过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向,虚心诚恳理解大家的批评和帮忙，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面:
1、加强政治学习，提高自觉性、用心性
2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，务必在平时发挥党员先锋模范作用
3、合理地安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员，在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则
(二)整改措施
第一、加强学习和提高理论水平，提高自律潜力
第二、对自己做过的事经常总结，看看自己的哪些是正确的，哪
些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步
第三、改善工作作风，提高工作用心主动性，提高工作质量、办事效率
第四、加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平
第五、常常深刻分析自己，找到自己的不足，多与同事，好友交流，悉心听取他人意见，要不断严格要求自己,认识自己的不足，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我
存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,树立正确DS观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，X局党委始终坚持维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护’但仍存在一些问题:一是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上学习深度不够，因为班子个人知识水平存在差别,对深入理解和把握精髓的能力不足,缺乏学习的系统性,日常偏重于集体学习,学习理论的“自选动作”欠缺,学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走,往心里走、往实里走上还有较大差距
二是学用结合不够紧密
存在就理论学理论,在贯彻落实上出现了学用结合不够紧密等问题,在系统研究谋划税收工作,破解税收突出难题,指导落实见效上,特别是在新时代推动税收工作高质量发展上,还需要持续深化学习和践行,创造性地开展工作
二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦服务新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面，X局党委能够牢记我们党的初心和使命,能够紧跟时代步伐,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做到不折不扣贯彻落实党中央各项工作
但还存在一些问题:
一是个别班子內心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患认识不足,但国际国内疫情时常出现反复,区域性集中爆发现象时有发生,需要时刻警惕,切实管理好干部职工的安全防护
二是班子成员由于知识水平、个人办事能力、年龄等差异,工作中有时候会有畏难情绪,满足于不出错、过得去,结合实际思考研究不多,深入扎实细致不够等现象，对新知识掌握不及时,习惯于老经验、老套路,对于一些重要税收政策的落实、重大税收工作的推进、运用税收政策手段服务经济社会发展上缺乏创造性
三是在深化税收征管、落实减税降费等方面,对政策的宣传力度还需加强,在个性化服务方面还不够,政策培训需要进一步深化，同时在解决纳税服务“痛点”“堵点难点”问题方面,需要进一步理清思路,设身处地的为纳税人着想,站在纳税人的角度想问题,及时了解纳税人盼望什么、想着什么、需要什么,从纳税人不满意的地方做起,从纳税人的实际需求做起
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,全面落实“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”各项措施,增强人民群众获得感幸福感安全咸确保党永远促挂同人民联金的血肉联系方面，X局党委能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,深入开展“我为群众办实事”实践活动,从纳税人缴费人和基层干部职工反映突出的问题着眼,着力解决人民群众的“急难愁盼”问题,基层税务人幸福感安全感、纳税人缴费人满意度获得感得到了极大的提升，但还存在一些问题:一是解决群众具体困难和问题的情况少,在深入基层中,听汇报的多,直接倾听群众意见的少,往往了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够深入纳税户调研、了解税情不够,深入纳税户调研,解决纳税人实际困难较少
二是班子带头深入基层和企业开展专题调研征集群众诉求和意见建议还需要进一步加强,对照清单台账解决问题的能力需要进一步提升
三是个别班子的我为群众办实事”实践活动工作清单还不够完善,解决问题采取的措施还需要结合实际进一步完善,针对纳税人缴费人反映强烈的需要长期解决的“老大难”问题、“硬骨头”问题需要在今后的工作中持续加力,加以改进
(四)带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,清醒认识风险,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面
当前,中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局历史交汇、相互激荡,特别是突如其来的新冠肺炎疫情,贸易争端升级、金融压力和波动风险显现、地缘政治关系紧张等影响,不确定、不稳定因素显著增多，X局党委面对复杂的国际国内环境,能够在税收工作中增强忧患意识,清醒认识风险,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗，但还存在一些问题:
一是意识形态工作方面,在进一步压实意识形态和网络意识形态工作责任、建立健全分工负责、协同推进的意识形态工作机制方面还需久久为功,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在适应融媒体发展的新形势、网络宣传的新要求,切实提高税收新闻舆论传播力引导力公信力方面还需持续用劲
二是政治敏锐性和警觉性还需要提高,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高
三是对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,缺乏从政治的角度去认识、理解和解决,公开批评还不够,有时过多考虑个人得失,认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量
(五)带头深刻汲取DS中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实意识形态工作责任制,落实中央八项规定及其实施细则精神持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,大力巩固税务系统作风整治成效,切实加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面
X局党委能够严格落实全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”自觉抵制“四风”但在全面从严治党的新形势下,还存在一些问题:一是有的班子成员研究破解基层D建难题的措施办法不够多,在发挥基层党组织战斗堡垒作用上还要进一步加强
二是整治形式主义、官僚主义之风还需加强
有的班子成员调查研究还不够深入,调研的覆盖面不够宽,深入基层群众交心谈心不够,造成掌握基层信息不全面,沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少
三是为基层减负方面,还需要进一步精简相关文件、统筹融合开展相关会议
四是是意识形态领域,对当前社会上一些不良现象,对身边出现的错误思想没有进行坚决的揭批驳斥,与身边不良倾向作斗争不够坚决
五是纪律作风整治需要长期坚持,在切实解决作风方面还需要加力,特别是对对党员干部“8小时外”教育管理、对党员干部遵守党的廉洁纪律方面还需要持续督促检查
六是制度建设还需完善,需要从思想政治、廉洁勤政、作风建设及工作能力各方面狠抓制度建设
产生问题的原因剖析：
一是理论武装不够深入到位
有的班子成员认为自己通过不断学习党的理论方针政策,自身政治理论水平有了一些提高,学习掌握的还不够透彻,缺乏理论学习的紧迫感和危机感,平时把主要精力放在谋划、推动经济社会发展这个宏观层面上,忽视了在理论学习上发挥模范带头作用,思想跟不上时代的步伐
二是党性锤炼不够积极主动
有的班子成员认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,没有深刻意识到强化理论武装、坚定理想信念是党员领导干部的立身之本,在党性锻炼上产生了懈怠心理,不知不觉放松了加强世界观、人生观和价值观改造,没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性,在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”距离高标准、严要求还有一定差距,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松
三是宗旨意识有所淡化
有的班子成员随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众联系的时间少了,对群众疾苦的感受没有那么深刻直接,与群众的感情出现淡化倾向,为群众想的偏少、做的不够,产生了联系基层服务群众不深入、不扎实的问题,滋生了不关心群众疾苦、漠视群众利益等倾向,为民服务宗旨观念淡化,公仆意识、服务意识淡化,与群众的期盼还存在差距
四是担当劲头有所减退
面对严峻的经济形势和繁重的工作任务,有的班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想,所以无论是抓经济工作,还是抓社会稳定,对一些涉及改革、触动利益调整的重点工作和复杂问题,动真碰硬不够,攻坚兄难的魄力和踏石留印的韧劲不定,致使一些工作推进还不够、效果还不够明显
三、下一步整改方向及措施第一,带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护’坚定不移把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,切实做到真学、真信、真用,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平,不断增强政治思维,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致
第二,带头发扬担当精神、斗争精神,全力推进我市高质量发展进一步强化责任担当,紧盯高质量发展要求、聚焦“十四五”规划落实,紧跟党和国家改革发展的大局大势,图绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴、经济建设等重点工作,牢固树立底线思维、问题导向,不断更新观念、创新方法,全面提高工作效能和整体水平,着力把棘手难题破解好,把各类风险管控住,推进全X各项事业高质量发展,创造经得起实践检验、群众满意的成绩，以优异成绩迎接党的20D胜利召开
第三,带头践行宗旨意识,全面改善民生
树牢以人民为中心的发展思想,始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,自觉站在群众立场上想问题、做决策、不断提高为群众服务的能力，全力办好民生实事,不断厚植民生情怀,多为群众办实事办好事坚持自己过“紧日子”“苦日子”,更多换取群众的“好日子”“甜日子”,不断提高群众的幸福感、获得感、安全感
第四,带头贯彻新时代党的建设总要求,全面扛牢管党治党责任坚持把党的政治建设摆在首位,贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，以提升组织力为重点,突出政治功能,统筹推进各领域基层党组织标准化规范化建设，坚持好干部标准,加快形成干事创业的良好氛围严格落实意识形态工作责任制
推动全面从严治党向纵深发展,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒推进党风廉政建设,持续深化纠“四风”,带头不搞形式主义、官僚主义,保持清正廉洁的政治本色,全力营造风清气正的政治生态